Заказное письмо с уведомлением - вопросы и ответы

Заказное письмо с уведомлением

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. По каким причинам приходит возврат заказного письма с уведомлением? Спасибо!

1.1. По причине истечения срока хранения на почте.

2. Как оформить претензии к почте России за недоставку заказного письма с уведомлением.

2.1. Оформить нужно очень грамотно и аргументированно со ссылками на нормы и статьи закона.

3. Существует ли способ отправить заказное письмо с уведомлением онлайн?

3.1. Здравствуйте!
Нет, но Вам выдадут квитанцию, в который будет указан трек код, на основании него Вы можете отследить почтовое отправление через официальный сайт "Почта России"
Желаю Удачи!

4. Что делать, если продавец не получает претензию заказным письмом с уведомлением?

4.1. Ничего. Если не получит и конверт вернется, то это приравнивается к получению.

5. Обьясните пожалуйста для чего посылается заказное письмо с обратным уведомлением?

5.1. Для того, чтобы доказать факт направления письма и зафиксировать дату его передачи адресату.

5.2. Добрый день! Согласно Приказа ФГУП Почта России от 17.05.2012 N 114-п "Об утверждении Порядка (вместе с Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений)"у заказного письма, в отличие от простого, есть трек-номер для отслеживания. На территории РФ заказное письмо вручается адресату под роспись лично или представителю адресата по доверенности.
Всего Вам доброго.

Было отправлено заказное письмо с уведомлением. Прошло 25 дней получатель до сих пор его не получил. Мои действия.
Читать ответы (3)

6. Заказное письмо с уведомлением и вложением отправлял результат такой же.

6.1. Какие документы, подтверждающие отправку исполнительного листа у вас есть на руках?
Если у вас есть квитанция об отправке исполнительного листа ценным письмом с описанием вложения и уведомление о получении/неполучении адресатом исполнительного листа, исполнительный лист будет считаться предъявленным к исполнению в надлежащем порядке.
Нужны пояснения о характере требования, содержащегося в исполнительном листе...?
Обжаловать бездействие пристава - старшему судебному приставу.
Восстановление срока предъявления исполнительного листа - в суде выдавшем исполнительный лист.


7. Как правильно написать заказное письмо с уведомлением о продаже доли в квартире.

7.1. Сейчас эти письма составляют нотариусы. Нотариус составит и отправит и получит ответ.
Если у вас долевая собственность, то идите к нотариусу, он оформит эту сделку.

7.2. Есть определенны правила оповещения другого собственника жилья перед продажей вашей доли. Сходите в контору по продажи недвижимости вам там пояснят Юрист не имеет столько времени, что бы вам дать полный расклад по вашей ситуации бес платно за пару минут.

8. Я отослала заказное письмо с уведомлением на работу. Уже не в первый раз организация его не получает. Письмо вернулось мне назад, а денег за него уплачено не мало. Как быть? Куда обращаться? Обращалась в Роструд, так та тоже не хочет получать моё письмо. Куда ж обращаться? Где правды добиться? Прокуратура тоже такими делами не занимается.

8.1. Вы всегда можете нарочно сдать свое заявление. Работодателя Вы не обяжете получать корреспонденцию.

8.2. Отослав письмо Вы выполнили обязанность уведомления посредством юридически значимого сообщения. Получение или неполучение не имеет значение, так как адресат считается уведомленный и риск наступления неблагоприятных последствий лежит на нем.
Можете принести заявление в двух экземплярах на одном канцелярия должна сделать отметку о дате получения, при отказе сделайте видео.

9. 28 августа мною был написан паспорт на увольнение по высокое лет с 30 августа 19 года. Репорт был направлен 29 заказным письмом. На почте его потеряли и доставили в отдел только 16 сентября. Могу я просить руководство уволить меня 30 сентября дополнительным рапортом что бы не ждать месяц с момента уведомления руководства?

9.3. В данном случае Вы увольняетесь с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ.

Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

9.4. Здравствуйте! Просить можно все что угодно, однако согласно требований ст. 80 ТК РФ и аналогичных норм Ст. 50, 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе и ст. 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Вас уволят строго в порядке установленном командованием. Сокращенный срок увольнения возможен только по причинам, говорящих о невозможности дальнейшего прохождения службы.

9.5. Фактический вы направили уведомление об увольнении 28 августа. То что письмо дошло позже не ваша вина поэтому дополнительно рапорт писать не требуется поэтому вопрос об увольнении будет решен согласно
Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

9.6. Здравствуйте, Наталья! При подачи рапорта об увольнении с военной службы Вы должны зарегистрировать второй экземпляр и отчитывать 14 дней с момента подачи рапорта.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Но за этот период обязаны выходить на службу потому что Вы военнослужащий который выполняет приказы и не имеет право на проявление самовольства. В том числе и не выход и самовольно покинуть воинскую часть. После истечении срока 14 дней и не получении приказа об увольнении, Вы имеете право обратиться к командиру части за разъяснениями о получении ответа на ваш рапорт. Закон позволяет работнику не выходить на работу при условии истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнения, но не забывайте. Что статус у Вас военнослужащего. В случае отказа в удовлетворении рапорта или не получении ответа. Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

10. Был утерян чек за отправление заказного письма с уведомлением. В конверте лежало претензионное письмо и отправлялось юр. лицу. Узнала из звонка на горячую линию Почты России, что трек номер посылки они восстановят, а квитанцию нет. Собираюсь подавать заявление в полицию на юр.лицо. Будет ли трек номер являться доказательством отправления претензионного письма?

10.1. Добрый день, Жанна.

По трек номеру Вы можете узнать доставленное ли письмо или нет, как раз распечатка по трек номеру о доставке письма будет являться доказательством отправления претензионного письма.

10.2. Дело в том, что доказательством отправления "чего то там" - являться будет, а вот доказательством того, что письмо содержало именно претензию - нет. Это подтверждает только опись. Кроме того, перед обращением в полицию досудебный претензионный порядок - НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.


Помощь по телефону.

11. Я уволилась с работы и отправила работодателю заказное письмо (с уведомлением и описью вложения) с заявлением о выдаче мне документов, связанных с работой, в заявлении указала, что прошу выслать мне их заказным письмом почтой. При проверке трека выдает, что письмо уже неделю ожидает адресата в месте вручения. Если работодатель так и не заберет письмо, оно отправится мне обратно с пометкой? Каковы мои дальнейшие действия и чем это грозит работодателю?

11.1. Здравствуйте, если не заберет передайте лично в руки, в 2-х экземплярах с отметкой на 2-ом о получении и дате получения или проставлением входящего номера и даты.

12. Уведомление об увольнении направленное заказным письмом с уведомлением о вручении не получено работодателем намеренно, заявление на увольнение по собственному желанию было написано собственноручно 3.09.2019 г. , но его так и не подписали и не отдали 2 ой экземпляр с отметкой о принятии. Имею ли я право после 17.09.2019 г. недель отработки не выходить на работу? Могут уволить за это по дисциплинарной статье?

12.1. Вам надо эту ситуацию, можно в таком же виде, изложить в заявлении в Трудовую инспекцию, подать его и с этого дня не выходить на работу. У Вас при таком поведении работодателя, очевидно, возникнут проблемы и с получением расчета и с изданием соответствующего приказа об увольнении и с внесением записи в трудовую книжку и с ее получением. А так Трудовая инспекция проследит чтобы Вас и уволили по тому заявлению, которое Вы сделали и чтобы все было правильно и в срок. Вы действуете совершенно правильно по Конституции РФ принуждение к труду запрещено.

13. Отправили заявления и документы, необходимые для возврата страховой премии заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Почта России потеряла данное письмо. Естественно период охлаждения равный 14 дням истек, документы в страховую компанию не поступили. Общая сумма, которая должна была подлежать возврату - 270 000 руб. Как быть в данной ситуации?

13.1. Добрый день, а как вы выяснила, что документы утеряны? Есть официальный ответ от почты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение