Законно ли увольнение работодателем

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №943963

Законно ли увольнение работодателем сотрудника за проступок, как говорится задним числом.

Вопрос №7099553

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?

Вопрос №10144179

Является ли мошенничеством не признание работодателем трудовые отношение, не законное увольнение не оформление трудового договора?

Вопрос №8563252

Пожалуйста имею ли я законное право на неиспользованный отпуск (не компенсацию) при увольнении работодателем. Спасибо.

Вопрос №17510891

У меня заключено соглашение об обучении на 3 года на N-ую сумму с работодателем в случае увольнения я по нему должен вернуть сумму равную фактически не отработанному времени. В связи с чем вопрос законно ли требование работодателя на возврат денежных средств при увольнении и можно ли его оспорить?

Вопрос №11638273

Можно ли как то обжаловать заявление на увольнение, которое написано открытым числом? Законно ли использование работодателем данное прошение написать такое заявление? По каким причинам могут уволить сотрудника компании?

Вопрос №5506319

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?

Вопрос №483568

Законно ли мое увольнение работодателем? Была принята на время декретного отпуска работницы. В период работы сама ушла в декрет. Затем взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5 г). Являюсь одинокой матерью. Правомерно ли мое увольнение?

Вопрос №483569

Законно ли мое увольнение работодателем? Была принята на время декретного отпуска работницы. В период работы сама ушла в декрет. Затем взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5 г). Являюсь одинокой матерью. Правомерно ли мое увольнение?


Вопрос №16294068

Уведомление об увольнении направленное заказным письмом 02.09.19 с уведомлением о вручении не получено работодателем намеренно, заявление на увольнение по собственному желанию было написано собственноручно 3.09.2019 г. , (та же дата увольнения), но его так и не подписали и не отдали 2 ой экземпляр с отметкой о принятии и резолюцией - с отработкой 2 недели. Сегодня 10.09.19 - Требуют чтобы я переписала заявление - уволить 24.09.19. Законно ли это? Имею ли я право после 17.09.2019 г. т.е 2 недель отработки не выходить на работу? Могут уволить за это по дисциплинарной статье?

Вопрос №658027

Законно ли увольнение по инициативе работодателя в ситуации: акт об отсутствии на рабочем месте 01.10., акт об отказе дачи пояснений по поводу отсутствия на рабочем месте 02.10., приказ об увольнении 07.10. - основание акт от 01.10. без ссылки на акт от 02.10.? что если сотрудник оспаривает предложение дачи пояснений 02.10. по причине разговор с работодателем в тот день не был?

Вопрос №266569

Законно ли заключить с работником соглашение о взыскании всех сумм расходов, потраченных работодателем на обучение работника, в с случае увольнения работника ранее срока, указанного в таком соглашении? Спасибо.

Вопрос №11498031

Меня зовут надежда. Я нахожусь в декретном отпуске скоро роды. В организации заканчивается госконтракт и будет заключен новый с тем же работодателем той же организацией. Ничего не будет меняться. Законно ли мое увольнение?

Вопрос №731848

Законно ли было со стороны работодателя при оформление на работу в список документов включить "заявление об увольнении по собственному желанию", где стоит моя подпись, но там не стоит дата. Могу ли спустя время я потребовать, чтобы мне вернули её обратно? И что даёт работодателю такое заявление? И законно ли это вообще? Если работодателей откажется отдавать заявление и пригрозит увольнение что делать и каковы шансы, что я получу хоть что! заранее спасибо за ответ!

Вопрос №3738652

Законны ли действия работодателей, если о закрытии предприятия было сказано 7 апреля, а закрытие планируется 1 мая? положены ли какие-либо выплаты и нужно ли писать заявления на увольнение?

Вопрос №15018354

Между мною и работодателем заключен договор о возмещении работодателем моих расходов по уплате за пользование ипотечным кредитом в соответствии с которым работодатель обязуется за свой счет возмещать мне часть уплаченных мною процентов за пользование кредитом. Указанным договором предусмотрено, что я должна проработать на предприятии не менее 7 лет, а в случае увольнения ранее этого срока должна полностью возместить работодателю расходы по уплате процентов по кредитному договору. Законно ли данное условие, ведь трудовым кодексом такая ответственность работника перед работодателем при увольнении не предусмотрена, а в рамках гражданско-правовых отношений условие о необходимости проработать определенный срок, полагаю ничтожно?

₽ VIP
Вопрос №13066871

Меня сократили на работе по сокращению численности работников. Я считаю что меня незаконно сократили. И хочу подать в суд о восстановлении на работе. Меня уведомили 16 июня о сокращении. А уволен с 16 августа. Все ли законно. По ч. 1 ст 180 ТК рф."об предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работодателем под роспись предупреждается не менее чем за два месяца ДО УВОЛЬНЕНИЯ"

Вопрос №10262073

Законно ли решение третейского суда о взыскании штрафа с работника, если работник после увольнения устроился к потенциальному конкуренту и тем самым нарушил запрет в договоре с прежним работодателем? Можно ли подать заявление об отмене такого решения в арбитражный суд?

Вопрос №5026211

Могут ли уволить в декрете? Договор был срочный (не более 5 лет), прошло чуть больше года. Но в договоре указано что работник принят на выполнение контракта между работодателем и другой фирмой. Договор между фирмами был досрочно расторгнут. Законно ли увольнение в этом случае? Ч ч.

Вопрос №11661102

Я заключил со своим работодателем договор купли-продажи квартиры с рассрочкой платежа. Стоимость квартиры выплачиваю ежемесячно, срок погашения долга - до 2020 г. Квартира в залоге у предприятия. В договоре есть условие, что если я уволюсь по собственному желанию до 2020 г., то должен буду выплатить предприятию двойную стоимость квартиры за вычетом того, что уже было выплачено к моменту увольнения. Вот такая санкция за увольнение до момента погашения долга. Законно ли такое условие? Отношения с работодателем немного ухудшились и к тому же мне предлагают более высокооплачиваемую работу, не исключено, что придется увольняться, но долг за квартиру еще приличный. Алексей.

Вопрос №492146

СРОЧНО нужна Ваша помощь: В данный момент я нахожусь на больничном. Работодатель предлагает заключить соглашение об увольнении по соглашению сторон. С моей стороны возражений нет. Но будет ли законно уволиться по этому основанию во время болезни и будет ли оплачен больничный лист работодателем?

Вопрос №21129

Работаю в коммерческой структуре менеджером по продажам. Не подписали заявление на увольнение, мотивируя тем, что у меня есть долги по текущим и незавершенным сделкам. Регулирует ли трудовой кодекс подобные правоотношения между работодателем и работником? Насколько это законно и на какую статью можно сослаться? Большое спасибо.

Вопрос №2494872

Я устроилась в апреле техничкой в школу на полставки. По прошествии трех месяцев работы вынуждена была уволиться. При увольнении оказалось, что из-за халатности работодателей мне начислялась зарплата по целой ставке. Это открылось при увольнении и поэтому мне отказались выплачивать зарплату за последний месяц работы. Законны ли действия работодателей и как мне дальше быть? И еще интересует вопрос-если бы я и дальше работала, то при более позднем увольнении не осталась бы я еще и должна им? Большое спасибо!

Вопрос №10297486

Законна ли в договоре, заключаемом между работником и работодателем о возмещении затрат работника по уплате процентов по займам на приобретение жилого помещения (п.24.1 ст. 255 НК РФ) оговорка, обязывающая работника в случае увольнения, возместить работодателю указанные расходы.

Вопрос №15678561

Между мной и работодателем заключен агентский договор. По этому договору уведомлять об увольнении нужно за 30 дней. Скажите, законно ли это? и сколько нужно отработать по закону. А если просто н выйти на работу и сказать что я уволился, что мне будет?

Вопрос №2313959

Я материально ответственное лицо работаю в торговле-общепите по слухам сегодня я должна передать МТС другому человеку. Официально меня никто об этом не предупредил. Какие они должны предоставить документы? Могу ли я отказаться от другой предложенной работодателем работы? И законно будет мое увольнение если я откажусь.

Вопрос №2611305

У меня такой вопрос: мне на работе дали двухнедельный отпуск, и будучи в отпуске, мне предложили новую работу, но приступить к ней, я должна по окончанию отпуска.

Возможно ли увольнение на старой работе, без отработки две недели, предусматривается ли это законном? Договориться с работодателем невозможно!

Вопрос №1431907

Я работал торговым представителем. Написал заявление на увольнение, отработал как положено 2 недели. Мне отдали трудовую, но расчётные не отдают. Говорят пока долги с клиентов не соберешь. Никаких актов материальной ответственности я не подписывал. Законны ли действия моих работодателей?

Вопрос №11844692

Корпоративная связь. При увольнении, работодателем был выдан обходной лист и успешно подписан, была выдана трудовая книжка. У меня на руках осталась сим-карта организации по которой я совершал личные звонки, но при увольнении мне сказали что "за мной ни чего не числиться", спустя год после увольнения со мной связываются и сообщают мне что по этой сим-карте набежал долг в размере 80 тыс. рублей и просят оплатить добровольно. Как быть? Законны ли их требования? И если я оплачиваю добровольно какие документы мне необходимо получить, что бы не было вопросов ко мне больше?

Вопрос №10262188

Законно ли решение третейского суда о взыскании штрафа с работника, если работник после увольнения устроился к потенциальному конкуренту и тем самым нарушил запрет в договоре с прежним работодателем? Можно ли подать заявление об отмене такого решения в арбитражный суд, так как оно нарушает основополагающие принципы российского права?



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение