Заведующая детским садом / Образование - 11050 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с.

У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с

Заведующий детского сада хочет заставить по приказу под подпись"производственная необходимость" Работать в первую смену на своей группе, вторая смена на другой группе, т.к сотрудники в отпуске и на больничном

Куда можно обратится на заведующую детского сада, отношение к сотрудникам отвратительное (оскорбляет, унижает, в зп ущемляет), увольняются воспитатели, работать некому - оставшиеся запуганные сотрудники работают в две смены и на нескольких группах, замученные. Ведь нервное состояние этих сотрудников сказывается на детях

Выдали направление от центра занятости в детский сад на вакансию помощник воспитателя. Заведующая готова принять на работу, но с пройденной медкнижкой (я объяснила, что у меня финансовые трудности и нет возможности пройти платно медкнижку), отказ письменный в работе также она не подписывает, и все 3 дня просто устно говорит, что вы нам подходите, я вас беру, но с медкнижкой. Что мне делать в таком случае? За чей счёт должна оформляться медкнижка при первичном приёме в госучреждении (никакого медицинского направления на осмотры также заведующая не даёт) и как получить письменный ответ от заведующей детсада?

Что делать куда обращаться ребенку 2 года поставили диагноз задержка психо-речевого развития ходим в садик. Воспитатель все время жалуетсчя на дочь, просит забирать раньше в 14.00 я работаю муж тоже заведующая в курсе, воспииатель говорит отстает в развитии не че не понимает лезит везде в группе 25 детей воспитатель один

Как можно повлиять на поведение заведующего детского сада? Воспитатели и другие работники увольняются поголовно, создаёт им невыносимые условия труда! Куда жаловаться? Что делать?

Я работаю воспитателем дет. сада. Заведующая требует завтра вести детей в театр, (средняя группа), на улице 30 градусов в тени, представление в 11.00 часов начало, соответственно вернемся мы примерно в 12.30.в детский сад в самую жару на общественном транспорте! Имею ли право отказаться?

Законно ли не предоставлять мне как родителю запись с камер в детском саду. Воспитатель ударил ребенка. Запросила камеры у заведующей, она сказала мне не покажет, но посмотрит сама. А мне не покажет, якобы чтобы показать мне, я должна спросить разрешения письменного у всех родителей присутсвоваших детей. Но заведующая покрывает воспитателей, уже были случаи когда ребенка ударили и стерли пол дня записи, после ее просьбы посмотреть

Заведующий детским садом заставляет работать за другого инструктора по физической культуре (бассейн) в другом корпусе на время его отпуска без доплаты. Ссылаясь на то, что по расписанию я буду работать в свои рабочие часы. Правильно ли это?

У нас двое мальчишек погодок (11 месяцев разница в возрасте,2 и 3 года). Один год ходили в общую группу ясли (1 младшая), с начала июня детей распределили по разным группам, а я придерживаюсь того мнения, что дети должны остаться в одной группе, так, как адаптация ещё не закончилась. Заведующая детским садом отказывается оставлять детей вместе, акцентируя внимание на разницу в возрасте и развитии, и то, что не имеет права по закону образования определять детей в одну группу разного возраста. Как нам поступить в таком случае?

Заведующая постоянно настаивает на том, что мы плохо работаем с родителями, что они не оплачивают добровольное пожертвование в фонд д/сада. Изначально этот вопрос она выносила на общее родительское собрание. Он был озвучен. Родители в курсе. Но в нашей группе никто не оплачивает. Она настаивает на работу с родителями по этому вопросу. Как быть? Я знаю, что с моей стороны это противозаконно, это добровольное пожертвование! Чем мотивировать свой ответ на требование руководителя?

У нас в детском саду два воспитателя. Одна разновозрастная группа из 12-18 детей. Каждый год сад закрывают на весь летний период. Ремонт и отпуск воспитателей. Родители возмущаются, но заведующая говорит что не может отозвать воспитателей из отпусков. Что нам можно предпринять в такой ситуации.

У меня ребёнок ходит в ясельную группу детского сада, муниципального. В июле планируют ремонт. Родители должны сдать по 1000 рублей на ремонт сада. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право заведующая собирать деньги с родителей на ремонт сада? Заранее спасибо.

При рождении ребёнка отказались от всех прививок, в дальнейшем также ставим не будем. Через год отдавать ребёнка будем в государственный детский сад. Заведующая сказала что по санпину его не примут без обязательных прививок. В частных можно без прививок сказали. Так ли это, могут ли отказать в приёме. Ведь что в государственном, что в частном закон то один.

Такая ситуация. В детском саду проводилась индивидуальная съёмка детей, согласие родителей на проведение съёмки спрашивали в общем чате, съёмку провели, образцы фото предложили на условиях что в электронном виде фото предоставляется после печати. Иначе никак. Контакт исполнителя воспитатель давать отказывается, аргумеетируя это тем, что заведующая разговаривала с фотографом и электронную версию фотографии он предоставляет только за внушительную сумму. Вопрос насколько это законно? Какие документы родители в праве требовать у администрации доу и исполнителя на предоставляемые услуги. И как возможно оспорить стоимость услуг, если изначально цена не была озвучена и предлагаемый ценник сильно выше средней стоимости подобных услуг в городе

Имеет ли право заведующая детским садом на летний период соединять группы разного возраста? Причем детей из логопедической группы переводят в обычную группу.

Вправе заведующая детским садом требовать отчёт о средствах, потраченных на выпускной, от родителей? Требовать к определенному дню предоставить фото альбомы для детей на выпуск?

В детском саду плохая (разваливается) детская площадка и забор в плохом состоянии. Беседовали с заведующей, она сказала что писала в администрацию, ее опрокидывают. Что делать родителям? Куда обращаться? Что писать?

Мне через две недели выходить в декретный отпуск по БиР, заведующий детского сада позвонил и сказал, что через 3 месяца будет ликвидация детского сада, где я официально работаю, поэтому вам нужно успеть до декретного отпуска устроиться на новую работу, то есть уволиться по собственному желанию, официальной бумаги по ликвидации пока нет. Что делать? Заранее спасибо.

В дс 3 группы 2020 года, одну из групп решили расформировать поясняя это тем что в группах недобор. Расформировать решили нашу группу, но наша группа была открыта одна из первых, в нашей группе наибольшее количество детей, чем в других группах. Приказа о расформировании нет, заведующая говорит, что приказ о расформировании будет день в день. На сколько это законно? Все родители против расформирования и перевода в другую группу. Заведующая и её «помощники» обвиняют воспитателя в том что родители подняли бунт. Так же администрация детского сада не хочет слышать родителей, они утверждают, что имеют законное право расформировать нашу группу. Как нам правильно поступить в этой ситуации и есть шансы нам отстоять нашу группу?

Я работаю в бюджетной организации, детский сад. Нас постоянно просят где-то зарегистрировать или проголосовать. И отчитаться за это... Например: пройти регистрацию на сайте PG.ER.ru. и проголосовать. И так каждый раз. Каждую неделю, куда,-то надо регистрироваться. И каждому отчитаться. Прислать скрин. Как они надоели!. Я понимаю, что заведующая здесь не причем, от нее требует это департамент. А она требует от нас! Я же могу отказаться или я как бюджетник, уже прав не имею?

Ребёнок ходит в детский сад. На период лета, заведующая просит оплатить попечительский фонд за 6 месяцев по 500 р. Если чека не будет, то и ребёнок лето ходить в сад не будет. У ребёнка статус ОВЗ, за сад не платим и в фонд я не плачу. Раз в год сдаём 4000 р на воду, канцелярию и прочие. Если я не приму условия заведующей, мне правда могут отказать в садике на период лета?

Скажите могу ли анонимно подать жалобу на заведующую детского сада? Подписать жалобу не могу, т.к. начнут плохо относиться к моим детям