Соблюдение трудового законодательства - вопросы и ответы

Соблюдение трудового законодательства

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Коррупция и не соблюдение трудового законодательства в локомотивом депо ржд.

1.1. Пишите заявление в полицию
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О полиции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 04.07.2016)
Статья 1. Назначение полиции

1. Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее также - граждане; лица), для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
2. Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств.
3. Полиция в пределах своих полномочий оказывает содействие федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, иным государственным органам (далее также - государственные органы), органам местного самоуправления, иным муниципальным органам (далее также - муниципальные органы), общественным объединениям, а также организациям независимо от форм собственности (далее - организации), должностным лицам этих органов и организаций (далее - должностные лица) в защите их прав.

" Открыть полный текст документа "

1.2. Доброго времени суток! По вопросам несоблюдения трудового законодательства необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По вопросам коррупции можете обратиться в прокуратуру.

2. В чем заключается проверка соблюдения трудового законодательства в спортивной школе.

2.1. Начиная от наличия в сейфе ОК трудовых книжек и трудовых договоров, оканчивая площадью туалетной комнаты и полотенцами для рук.

3. Кто и когда может проверить портал закупок по соблюдению трудового законодательства?

3.1. Портал закупок-что вы имеете ввиду? интернет портал либо оптовую базу?
Проверка о соблюдении трудового законодательства осуществляется трудовой инспекцией,либо прокуратурой.

4. Педагог-совместитель, с которым был заключен срочный трудовой договор, уволен в связи с окончанием срока трудового договора с соблюдением всех норм законодательства. Обязана ли школа принимать и рассматривать его заявления, поступающие от него после даты его увольнения, когда он уже не является работником данной школы. Спасибо.

4.1. Здравствуйте! Да конечно обязаны.

4.2. Здравствуйте.
Заявления какого характера? Если о продлении трудового договора или подобные, то не должны.

5. Нужно ли профсоюзу создавать правовую инспекцию труда для осуществления контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства?

5.1. Добрый день!
Создание правовой инспекции - право, а не обязанность профсоюза. Профсоюз вправе и без создания инспекции осуществлять права, указанные в ст. 19 федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
При этом инспекторы наделяются более широкими полномочиями.

Ст. 370 Трудового кодекса РФ:
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ:
Статья 19. Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде

1. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
2. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.
Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с иными федеральными органами исполнительной власти.

3. Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.

6. Куда можно пожаловаться на организатора закупки (ФЗ-223), в связи с низкой стоимость закупки, которая не позволяет выплачивать сотрудникам даже МРОТ, не говоря уже о какой то прибыли. Закупка - охранные услуги. Была подана жалоба в ФАС, но возвращена в связи с тем, что контроль за соблюдением заказчика при проведении закупки норм налогового, трудового и иного законодательства находится вне сферы компетенции антимонопольного органа.

6.1. Здравствуйте!
Частью 9 статьи 18.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ
"О защите конкуренции" (далее - Закон о защите конкуренции) предусмотрен исчерпывающий перечень случаев для возврата жалобы.
Так, данной установлено, что жалоба возвращается заявителю в следующих случаях:
1) жалоба не содержит сведения, предусмотренные частью 6 настоящей статьи;
2) жалоба не подписана или подписана лицом, полномочия которого не подтверждены документами;
3) наличие вступившего в законную силу судебного акта, в котором содержатся выводы о наличии или об отсутствии нарушения в обжалуемых актах и (или) действиях (бездействии) организатора торгов, оператора электронной площадки, конкурсной или аукционной комиссии, уполномоченного органа и (или) организации, осуществляющей эксплуатацию сетей;
4) антимонопольным органом принято решение относительно обжалуемых актов и (или) действий (бездействия) организатора торгов, оператора электронной площадки, конкурсной или аукционной комиссии, уполномоченного органа и (или) организации, осуществляющей эксплуатацию сетей;
5) акты и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа были обжалованы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Кроме того, Вы можете направить в антимонопольный орган свое обращение для рассмотрения в порядке главы 9 Закона о защите конкуренции (а именно, на наличие признаков нарушения статьи 17 данного Закона).

7. Актуально ли на сегодняшний день:
"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" от 02.06.2014

7.1. Здравствуйте,
Эти рекомендации вполне актуально, но рекомендации федеральным законом не являются
Желаю Вам удачи и всех благ!

8. Хорошо бы разместить информацию не кто сколько работает, - это мы и так знаем, а как в разных странах контролируется соблюдение работодателями трудового законодательства. Есть ли там органы подобные нашей трудовой инспекции, их права и функции. Наши труд. Инспекции скорее декоративные органы, редко их вообще пускают за порог предприятия. Профсоюзы наши, к сожалению, тоже малоэффективны в в защите прав трудящихся. А как у них, интересно?

8.1. Здесь юридические вопросы по проблемам задают. Если хотите изучить как в других странах, читайте статьи на данную тему.
Данный вопрос требует объемного ответа-он на платной основе.

8.2. Доброго времени суток.
Уважаемый Виктор, них есть у каждого адвокаты которые отстаивают их право на труд и т.д.
Всего хорошего, удачи вам.

8.3. Добрый день, Виктор! Вы можете общаться посредством Интернета с трудящимися любых стран и народов, получить у них любую интересующую вас информацию. Информация из первых уст - самая точная. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

9. Пришло требование с Федеральной службы по труду и занятости. Мне нужно подготовить ответ. В письме говориться на предмет соблюдения трудового законодательства РФ, на основании распоряжения от 29.03.207 №7-12260-17-ОБ/417/30/1

9.1. Здравствуйте.
А вопрос в чем?
Если Вы не знаете как дать ответ, то надо обратиться к юристу за составлением.
Или же уточните что именно хотите узнать.

9.2. Доброе утро. Вам необходимо написать письменный ответ что все нормы и требования к соблюдению трудового законодательства соблюдаются. Хорошего приятного дня.

9.3. Кто-то по всей видимости пожаловался. Позвоните им туда выясните в чем причина проверки. О чем конкретно нужно писать, по каким фактам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение