Нарушения законодательства - вопросы и ответы

Нарушения законодательства

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Куда подать жалобу на администрацию школы за нарушение трудового законодательства.

1.1. Здравствуйте! В трудовую инспекцию, в прокуратуру.

1.2. Добрый день. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

2. Работа 8 часов, обеденный отдых 7 часов это нарушение законодательства или нет?

2.1. В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

2.2. Вам семь часов дают чтоб покушать?

2.3. Здравствуйте Николай! Такое количество свободного времени безусловно Вам дают для того чтоб начислять и выплачивать заработную плату в меньшем размере чем Вы фактически работаете. Перерыв на обед не должен быть более 2-х часов.

3. Какое наказание за нарушение законодательства о банках и банковской деятельности?

3.1. Добрый день!
Статья 15.26. Нарушение законодательства о банках и банковской деятельности

1. Осуществление кредитной организацией производственной, торговой или страховой деятельности -
влечет наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Нарушение кредитной организацией установленных Банком России нормативов и иных обязательных требований -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Действия, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, если они создают реальную угрозу интересам кредиторов (вкладчиков), -
влекут наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Какое наказание за нарушение законодательства о рекламе?

4.1. Статья 14.3. Нарушение законодательства о рекламе [Кодекс РФ об административных правонарушениях][Глава 14][Статья 14.3] 1. Нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 5 настоящей статьи, частью 4 статьи 14.3.1, статьями 14.37, 14.38, 19.31 настоящего Кодекса, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

5. Что означает прямое нарушение законодательства? Это как?

5.1. Это означает, что Ваши действия ТОЧЬ В ТОЧЬ попадают под действие закона, запрещающего ВАМ ПРЕДПРИНИМАТЬ ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ. Например. Сейчас нельзя курить в общественных местах, а ВЫ ЗАКУРИЛИ, таким образом ВЫ ПРЯМО НАРУШИЛИ ЗАПРЕТ ВЛАСТЕЙ НА ДЕЙСТВИЯ КОТОРЫЕ ВЫ ПРЕДПРИНЯЛИ.

Обязательно ли уведомить работников о увеличении заработной паты (с 01.09.19 в образовании) за 2 месяца, или можно заключить соглашение и платить сразу с сентября. Будет ли рассматриваться данное решение как нарушение трудового законодательства?
Читать ответы (1)

6. При нарушении трудового законодательства ку да я могу обратиться?

6.1. ☼ Здравствуйте,
Обратиться вы можете в инспекцию труда или в суд по месту нахождения вашего работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!

6.2. Здравствуйте!
За защитой прав в трудовых отношениях работник может обратиться в отделение трудовой инспекции по месту жительства, в прокуратуру и в районный суд в течение установленного ТК срока


7. Что делать при нарушении работодателем законодательства при дисциплинарном взыскании.

7.1. Доброй ночи, Павел! Пишите в таком случае жалобу в трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Проведут проверку по факту нарушений.

8. Работодатель внес изменения в должностную инструкцию, дополнив ее материальной ответственностью работника и иными трудовыми функциями не свойственными занимаемой должностью, работник с этим не согласен и не желает знакомится с должностной инструкцией. Будет ли это нарушением трудовго законодательства.

8.1. Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ обо всех изменениях касающихся условий работы работодатель обязан предупредить за 2 месяца работника.
"Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."

9. У меня ИП на ПСН. Нужно получить валютный перевод за разовую работу (сумма небольшая - 200 евро). Есть личный счет в нужной валюте. Расчетного нет. Будет ли нарушением валютного законодательства (неразрешенная валютная операция) подобный перевод? Обязательно ли оформление договора с контрагентом?

9.1. Здравствуйте, нужно открыть валютный расчётный счёт (в том же банке, документов нужно минимум), через личный не стоит, иначе можно получить штраф и потерять больше, чем заработать. Договор банку не нужен, если сумма контракта меньше 200000 рублей.

10. Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать ДОКУМЕНТАЛЬНО (для того чтобы предоставить конкретные доказательства в прокуратуру) это разовое нарушение трудового законодательства?

10.1. Добрый день, Андрей!
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда. Жалоба составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать свои данные, так как анонимные жалобы не рассматриваются. Если есть возможность можно обратиться письменно к работодателю для получения письменных разъяснений, при этом обязательно зарегистрируйте своё обращение в канцелярии работодателя.

11. Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать это разовое нарушение трудового законодательства?

11.1. Путем жалобы в трудовую инспекцию коллективной только так.

11.2. Устное заявление об увеличении рабочего времени не влечет правовых последствий.

Для фиксирования данной ситуации Вы можете написать работодателю заявление о том, что не были уведомлены об изменении условий труда с просьбой выдать копию соответствующего приказа, оставив у себя копию этого заявления с отметкой о регистрации в учете входящей корреспонденции. При не уведомлении Вас за два месяца Вы не обязаны трудиться за пределами ранее установленного рабочего времени.

Согласно статье 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

12. Прокуратура в ФОИВ запрашивает копии документов, содержащие персональные данные работников ООО (трудовых договоров, трудовых книжек и т.д.), и предлагает переслать их электронной почтой майл. Возможна ли пересылка без нарушения законодательства о ПД?

12.1. В принципе Вы и не обязаны отвечать в прокуратуру в электронном виде. Ответьте им письменно.

13. В Совет депутатов пришло представление из прокуратуры о нарушении главой МО законодательства о противодействии коррупции, о контрактной системе и бюджетного законодательства. С требованиями удалить главу в отставку, но т.к. в совете вместо 10 всего 8 человек. И мнения депутатов разделились на 6 (для удаления нужно 7 человек) за удаление и 2 против. Совет депутатов не может удалить главу подскажите кто в данном случае может это сделать?

13.1. От исполнения обязанностей может суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2133
В настоящее время по своей частной практике я часто стала сталкиваться с незаконными действиями в рамках регистрации доменных имен с названиями уже существующих известных брендов/торговых марок,
Владимир Локтев
Владимир Локтев 23.04.2019 в 07:09
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1861
В 2011 г. в Астрахани по адресу ул. Татищева, 16Д (бывшее общежитие № 5 вуза, ставшее многоквартирным домом)
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение