Трудовой договор законодательство - вопросы и ответы

Трудовой договор законодательство

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Валерий, г. Кызыл
Проверить трудовой договор на соответствие российскому законодательству.

Светлана, г. Щелково
Предусмотрено ли законодательством продление срочного трудового договора.
СЫРЫМ, г. Алматы
Компания зарегистрированная в РФ предлагает удаленную работу, трудовой договор с этой компанией, но фактически работать буду в Казахстане. Юристы этой компании сомневаются, можно ли это по законодательству РФ. Можете дать статью трудового кодекса или иного документа ЕВРАЗЭС по урегулированию этого вопроса?
Андрей, г. Новосибирск
Прокуратура в ФОИВ запрашивает копии документов, содержащие персональные данные работников ООО (трудовых договоров, трудовых книжек и т.д.), и предлагает переслать их электронной почтой майл. Возможна ли пересылка без нарушения законодательства о ПД?
Евгений, г. Кемерово
Мать лешают родительских прав, она предоставила в суд договор аренды жилья (но это офисное здание) и трудовой договор в другой области, суд вынес определение передать дело по подсудности, по месту проживания матери, какие шансы обжаловать в областной суд и верно ли это по законодательству.
Надежда, г. Ставрополь
В соответствии с изменением в законодательстве я имею право взять 2 дня для диспансеризации (я являюсь пенсионером). В коллективном договоре есть пункт о предоставлении 1 дня для диспансеризации. Имею ли я право, на основании новой поправки в Трудовой кодекс, введенной Законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ. и пунктом к коллективном договоре, написать заявление на предоставление мне 3 дней для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Алексей, г. Биробиджан
Чьё заявление обязан рассмотреть Работадатель и сообщить о результатах его рассмотрения о нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения?
Валентина, г. Москва
Фактически я не работаю с 24.04.2018 года по настоящий момент, но трудовой договор не расторгнут. Не работаю по причине того, что работодатель закрыл структурное подразделение, не предупредив об этом работников. В итоге я оказалась без работы. Увольняться по собственному желанию я отказалась. В данный момент предприятие на стадии конкурсного производства (банкрот). Должны ли мне оплатить прогул по вине работодателя за этот период, так как было нарушено трудовое законодательство.
Ирина, г. Чита
Я работала в иностранной компании, учредитель которой гражданин РФ. со мной заключили трудовой договор на русском языке и в котором сказано, что все споры "рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ". в итоге мне не доплатили заработную плату за три месяца. Куда мне нужно обратиться за защитой своих прав? И возможно ли их защитить? Спасибо. Ирина.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение