Трудовое законодательство право - вопросы и ответы

Трудовое законодательство право

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Марина, г. Нижневартовск
Имею я право на сон если ночные смены оплачивают 50% по трудовому законодательству.
Ларина, г. Екатеринбург
Хотела бы уточнить права беременных по трудовому законодательству?
Наташа, г. Москва
Где можно найти права и трудовое законодательство для осужденных в колонии поселении.
Надежда, г. Ставрополь
В соответствии с изменением в законодательстве я имею право взять 2 дня для диспансеризации (я являюсь пенсионером). В коллективном договоре есть пункт о предоставлении 1 дня для диспансеризации. Имею ли я право, на основании новой поправки в Трудовой кодекс, введенной Законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ. и пунктом к коллективном договоре, написать заявление на предоставление мне 3 дней для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Михаил, г. Самара
Обратились орган ГИТ относительно проверки случая нарушения трудового законодательства. В органе ГИТ ответили, что они не вправе проверять органы местного самоуправления. Так ли это? Ведь в ст. 357 ТК РФ инспекторы ГИТ вправе проверять организации любой формы собственности. Разъясните, пожалуйста, именно это вопрос: имеют ли инспектора ГИТ право проверять органы местного самоуправления или не имеют?
Алексей, г. Биробиджан
Чьё заявление обязан рассмотреть Работадатель и сообщить о результатах его рассмотрения о нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения?
Алексей Раденко, г. Калининград
Оператор газовой котельной. Сменный режим работы по 12 часов по графику 12-4-8 часов. Работодатель, для того, чтобы вписаться в 40 часовую рабочую неделю, исключает из табеля обеденные перерывы и уменьшает количество рабочих часов от 20 до 32 часов в месяц. Разъясните пожалуйста права рабочих и тонкости трудового законодательства для сменной категории работающих.
Ирина, г. Сургут
Работодатель решил без сокращения просто "выжить", не угодных сотрудников. Просто запретив табелировать их и не выплачивать им заработную плату. Но тем не менее люди приходят как положено на работу. Как зафиксировать факт того, что люди все же работают и имеют право на заработную плату. Как повлиять на соблюдение трудового законодательства в отношении сотрудников?
Ирина, г. Чита
Я работала в иностранной компании, учредитель которой гражданин РФ. со мной заключили трудовой договор на русском языке и в котором сказано, что все споры "рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ". в итоге мне не доплатили заработную плату за три месяца. Куда мне нужно обратиться за защитой своих прав? И возможно ли их защитить? Спасибо. Ирина.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение