Законное увольнение

Незаконное увольнение – что делать?

Случаи незаконного увольнения работника – не редкость в нашей стране. Решив избавиться от работника, начальство не всегда действует в рамках закона и редко задумывается о возможных негативных последствиях своих действий. А тем временем за принуждение работника подать заявление об

Незаконное увольнение

Знать законы и уметь ими пользоваться полезно так же простому гражданину. Я не буду приводить статьи закона, ибо они может интересны юристам, но не всегда простому человеку. На одном предприятии работал трудяга, начальство было довольно им; не пил, выполнял всю работу какую поручали,

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала. Законно ли увольнение?

При увольнении вычли из заработной платы деньги за майки от работодателя. Законно? Если нет куда обратиться?

Скажите пожалуйста могу ли написать заявление в прокуратуру. За не законное увольнение. Так как больничный лист я им предоставила все как положено... а они меня уволили по статье. Как мне быть.. в трудовой они мне поставили увольнение по статье. Из-за этого я не могу устроиться на работу.

У меня такой вопрос, приехав с СВО я отказался от дальнейшего участия в ней. после провели расследование и меня отправили в отпуск с 05.08.22 с последующим увольнением. За время отпуска я узнал что меня уволили 29.08.22. Отпуска мне насчитали 66 суток, то есть он закончился у меня 10.10.22.денежное довольствие рассчитали тоже до 29.05.22.хотелось бы узнать это законное увольнение меня? Изначально отпуск насчитали 26 суток, хотя отпуск был у меня за два года, потом мне его пересчитали и дали отпускной на 66 суток, но в штабе мне потом сказали, то что приказ был сделан до 29 августа, то есть они переделали отпускной но приказ не переделали, это ведь их вина?

Работаю в бюджете, пришла новый директор и решила уволить меня. Я сейчас занимаюсь поиском работы, имею двоих несовершеннолетних детей. Но вчера вместо аванса получила полный расчет за месяц, позвонила в расчетную группу, узнать, что за крупная сумма поступила и мне пояснили, что директор им передала приказ на мое увольнение. С приказом я не ознакомлена и заявление на увольнение еще не писала. Куда необходимо обратиться с заявлением об не законном увольнении? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей. В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе. Подскажите что делать?

Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей. В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе.

, что это не является причиной отпрашиваться с работы, на следующий день он был уволен. ?

В суде признали не законного увольнения по сокращению штатов, но просят заключить мировое, якобы что при пересчете денег, а я их получил при уходе сполна, я должен их вернуть, а потом я еще буду должен. Я должен еще и сделать сам перерасчет за все месяцы (4 месяца с момента увольнения).

Проживаю и работаю В Сабинском районе РТ, прописан в г. Казань хочу подать исковое заявление по прописке в Казань по поводу не законного увольнения с работы. Могу ли я это сделать.

Уважаемые, господа. Сложилась не понятная ситуация. Я бывший военнослужащий, 26.09.2017 г. контракт не продлили, в отношении меня было возбуждено уголовное дело и проводились следственные действия, на момент окончания контракта. 5.12.2017 г уголовное преследование прекратилось, в связи с истекшими сроками давности. 26.02.2018 я подал иск о не законном увольнении, на момент окончания контракта все документы были оформлены для продления. Определением суда первой инстанции установили, то что истек срок исковой давности, на этом основании отказано в удовлетворении иска. Так с какого же момента ведется отсчет срока, с момента окончания контракта, либо с момента вынесения решения судом?

Рассматривается дело о не законном увольнении и выплате всех положенных компенсаций. Суд постоянно о откладывается без видимых причин. Было уже 13 заседаний! Последний суд отложился по ходатайству ответчика, связанный с его болезнью, хотя предстаивтель в компании - не один. Есть подозрения о заинтересованности судьи. Что делать?

Какая уважительная причина может быть для востановления срока давности обращения в суд по не законному увольнению с ВС РФ?

Увольнение с переводом при реорганизации предприятия-это прекращение трудовых отношений, а значит нарушение ст.75. При этом я теряю 13 зарплату за год, нужно зарабатывать заново отпуск и возвращать деньги за уже использованный авансом. Или я чего-то не понимаю?

Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска) в другую организацию переводом. Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом (все ушли в отпуск, запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом (с которым меня не ознакомили). Тем более, что новый работодатель за это время изменил з/п (оговоренную устно) в меньшую сторону на 1/3 часть.

До устройства на работу у меня был административный штраф, неделю назад работодатель узнал об этом и теперь хочет меня уволить, законно будет такое увольнение или нет? можно человека уволить за административное наказание которое было раньше?

Муж работает Директором в магазине, ему сказали писать заявление по собственному без понижения в должности, у нас двое детей, с одним я нахожусь в декрете, не работаю. Могут ли его законно уволить?

Мой муж служит в армии по контракту. Мы живем в моей собственной квартире и прописан он у меня, в служебном жилье мы не нуждаемся. Командир дивизии принудительно заставляет переселяться в военный городок в служебную квартиру. И предупридили в случае отказа писать рапорт на увольнение. В письменном виде приказа на переселение нет. Законно ли будет увольнение мужа в случае отказа переселиться в служебную квартиру?

Я занимал место находящегося в декретном отпуске работника 29.10.2016. был уволен с формулировкой "в связи с окончанием срока действия трудового договора" но работник, место которого я занимал, не выходил из декретного отпуска. Законно ли было моё увольнение.

В нашей организации работает в отделе кадров работает женщина ей 65 как корректно и законно отправить ее на пенсию. Т.к есть кем заменить.

Совсем запутали, одни юристы пишут, это и не законно и не имеют право, и увольнение за отказ аналогично не законно, а вы говорите имеют, кому верить?

Александр.

Верховный суд РФ признал законным увольнение судьи Хахалевой.

Всем здравствовать, друзья. Судью Краснодарского краевого суда Елену Хахалеву уволили законно, постановил Верховный суд РФ. Должности она лишилась за 128 совершенных в общей сложности прогулов. На заседание по ее делу Хахалева также не явилась, так как находится “на стационарном лечении”.

Ситуация следующая. Сотрудник находясь в декретном отпуске (двое детей, 7 лет и 1 год. Предположительно в разводе), по собственному желанию вышла на работу (пол дня, пол ставки). На нее периодически поступают жалобы клиентов, частично не выполняет свои должностные обязанности, неподчинение руководителю и т.д. Данный сотрудник перестал быть полезен фирме, а главное, подрывает авторитет компании в глазах клиентов. Можно ли уволить эту женщину по ТК законно? Если да, то укажите, пожалуйста, конкретную статью из ТК. Спасибо!

Продавец работает на испытательном сроке, еще не оформлен по трудовой книжке, есть нарушение, Действия заведующей? Законно уволить?

Добрый день. Подскажите я был сотрудником мвд 25.07.17 открыл больничный с переломом 27.07.17 был уволен со службы и мне назначили пенсию с 29.07.17. Имели ли право увольнять меня во время больничного и обязаны ли они оплачивать мне больничный лист. Спасибо.

Я офицер, зачислен приказом в распоряжение командира в связи с возбуждением уголовного дела. Заставляют каждый день прибывать на службу согласно распорядка дня воинской части. Имеет ли смысл это нахождение на службе, если все равно уволят по решению суда? Имеют ли право уволить до решения суда за не выход на службу до 10 суток?

Нахожусь в декрете, по неосторожности лишили прав в нетрезвом виде, работаю в уис, место работы не уточнила при оформлении в ГАИ штраф оплачен, пришла сводка о нарушениях, узнали, уволили в декрете, об увольнении узнала от третих лиц, пришла сама в кадры выпросила ознакомиться с служебной проверклй и приказом, уведомление отправили мне оказывается по почте лично в руке, я ничего не получала, пришло обычное уведомление в почтовый ящик, при получении на почте просто копия об увольнении в конверте, в кадрах на приказе и служебной проверки написала не согласна и дату по факту, какие сроки об уведомление об увольнении в уис, и обязаны ли меня были ознакомить со служебной проверкой тоже сроки? Прежде чем уволить, я многодетная мама, в декрете, уволена по статье 84 порочащее честь...

Есть ли у меня шансы обжаловать этот момент для восстановления на работу или это вообще не законное увольнение, есть ли смысл судиться?

Насколько является законным увольнение в предпенсионном возрасте, если ликвидации организации нет, причиной является личная неприязнь.

Вопрос следующего характера, на сколько законно увольнение военнослужащего по контракту (офицера) с вс рф, когда он во внеслужебное время был пойман сотрудниками дпс в нетрезвом состоянии с последующим лишением водительских прав (через военный гарнизонный суд)? Какие есть статьи или законы по этому поводу и можно ли оспорить это? Кто может уволить?

Законно ли уволили мужика?

Здравствуйте дорогие читатели. Хочу вам рассказать одну историю, которая, на мой взгляд, является интересной и поучительной. Работал в организации один мужик сторожем. Был уже на пенсии, имел небольшое хозяйство, коровку, теленка, поросенка, пасеку небольшую. Хорошее подспорье для

Законно ли увольнение матери-одиночки, работающей по срочному ТД и в данный момент, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Законно ли увольнение? Я делопроизводитель. Недостача при инвентаризации ТМЦ. Был выговор, возмещение материального ущерба, затем увольнение (приказы датированы разными датами)

Законно ли увольнение работника-ответственного за пожарную безопасность если во время комиссионной проверки были обнаружены бычки от сигарет столетней давности. Сам факт курения и наличия дыма зафиксирован не был. Какие статьи могут быть основанием, могут ли уволить за однократный проступок и можно ли такое увольнение оспорить

Законно ли увольнение работника в связи с ДОСРОЧНЫМ (через 1 год) выходом из отпуска по уходу за ребенком основного работника, если в трудовом договоре написано, что срок действия договора 3 ГОДА.

, что у него нет соответствующего документа об образовании, квалификации.

Законно ли увольнение сотрудника по собственному желанию, заявленное им устно в присутствии двух свидетелей.

Увольнение задним числом

Законно работнику подписывать увольнение задним числом, если расчет уже давно получил, но не ознакамливался с приказом и нечего не подписывал? Чем грозит работодателю?

Законно ли увольнение в моем случае.

Я сейчас по документам нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Дочке сейчас 2,2. У меня вторая беременность. Но работодатель об этом еще не знает. Отпуск по беременности начинается только в апреле. Сейчас мне позвонили с работы и сказали, что фирма в которой я числилась будет продаваться, и мне нужно в течение недели подъехать и написать заявление по собственному желанию. Новых вакансий для меня у них нет, и перевести они меня на другую должность не могут. Подскажите, должна ли я увольняться по собственному желанию, если фирма, в которой я числюсь, не ликвидируется, а продается.

Законно ли сокращение женщины, если она единственный кормилец, алименты не получает, т.к. отец ребёнка в розыске?

Законно ли увольнение сотрудника полиции по заключению служебной проверки за управление пьяным. Решением суда дело решено в мою пользу.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение