Задержка заработной платы / Трудовое право

Задержка заработной платы-больше года и не только мне-долг за 4 месяца-80000 рублей-помогите пожалуйста. Предприятие ОАО МЕТАЛЛОПТОРГ. ДИРЕКТОР КАЛАШНИКОВ ДЕНИС ВЛАДИМИРОВИЧЬ. прошу принять какие нибудь меры.

Задержка заработной платы.

Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. Книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс. р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает, т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.

Я работала в организации с 07.12.2015 г. по 22.03.2016 г.. Уволилась по причине задержки заработной платы. При увольнении деньги были насчитаны, но не выплачены. В дальнейшем директор неоднократно обещал выплатить и называл определенные даты. Но до сих пор я не получила ни копейки. Я обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку данной организации. Им тоже пообещали выплатить мне деньги. Но не выплатили. Трудовая инспекция подала на данную организацию в суд. Но я думаю, что ничего не изменится. У меня такой вопрос: могу ли параллельно труд. Инспекции обратиться в прокуратуру. И существует ли срок давности подачи жалобы в прокуратуру. Прошло 4 месяца со дня увольнения. Спасибо.

Я работаю в организации уже год и у нас систематически происходит задержка заработной платы на 45 - 60 дней. Подскажите, могу ли я взыскать с работодателя проценты (денежную компенсацию) за все это время и как ее рассчитать? Спасибо.

На работе задержка заработной платы больше месяца так часто бывает! Можем ли мы отказаться от работы но при этом зп будет начислятся нам?

Считается это задержка заработной платы или нет. Опишу суть. Работаю в государственной казеной поликлинике забайкальскойо края. Месяца 3-4 начали задерживать заработную плату. То задержать на неделю то на две. Руководство ссылается на то что в министерстве здравоохранения нет денег. Но вот подходит канун нового года и как всегда должны были выдать заработную плату, премию. 31 декабря обещали обещали но кинули подачку в размере 1800 рублей (мол ни в чем себе не отказывайте) и на этом все. Сейчас уже 13 число января 2015 года и до сих пор нет выдачи заработной платы и аванса. У большей половины работающих имеется несколько кредитов. У меня тоже 2 кредита и мне нечем платить оба кредита. Что мне делать и как быть.

Нахожусь в командировке. Заработная плата не выплачивалась более 2 месяцев. Если приостановить работу в связи с задержкой заработной платы будут ли оплачиваться командировочные расходы (суточные) за время приостановки работы?

Бывшая жена обратилась к судебным приставам по алиментам, и написала в заявление что она не получала алименты в течении 8 месяцев, я официально работал, но была задержка заработной платы (я сам обращался в прокуратуры, в суд и вынесли решение о взыскании заработной платы) и конце концов судебные приставы мне насчитали долг в твердой сумме итого 110000, законно ли это и как доказать? Они меня даже не известили об этом!

Я написал заявление на приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на 15 дней и более (ч 2.ст.142 ТК РФ)с 7.09.2015 г. Скажите, если я не выйду 7.09 на работу, будет ли это считаться прогулом? Спасибо.

В НКО сложилась ситуация с задержкой заработной платы. Финансовое положение фонда очень сильно пошатнулось. Сотрудница написала заявление о приостановке работы. Заявление сотрудница прислала по whats app в виде файла и по электронной почте. Фонд решил сократить штат и оповещает работников о том, что через 2 месяца работник будет сокращен с соблюдением всех гарантий по ТК РФ. Сотрудница на связь не выходит, на телефонные звонки не отвечает никому из руководителей фонда. Всячески уклоняется от получения Уведомления. По Whats app и по электронной почте ей так же было выслано Уведомление, оно просмотрено, но обратной связи работница не дает и по прежнему не выходит на связь. Как поступить в таком случае?

Можно задать такой вопрос. У нас уволился специалист по кадрам, я документовед. Так как уволился кадровик, приказы не делаются, меня просили передавать служебки в бухгалтерию, но я ушла на больничный и на меня написали служебку. Что копии не поступали служебок и это повлекло задержку заработной платы.

Ситуация такова, муж работал с 16 июня по 12 сентября водителем в организации, за это время заработную плату задерживали на срок более месяца, на момент увольнения накопилась сумма в 34 тыс руб, в октябре выплатили 17 тыс, на сегодняшний день а именно 21 ноября 2016 года оставшиеся 17 тыс выплачивать не хотят, говорят денек пока нету, подскажите пожалуйста куда можно обратится с этой проблемой? Заявление о выплате расчета в связи со ст. 140 ткрф тоже было написано и принято ими, но безрезультатно.

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Здравствуйте! В октябре 2016 года устроился в ООО работать в городе Якутск, меня отправили работать в г.Севастополь. Заработную плату задержали с декабря 2016 г., с 5 июня 2017 г. я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск был назначен по 23 июня 2017 г. Подскажите что мне делать?

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная

У меня такой вопрос: Мой работодатель задерживает часть заработной платы является ли это нарушением трудового закона? И на что я могу рассчитывать при расторжении трудового договора?!

Компания задерживает заработную плату, долг составил более 400 тысяч рублей, плюс задолженность пл авансовым отчетам более 60 тысяч рублей. Вынужден был уволиться из-за отсутствия выплат, а так же переехать в другой город так, как задержка выплат привела к полному отсутствию средст к существованию. Заработная плата выплачивалась, официальная и в конверте, но есть справка для банка где указана общая сумма. Могу ли я взыскать всё задолженнось по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, а так же моральный ущерб?

Такой вопрос. Женщина работает в жкх, не выплаичвают заработную плату с мая. на дворе уже конец сентября. Выходила в отпуск - тоже не оплатили. Когда она решила уволиться - ей поставили условие в отработке в количестве двух недель? Это вообще законно? И можно ли как то потребовать выплату зп? учитывая что компания находится на грани банкротства и в скором времени все счета вообще могут анулироваться.

Организация в которой работает бывший муж задерживает на 2 месяца заработную плату, из за этого я не получаю алименты! Приставы говорят ждать, законно ли это, и куда обращаться с жалобой!?

Приветствую! У меня возникла такая проблема, я устроилась на работу в Московскую пивоваренную компанию, их главный офис находится в Москве, в Санкт-Петербурге прием на работу в данную компанию осуществляется некой компанией Караван, проработав в данной компании несколько дней и пообщавшись с сотрудниками данной компании, я выяснила, что сотрудники не получают заработную плату. А точнее задержка на данный момент 2 недели, по каким-то непонятным причинам. Т.к я находилась на испытательном сроке, я решила расторгнуть договор (который я даже не подписывала), так руководитель, который занимается моим увольнением обязывает меня оформить доверенность на некого человека, чтобы тот забрал расчет и трудовую книжку в городе Москва и передал через третьих лиц мне. такая доверенность стоит 1000 рублей, затраты возмещать мне никто не собирается. Что делать в данной ситуации?

На предприятии задерживают заработную плату 3 месяца. Работаю на вахте полгода. Предприятие должно 250000 рублей, задолженность по ипотеке составляет 66000 (три месяца). Банк хочет подавать в суд. Что делать? Выехать и подработать нет возможностию.

У меня такая ситуация. В организации задерживают заработную плату. Половина коллектива подала в суд, а половина нет. В это месяце рассчитали только тех, кто не подавал в суд! А тем, кто подал ответили "Раз Вы подали на нас в суд, теперь ждите, сколько-неизвестно!" Подскажите пожалуйста, как такое возможно? И правомерно ли они это сделали?

Задерживают заработную плату уже 7 дней. Не отгуленные дни отпуска на конец года. Отгуливать не дают зачтавляют работать в отпуске при этом никаких приказов нет отзыв из отпуска говорят про компенсацию но заявления не пишем на компенсацию сказали что будет одно общее заявление для всех отпускников в этот период как такое может быть. Пригрозили увольнением для тех кто идет в отпуск. Отпускные не выплачивают кто идет в отпуск в настоящий момент. Дни к месту отдыха и обратно не оплачены еще за летний период что делать? Куда обращаться не хочется потерять и место работы. Спасибо.

У нас на работе задерживают заработную плату, следовательно задерживают мне детское пособие до 1,5 лет... Имеют ли они право задерживать детские деньги, и куда мне обратиться?

У меня такая ситуация, отработал в ООО Янтарь 8 месяцев, по окончании промывочного сезона дали на дорогу 50000, остальные обещали перечислить на карту, уже пятый месяц пошел, одни обещания, денег так и нет. Проблема в том, что заработная плата у них черная, договоры фиктивные. Подскажите как возможно решить вопрос, что мне делать?

Работодатель постоянно задерживает зп. Зп приходит раз в неделю по пн. Но постоянные задержки от нескольких дней до недели. Так огромные переработки 5/2 по 12 часов без обеда. Переработки не оплачиваются. Есть % от продаж и бывшие сотрудники говорят что при увольнении не оплачиваются не %, не отпускные. Хочу уволиться нет сил больше так работать, но и хочу получить свои заработанные деньги. Работаю всего 1,5 месяца. Как быть? Как грамотно уводиться? У меня нет др сих пор договора о приеме на работу. В типовом договоре указан только оклад. Премия не указана. Несколько смен мне вообще не защитали. Какую информацию нужно собрать до увольнения, чтобы отстоять свои права на честно заработанные деньги? Есть ли смысл подавать коллективную жалобу? Сколько нужно человек для этого? Большое спасибо.

Я работаю учителем в школе! Подскажите, пожалуйста, возможна ли задержка заработной платы в гос. учреждениях? Если да, то в каких случаях? И куда обращаться с жалобами, если задержек быть не должно?

Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне. От работодателя можно получить

Многие из нас сталкиваются с задержкой выплаты заработной платы. Одно дело, когда задержка один раз и на пару дней, а совсем другое, когда задерживают выплату заработной платы периодически и период задержки существенный. Итак, в данной публикации давайте разбираться, как составлять

Каждый работник должен получать зарплату на предприятии 2 раза в месяц. Сроки выплат устанавливаются в каждой компании разные. При этом задержка выдачи средств недопустима. Неправомерность задержания Если на предприятии наблюдается задержка заработной платы, то это относится к нарушению

У бывшего мужа на предприятии задержка заработной платы, он написал заявление по ст. 142, по этой статье как будет насчитываться ему зарплата, по среднему или как? Как по этой статье будут удерживать алименты?

Чем грозит директору предприятия задержка заработной платы. Муж работает на предприятии водителем, директор может задерживать зп, выплачивать ее в разные сроки. На данный момент не выплатил зп за ноябрь, объяснив это тем что в конце года выдаст за два месяца. Причем выплачивает в конверте, официальная зарплата 14700, все остальное в конверте. Не оплачивает ни отпуск ни больничный. Что можно сделать?

В течении какого времени начальник организации обязан дать ответ на запрос по задержке заработной платы.

При каком сроке задержки заработной платы можно писать уведомление о прекращении работы, и не выходить на неё. Какая оплата за эти дни?

Работала в одной конторе, где всегда были задержки заработной платы 2-3 месяца. Когда уволилась, мне остались должны за 3 месяцы, работала по договору ГПХ. В какой суд мне нужно идти с этим вопросом? Мировые судьи, городской суд или арбитражный?

У нас на работе началась сильная задержка заработной платы, что крайне отрицательно сказывается на выплате кредитов, услуг жкх и прочего! Знаю, что раньше закон звучал примерно так: Заработная плата должна выдаваться не позднее 15 числа следующего месяца. Как сейчас регламентирует закон такую ситуацию? Как можно повлиять на работодателя в такой ситуации желательно без суда? P.S. по внутреннему распоряжению нашего предприятия заработная плата должна выплачиваться не позднее 25 числа следующего месяца!

Работаю на вахте и принесли новый договор с дополнительным соглашением, в котором есть очень странный пункт. Если работник будет жаловаться куда либо, о задержке заработной платы, то вслучии выявления этого факта, у сотрудника с заработной платы удержут 30% из заработка. Как быть в этой ситуации?

Скажите пожалуйста с какого дня считается задержка заработной платы и с какого дня можно начислять компенсацию за задержку заработной платы. Спасибо.

Мне целый год не платили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, наконец собрав все справки-письма-ответы из ГИТ и прокуратуры, подала заявление в ФСС, после его рассмотрения мне выплатили долг. У меня вопрос - могу ли я сейчас пойти в суд, чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы. Период задержки был с 01 марта 2016 года по 02 апреля 2017 года. Спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с января 2012 года. В трудовом договоре не указаны ни районный коэффициент, ни северная надбавка. Только голый оклад. Могу ли я взыскать все эти суммы за весь период работы? И полагается ли мне в этом случае компенсация за задержку заработной платы?

Я директор предприятия, у меня задержка заработной платы 16 дней, мой сотрудник написал мне служебную записку, чтоб я ему дала письменный ответ, почему задерживается з/пл. Он без моего согласия стал снимать меня на видео телефон. Вел себя очень некорректно, при хамском отношении теряюсь. Мои действия в этой ситуации? Имел и он право меня снимать на телефон без моего согласия, и можно, ли его как-то наказать? И если есть задержка З/пл чем мне это грозит. Контрагенты не платят договоры по 90-60 дней, как только есть поступление на р/сч сразу оплачиваю налоги и з/ пл. Большое спасибо.

Скажите, пожалуйста, правда, что с 2015 года руководитель привлекается к уголовной ответственности за задержку заработной платы меньше, чем за 2 месяца.

Узнала в новостях по первому каналу. И какой срок установлен? Спасибо! - Татьяна Павловна.

По вопросу задержки заработной платы. После какого кол-ва дней или месяцев задердки зар. платы я могу обратится в суд и какие документы мне необходимы?

Я работаю учителем в частной гимназии. Аванс платят вовремя, а з.п. задерживают. Т.е. большую часть мне не заплатили. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я в случае задержки заработной платы написать претензию с требованием погашения долга по заработной плате и уведомить работодателя о приостановлении выполнения должностных обязанностей и не выходе на работу. Прочитал, что ст. 142 ТК РФ распространяется исключительно на нарушения, связанные с выплатой заработной платы в полном объёме. А мне ведь не выплатили ее частично. И если я не выйду на работу, то не поставят ли мне прогул, объяснив, Что невыход возможен только при не выплате частично заработной платы?

Директор МУПа провёл за счёт предприятия к своему дому, холодную воду. Куда жаловаться, если наше предприятие находится в предбанкротном состоянии и идёт задержка заработной платы?

Обратилась в суд с заявлением об установлении трудовых отношений работодатель не заключает трудовой договор, работаю в ночь а оформлена как 2-3 часа работы днем и компенсации за задержку заработной платы (работаю с 25.05.18 а зарплату первый раз получила 02.08.18) компенсацию морального вреда. Судья приняла заочное решение которое НЕ озвучила в день принятия 18.02.19 прошло 14 дней решение не готово не выдают на руки что делать?