Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право
Добрый день! У нас уволился сотрудник 28.12.2018 г., у которого был займ 45000 руб., из них он остался должен 28 000 руб.. При увольнении была написана расписка, в которой он обязуется выплатить долг до 01.05.2019 г. Все сроки уже прошли, никаких денег от него так и не поступило,
Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если после увольнения не выплатили зарплату и куда обращаться в подобном случае. В данной статье рассмотрим поэтапно куда обращаться, с какими документами, чтобы добиться положенных при увольнении выплат.
При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?
Для подачи заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении достаточно ли (кроме всех остальных документов) для подт
верждения задолженности справки о доходах и выписки по зарплатной карте (расчтный лист организация не выдаёт)
Как подать заявление на выдачу судебного приказа по задолженности зарплаты и компенсации отпуска при увольнении, если работодатель находится в другом регионе? И как сделать, так чтоб этот приказ направили сразу судебным приставам?
Подаю иск о не произведении расчета по зарплате при увольнении. На какие компенсации имею право помимо возврата самой невыплаченной зарплаты?
1. Компенсацию морального вреда?
2. 1/150 по ставке рефинансирования за каждый день просрочки?
3. 3% за каждый день просрочки, но не больше основной исковой суммы?
4. Накладывается штраф 50% от присужденной судом суммы в пользу истца, т.к. задолженность не была погашена добровольно?
Спасибо.
И все-таки. Исковая давность 3 месяца или 1 год по трудовым спорам для работника?
Для подачи иска о выплате зарплаты после увольнения необходимо приложить расчёт задолженности. Фирма ликвидируется, бухгалтер не находится на рабочем месте, охрана не пропускает меня в офис. На основании какого документа я могу представить в суд расчёт задолженности, или достаточно просто указать цифры?
Сколько составляет срок исковой давности для подачи заявления о взыскании задолженности по зарплате после увольнения? Два или три месяца?
Работаю в фирме, головной офис которой располагается в Москве, а сам я проживаю в Иркутске. Зарплату платили регулярно (сумму прописанную в трудовом договоре), хотя расчеток не выдавали, приходилось просить. Выяснилось, что мне как жителю Иркутска, который приравнен к районам крайнего севера должны были начислять районный и северный коэффициенты, которые в сумму составляют 1,6. Получается, что мне недоплачивали 50%. В договоре не прописано, что зарплата в 20000 р. это с учетом налоговых вычетов и начислений в виде коэффициентов принятых в Иркутской области. К концу года меня увольняют. Имею ли я право потребовать на момент увольнения произвести перерасчет зарплаты с учетом коэффициентов и возместить в полном объеме недостающую сумму за весь период работы в фирме? Если нет, то за какой период работодатель обязан мне возместить задолженность? Спасибо.
Можно ли вытащить из работодателя 2 зарплаты в случае увольнения, если трудовая лежала у него, но он её не заполнил? Доказательств работы предостаточно: письма с описанием того, что надо делать, свидетели, заказчик-друг и т.д. Прошло уже 5 месяцев обещаний, но не выплачена даже задолженность по зарплате.
Работодатель задерживает зп. С января 2016 г.выплаты были слебующие:
1. 20.02.16 - 1/2 оклада за январь 2016
2. 05.04.16 - 1/2 оклада за январь 2016
3. 29.04.16 - 100% оклада за февраль 2016
4. 27.05.16 - 100% оклада за март 2016
5. 28.07.16 - 1/2 оклада за апрель 2016
Зп по договору должна выплачиваться 10 и 25 числа. Зп белая. Трудоустройство по ТК РФ
При увольнении сотрудникам полностью всю задолженность не выплачивают. Платят только за 1 месяц.
Вопросы:
1. Если сегодня 5.09.16 подать заявление на увольнение успеваю ли в установленные сроки подать иск в суд и примет ли его суд, т.к.задолженность, на данный момент, составляет 4.5 мес, а последняя выплата была не так давно-28.07.16. С какого момента исчесляется 3 месяца для обращения в суд?
2. Можно ли надеется на возмещение проигравший стороной услуги адвоката?
3. Какой средний срок таких дел в суде? От подачи иска до выплаты зп?
Спасибо.
Пытаюсь выбить зарплату у фирмы в течение месяца со дня фактического увольнения (приказа об увольнении не было так же как и письменного уведомления, т к меня уволили на испытательном сроке в связи со сменой руководства и сокращениями).
Сумма их задолженности передо мной 3600! После многочисленных звонков им, они наконец предложили спустя 35 дней со дня увольнения выплачивать эту сумму частями - 30% и т д.
Хочу обратиться в суд, но за время моей работы там (примерно неделя) они так и не оформили трудовой договор и приказ о принятии на работу (каждый день их просила это сделать, они объясняли это тем, что руководства нет на месте)
Но доказать, что я там работала я смогу - есть и видео и фотографии и сохранился пропуск на работу, также знаю сотрудников по именам, есть их звонки в телефоне).
Подскажите могу ли я подать на них в суд запросив моральную компенсацию и компенсацию за все дни просрочки выплаты зарплаты? Как лучше поступить?
Заранее спасибо за ответ!
При увольнении по соглашению сторон было подписано соглашение, согласно которому, задолженность по зарплате будет погашена до 02.09.09. Никаких выплат до сих пор не было. Что можно сделать в этом случае чтобы получить деньги?
Вопрос касается трудового права. На следующей неделе буду писать заявление на увольнение, в течении двух недель, до дня увольнения замену навряд ли найдут, могут ли не отдать документы, пока не найдут нового работника? И зарплату выплачивают частями, по 2-3 000 р., в общей сумме задолженность з.п. за три месяца. Если при увольнении не будет расчета, то куда лучше обращаться? В трудовую, прокуратуру? Чтобы как можно быстрее и эффективнее решить этот вопрос. Спасибо!
Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?
Спасибо.
С уважением,
Екатерина.
Как написать письмо в организацию с просьбой прислать расчетные листки зарплаты и информацию по задолженности предприятия на момент увольнения.
Работаю в торговой копании, поставкой товаров. Один из клиентов задолжал сумму в размере 7000 тысяч. При моем увольнении у меня высчитают эту сумму из моей зарплаты?
При увольнении работодатель выдал все документы, но не выплатил задолженность по зарплате. На вопрос когда выплатят, отвечают что не смогут выплатить т.к. денег на счету работодателя нет. Что делать в такой ситуации?
Скажите в какой суд мне писать заявление о невыплате з/платы после увольнения если задолженность не превышает 50 тысяч рублей в мировой или в районный?
Уволился по собственному желанию 31\03\2017. При увольнении не получил расчет с задержкой 5 мес. В офис привез претензию генеральному директору и заявление в бухгалтерию о выдаче расчетных листов, начислении и выплате задолженности по зарплате. Столкнулся с генеральным, и он наотрез отказался принять мои бумаги. Как поступать в данной ситуации? По почте долго, упускаем сроки подачи иска в суд.
При увольнение не выплатили зарплату. Подали в суд но иск нам возвращают т.к не представлены расчеты по задолженностям. Что делать и куда еще можно обратится. Расчеты работодатель не дает не нам не прокуратуре.
Я год назад уволилась из организации, они не рассчитали меня, т.е. остались должны по зарплате. Что надо сделать, чтобы получить этот долг?
Как поступить в ситуации когда на предприятии проработал более 5 лет официально, задолженность по зарплате 4 месяца, уволилась с предприятия месяц назад, а расчет мне не дают, аргументируют - "нет денег". Заранее спасибо.
Добрый день! Собираюсь увольняться с работы, так как зарплату не выплачивают несколько месяцев. Как потребовать выплаты полной задолженности?
Я прживаю в Республике Татарстан. Работал в районах крайнего севера, на Тюменскую организацию ООО Энергонефть. Уволился месяц назад, по собственному желанию. Причина увольнения, задержка заработной платы. После увольнения полный расчет мне не выдали. Сумма задолженности составляет 80 тысяч рублей. Документы подтверждающие мои слова имеются. Это расчетные листы, справки 2 НДФЛ. Могу ли я обратится с заявлением в Прокуратуру Республики Татарстан? Или куда мне надо обращаться.
В организации которой я работал копились долги по зарплате. Пришлось уволиться. При увольнении насчитали долг организации около 50 тысяч рублей но расчет со мной не произвели. (нет денег, получите потом) Обратился в мировой суд. Там заявление не принимают без справки о задолженнсти, (2 НДФЛ за документ не считают) а организация такую справку просто не дает. Что делать?
В какой суд нужно обращаться? После увольнения, по неуплате 3-х месячной задолженности по зарплате. В суд по юридическому адресу фирмы или в любой суд г.Москвы (к примеру наша фирма находилась г. Москва Дмитровское шоссе, д.157) Сам я прописан в р-не Черемушки г.Москвы. И вопрос: мировые судьи занимаются этими вопросами? Спасибо.
Сын работал в организации с двойной бухгалтерией и после увольнения не выплатили неофициальную зарплату, куда моно обратиться и есть ли возможность потребовать выплату оставшейся задолженности по заработной плате (неофиц.)?
Уволился с работы по собственному желанию с 01.10.2015 г.
За организацией долг по з/п за июнь, июль, август, сентябрь. Платить не хотят. Каким образом обратиться в суд, какие нужны документы для этого и в течение какого времени можно рассчитывать на выплату?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.
На итоговой коллегии министерства культуры глава ведомства Владимир Мединский заявил, что за последние шесть лет зарплата работников культуры выросла в три раз. Об этом передает издание RNS. Так, если три года назад сотрудники получали в среднем 12 700 рублей, то в 2018 году их заработная
Я торговый представитель в одной организации. Клиент взял товар у этой компании, а долг частично не вернул. Компания меня увольняет и долг этого клиента списывает с моей зарплаты. Как быть в этой ситуации?
Я уволился с компании по собственному желанию так как не получал зарплату с января 2010 года. Выплатят ли мне зарплату и расчетные в полном объеме если компанию признают банкротом. На данный момент компания не является банкротом. Выплатят ли мне задолженность по зарплате?
11 февраля 2014 г устроилась на работу с официальным трудоустройством в г. Новосибирске, зарплату в организации, выплачивали по недельно, за 5 месецев работы имеется задолжность по зарплате за 2 месяца. На данный момент мною написано уведомление о не выходе на рабочее место по причине не выплаты зар/пл, а так же написано заявление в трудовую инспекцию. Основная проблема в том, что юридический адрес организации находится в Новгородской области г. Боровичи. Руководство, игнорирует звонки и письма, не хочет вести беседу. Имеет ли смысл писать заявление об увольнении? Если дело дойдёт до суда, где он должен проходить в месте юридического адреса организации г. Боровичи или возможно там, где находятся его фирменные магазины и представительство г. Новосибирске?
Моя дочь работает в клубе, и у неё за три месяца образовалась задолженность по зарплате 150 т тоесть она её перебрала. Начальник грозится увольнением, если захочет вернуть долг через суд, какой процент она будет выплачивать? И какая статья административная или уголовная?
В нашей организации идет задолженность по зар. плате с сентября 2016 года, вчера в бухгалтерии попросил выдать справку 2-ндфл, получил отказ, мотивируемый что если небыло выплат соответственно нет и ндфл, хотел посмотреть свои начисления-удержания. Потому как собираюсь увольняться, боюсь нагреют с денюжкой, а скандалить неохота.
Я уволился по собственному желанию 01.09.2011, работодатель до сих пор не оплатил мне почти 30 тысяч (вместе с отпускными), прошлые сотрудники обращались в прокуратуру с похожими ситуациями, чем это помогло не знаю.
Сейчас веду переписку с работодателем, вместе со мной ушли почти все сотрудники (3 чел) работодатель пишет, что сейчас ему нужно оплатить долги за налоги с наших зарплат и отпускных почти 50 т. р, это правда, что не заплатив налоги он не может мне выплатить зарплату?
Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких работодателей, он обещал все выплатить, нужно все решить до про шествия 3 х месяцев со дня увольнения.
Работал исполнительным директором, никаких финансовых бумаг не подписывал. Был еще и генеральный директор.C 1/08/2008 ушел в отпуск с последующим увольнением. На 1.08.2008 имеется задолженность по зарплате за 3-и месяца по 45000 руб. за кждый месяц. Отпускные также не получил. На руках имеется трудовой договор с указанием данной зарплаты. Перед увольнением на фирме снизили зарплату до 15000 руб. Я никаких бумаг не подписал. Кроме меня уволилось еще несколько человек и с ними расчитались.
Какие санкции могут быть применены лично к генералу и учредителям.
Куда обратится: адрес и телефон.
«Работала неофициально, не выплатили зарплату» - к сожалению, с такой неприятной ситуацией сталкиваются очень многие. Как доказать наличие черных зарплат и факт невыплат или задержки заработанных денег – читайте на нашем сайте. Как получить неофициальную зарплату, если работодатель
Удержания из зарплаты при увольнении Сегодня хотела бы опубликовать вопрос моей клиентки и мой ответ по поводу удержания зарплаты при увольнении. Вопрос который задала мне женщина цитирую: Я нахожусь в декретном отпуске (шесть месяцев). Уходя в декрет, я брала авансом отпуск, который
Получил судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате при увольнении, отдал его в службу приставов 07.11.2016. Деньги так и не взыскали с фирмы, а 26.12.2016 ввели процедуру наблюдения. Вопрос в том, надо ли мне сейчас предпринимать какие-то шаги или я уже отдал судебный приказ до введения наблюдения и уже автоматически встал в реестр кредиторов? Спасибо.
Мне должны неофициально достаточно большую сумму. В то же время, в той же самой организации я работала до конца мая и официально под ведомость получала зарплату. После увольнения мне остались (официально) должны за апрель-май 2019 года. Могу ли я получить свой неофициальный долг не подписывая официальные ведомости по зарплате не нарушая закона?
Задолженность по зарплате составляет 3 месяца. Как написать заявление об увольнении (причина) и получить задолженность?
Работодатель выплатил часть зарплаты, отдавать же остальные деньги только обещает. Должен ли работник и дальше продолжать исполнение обязанностей? 🔹Основание для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае, когда нанятый сотрудник прогуливает. Прогулом считается отсутствие
Работодатель выплатил часть зарплаты, отдавать же остальные деньги только обещает. Должен ли работник и дальше продолжать исполнение обязанностей? 🔹Основание для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае, когда нанятый сотрудник прогуливает. Прогулом считается отсутствие
Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый
Супруг работал торговым представителем. При увольнении с его зарплаты вычли задолженность торговой точки. Впоследствии эта торговая точка выплатила половину суммы, а вторую отказывается. Можно ли как-то стребовать оставшиеся деньги с этой торговой точки?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет на примерах из судебной практики, как бороться с недобросовестными работодателями, которые отказались оформлять трудовые отношения надлежащим образом и выплачивать положенные работнику деньги. С проблемами, которые влечет работа без трудового
Безвыходная ситуация? Наверное, у большинства граждан Российской Федерации случалось так, что он работал-работал, ждал-ждал, а заработную плату не получал – его кормили завтраками на тему "денег нет", "получишь через неделю-месяц-завтра", "бухгалтер на больничном" и т.д.Что делать?
Читайте также:
- Получить зарплату при увольнении
- Суд задолженность по зарплате
- Получить зарплату после увольнения
- Как получить зарплату после увольнения
- Выплата задолженности по зарплате
- При увольнении не выплатили зарплату
- Невыплата зарплаты при увольнении
- Погашение задолженности по зарплате
- Взыскание задолженности по зарплате
- Как получить задолженность по зарплате
- Увольнение с работы зарплата
- Можно ли выплатить зарплату после увольнения
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Как выплатить зарплату после увольнения
