Задержка премии

Краткое содержание:

    Советы юристов (обновлено 01.12.2020)

    1) Независимый эксперт в рукописном тексте, написанным мной лично исправил число с 6.11.2020 на 16-от либо 18-от того же месяца и года и отправил пакет документов от 16 либо 18. в страховую компанию. Что привело к задержке выплаты премии по страховому случаю. Хочу подать в суд. Доказуемо?

    1.1.
    Почти невозможно будет доказать, если эксперт в этом не признается.
    cкрыть
    Россия
    юрист онлайн
    Каравайцева Е.А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    100
    Россия
    юрист онлайн
    Елесин А. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    75
    Россия
    юрист онлайн
    Ермаков С. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    52
    Россия
    юрист онлайн
    Кочетков А. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    39
    Россия
    юрист онлайн
    Малых А.А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    38
    Россия
    юрист онлайн
    Перетрухин В. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    32
    Россия
    юрист онлайн
    Калюжная Е. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    31
    Россия
    юрист онлайн
    Злотникова Л. Г.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    31
    Россия
    юрист онлайн
    Дацкевич К. Е.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    26
    Россия
    юрист онлайн
    Икаева М.Н.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    25
    Россия
    юрист онлайн
    Литвинова Г. П.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    20
    Россия
    юридическая фирма онлайн
    E911 Group
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    20
    Россия
    юрист онлайн
    Логак Б. М.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    19
    Россия
    юрист онлайн
    Разина Д.А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Шишкин В.М.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Попов П. Е.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Чистяков А. Е.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    15
    Россия
    юрист онлайн
    Парфенов В.Н.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    15
    Россия
    юрист онлайн
    Питниченко А. Ю.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    15
    Россия
    юрист онлайн
    Таштимиров У. И.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    15

    2) Меня наказали дисциплинарным взысканием и лишение премии, из-за задержки оформления прихода вагона о поставщика. Данная задержка в штрафных санкциях не выставлялась. Все это произошло в период пандемии и не стабильного графика вызова на рабочее место.
    Мог ли работодатель так поступить, т.е. вызвать в период карантина работника на работу и оштрафовать его за задержку не повлекшую за собой убыток для предприятия.

    2.1.
    Мог, если это не нарушает самих правил работодателя, пандемия - не является освобождением от исполнения трудовых обязанностей, а равно как и ответственности при ненадлежащем их выполнении. При пандемии - просто был запрет на функционирование определенных предприятий.

    3) Премирование сотрудников организации закреплено в документе "Положение о премировании" за подписью Генерального Директора. Компания федеральная, серьезная. Возникла ситуация задержки премии за первый квартал. От руководства среднего звена прошла информация, что могут, если захотят, не выплатить вообще. Это возможно? Ведь "Положение" является регламентирующим документом Компании! Что делать, если премию не выплатят или выплата будет, но не в прописанном в "Положении" объеме?

    3.1.
    Здравствуйте! ТК РФ не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования (в локальном акте), то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии (Информация Роструда от 10.12.2018). Нарушение положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. В тоже время все зависит от формулировок, указанных в локальном акте, так как выплата премии может быть как обязанностью работодателя, так и правом. Также в самом акте могут быть прописаны основания лишения или снижения размера премии. И если работник попадает под эти основания, то нарушения не будет.

    4) У меня происходит задержка части зп которая премия ну или чёрная, табель с бухгалтерии есть где прописана сумма которые мне должны, а денег нет причём с января.

    4.1.
    Здравствуйте, Максим! Все-таки задержка премии или "черной", неофициальной заработной платы?

    5) По трудовому договору зарплату в поликлинике платят 15 и 30 числа месяца. Зарплату за декабрь заплатили 15.01.2020, но годовая премия, отраженная в квитке перечислена не была. В расчетном отделе аргументировали задержку нехваткой денег и сказали, что придет позже. Является ли такая задержка выплат нарушением трудового законодательства?

    5.1.
    Нет не является. Премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя и это не основная зарплата за определенный месяц.

    6) Муж получает СП на карту. Уже дважды организация задерживает перевод алиментов. Ежегодную премию получали в кассе на руки, по ней тоже задержка по переводу. Или с того, что в кассе получают алименты не положено? Что делать?

    6.1.
    Есть ли судебное решение? Что в в нем написано?

    7) Добиваюсь небезуспешно в судах выплаты премий. Но дни судебных заседаний работодатель мне не оплачивает. Готовлю заявление на оплату дней заседаний, как судебных издержек. Можно ли требовать к оплате дней заседаний дополнительно компенсацию за задержку этой оплаты?

    7.1.
    Здравствуйте, можно требовать, на основании ГК РФ Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства
    1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

    8) Написала жалобу президенту на глав. Врача больницы в которой работаю, по поводу невыплаты и задержки премии и о не подписании и неоплаты подработок. Жалобу мою отправили в местную администрацию. В понедельник 7.10.2019 иду в администрацию на встречу с представителем по обращению граждан. Что могут мне там сказать? Могут ли меня в дальнейшем уволить за жалобу? И как себя подстраховать?

    8.1.
    Откуда мы можем знать, что вам там могут сказать. Хорошего уж точно не скажут. Уволить могут, ибо в России живем. Подстраховаться от этой системы невозможно.

    9) ЦСО обанкротилось, инвалидность получил - заболевание получено в период службы до истечения года. Вопрос! На кого в МВД подавать иск в связи с невыплатой страховой премии? Начальство не указывает "ответчика" а когда ВТБ начнет выплачивать не известно. Да и за задержку в 4 месяца стоит "спросить"! Подскажите пожалуйста! Можно СМС-кой. Спасибо!

    9.1.
    Здравствуйте! Ваш вопрос понятен. Вы можете подать исковое заявление на начальника отдела МВД в котором вы работали, а также на страховую группу, если получили от них отрицательный ответ касательно выплаты.

    10) Могу ли я отказать от двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию если идёт задержка зарплаты и я знаю что выплата будет без текущей премии даже если я отработаю до конца месяца. Просто контора трещит по швам. На какую статью можно сослаться.

    10.1.
    1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы (ст. 142 ТК РФ) 2. Также Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон, согласовав с работодателем дату увольнения. 3. Кроме того, статья 80 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы права. Только в заявлении с иной датой увольнения (менее чем за 2 недели) укажите, что данная дата расторжения ТД обусловлена нарушением трудового законодательства со стороны работодателя в части нарушения сроков выплаты заработной платы.
    10.2.
    Уважаемый гость! Вам можно сослаться на ст. 78 ТК РФ - увольнение по соглашению сторон. Так же можно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты в установленный срок ст.142 ТК РФ - задержка свыше 15 дней. Ст. 80 ТК РФ - нарушение работодателем норм трудового права - невыплата з/платы в срок.

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
    Бесплатно с мобильных и городских
    Помощь юристов и адвокатов
    Спроси юриста! Ответ за5минут
    спросить
    Администратор печатает сообщение