Трудовое законодательство

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Переход на электронные трудовые книжки это обязаловка или можно опираться на законодательство если против. На работе сказали. Что выбора нет.

1.1. В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.
То есть Вы имеете право выбора, какой трудовой книжкой пользоваться. Пишите заявление о сохранении бумажной трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я воспитатель детского сада (Санкт-Петербург) нахожусь в отпуске. Нас заведующая на голосование за поправки в Конституцию, сказала будет отзывать из отпуска с 25 июня по 1 июля. В это время я буду на свадьбе у сына в другом регионе, где я через Гос услуги зарегистрировалась. . Имеет ли право администрация меня принудить голосовать по месту работы. ? На какую статью в трудовом законодательстве я могу сослаться, что не выйду на работу по приказу..?

2.1. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска



По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

А голосовать можно и находясь в отпуске.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Есть трудовой договор с водителем дальнобойщиком (водитель автомобиля), есть заключение СОУТ. В Трудовом договоре написан юр адрес ИП, а в СОУТ указали фактическое нахождение рем. базы (в другом городе). будет ли это нарушение трудового законодательства? По сути оценке подлежит сам автомобиль, а он движется по стране. Точнее в трудовом договоре указали даже не конкретное место работы а просто город, это нарушение?

3.1. Нет, в данном случае нет никаких нарушений.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Увольняюсь на пенсию. Беру государственный отпуск с последующим увольнением. Когда мой начальник может мне отдать трудовую книжку согласно законодательства?

4.1. При отпуске с последующим увольнением трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день перед отпуском.

Вам помог ответ? Да Нет
5. В 1990 г., будучи осврбождённым комсомольским работником (зав. отделом ОК ВЛКСМ) бул награждён Почётной грамотой ЦК ВЛКСМ высшая (отраслевая награда) за подписью Секретаря ЦК ВЛКСМ. Имею ли я право на получение звания "Ветеран Труда" по Федеральному законодательству, имея необходимый трудовой стаж?

5.1. Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Звание федерального значения присваивается тем, кто:
награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;
удостаивался почетного звания;
награждался почетной президентской грамотой;
удостаивался президентской благодарности;
награждался знаком отличия ведомства за рабочие/служебные заслуги и длительный труд/службу (минимум 15 лет) в какой-либо области. Получается, что Вам данное звание положено.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Если был заключён целевой договор с организацией, но при этом в договоре в пункте « отвественности сторон» написано, что при несоблюдении обязанностей стороны несут ответственность в соотвествии с законодательством РФ. Про финансовые обязанности в договоре ничего не сказано, но говорится, что обучающийся обязан после окончания обучения составить трудовой договор с организацией. Обязан ли студент после окончания университета отработать или возместить сумму за обучение организации?

6.1. Здравствуйте) Если организация оплачивает обучение, а Вы в дальнейшем не отрабатываете в ней определенный период, то она вправе взыскать с Вас стоимость обучения.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Государственной инспекцией по труду выдано муниципальному учреждению предписание по соблюдению требований трудового законодательства. Администрация муниципального учреждения не согласна с вынесенным предписанием и желает его обжаловать в суд в установленном порядке. Определите, пожалуйсьа в рамках какого судопроизводства будет осуществляться обжалование и дайте юридический анализ дела. Заранее всем спасибо.

7.1. Предписание государственной инспекций по труду может быть обжаловано в судебном порядке по правилам КАС РФ.
Юридический анализ дела возможен при наличии документов.

Вам помог ответ? Да Нет
8. У мужа на работе следующий график:
7 ночных смен подряд (12 часов),
затем 7 дней выходных,
7 дневных смен (12 ч).
Это разве не противоречит трудовому законодательству?

8.1. Наталья, противоречит. Даже при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, ст. 110 ТК РФ. Исключения могут быть установлены только нормативными актами.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Соответствует ли нормам трудового законодательства сменный график работы водителей по 12 часов день-день-ночь-ночь - 4 дня отдыха.

9.1. Здравствуйте) Если у Вас перерыв между сменами не менее 12 часов, то это законно.

Вам помог ответ? Да Нет

10. 29 апреля был выпущен приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику в виде замечания. С приказом работник был ознакомлен 03 мая когда пришел на работу. График работы сменный, суточное дежурство. В период с 29 мая по 03 мая смен не было, не работал. Работодатель должен был ознакомить с приказом в течении 3-х рабочих дней. Нарушил ли он трудовое законодательство.

10.1. в соответствии со ст. 193 ТК РФ "Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе." Так что думаю что по срокам все соблюдено.
Кроме того есть судебная практика, говорящая о том, что нарушение срока ознакомления с приказом не влечет признание наложенного дисциплинарного взыскания незаконным.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Год как являюсь безработным. Подал заявку в центр занятоста электронно. Позвонили и запросили пакет документов, которые необходимо предоставить. Я все предоставил кроме копии трудовой книжки, т. к. я её утерял после того как уволился с последнего места работы. Позвонив в пенсионный фонд мне ответили что нет необходимости её восстанавливать, т к по новому законодательству можно завести электронную трудовую книжку. Как мне сейчас быть?

11.1. Действительно, по новому пенсионному законодательству трудовая вроде бы как и не нужна-учет компьютезированный. И для клерков доблестного Пенсионного Фонда РФ она действительно и не нужна.
Но вот для работников другого фронта-Центра занятости - нужна.
Как быть?

Есть два варианта развития событий.
Через госуулуги заходите на сайт ПФ и ЗАКАЗЫВАЙТЕ свою карточку-возможно, этого будет достаточно для работников Центра занятости (уточните у них на всякий случай).
Второй, более тернистый.
Заказывайте справки о работе во всех организациях, где Вы трудились.

Опять же - первично узнать в Центре занятости-как быть при утрате, ЧТО ИХ УСТРОИТ.
Обычно еще посылали в бюро находок, или в полицию писать заявления о пропаже.

После этого смотрим мои вышеуказанные варианты.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Прокуратура вынесла представление об устранении нарушений трудового законодательства. Работодатель проигнорировал. За неисполнение наложили административный штраф. Работодатель заплатил, но так и не исправил нарушения. Что дальше делать сотруднику? Куда обращаться?

12.1. Анна.
Другого варианта нет, как вновь обратиться с жалобой к прокурору на основании и в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».
В силу служебных полномочий прокурор должен добиваться исполнения своих представлений и иных мер. Если прокурор не принимает надлежащих мер, следует обжаловать его действия вышестоящему прокурору.
В конце концов, если работодатель злостно не исполняет требования прокурора возникают основания для возбуждения уголовного дела...
И еще, незаконные действия работодателя вы как работник имеете право обжаловать в суд в соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ и ст.ст. 3, 131 ГПК РФ.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В трудовую инспекцию и повторно в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Нужен юрист из Москвы или Московской области для юридического сопровождения спора в сфере трудового права: работник был уволен на 1 день раньше срока заявления, при этом срок исковой давности попал на нерабочие дни установленные Президентом и ограничения на передвижения (непреодолимую силу) установленные мэром Москвы.
Оплата подразумевается только как процент от суммы присужденной Истцу. Просьба откликаться только тем, кто имеет опыт ведения дел по спорам в сфере трудового законодательства.

13.1. Работник мог быть уволен вообще сразу.

Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Оплата подразумевается только как процент от суммы присужденной Истцу.-на таких условиях с вами ни один юрист не будет сотрудничать.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если заключён трудовой договор с работником, в котором прописан испытательный срок. По действующему трудовому законодательству этот испытательный срок оплачивается в обязательном порядке?

14.1. Соглашусь с коллегой. При приеме сотрудника сразу заключается ТД, с котором может быть указано условие об испытательном сроке. Однако испытательный срок может быть установлен не для всех категорий работников. В течение этого срока, Вы такой же работник и должны получать заработную плату.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Вы правы, это обычный трудовой договор, только с испытательным сроком согласно статье 70 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а также его можно расторгнуть быстрей, чем трудовой договор без испытательного срока. Подробней об этом можно ознакомиться здесь Подробнее >>>
Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

15. За меня кто-то расписывается в приказах Это не нарушение трудового законодательства?

15.1. Это подделка документов.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Нарушение. Вы можете написать заявление, в котором укажете, что хотите ознакомиться с документами. В течение трех дней они должны быть Вам предоставлены. Нет-в трудинспекцию!

Вам помог ответ? Да Нет

16. Трудовое законодательство.

16.1. Какой Вы хотели задать вопрос юристам?

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я являюсь владельцем небольшого магазинчика. Оформила 2-продавцов-кассиров, работающих по сменно, на работу по трудовому законодательству как положено. В том числе заключила с каждой индивидуальный договор о материальной ответственности. Провели инвентаризацию-недостача, кроме того еще и много товаров оказалось просроченными, которые продавцы скрывали. Возмещать ущерб они отказываются ссылаясь друг на друга. Как поступить?

17.1. Для взыскания ущерба с продавцов, вам необходимо обратиться в суд с соответствующим иском.

Для более подробной консультации, надо ознакомиться с документами (трудовыми договорами, договорами о материальной ответственности, и др.)

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Вычитайте из зарплаты.

Статья 24 ТК РФ

1. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Уже на пенсии. Слышал по новому законодательству служба в армии засчитывается в трудовой стаж. До армии не работал. После да. Есть ли смысл обращаться за перерасчетом пенсии? Или разница будет минимальной и оно того не стоит? Спасибо заранее! Валерий.

18.1. Служба в армии всегда засчитывалась в стаж при назначении пенсии на общих основаниях. Поэтому сначала уточните этот вопрос в ПФР. Если армию вам не зачли, требуйте официальный отказ по этому поводу.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Имеют ли преимущество при сокращении люди относящиеся к группе малочисленных народов, в трудовом законодательстве я этого не нашла, у нас на работе пытаются сократить одного человека оставляя другого мотивируя тем, что он относится к группе малочисленных народов.

19.1. Преимущества при сокращении численности или штата (п.2 часть 1 статья 81 Трудового кодекса РФ) указаны в статье 179 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы, вероятно, уже ознакомились. Льгот у малочисленных народов при сокращении численности или штата в Трудовом кодексе РФ нет. В подобных случаях нужно работникам, которых уведомил Работодатель письменно согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца, как "таблицу умножения" знать положения статей 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ и контролировать действия работодателя, а при нарушении своих трудовых прав обжаловать сразу в суд. О сокращении подробней тут Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
20. Операторам автозаправочных станций сети «Петербургское топливо» был установлен трехсменный режим работы — сутки через двое (по скользящему графику).

Соответствует ли такой режим работы требованиям трудового законодательства?

20.1. Тут дело не в трудовом законодательстве, а в том, какие условия работы и согласен ли на них сам работник. Но вот менять их в одностороннем порядке нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Если положением начисления за выслугу лет не предусмотрены (что очень может быть), то нарушения трудового законодательства нет.
Как можно согласовать или потребовать ввести выплаты для работников СПО!?

21.1. В этом случае Вы совершенн 6 о правы.

Вам помог ответ? Да Нет

22. По трудовому законодательству на бирках с одеждой должна ли быть печать ип?

22.1. Нет.
только на ярлыках (ценниках)

Вам помог ответ? Да Нет

23. Трудовое законодательство.

23.1. Главным документом по трудовому праву является Трудовой кодекс. Он регулирует общие основы трудовых отношений, без конкретики и специфики. Например, в одной из его статей сказано, что работодатель обязан оплачивать своему работнику ежегодный отпуск, а размеры и порядок оплаты регулируется другим законом.
Этот закон состоит из 424 статей, которые объединены в 62 главы. Каждая глава кодекса имеет важное значение при решении трудовых вопросов.
Трудовой кодекс важен и для работника, и для работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

24. При нарушении трудового законодательства ку да я могу обратиться?

24.1. За защитой прав в трудовых отношениях работник может обратиться в отделение трудовой инспекции по месту жительства, в прокуратуру и в районный суд в течение установленного ТК срока.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. ☼ Здравствуйте,
Обратиться вы можете в инспекцию труда или в суд по месту нахождения вашего работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
25. 4 года не повышали заработную плату правомерно это по трудовому законодательству?

25.1. Вам всю жизнь могут не повышать заработную плату Всё зависит от ваших условий трудового договора который вы заключили с вашим работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Проверить трудовой договор на соответствие российскому законодательству.

26.1. Эта услуга будет платной для вас, любой юрист на сайте вам поможет сделать экспертизу договора

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

27. По трудовому законодательству продолжительность отпуска у диетсестры в Доу?

27.1. Светлана Николаевна, по общему правило 28 календарных дней. Возможно, вашим трудовым договором предусмотрены еще дополнительные дни отпуска, посмотрите свой трудовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Вопрос по трудовому законодательству.

28.1. В чем заключается Ваш вопрос. Сформулируйте его и получите ответ. А так сложно будет правильно ответить.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Коррупция и не соблюдение трудового законодательства в локомотивом депо РЖД.

29.1. По вопросам несоблюдения трудового законодательства необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По вопросам коррупции можете обратиться в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Пишите заявление в полицию
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О полиции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 04.07.2016)
Статья 1. Назначение полиции

1. Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее также - граждане; лица), для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
2. Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств.
3. Полиция в пределах своих полномочий оказывает содействие федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, иным государственным органам (далее также - государственные органы), органам местного самоуправления, иным муниципальным органам (далее также - муниципальные органы), общественным объединениям, а также организациям независимо от форм собственности (далее - организации), должностным лицам этих органов и организаций (далее - должностные лица) в защите их прав.

" Открыть полный текст документа "

Вам помог ответ? Да Нет
30. Нарушения трудового законодательства.

30.1. Задавайте ваш вопрос, здесь я вижу только утвердительный ответ в данном случае. Спасибо, что вы с нами, всего вам доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Уважаемый Николай
Если Ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в трудовую инспекцию, а также Вы не лишены возможности восстанавливать свои трудовые права в судебном порядке
УДАЧИ вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд с иском в зависимости какие нарушения. Если невыплата зп можно сразу в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как работнику не дать работодателю сэкономить

10.07.2020 в 10:15
33 просмотров
Как работнику не дать работодателю «сэкономить» на себеЭпидемия новой коронавирусной инфекции нанесла серьезный удар по мировой экономике.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Почему эстонская клубника героически погибла на полях, и при чем тут два министра?

08.07.2020 в 15:39
57 просмотров
Недавно выяснилось, что производителям клубники пришлось оставить на полях десятки тонн ягод, так как во время, когда они поспели, у них не было достаточно работников для сбора урожая.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие страны откроют границы летом 2020 для туристов: куда можно поехать отдыхать?

07.07.2020 в 14:57
902 просмотров
Коронавирус, вторгшись во все сферы жизни людей, лишил их возможности в том числе и планировать свой отдых.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Будет ли амнистия в 2020 году: новости, статьи ук рф?

07.07.2020 в 13:42
1063 просмотров
Тема уголовной амнистии уже очень долго время остается актуальной в определенных кругах, однако до сих пор по этому поводу нет никакой точной информации.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Будет ли присоединение ДНР и ЛНР к России в 2020 году: когда Россия присоединит Донбасс?

07.07.2020 в 12:19
93 просмотров
Первый премьер-министр ДНР, глава «Союза добровольцев Донбасса» Александр Бородай анонсировал скорое юридическое присоединение республик Донбасса к России.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда открою музеи в Санкт-Петербурге: можно посещать музеи Питера?

07.07.2020 в 11:45
194 просмотров
В соответствии с постановлением Александра Беглова запрет на работу музеев и бассейнов в Петербурге снимается с 6 июля.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда откроют границу России и Казахстана: когда и где можно проехать через границу Казахстана?

07.07.2020 в 11:09
550 просмотров
Когда Казахстан планирует открыть границы с Россией? На этот вопрос во время своего интервью изданию «РИА Новости» ответил посол Казахстана в России Ермек Кошербаев.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда откроют границы ДНР с Россией и Украиной в 2020 году: где можно пересечь границу?

07.07.2020 в 10:56
256 просмотров
ДНР находится в режиме самоизоляции во время карантина. Граница ДНР-Россия официально закрыта, но граждане продолжают ездить в обе стороны.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как получить пособие на детей, какие справки нужны для оформления пособия на ребёнка?

07.07.2020 в 10:34
32 просмотров
Для получения социальной поддержки у граждан России не будут требовать собирать справки, поскольку всю нужную информацию государственные органы будут получать друг от друга.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда откроют границу Турции и России: можно лететь в Турцию?

07.07.2020 в 10:26
1144 просмотров
Турецкая сторона хотела открыть международные полеты в Россию в начале июня 2020 года. Но Россия это не поддерживает и рассматривает возобновление полетов в Турцию не ранее июля месяца.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )