Спросить бесплатно

Договор заключен на срок - вопросы и ответы

Договор заключен на срок

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Почему со мной заключен договор на тех. обсл. На неопределенный срок?

Юрист Васильев С. В., 5 ответов, 3 отзывa, на сайте с 13.09.2018
1.1. Добрый день! Значит, Договор на Техническое обслуживание, скорее всего, заключен бессрочно или на постоянной основе.

2. На какой минимальный срок с работником может быть заключен трудовой договор?

Юрист Шишкин В.М., 63010 ответов, 25713 отзывов, на сайте с 11.02.2013
2.1. Законом не установле н минимальный срок. Хоть на месяц можно заключить срочный трудовой договор. Удачи Вам и всего доброго!

3. На какой срок может быть заключен трудовой договор с главным бухгалтером учреждения?

Юрист Парфенов В.Н., 141443 ответa, 61526 отзывов, на сайте с 23.05.2013
3.1. На какой срок может быть заключен трудовой договор с главным бухгалтером учреждения?
Максимальный срок на который может быть заключен срочный трудовой договор составляет 5 лет
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

Юрист Шилина А. О., 5150 ответов, 2597 отзывов, на сайте с 22.11.2016
3.2. Здравствуйте! Можете как срочный так и на неопред. Срок заключить трудовой договор. В соответствии со ст. 59 ТК РФ По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

Срочный договор заключается на определенный срок (не более пяти лет).

4. Хочу уволить по собственному желанию, но договор заключен на неопределенный срок.

Юрист Баранникова Т.Н., 61186 ответов, 24250 отзывов, на сайте с 21.10.2010
4.1. Такое заявление может подать сам работник.

Адвокат Иванова Е.Н., 4116 ответов, 1245 отзывов, на сайте с 21.01.2009
4.2. Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию возможно только по инициативе работника.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если Вы хотите уволить работника, предложите ему соглашение, условия которого работника устроят.

Мною с работадателем был заключен срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника. Данный основной работник вышел на другую должность уже год назад. Считается ли, что с выходом основного работника на другую должность, мой срочный трудовой договор теряет силу? Или же данный работник должен выйти на прежнюю должность, чтобы срок моего трудового договора истек?
Читать ответы (1)

5. На какой максимально срок может быть заключен трудовой договор?

Юрист Хохрякова Л.В., 73656 ответов, 28991 отзыв, на сайте с 06.07.2015
5.1. Здравствуйте!Максимальный срок-бессрочно.

Юридическая фирма ООО "Московская коллегия юристов Дубинин и партнер, 1888 ответов, 725 отзывов, на сайте с 17.02.2016
5.2. Добрый день!
При заключении срочного трудового договора, срок его действия четко регламентирован, по его истечению происходит или пролонгация, или расторжение. Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Адвокат Хабарова Я.Г., 25544 ответa, 10898 отзывов, на сайте с 30.01.2014
5.3. Здравствуйте
Согласно ст.58. Трудового кодекса
Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Нужна ли регистрация договора аренды пастбищи, заключенный сроком на 2-3 месяца.

Адвокат Устарханов М.У., 296 ответов, 164 отзывa, на сайте с 16.01.2015
6.1. Здравствуйте!
Договор аренды недвижимого имущества (дом, земельный участок) подлежит гос регистрации, толь в случае заключения его на срок свыше 1 года (п. 2 ст. 609 Гражданского кодекса РФ)

7. Как оттянуть срок заключения договора с тсж на нежилое помещение?

Юрист Самарин А.В., 51786 ответов, 16433 отзывa, на сайте с 23.07.2009
7.1. Здравствуйте. Шлите постоянно протоколы разногласий или просто игнорьте заключение договора

Юрист Калашников В.В., 189166 ответов, 61913 отзывов, на сайте с 20.09.2013
7.2. Оттянуть можно только тем, что вы его не будете подписывать.

8. Правильно ли составлено письмо? АО «Ростовводоканал»
Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького, д. 293

От: Ильницкой Людмилы Павловны
Адрес: 344025, г. Ростов-на-Дону, ул. 38 Линия, д. 6, кв. 1
Телефон: 8 (928) 160-72-83
ПРЕТЕНЗИЯ
«В порядке досудебного урегулирования»
Я, Ильницкая Людмила Павловна, являюсь собственником квартиры, общей 108,8 кв.м., расположенная по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 38 Линия, д. 6, кв. 1. Зарегистрирована и проживаю по вышеуказанному адресу. Пользуюсь услугами водоснабжения АО «Ростовводоканал», с которым заключен договор.
03.08.2019 года у меня в квартире был установлен и опломбирован новый счетчик водомер, старый прибор учета не использовался. Исчисления происходили до этого времени по нормативам.
8.10.2019 г бригада рабочих, которые проводили ремонт в моей квартире, сообщили мне, что пломба установлена на приборе учета некорректно, как они сказали расслаблено и капает вода. Они сказали, что постараются устранить течь без повреждения пломбы, но не гарантируют этого.
Для того, чтобы понять как правильно поступить, я позвонила на горячую линию АО «Ростовводоканал» 8 (863) 283-17-17 и объяснила ситуацию. Мне были выданы рекомендации следующего содержания: если пломба будет повреждена, необходимо сфотографировать водомер с показаниями и не оттягивать визит с заявлением в “Водоканал”. Рабочие пытались устранить течь без повреждения пломбы, но это оказалось невозможным. Прибор был сфотографирован. И на следующий день 9.10.2019 г мною было написано заявление в АО «Ростовводоканал» с приложением фото, с просьбой опломбировать прибор учета и произведена оплата за опломбирование в размере 815 рублей, квитанция прилагается. В заявлении я некорректно написала, что пломба была сорвана по технической необходимости, так как я не понимала, как это получилось. Техническая необходимость заключалась в исправлении чужой ошибки, капала вода и было необходимо устранить течь.
После этого прошло больше 2 недель прежде, чем представитель водоканала Земцов В.В. – 25.10.2019 года позвонил и заявил, что он ожидает под моими воротами, никак не предупредив о визите. В этот момент я находилась в другом месте по важному делу.
Только 31.10.2019 года пломба была установлена, (при этом, заранее о визите меня также никто не оповестил...) о чем был составлен акт контрольного обследования Шапкиным А.Я. и Земцовым В.В. При опломбировании представителем АО «Ростовводоканал» акт о несанкционированном вмешательстве в ИПУ составлен не был, что является обязательным для назначения наказания в виде штрафа с использованием формулировки «за несанкционированное вмешательство в ИПУ».
Мне пришло извещение за октябрь на оплату от 27.10.2019 года, в которой указана задолженность в размере 47 974,87 рублей за несанкционированное вмешательство в ИПУ коэф. 10. С данной задолженностью я категорически не согласна.
Были поданы корректные показания прибора учета:
1. На момент опломбирования 03.08.2019 года, что подтверждается актом контрольного обследования, - 6 куб. м.;
2. На момент оплаты за сентябрь 2019 года, что подтверждается квитанцией, - 21 куб. м.;
3. На момент срыва пломбы 08.10.2019 года, что подтверждается фото, - 25 куб. м.;
4. На момент повторного опломбирования, что подтверждается актом контрольного обследования, - 33 куб. м.
При этом я являюсь добросовестным плательщиком, просрочек никогда не допускала, задолженностей не имела и не имею. Также, прошу учесть, что платила я по тарифу – 1 500 – 1 590 рублей в месяц в течении 2019 года (и, также, в течении нескольких лет), а по счетчику только за один месяц-сентябрь. Я проживаю одна, двое сыновей прописаны в моей квартире, но давно проживают в другом месте.
Согласно части 1 статьи 157 Жилищного кодекса Российской Федерации Правила предоставления коммунальных услуг гражданам устанавливаются Правительством Российской Федерации. Реализуя свои полномочия в сфере регулирования гражданских правоотношений по предоставлению коммунальных услуг гражданам, Правительством Российской Федерации утверждены Правила предоставления коммунальных услуг гражданам № 307 от 23.05.2006 (далее Правила предоставления коммунальных услуг).
Правила регулируют отношения между исполнителями и потребителями коммунальных услуг, устанавливают их права и обязанности, ответственность, а также порядок контроля качества предоставления коммунальных услуг, порядок определения размера платы за коммунальные услуги с использованием приборов учета и при их отсутствии, порядок перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг в период временного отсутствия граждан в занимаемом жилом помещении и порядок изменения размера платы за коммунальные услуги при предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность.
Согласно пункта 6 Правил предоставления коммунальных услуг состав предоставляемых потребителю коммунальных услуг определяется степенью благоустройства многоквартирного дома или жилого дома, под которой понимается наличие в многоквартирном доме или жилом доме внутридомовых инженерных систем, позволяющих предоставлять потребителю коммунальные услуг.
После введения в действие ЖК РФ и утверждения Постановлениями Правительства РФ № 307 и № 491 Правил предоставления жилищных и коммунальных услуг (в частности, на основе полномочий, предоставленных Правительству РФ ч. 2 ст.157 ЖК РФ), исполнители и потребители таких услуг обязаны взаимодействовать в рамках этих нормативных документов. А также исполнители обязаны производить расчет цены по тарифу для потребителя, где тариф должен учитывать качество предоставленных услуг потребителю.
В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», п. 5, п.п. «а», «б» п. 49 Правил предоставления коммунальных услуг исполнитель обязан предоставлять потребителю коммунальные услуги надлежащего качества, в необходимых для него объемах.
Согласно ст.33 гл. V «Права и обязанности потребителей»:
Потребитель имеет право:
а) получать в необходимых объемах коммунальные услуги надлежащего качества; б) получать от исполнителя сведения о правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуги, в том числе с использованием цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), установленных для населения и приравненных к нему категорий потребителей в пределах и сверх социальной нормы потребления электрической энергии (мощности), в случае если в субъекте Российской Федерации принято решение об установлении такой социальной нормы, а также о наличии (об отсутствии) задолженности или переплаты потребителя за коммунальные услуги, наличии оснований и правильности начисления исполнителем потребителю неустоек (штрафов, пеней); г) получать от исполнителя информацию, которую он обязан предоставить потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг;
Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя
Требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), могут быть предъявлены при принятии выполненной работы (оказанной) услуги или в ходе выполнения работы (оказания услуги) либо, если невозможность обнаружить недостатки при принятии выполненной работы (оказанной услуги), в течение сроков, установленных п.3 ст. 29.
Кроме того, довожу до Вашего сведения, что согласно п. 1, 5-6 ст. 13 Закона «О защите прав потребителей» (ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за нарушение прав потребителей), что за нарушение прав потребителей изготовитель (исполнитель, продавец, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) несет ответственность, предусмотренную законом или договором.
Требования потребителя об уплате неустойки (пени), предусмотренной законом или договором, подлежат удовлетворению изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в добровольном порядке.
При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.
На основании ст. 17 Закона «О защите прав потребителей» судебная защита прав потребителей осуществляется судом.
Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту:
- нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства;
- жительства или пребывания истца;
- заключения или исполнения договора.
Статья 151 ГК РФ определяет моральный вред, как причинение гражданину физических или нравственных страданий. В случае, если моральный вред причинен посягательством на какое-либо материальное благо, которое находит свое выражение в имущественном праве, то он подлежит возмещению в случае существования специального закона, такое возмещение предусматривающего.
Исходя из изложенного, мне был причинен моральный вред, компенсация которого предусмотрена ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», из которой следует, что моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения продавцом прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Моральный вред, причиненный мне неправомерными действиями сотрудников АО «Ростовводоканал», я оцениваю в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.
Таким образом, я имею право требовать от АО «Ростовводоканал» возмещения мне убытков в виде расходов на оказание мне квалифицированной юридической помощи в сумме 17 000 (семнадцать тысяч) рублей.
Согласно ч.1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Исходя из этого, а также из положений ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации, являются непосредственно действующими в пределах юрисдикции Российской Федерации. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
На основании изложенных выше обстоятельств и руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации,



ТРЕБУЮ:

1. Рассмотреть настоящую претензию в 10-и дневный срок и направить письменный мотивированный ответ по вышеуказанному адресу.
2. Разобраться в сложившейся ситуации.
3. Аннулировать задолженность в размере 47 974,87 рублей.
4. Произвести перерасчет по прибору учета, а не по нормативу.
5. Произвести выплату убытков, понесенных мной на оказание юридических услуг в размере 17 000 рублей.
6. Произвести выплату морального вреда в размере 30 000 рублей.

В случае необоснованного и незаконного отклонения настоящей претензии я буду вынуждена обратиться в суд за защитой нарушенных прав с возложением на Вас дополнительных штрафных санкций и судебных расходов, а также в государственные органы надзора в сфере защиты прав потребителей (прокуратура, ГосЖилИнспекция и Роспотребнадзор Ростовской области).

Приложения:

1. Копия паспорта;
2. Копия квитанций об оплате услуг водоканала;
3. Копия квитанции об оплате установки пломбы;
4. Фотографии прибора учета;
5. Копия акта контрольного обследования от 03.08.2019 года;
6. Копия акта контрольного обследования от 31.10.2019 года;
7. Копия паспорта прибора учета;
8. Копия извещения за октябрь 2019 года о задолженности;
9. Копия договора об оказании юридических услуг.


«___» _________2019 г. /_____________/Ильницкая Л.П./

Юрист Никифоров А. В., 1017 ответов, 595 отзывов, на сайте с 10.07.2019
8.1. Да правильно, единственное замечу что моральный вред они не оплатят, но требовать можно.

Юрист Кочетков А. В., 6796 ответов, 4036 отзывов, на сайте с 24.04.2018
8.2. Да, все верно, только моральный вред требуют в судебном порядке, его можно убрать, по претензии организация не обязаны его выплачивать.

Кредитный договор был заключен 20.01.2014 г. на 5 лет. Тоесть до 2019 г. , 19.12.2014 г. был произведен последний платеж. Но 06.05.2019 г. заемщик направлял уведомление в банк о том что не может платить кредит, работает страховка. И по закону просил расторгнуть договор. С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности? Или он прерывается?
Читать ответы (1)

9. Пользуюсь кредитной картой Тинькофф в течении года, всегда вовремя платил, но сейчас возникли трудности с работой. Можно ли закрыть карту по страховке?

P.S.
Официально ни когда не работал, трудовой книжки нет.

На сайте банка в документе есть такой пункт:
1.3.1. По страхованию финансовых рисков, связанных с потерей работы (далее — «Потеря работы»), Застрахованным лицом является дееспособное физическое лицо, соответствующее критериям, указанным в п. 1.3 настоящих.
Условий, и на Дату подключения к Программе страхования работающее по трудовому договору с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем или по служебному контракту с государственным органом, подтвердившее свое согласие на включение в Программу страхования, и одновременно соответствующее всем следующим критериям:
a. на Дату подключения к Программе страхования лицо имеет трудовой стаж на текущем месте работы не менее
6 (шести) месяцев или служебный контракт, заключенный на неопределенный срок;
b. на Дату подключения к Программе страхования общий трудовой стаж лица составляет не менее
12 (двенадцати) месяцев;
c. на Дату подключения к Программе страхования лицу не менее 18 (восемнадцати) лет;
d. на дату окончания Периода страхования возраст лица не превышает возраст, установленный законодательством Российской Федерации как пенсионный для данной категории лиц;
e. лицо является гражданином Российской Федерации.

То есть под мой случай страховка не попадает? Если нет, тогда можно вернуть уплаченные деньги если долг ещё не погашен?

Юрист Дмитриев О. П., 23 ответa, 7 отзывов, на сайте с 11.10.2019
9.1. Нет, страховая по кредитному договору используется если случились несчастные случаи.


10. 21.06.2016 года произошла авария, у виновника был полис ОСАГО, гаи зафиксировали повреждения. При обращении в страховую компанию виновника ДТП, последняя отказалась оплачивать ущерб от аварии, сославшись на отсутствие каких либо заключенных договоров с виновником. В декабре 2018 года мной был подан иск в суд о взыскании ущерба со страховой компанией. В суде было установлено, что у виновника ДТП был поддельный полис, что подтверждалось судебной экспертизой, запрошенной судом в МВД из материалов уголовного дела (виновник подавал заявление о привлечении к уголовной ответственности подпольного страховщика). Соответственно в удовлетворении иска к страховой мне отказали. 21.08.2019 года я подал иск к виновнику ДТП о взыскании ущерба от аварии. Вопрос: Не прошел ли срок исковой давности по этому заявлению. И должен ли я был соблюсти претензионно-исковой порядок и направить виновнику претензию перед подачей иска в суд?

Юрист Садыков И. Ф., 50119 ответов, 26923 отзывa, на сайте с 11.10.2017
10.2. Здравствуйте, уважаемая Юлия! Возможно отвечу не так быстро, но возможно мой ответ будет Вам полезен. Давайте по порядку. Не пропущен, т.к. узнали о нарушении своих прав (подделке полиса виновником ДТП) только после подачи иска на страховщика, а согласно ст.200 ГК РФ срок исковой давности считается с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Направлять виновнику претензию вы не обязаны. Обязательные претензионный порядок в данном случае не предусмотрен. Да и виновник не мог не знать о том, что его полис поддельный.

Юрист Пилипенко С. М., 196 ответов, 126 отзывов, на сайте с 15.10.2019
10.3. Юлия, здравствуйте. Срок исковой давности /статья 195 и статья 200 Гражданского кодекса РФ/ в изложенной ситуации действует три года. С момента получения потерпевшим в ДТП отказа страховой компании признать страховой случай. То есть, примерно с июля 2016 года. Вы не написали, когда был получен ответ от страховой компании. Поэтому предполагаю июль 2016 года. Ответчик заявит в суде о пропуске срока исковой давности. На что истец должен парировать: статья 204 Гражданского кодекса РФ, подача иска в декабре 2018 года срок давности прервала.

11. ООО «Легат» арендовало складское здание у арендодателя АО «Сервис», заключив договор аренды сроком на 3 года.
После подписания договора сторонами, арендатор получил от арендодателя доступ
(второй комплект ключей) к зданию и начал им пользоваться, иногда размещая свой товар и своевременно перечисляя на счет АО «Сервис» арендные платежи. Никаких иных юридических действий в связи с заключением договора аренды сторонами не осуществлялось.
Через 1 год после заключения договора АО «Сервис» продало данное здание покупателю.
АО «Вензель» по договору купли-продажи недвижимости, заверив его в том, что здание никем не арендуется В ходе совместного осмотра склада покупателем и продавцом какого-либо имущества обнаружено не было, в связи с чем покупатель полагал, что фактически здание не используется. Переход права собственности к покупателю, который не мог знать о наличии в здании арендатора, был зарегистрирован в Едином государственном реестре недвижимости.
После этого АО «Вензель», обнаружив, что на склад завезены товары, принадлежащие.
ООО «Легат», потребовало от последнего освободить приобретенную недвижимость.
Правомерны ли требования АО «Вензель» и почему?
А. Нет, неправомерны, поскольку согласно ГК РФ переход права собственности на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды;
Б. Нет, неправомерны, поскольку АО «Вензель» должно уведомить ООО «Легат» о расторжении договора аренды не менее чем за три месяца;
В. Да, правомерны, так как арендатор всегда утрачивает право владения и пользования арендованным имуществом при переходе права собственности на него к другому лицу, если иное не предусмотрено договором;
Г. Да, правомерны, так как в настоящем случае договор аренды между АО «Сервис» и.
ООО «Легат», в отсутствие регистрации такого договора, не считается для АО «Вензель» заключенным и, соответственно, не влечет для него никаких последствий, в том числе, в виде
«права следования» арендатора.

Юрист Валенко В. Н., 141 ответ, 113 отзывов, на сайте с 29.11.2018
11.1. Г). Да, правомерны, так как в настоящем случае договор аренды между АО «Сервис» и ООО «Легат», в отсутствие регистрации такого договора, не считается для АО «Вензель» заключенным и, соответственно, не влечет для него никаких последствий, в том числе, в виде «права следования» арендатора.
ГК РФ Статья 609. Форма и государственная регистрация договора аренды.

Юрист Шулимов В. Г., 4704 ответa, 2532 отзывa, на сайте с 25.03.2019
11.2. Задачки по курсу гражданского права надо решать самостоятельно, иначе толку не будет с обучающегося.

12. Работаю учителем в школе. В сентябре этого года пришла на место сотрудника, отсутствующего по болезни. Был заключен срочный трудовой договор с пометкой "на время болезни основного сотрудника". 30 октября основной сотрудник уволился, место освободилось. По закону мне должны были сообщить за 3 дня до его увольнения, но этого сделано не было, договор также не менялся. По правилам срочный договор перешел в бессрочный. Я правильно понимаю? На что директор школы заставляет заключить новый СРОЧНЫЙ договор с указанием срока "с 31 октября 2019 до 31 октября 2020 г с возможным последующим продлением". Насколько я понимаю, это незаконно. Я пришла на свободную вакансию, договор перешел в бессрочный и я не подхожу под категории работников, с которыми по закону возможно заключение срочного договора. Вопрос: правильно ли я рассуждаю, и что будет в случае подписания мной срочного договора с такими условиями? Он будет иметь юридическую силу в случае судебных дел? И если я соберусь в декрет, имеет ли право директор уволить меня на основании срочного договора?

Юрист Калашников В.В., 189166 ответов, 61913 отзывов, на сайте с 20.09.2013
12.1. Да, правильно рассуждаете. Если подпишите срочный, то будут действовать его условия. Все иное надо будет доказывать
ст. 57-59 ТК РФ.
Если уволит, то надо оспаривать увольнение. Доказывать, что с вами неправильно оформили отношения.

Юрист Попов П. Е., 6167 ответов, 3128 отзывов, на сайте с 26.05.2019
12.2. Не имеет право уволить на этом основании, может не продлить срочный договор, ст.56 ТК РФ. Так как, Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров в России, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок. Положения срочного трудового договора регламентируются Трудовым кодексом РФ. Трудовым законодательством предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается на определённый срок при условиях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на постоянной основе. Если соберётесь в декрет, то за вами сохраняется должность.

Юрист Каравайцева Е.А., 60765 ответов, 28787 отзывов, на сайте с 01.03.2012
12.3. Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Если постоянный работник решил уволиться, не выходя из отпуска, получается, что оснований для расторжения договора с временным сотрудником нет, поскольку событие, законодательно связанное со сроком истечения, не наступило и уже не наступит. Получается, что увольнять замещающего работника в такой ситуации нельзя, если он сам не выражает желания расторгнуть договор с нанимателем.
Ваш трудовой договор формально остаётся срочным, однако не может быть расторгнут, поскольку трудовые отношения сотрудника и работодателя продолжаются.
Если не подпишите другой срочный трудовой договор, то будете работать бессрочно, уволить Вас работодатель не сможет, поскольку отсутствует основание для его расторжения.

Юрист Захарова И. А., 2931 ответ, 2097 отзывов, на сайте с 17.07.2018
12.4. Здравствуйте, Анна. Вам не следует заключать новый договор, тем более, что в нем имеется оговорка "с возможным последующим продлением", что даст возможность работодателю его не продлевать, если он не усмотрит такой возможности.

Юрист Шабанов Н. Ю., 20372 ответa, 9775 отзывов, на сайте с 23.03.2017
12.5. Здравствуйте, Вы совершенно правы, есть в ТК РФ такое положение Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Т.е. Ваш договор автоматически стал заключенным на неопределенный срок, по сути Вам даже не требуется заключать новый трудовой договор. А на заключение нового срочного трудового договора не соглашайтесь. Декретный отпуск Вам будут обязаны оформить, уволить Вас просто так не могут, Вы фактически уже в силу закона работаете на условиях бессрочного трудового договора.

Юрист Мингазов Ю.С., 47422 ответa, 14204 отзывa, на сайте с 24.12.2009
12.6. Не только Вы,но и Верховный суд так считает, что с Вами должен быть заключен бессрочный трудовой договор.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Заключение трудового договора
13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).
В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
14. В соответствии с частью первой статьи 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет, если более длительный срок не установлен Кодексом или иными федеральными законами.
При заключении срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы (абзац седьмой части первой статьи 59 ТК РФ), срок трудового договора определяется сроком, на который создана такая организация. Поэтому прекращение трудового договора с указанными работниками по основанию истечения срока трудового договора может быть произведено, если данная организация действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который она была создана, или достижением цели, ради которой она создана, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (статья 61 ГК РФ).
Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Юрист Икаева М.Н., 15286 ответов, 7073 отзывa, на сайте с 17.03.2011
12.7. Здравствуйте Анна

При подписании трудового договора с такими условиями он будет считаться срочным

В случае выхода вас в декрет вас увольняют только после выхода из декрета ст.261 ТК
Нарушение в вашем случае то, что есть возможность заключить с вами бессрочный договор но почему то не заключают
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок


ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами
.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Юрист Таштимиров У. И., 1890 ответов, 1091 отзыв, на сайте с 10.04.2019
12.8. Ситуация Ваша такова, что если Вы сами не уволитесь, Вас никогда не уволят по основанию, предусмотренному приеме на работу.
А это основание - выход на работу основного работника, на время отсутствия которого Вы и приняты.
А он - этот работник не выйдет на работу никогда, т.к. уволился по собственному желанию.
Поэтому не заключайте договор на новый срок (ст.59 ТК РФ). [b]
Заключайте только на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ п.1), на постоянную работу.
Руководитель никак не может заставлять Вас подписывать что-либо, навязывать свои условия и готовить место по "блату" кому-то.

Подала претензию ооо"силуэт" тюмень на расторжения договора на куплю продажу косметического средства который заключался введения заблуждений и психологического воздействия. Подала 08.11.2019 жду ответа. Со мной вышли на связь и предлагают уменьшить срок кредитования с 24 м до 18 м с таким же платежом. Возможно ли это? И если я соглашусь то что они мне должны предоставить для подтверждения заключения уже этой сделкой?
Читать ответы (1)

13. Мною с работадателем был заключен срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника. Данный основной работник вышел на другую должность уже год назад. Считается ли, что с выходом основного работника на другую должность, мой срочный трудовой договор теряет силу? Или же данный работник должен выйти на прежнюю должность, чтобы срок моего трудового договора истек?

Юрист Шабанова А. В., 131 ответ, 72 отзывa, на сайте с 20.09.2019
13.1. Не должен выходить прежний работник на прежнюю должность. Ваш срочный трудовой договор трансформировался в трудовой договор на неопределённый срок. Основания-Статья 79 Трудового кодекса РФ, которая говорит о том, что трудовой договор, Заключенный на время отсутствия основного работника прекращается выходом основного работника. Раз выход основного работника на прежнее место не состоялся, значит Ваши трудовые отношения не прекращены.

14. Прошу консультации вот по какому вопросу: Признание судом начисления процентов за пользование денежными средствами по ст.395 ГК РФ без расторжения договора купли-продажи и требования возврата основной суммы предоплаты. Просто зачислить проценты, что бы образовался долг. Возможно ли?

Обстоятельства:
Территория: р. Адыгея. Был заключен "кривой" договор на покупку квартиры в строящемся доме. Договор звучит как "Предварительный", значит бессрочный. Это уже много раз принято судами республики. Дом "Самострой". Срок исполнения договора прошел 3 года назад. Дом достраивается примерно к 1 января 2020 г. По договору есть условие разделения платежа 70/30. 70% оплачено. 30% после постройки. Юр лицо застройщика ИП - подставное. Без денег на счетах и имущества. Неустойку за просрочку в натуральном виде получить будет невозможно. В договоре не прописаны какие-либо штрафные санкции за просрочку. Значит руководствоваться ГК РФ. Идея в том, что бы доплату, зачесть в рамках процентов за пользование денежными средствами. Но это будет в разных судебных заявлениях. Первично необходимо образовать долг застройщика перед покупателем. Т.к. необходимо будет платить госпошлину. Хотелось бы быть уверенным что суд не откажет в рассмотрении если будет заявление на начисление и взыскание процентов за пользование ДС без прекращения действия договора. С момента его просрочки по дату направления претензии застройщику. А потом с перерасчетом на дату подачи претензии в суд.

Заранее спасибо.

Юрист Бударагин А. А., 7535 ответов, 3267 отзывов, на сайте с 20.11.2017
14.1. Нужно смотреть документы полностью.

15. Меня зовут Виктория. Моя мама работает директором муниципального бюджетного учреждения культуры с 2003 года. В июле месяца этого года начальник управления культуры объявил конкурс на замещение вакантной должности, на должность которую замещает моя мама и которая не является вакантной. Конкурс был объявлен приказом без письменного или устного уведомления моей мамы (как снег на голову). Правовая основа объявления конкурса на замещение вакантной должности есть. На сайте управления культуры размещен приказ о введении такого рода кадровой технологии в отношении руководителей учреждений культуры с декабря 2018 года. Но при этом не уточнены основания проведения конкурса (например при условии вакантной должности и т.д.). На сегодняшний момент конкурс состоялся, но результаты пока не объявлены. Причем состав конкурсной комиссии утвержден приказом, размещенном на официальном сайте, а конкурсный отбор осуществлялся другими людьми, не фигурирующими в этом приказе (что наглядно подтверждено информацией и фотографиями на официальной страничке управления в Инстаграмм). Кроме того, на той же страничке в Инстаграмм сказано, что мама является и.о.директора, что не соответствует действительности. После обращения мамы в отдел кадров с просьбой предоставить копию ее трудового договора ей было отказано, объяснив это причиной его отсутствия. Оказалось, что в деле есть только срочный трудовой договор, заключенный в 2003 году сроком на 1 год. При этом в 2012 году было переименование учреждения, что никак не отражено в документах (нет доп. соглашения и письменных извещений). Подскажите пожалуйста следующее:
1. Является ли объявление конкурса на замещение вакантной должности в данном случае правомерным?
2. Является ли правильным наличие только одного трудового договора в личном деле в данном случае?
3. Является ли нарушением закона клевета в адрес моей мамы по факту принижения ее репутации (и.о.директора).
Заранее спасибо!

Юрист Калашников В.В., 189166 ответов, 61913 отзывов, на сайте с 20.09.2013
15.1. 1. Да. Объявление конкурса правомерно. Нарушений в этой ситуации нет.
2. Нет. Неправильно. Должны быть иные кадровые документы-приказы например
3. Клеветы тут нет *ст. 128.1 УК РФ. Т.к. отсутствует состав преступления. Нет "распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию"

Адвокат Деревянко С.Ю., 156001 ответ, 57087 отзывов, на сайте с 15.08.2012
15.2. 1. объявление конкурса на замещение вакантной должности в данном случае является правомерным. Иное может быть установлено только решением суда.
2. одного трудового договора в личном деле более чем достаточно (56 ТК РФ).
3. Клевета есть распространение сведений порочащих репутацию (128.1 УК РФ). Если распространение имело место быть значит нужно подавать заявление.

Юрист Каравайцева Е.А., 60765 ответов, 28787 отзывов, на сайте с 01.03.2012
15.3. 1. В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Соответственно, если с мамой был в 2003 г заключен срочный трудовой договор и по истечение его срока работодатель не потребовал расторжения договора, то трудовой договор считается заключенным на неопред. Срок. Соответственно, должность не является вакантной, конкурс незаконен.

2. Законно. Но в трудовой должна быть запись о переименовании организации.

3. Это не клевета. Это всегда можно списать на ошибку.

Юрист Икаева М.Н., 15286 ответов, 7073 отзывa, на сайте с 17.03.2011
15.4. Здравствуйте Виктория

1. В первую очередь нарушен порядок переоформления по трудовому договору и порядок уведомления о проведении конкурса на замещение вакантной должности в части не уведомление матери о порядке его проведения.
2. Нарушен порядок заключения нового договора или заключения дополнительного соглашения на основании которого лицо имело право продолжать работу после прекращения действий срочного договора, отсутствие соответственно документов
3. Клеветы нет


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится
:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;


г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Указом Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 подпункт "д" изложен в новой редакции


д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8.1. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.


9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

17. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также конкурсной комиссии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.


20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Указом Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 в пункт 23 внесены изменения

23. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

24. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Пункт 25 изменен с 1 октября 2017 г. - Указ Президента РФ от 10 сентября 2017 г. N 419
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Юрист ООО "Рыкарь", 347 ответов, 226 отзывов, на сайте с 12.11.2018
15.5. Учитывая все вышеперечисленное, вам нужно обратиться (естественно письменно) в инспекцию по труду. Подробно изложить все тут описанное.
Естественно поставить отметку о принятии входящего заявления на вашем экземпляре. Дополнительный третий экземпляр можно отправить в прокуратуру. И приготовиться мотивировать тех и других, если вдруг они не посчитают нужным рассмотреть заявление.

16. Положила деньги под проценты в жилищный кооператив Триумф-НК. Сначала на три месяца, потом оформила годовой договор. Через неделю в прессе появилась информация что у этой организации проблемы и многие люди не могут вернуть свои деньги. В договоре прописано, что при расторжении договора займа они удерживают 4% от суммы займа. Срок возврата денежных средств не ранее 50 рабочих дней. Реально люди по 8 месяцев ждут. При заключении договора займа сотрудники нахваливали что у них деньги возвращаются раньше оговоренных в договоре сроков. Про удержание % я поняла так что это с начисленных процентов, а сейчас оказывается что со всей суммы. Получается что предоставляют недостоверную информацию при заключении договора. Заявку на расторжение договора займа они у себя провели 25 октября. Как можно вернуть деньги не дожидаясь 50 рабочих дней? Можно ли оспорить удержание 4% от суммы договора? А то получается что ни то что проценты за весь срок договора не получу, а еще и должна им останусь.

Юрист Каравайцева Е.А., 60765 ответов, 28787 отзывов, на сайте с 01.03.2012
16.1. Посмотрите в договоре с какой именно суммы удерживается процент. Не важно что Вам говорили устно при заключении договора. Слова к делу не пришить. Суд будет выносить решение, руководствуясь исключительно документами. С вот за просрочку исполнения обязательств Вы можете также потребовать взыскания неустойки в Вашу пользу.

Распространяются ли изменения в ст.14 п.ж Закона об ОСАГО на ДТП от 07.08.2019. Договор заключен в дек. 2018. Я не успел в 5-ти дневный срок предоставить извещение.
Читать ответы (1)

17. Я проживаю в муниципальном доме, по договору социального найма занимаю три жилые комнаты. В феврале 2019 года я обратилась в администрацию города с заявлением о заключении со мной договора о передаче мне в собственность жилых комнат, в порядке приватизации. В марте 2019 года я получила ответ от администрации о том, что пока приватизации по нашему дому нет, в связи с тем, что комнаты не поставлены на кадастровый учет. Считаю, что администрация намерено отклоняется от заключения со мной договора о передаче комнат в собственность. Хочу подать иск в суд и через суд добиться приватизации. Ответ от администрации датирован мартом 2019 г., иск я буду подавать в суд в ноябре 2019 г. Есть ли сроки действия отказа? Нужно ли мне снова обращаться в администрацию, для того, чтобы получить ответ датированным ноябрем 2019 г.? Могу ли я предоставить в суд ответ администрации на мое заявление от марта 2019 г.?

Адвокат Лысенко О. С., 51 ответ, 35 отзывов, на сайте с 15.10.2019
17.1. Ответ о том, что комнаты не поставлены на кадастровый учет, сложно признать отказом. Вы можете обратиться в порядке КАС с административным иском к Администрации о признании их бездействия незаконным. В данном случае срок на обращение установлен 3 месяца. На мой взгляд, повторное аналогичное обращение Вам ничего не даст, поскольку суд будет руководствоваться тем, что о нарушение своего права Вы узнали еще в марте месяце, однако можно поступить иначе: обратиться с заявлением с просьбой разъяснить подробно, были ли осуществлены меры по постановке на кадастровый учет спорных комнат, сколько времени еще займет данная процедура и т.д. И после последнего ответа обращаться в судебном порядке.

18. Приобрёл в магазине шкаф по образцу и оплатил 100% стоимости. Продавец, заверяла что шкафы есть в наличии на складе и нам товар т.е шкаф прибудет в течении 5-ти рабочих дней. При заключении договора, продавец не довела до моего сведенья о прописанных сроках передачи товара в договоре (там прописано 32 рабочих дня) чем ввела меня в заблуждение. По телефону продавец рассказывает всякие байки о том что шкафы не пришли или в разгрузке или пришли не той модели. А сроки обещанные ей уже давно прошли.
В основном на этом хочу сделать акцент о расторжении договора. Только как это сделать юридически правильно? Спасибо.

Юрист Болдырев Р. И., 4235 ответов, 2387 отзывов, на сайте с 26.07.2017
18.1. Здравствуйте!
Для этого необходимо направить в их адрес претензию о расторжении договора и возврате денежных средств в порядке фз о защите прав потребителей.

Юрист Кузьминых С.В., 35107 ответов, 13873 отзывa, на сайте с 24.09.2013
18.2. То что она рассказывала роли не играет, срок есть в договоре, который Вы должны были увидеть при подписании.

19. При съеме жилого помещения был заключен договор с арендодателем сроком на 11 мес. Фактическое проживание составило 2 мес. В 1 мес. оплата осуществлена при въезде в квартиру, с прописанными суммами в договоре, составляли из: аренда проживания на мес., залоговая сумма на мес., и материальная ответственность за сохранность имущества. При оплате проживая на 2 ой мес. арендодатель отказалась принимать денежные средства онлайн банковским переводом, требуя ДС наличным расчетом, при фактической передаче ДС отказалась расписываться о получении оплаты за аренду жилого помещения и КУ. В срок через месяц 08.11 заявила, что требует оплаты за прожитый месяц с просьбой о немедленном съезде из квартиры, при том, что по договору расчетный день оплаты за аренду помещения 12 числа месяца. На данный момент, осуществлен выезд из данной квартиры и составлен акт о возврате жилого помещения, но Арендодатель отказывается выходить на связь и возвращать залоговую сумму и ДС за сохранность имущества, также полностью игнорирует не открывая дверь своего фактического проживания.

Юрист Малиновская Н.А., 11350 ответов, 3350 отзывов, на сайте с 24.12.2007
19.1. Уважаемая Альбина! Возврат только через суд.

20. Прорустила срок подачи заявления о включении в реестр требований по не осведомлённости он закончился 10.09.2019. С должником мною заключен предварительный договор купли продажи загородной недвижимости. В отношении должника введена процедура наблюдения. Судебное заседание по рассмотрению дела о бонкротстве назначено на 09.12.2019. Должник неактивно предлагает заключить договор о замене на недвижимость большей площади с более высокой степенью готовности. Имеет ли он на это право? И как поступить в этой ситуации?

Юрист Русальский К. В., 784 ответa, 620 отзывов, на сайте с 31.10.2018
20.1. Сложная ситуация в формате бесплатного вопроса можно больше ввести в заблуждение, чем помочь. Банкротные дела не являются простыми. Любую сделку должника, в том числе описанную вами могут оспорить другие кредиторы или временный управляющий. У вас будет еще возможность попасть в реестр на стадии конкурса. Кроме того, все неденежные требования должны быть заявлены в денежном эквиваленте. С вашим делом не все так просто.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА НАЙМА КВАРТИРЫ ЗАКЛЮЧЕННОГО НА 11 МЕС?
ДОГОВОР ЗАКОHЧИЛСЯ 10 АПРЕЛЯ 2016 г

Права ВЛАДЕЛЬЦА КВАРТИРЫ И АРЕНДАТОРА НА ДАННЫЙ МОМЕНТ? ЗАКОНЧИЛСЯ ЛИ ДОГОВОР НАЙМА ИЛИ НЕТ, НА 09 НОЯБРЯ 2019 г.
ОБЯЗАН ИЛИ НЕТ, АРЕНДАТОР ОСВОБОДИТЬ КВАРТИРУ?
И что делать, если он отказывается освободить квартиру?
C уважением,
Пенсионер,
Левицкий Анатолий Дмитриевич.
Читать ответы (1)

21. С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности? Или он прерывается?
Кредитный договор был заключен 20.01.2014 г. на 5 лет. Тоесть до 2019 г. , 19.12.2014 г. был произведен последний платеж. Но 06.02.2015 г. заемщик направлял уведомление в банк о том что не может платить кредит, работает страховка. И по закону просил расторгнуть договор. С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности? Или он прерывается? Также до этого был вынесен судебный приказ 26.07.2019 г., мы его отменили. И теперь иск от исца пришел. Повлияет ли иск на срок исковой давности?

Юрист Паутина Е.Ю., 55669 ответов, 24614 отзывов, на сайте с 13.12.2011
21.1. Аля, вам на исковое заявление от Банка необходимо грамотно составить возражения, которые и прибщить к материалам дела.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть исковое заявление, оно у вас на руках?

Юрист Кузьминых С.В., 35107 ответов, 13873 отзывa, на сайте с 24.09.2013
21.2. На полученный иск необходимо составить письменное возражение на основе норм ГК с применением СИД.

Юрист Девятерикова Е. В., 28 ответов, 17 отзывов, на сайте с 11.11.2019
21.3. Доброго времени суток! Срок исковой давности исчисляется с момента, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 200 ГК РФ). Общий срок исковой давности составляет три года. По кредитным обязательствам срок исковой давности исчисляется по каждому платежу отдельно, что согласуется с правовой позицией Верховного суда РФ, выраженной в Постановлении Пленума ВС РФ от 29 сентября 2015 года № 43. Как правило, суд применяет срок исковой давности с момента последнего платежа.

22. Хочу взять займ у частного лица, дистанционно. Дошли до подписания договора. Можно узнать все ли в нем хорошо или машенники? Вот сам договор

ДОГОВОР ДЕНЕЖНОГО ЗАЙМА № 899

Город Курган от 13 ноября 2019 г.

Гражданка Российской Федерации Белобородова Анна Леонидовна 05 09 1980 года рождения, зарегистрированная и проживающая по адресу город Курган улица Кирова районе д 84 кв 3 паспорт 3715 номер 643079 выдан выдан ТП УФМС России по Курганской области в Белозерском районе от 13 11 2015 г. код 450-005, СНИЛС 140-113159-86,именуемый в дальнейшем ЗАЙМОДАТЕЛЬ с одной стороны и Гражданин Российской Федерации Шерстобитов Максим Владимирович 06.12.1991 года рождения, зарегистрированный и проживающий по адресу Пермский край, город Усолье улица Свободы д 215 Паспорт 5711 номер 825193 выдан ТП УФМС России по Пермскому краю в Усольском районе код 590-091 от 14 12 2011 г СНИЛС 141-040-951 05, с другой стороны, именуемый в дальнейшем Заемщик, вместе «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий договор займа о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА:
1.1. Займодатель передает в собственность Заемщика на КАРТУ номер 4276 4900 4156 3265 Получатель Шерстобитов Максим Владимирович, Получатель банка ПАО СБЕРБАНК России денежные средства в размере 200000 (Двести тысяч рублей) рублей сроком на 36 месяцев с ежемесячной оплатой согласно расчета ежемесячных платежей но не позднее последнего числа месяца на лицевой счет Займодателя Получатель: КИВИ Банк (АО) ИНН: 3123011520 Банк получателя: КИВИ Банк (АО) БИК: 044525416 КПП: 772601001 СЧЕТ: 47416810600000000004 Корр счет: 30101810200000000416 В назначении платежа обязательно указывайте: Пополнение кошелька Visa QIWI Wallet № 9658690436
1.2.Данный договор вступает в силу с момента получения Заемщиком денежных средств, с этого момента Заемщик несет ответственность за возврат денежных средств Займодателю.
1.3. Сумма займа считается возвращенной в момент внесения последней выплаты соответствующих денежных средств Заимодателю по истечению срока данного договора 1.4.. Досрочное погашение предусматривается без штрафных санкций 1.5. .Перевод займа осуществляется при оплате заемщиком оферты в размере 650 рублей.
2. ПОРЯДОК РАСЧЕТА:
2.1. За пользование Суммой займа Заемщик выплачивает Займодателю проценты из расчета 14 процентов годовых.
2.2. Проценты начисляются со дня следующего за днем предоставления Суммы займа до дня возврата Суммы займа включительно..

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За несвоевременный возврат Суммы займа Займодатель вправе требовать с Заемщика уплаты процентов в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 811, п. 1 ст. 395 ГК РФ (независимо от уплаты процентов, предусмотренных п. 2.1 Договора).
3.2. За нарушение сроков уплаты процентов (п. 2.2 Договора) Займодатель вправе требовать с Заемщика уплаты неустойки (пени) в размере 1% процента от неуплаченной вовремя суммы за каждый день просрочки.
3.3. Взыскание неустоек и процентов не освобождает Сторону, нарушившую Договор займа, от исполнения обязательств.
3.4. Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
4.1. Все споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением и расторжением Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.
4.2. В случае не достижения соглашения в ходе переговоров, указанных в п. 4.1 Договора, заинтересованная Сторона направляет претензию в письменной форме, подписанную уполномоченным лицом. Претензия должна быть направлена с использованием средств связи, обеспечивающих фиксирование ее отправления (заказной почтой, телеграфом и т.д.) и получения, либо вручена другой Стороне под расписку.
4.3. К претензии должны быть приложены документы, обосновывающие предъявленные заинтересованной Стороной требования (в случае их отсутствия у другой Стороны), и документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего претензию. Указанные документы представляются в форме надлежащим образом заверенных копий. Претензия, направленная без документов, подтверждающих полномочия лица, ее подписавшего, считается непредъявленной и рассмотрению не подлежит.
4.4. Сторона, которой направлена претензия, обязана рассмотреть полученную претензию и о результатах уведомить в письменной форме заинтересованную Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения претензии.
4.5. В случае не урегулирования разногласий в претензионном порядке, а также в случае неполучения ответа на претензию в течение срока, указанного в п. 4.4 Договора, спор передается в общую юрисдикцию по месту нахождения ответчика в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора займа.
5.2. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из Сторон и третий нотариусу

Займодатель: ___________ Белобородова Анна Леонидовна

Заемщик______________Шерстобитов Максим Владимирович.

Юрист Кашапов Р.З., 12973 ответa, 6896 отзывов, на сайте с 28.05.2014
22.1. Добрый день
Будь то займ или кредит, в случае если за выдачу денег требуется внести какую-либо оплату, - уловка и мошенничество (п.1.5.).

23. Кредитный договор был заключен 20.01.2014 г. на 5 лет. Тоесть до 2019 г. , 19.12.2014 г. был произведен последний платеж. Но 06.05.2019 г. заемщик направлял уведомление в банк о том что не может платить кредит, работает страховка. И по закону просил расторгнуть договор. С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности? Или он прерывается?

Юрист Уланов А.С., 3522 ответa, 2033 отзывa, на сайте с 09.12.2014
23.1. Вот если бы заемщик не писал в банк, тогда в 19.12.2017 года прошло бы три года с момента последнего платежа и истек срок исковой давности у банка на требование своих денег. Но заемщик зачем то написал в банк, что признает свой долг и просто не может платить. Если после истечения срока исковой давности заемщик признает долг, особенно письменно, срок исковой давности начинает идти с нуля, т.е. снова.

24. Подала претензию ооо"силуэт" тюмень на расторжения договора на куплю продажу косметического средства который заключался введения заблуждений и психологического воздействия. Подала 08.11.2019 жду ответа. Со мной вышли на связь и предлагают уменьшить срок кредитования с 24 м до 18 м с таким же платежом. Возможно ли это? И если я соглашусь то что они мне должны предоставить для подтверждения заключения уже этой сделкой?

Юрист ООО "Рыкарь", 347 ответов, 226 отзывов, на сайте с 12.11.2018
24.1. А вас устраивает уменьшение срока кредитования?
Или вы договор расторгаете?

Может ли супруг претендовать на часть денег накопивших супругой до брака, если составлен брачный контракт Имеет ли право на денежные средства накопленные супругой до брака, но хранящиеся на срочном процентном договоре. Может ли супруг разделить деньги, если срок договора с банком закончился в процессе заключенного брака и был составлен с банком новый договор на ту же сумму. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)

25. Вопрос. Проживаем более года в незарегистрированном браке на жилплощади мужа. Регистрация по месту жительства у обоих-г. Москва, т.е. по месту пребывания я зарегистрироваться на площади мужа не могу. Ведем совместное хозяйство. После смерти матери 5 ноября 2019 г. , сегодня,12.11.19 г. муж написал на меня завещание, посетили нотариуса, т.к. он чувствует себя плохо и боится не дожить до 6-ти месячного срока. Завещание от матери у него имеется. Для того, чтобы обезопасить меня в худшем случае от других наследников умершей матери, дать мне возможность и дальше проживать в его квартире, до положенного срока, муж предложил мне заключить с ним Договор вселения в эту квартиру. Поможет ли заключение данного договора? Надо ли его оформлять нотариально или достаточно оформить простой гражданский Договор? Спасибо.

Юрист Петрова Э. И., 50 ответов, 27 отзывов, на сайте с 14.10.2019
25.1. Согласно статье 674 ГК РФ
1. Договор найма жилого помещения заключается в письменной форме.
2. Ограничение (обременение) права собственности на жилое помещение, возникающее на основании договора найма такого жилого помещения, заключенного на срок не менее года, подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законом о регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Также согласно статье 675 ГК РФ
Сохранение договора найма жилого помещения при переходе права собственности на жилое помещение
Переход права собственности на занимаемое по договору найма жилое помещение не влечет расторжения или изменения договора найма жилого помещения. При этом новый собственник становится наймодателем на условиях ранее заключенного договора найма.
Новый собственник может в судебном порядке выселить и снять с регистрационного учета.
В силу положений ч. 2 ст. 292 ГК РФ Переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, если иное не установлено законом.
Лучше заключить договор найма в простой письменной форме на срок менее года.

26. Распространяются ли изменения в ст.14 п.ж Закона об ОСАГО на ДТП от 07.08.2019. Договор заключен в дек. 2018. Я не успел в 5-ти дневный срок предоставить извещение.

Юрист Чуркин И. А., 184 ответa, 98 отзывов, на сайте с 16.10.2019
26.1. Если ДТП произошло после 1.05.2019, тогда возможно.

27. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА НАЙМА КВАРТИРЫ ЗАКЛЮЧЕННОГО НА 11 МЕС?
ДОГОВОР ЗАКОHЧИЛСЯ 10 АПРЕЛЯ 2016 г

Права ВЛАДЕЛЬЦА КВАРТИРЫ И АРЕНДАТОРА НА ДАННЫЙ МОМЕНТ? ЗАКОНЧИЛСЯ ЛИ ДОГОВОР НАЙМА ИЛИ НЕТ, НА 09 НОЯБРЯ 2019 г.
ОБЯЗАН ИЛИ НЕТ, АРЕНДАТОР ОСВОБОДИТЬ КВАРТИРУ?
И что делать, если он отказывается освободить квартиру?
C уважением,
Пенсионер,
Левицкий Анатолий Дмитриевич.

Юрист Кочетков А. В., 6796 ответов, 4036 отзывов, на сайте с 24.04.2018
27.1. Если наймодатель не расторг договор, то он считается заключенным на бессрочный срок. Вам необходимо уведомить нанимателя за 30 дней до выселения. Если отказываются, вызывайте наряд полиции и в принудительном порядке выселяйте. В суд обращаться не вижу смысла, скорее всего сдавали квартиру неофициально без уплаты налогов.

28. Я обратилась в КБ «Фонд» (ПАО) с просьбой выдать мне пластиковую карту. Сотрудник банка предложил Мне подписать договор «стандартной формы». По истечении месяца Я обнаружила, что на ее счете находится меньше денежных средств, чем она предполагала. Я обратилась за разъяснениями в банк, где мне пояснили, что в подписанном мною договоре есть ссылка на правила обслуживания пластиковых карт, в соответствии с которыми банк ежемесячно удерживает комиссионный процент за обслуживание карты. Я заявила, что не была предупреждена об этом и желаю отказаться от договора. Однако представитель банка пояснил, что договор заключен и в течение срока его действия Я не вправе отказаться от его исполнения.
Кто прав в данном споре?

Юрист Гуденкова Е. В., 1640 ответов, 1220 отзывов, на сайте с 04.07.2018
28.1. Добрый день!
Все немного не так. Если вы считаете какие-то условия договора незаконными, то можете сначала подать в банк претензию, а после отказа обратиться в суд с иском об оспаривании пунктов договора. Отказаться от договора можно в любое время, погасив задолженность в полном объеме. Узнать полный размер долга необходимо в отделении банка, потребовать, чтобы сотрудник написал дату расчета, сумму, поставил свою подпись, Ф.И.О., должность. Оплатить надо в тот же день, т.к. на следующий сумма уже измениться. После оплаты подать заявление о выдаче банком справки о полном погашении кредита. Забрать справку.

Может ли супруг претендовать на часть имущества приобретенного супругой до брака, если составлен брачный контракт Имеет ли право на денежные средства накопленные до супругой до брака, но хранящиеся на срочном процентном договоре. Может ли супруг разделить деньги, если срок договора с банком закончился в процессе заключенного брака и был составлен с банком новый договор на ту же сумму. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)

29. Гражданка Петрова обратилась в КБ «Фонд» (ПАО) с просьбой выдать ей пластиковую карту. Сотрудник банка предложил Петровой подписать договор «стандартной формы». По истечении месяца Петрова обнаружила, что на ее счете находится меньше денежных средств, чем она предполагала. Она обратилась за разъяснениями в банк, где ей пояснили, что в подписанном ею договоре есть ссылка на правила обслуживания пластиковых карт, в соответствии с которыми банк ежемесячно удерживает комиссионный процент за обслуживание карты. Петрова заявила, что не была предупреждена об этом и желает отказаться от договора. Однако представитель банка пояснил, что договор заключен и в течение срока его действия Петрова не вправе отказаться от его исполнения.
Кто прав в данном споре?

Адвокат Уткина С. Н., 3008 ответов, 1896 отзывов, на сайте с 01.07.2018
29.1. Вера, учите гражданский кодекс.

30. Мною в 2007 гг. был оформлен договор кредита с банком "ТРАСТ" и получена кредитная карта на сумму 50000 руб. Возврат кредита осуществлялся через оператора (касса) в банке.
В 2010 г. кредит был погашен, но справка из банка об отсутствии задолженности не взята. В последствии мои экземпляры документов (договор, квитанции об оплате) были утеряны при переезде.
В 2017 г. банк решил (возможно и раньше, т.к. с 2012 года было изменено ПМЖ и каких либо уведомлений я не получал), что сумма кредита погашена не полностью и обратился в суд. Банком был получен судебный Приказ сумма к взысканию по которому составляла 85000 руб. Данный приказ мною обжалован. Судебные приказы банк получал по несколько раз в год на протяжении 2017-2018 гг. Все судебные приказы обжалованы. На протяжении всего времени банк так и не обратился с иском в суд (не считая полученные судебные приказы).
При проверке своей кредитной истории осенью 2019 г. мне стало известно, что в данных входящих в состав моей кредитной истории в АО «НБКИ» начиная с апреля 2019 г. за мной числится кредит порядка 90000 руб. по договору заключенному между мною и ООО «Феникс» на срок 10 лет.
Мною было направлено заявление в АО «НБКИ» о внесении изменений в кредитную историю, т.к. в кредитной истории числятся сведения о кредите, который я не оформлял. Получен ответ от НБКИ, что проведена дополнительная проверка, данные верны, изменению не подлежат. Так же был приложен ответ ООО «Феникс» следующего содержания, что между ООО «Феникс» и ПАО «ТРАСТ» в феврале 2019 года заключен договор цессии, в соответствии с которым банк «ТРАСТ» уступил ООО «Феникс» права требования по кредитному договору по которому я числюсь должником и ООО «Феникс» передал в АО «НБКИ» информацию по моей кредитной истории.

Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия с целью окончательного закрытия данного вопроса?
Правильно ли я понимаю, что вначале необходимо у ООО «Феникс» запросить копию кредитного договора со всеми приложениями, плюс копию договора цессии?

Адвокат Уткина С. Н., 3008 ответов, 1896 отзывов, на сайте с 01.07.2018
30.1. Евгений, начнем с того, что если вы не брали иных кредитов в банке Траст, и мы говорим только о кредитном договоре 2007 года, то срок давности истек, поэтому, в том случае АО НБКИ обратиться в суд в порядке искового производства, вам необходимо заявить суду о применении срока исковой давности, поскольку договор цессии не останавливает течение срока исковой давности, чтоявляется основанием дляотказа в иске.

Юрист Плотников А. Г., 421 ответ, 266 отзывов, на сайте с 21.09.2019
30.2. Можно отметить, что вопросы типа таких: могут ли коллекторы взыскивать долги или какие права имеют коллекторы в отношении должника, являются элементарными. Максимум, что у них может быть на руках (как в прочем и у любого физического лица) это ваш кредитный договор. Пока законодательство не предоставило (и никогда не предоставит) подобным организациям никаких властных полномочий.

В конце концов, для этих целей у нас в стране имеется служба судебных приставов и непосредственно суд, каким рано или поздно заканчивается большинство натянутых отношений с банками. Поэтому надобность коллекторских агентств в данной цепи весьма и весьма спорна. КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ НЕЗАКОННЫМ ДЕЙСТВИЯМ КОЛЛЕКТОРОВ

1. Первоначально изучите Ваш кредитный договор. Если в нем есть пункт о том, что Вы согласны на передачу Ваших персональных данных третьим лицам – срочно напишите заявление в банк и отзовите свое согласие на передачу данных.

2. Самый простой способ противостоять коллекторам – это не вступать с ними в общение. Ни в живую, ни по телефону. Вам звонят на Ваш личный телефон, и только Вам решать, продолжать разговор или нет. К Вам приходят в дом посторонние люди – и только Вам решать, пускать их или нет.

3. Если Вы все же решили общаться с коллектором – обязательно записывайте на диктофон Ваш разговор. Вы имеете полное право на это.

4. Требуйте от коллекторов предъявить документы, подтверждающие их полномочия. Это должны быть: паспорт, удостоверение, доверенность с «мокрой» печатью. Не какой-то один из этих документов, а сразу все вместе. Если коллектор не предоставил полный пакет документ – разговаривать с ним не имеет смысла.

5. Все, что имеют право делать коллектора, это информировать Вас о состоянии Вашей кредитной задолженности и о последствиях ее непогашения. «Последствие» на самом деле может быть всего одни – гражданский иск в суд. Что для Вас во многом будет отличным выходом из ситуации. А то, о чем любят рассказывать коллектора (судимость, лишение свободы, арест и продажа всего имущества) – не более чем блеф и откровенное вранье.

6. Направьте заявление в банк с запросом о том, на каком основании Ваше кредитное дело передано коллекторам.

7. Запросите у коллекторов документы, подтверждающие законность их деятельности.
8. Если коллектора своими звонками или визитами надоедают Вам, Вашим близким и работодателю – сразу пишите заявление в полицию. Это как минимум. Как максимум – пишите еще в Прокуратуру, Следственный комитет и Роскомнадзор.

9. По возможности, приложите к своим заявлениям доказательства о незаконных действиях коллекторов: распечатку входящих звонков, в которой указаны номера телефонов и время звонка; записи Ваших телефонных разговоров, копии полученных от коллекторов писем и тд. Чем доказательств больше, тем лучше.

10. Обязательно направьте копии этих заявлений коллекторам – Ваша активность точно уменьшит их пыл, и общаться с Вами они или вовсе прекратят, или будут намного сдержаннее. Если у вас есть решения суда напрвьте им копию решения. Если после этого коллекторы будут вам надоедать смело пишите в прокуратуру. И прочитайте мои статьи особенно статью о СИДЕ и об коллекторах.

Читайте также

Брачный контракт
Брачный контракт
27.10.2016 г я с РГС-Жизнь заключила договор инвестиционного страхования жизни на сумму 100 000 р.
У меня сложилась такая ситуация. Я обучалась на заочном отделении в академии МУБиНТ (г. Ярославль), когда была на 3 курсе,
Открытая линия


Соединение с сервером установлено.
Судебная система, как она есть
В Курчатовский районный суд г. Челябинска.
Адрес: 454138, г. Челябинск, ул. Куйбышева д. 30
Истец: Спирин Анатолий Борисович.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА НАЙМА КВАРТИРЫ ЗАКЛЮЧЕННОГО НА 11 МЕС ДОГОВОР ЗАКОГЧИЛСЯ 10 АПРЕЛЯ 2016 г
Как обосновать отказ изменять трудовой договор в связи с новыми требованиями?
Выселение из специализированного жилья пенсионерки со стажем работы более 25 лет, заселенной до 2005 г и ее дочери с жильем в новостройке
Можно ли считать эти действия водоканала как необоснованное обогощение?
Вот меня уволили с работы на днях 22.10.19 г, однако еще раньше в 2018 году
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и правильно написать жалобу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Бабкин Михаил Александрович
Юрист Бабкин Михаил Александрович 14.01.2019 в 11:31
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 10545
Собственники жилой недвижимости считают, что если заключить договор найма менее чем на один год, можно ли не платить налог - так ли это?
Куприянова Полина Ивановна
Студент Куприянова Полина Ивановна 23.10.2018 в 18:12
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 290
Некоторые работодатели уверены: испытательный срок - условие само собой разумеющееся. Поэтому специально прописывать его в трудовом договоре не надо.
Валентина
Валентина 16.05.2018 в 09:33
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 189
Каждому работающему гражданину положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Но его продолжительность может отличаться.
Ирина Анатольевна
Ирина Анатольевна 22.03.2018 в 13:28
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 137
Выросли размеры ежемесячной денежной выплаты льготникам С 1 февраля на 2,5 процента проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)
0 X