Аптечный пункт

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Каждый день вожу ребенка в сад рядом с которым находится аптечный пункт который продает спирт, соответственно от алкашей нет отбоя постоянно подходят клянчат деньги, как с этим бороться что делать?

1.1. Пишите заявление в полицию ст 141 УПК РФ пишите заявление в Роспотребнадзор в местную администрацию Только так можно с этим бороться.

2. Скажите пожалуйста, как правильно записать в трудовую книжку перевод с заведующей аптечного пункта на фармацевта, по желанию работника.

2.1. А у вас что в организации нет кадрового работника?


3. Скажите, кто несет ответственность в данной ситуации? Я зав. аптечного пункта и к нам приходили рабочие ремонтировать аптечный крест, спилили, потом приварили. Через некоторое время крест отвалился, хорошо что никого не задел. Рабочих нанимала не я,а наш директор. Я у директора прошу предоставить мне лицензию на сварочные работы у этих мастеров, она говорит что все нормально, успокойся! Если он отвалится снова, понесу ли я какую либо ответственность? Спасибо.

3.1. Ответственность понесет та организация которая проводила данные работы и тот человек который заключал с данной организацией договор на проведение данных работ.

3.2. Нет, Вы не директор, ответственность может быть в виде начисления штрафа на организацию по КОАП и должностное лицо, ответственное за подобные работы.

4. Хочу открыть аптечный пункт при больнице, село с небольшой численностью. Какие требования?

4.1. Смотрите положение о лицензировании. Если вас сопровождать дистанционно, то это платная услуга. Такие лицензии мы делаем.

5. 09,10,2018 г. былы проведены оперативные мероприятия по обследовании аптечного пункта. Приехали 3 сотрудника онк увд "Люберецкое" и 2 понятых из "Молодой гвардии", перерыли все даже личные вещи, НИЧЕГО НЕ НАШЛИ, директор был один и не пустил их до приезда свидетеля с его стороны. Хотели ломать дверь. Приехала жена директора и дочь, он их пустил. После всего его отвезли в отделение мвд "Ухтомское" и закрыли в камеру до 14.00 следующего дня, потом отвезли в Люберецкий суд к дежурному судье и наложили штраф за сопротивление сотрудникам полиции 1000 рублей. И это правовое государство? Малый бизнес в России абсолютно не защищен. Одни слова! Теперь они хотят подать исковое в арбитраж где штраф 100000 рублей. Бизнес буден разорен, помогите написать отзыв в арбитраж за разумные деньги!

5.1. Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Надо ознакомиться с исковым заявлением.

5.2. Вас привлекают к административной ответственности, а не подали иск суд. чтобы Вам помочь надо знать статью КоАП РФ которую Вам вменяют; в любом случае ориентируйтесь на "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 11.10.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.10.2018)
КонсультантПлюс: примечание.
О применении антимонопольными органами ст. 2.9 см. Методические рекомендации, утв. ФАС России.
КоАП РФ Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

5.3. Андрей, Вы можете обратиться за составлением документа - отзыва на иск в арбитражный суд (если это иск) - к одному из ответивших Вам на вопрос юристов. Или же, если речь идет о привлечении Вас к административной ответственности (что скорее всего) - за отзывом и /или защитой при рассмотрении по делу об админправонарушении.

5.4. 1.Надо подать жалобу на привлечение к адм ответственности.
2.Это не ИСковое, а заявл о привлечении к амд ответственности.
Надо будет изучить материал и сделать отзыв грамотный, вот и всё.

6. Пожалуйста есть ли какой то приказ по нормативам количества сотрудников в льготном аптечном пункте?

6.1. Здравствуйте.

В настоящее время действует Приказ Министерства здравоохранения СССР №420 от 20.04.1981 г. "О штатных нормативах и типовых штатах персонала аптек и аптечных киосков".

7. Аптечный пункт, организация ООО, вопрос-при возникновении административного делопроизводства, грозит штраф либо приостановка лицензии, за нарушение, можно ли попростить в суде приостановку лицензии вместо штрафа, т.к более приоритетно не платить деньги? Либо как и когда это сделать (приостановление или даже лишение лицензии, вместо штрафов)?

7.1. Увы нет, согласно статьям 4.1-4.4 КоАП РФ суд определяет степень наказания, учитывая обстоятельства дела, смягчающие и отягчающие обстоятельства. Вы не можете сами определять себе наказание. Это компетенция суда, рассматривающего дело об административном правонарушении.

7.2. Можно просить и приостановить деятельность. Но решать все равно не Вам. Тут мнение не учитывается особо. Решает суд.
Согласно ч.4 ст.14.1 КоАП РФ, осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), влечёт наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырёх тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

7.3. Суд будет принимать решение. Приостановить действие лицензии - такое наказание не назначат, такого вида наказания вообще нет. . Штраф либо приостановление деятельности. Ищите смягчающие обстоятельства.
Закон не запрещает Вам ходатайствовать какое наказание назначить.
КоАП РФ Статья 4.1. Общие правила назначения административного наказания

""1. Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.
""2. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
""2.1. При назначении административного наказания за совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах лицу, признанному больным наркоманией либо потребляющему наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, судья может возложить на такое лицо обязанность пройти диагностику, профилактические мероприятия, лечение от наркомании и (или) медицинскую и (или) социальную реабилитацию в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. Контроль за исполнением такой обязанности осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 03.02.2015 N 7-ФЗ, от 28.11.2015 N 345-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
""2.3. При назначении административного наказания в соответствии с частью 2.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для граждан или должностных лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.
(часть 2.3 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
""3. При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
""3.1. В случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, административное наказание назначается в виде административного штрафа. При этом размер назначаемого административного штрафа должен быть наименьшим в пределах санкции применяемой статьи или части статьи раздела II настоящего Кодекса, а в случаях, когда в санкции применяемой статьи или части статьи раздела II настоящего Кодекса предусмотрено административное наказание в виде лишения права управления транспортными средствами или административного ареста и не предусмотрено административное наказание в виде административного штрафа, административное наказание назначается в виде административного штрафа в размере пяти тысяч рублей.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 210-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 23.07.2010 N 175-ФЗ, от 10.07.2012 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ, от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
(часть 3.2 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
""3.3. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.
(часть 3.3 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
3.4. В случаях, предусмотренных частью 4 статьи 28.6 настоящего Кодекса, административное наказание в виде административного штрафа назначается в размере одной трети минимального размера административного штрафа, предусмотренного частями 2, 4 и 6 статьи 14.5 настоящего Кодекса.
(часть 3.4 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 290-ФЗ)
3.5. Административное наказание в виде предупреждения назначается в случаях, если оно предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
(часть 3.5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 316-ФЗ)
3.6. В случае, если при назначении административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 или 5 статьи 20.31 настоящего Кодекса, суд, учитывая продолжительность проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации, его семейное положение, отношение к уплате российских налогов, наличие дохода и обеспеченность жильем на территории Российской Федерации, род деятельности и профессию, законопослушное поведение, обращение о приеме в российское гражданство и другие обстоятельства, придет к выводу, что административное выдворение за пределы Российской Федерации является чрезмерным ограничением права на уважение частной жизни и несоразмерно целям административного наказания, назначается административное наказание в виде административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного запрета на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения на срок от одного года до семи лет.
(часть 3.6 введена Федеральным законом от 17.04.2017 N 78-ФЗ)
3.7. За административное правонарушение, предусмотренное частью 4 или 5 статьи 20.31 настоящего Кодекса, административное наказание в виде административного ареста на срок до пятнадцати суток с административным выдворением за пределы Российской Федерации может быть назначено иностранному гражданину или лицу без гражданства в случае, если такое административное правонарушение совершено при проведении официальных международных спортивных соревнований.
(часть 3.7 введена Федеральным законом от 17.04.2017 N 78-ФЗ)
""4. Назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено.
5. Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение..


ч.4 ст.14.1 КоАП РФ, осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), влечёт наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырёх тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

7.4. Добрый день. По практике приостановка или лишение лицензии может иметь место после неоднократных нарушений и привлечения к административной ответственности, в т.ч. лицензионных требований в соответствии с Законом о лицензировании отдельных видов деятельности.
А также вследствие неисполнения предписаний Росздравнадзора и иных контролирующих органов.


Удачи Вам.

7.5. Здравствуйте. По какой статье привлекли к ответственности? Дело в том, что в некоторых случаях можно отделаться предупреждением вместо штрафа. Согласно КоАП РФ Статья 4.1.1. 1. Являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьями 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 настоящего Кодекса.
3. В случае замены административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение дополнительное административное наказание, предусмотренное соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, не применяется.

8. Мы с мужем купили памперсы 1 сентября для тяжелобольной бабушки в аптечном пункте есть чек, но бабушке сделали операцию и 6 сентября она скончалась, можно ли вернуть с чеком памперсы обратно в аптеку.

8.1. Здравствуйте,
Нет, нельзя. Все, что вы покупаете в аптеке, обмену и возврату не подлежит.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

9. Заведующая аптечным пунктом (пенсионер) работающая на полную ставку. Имеем ли мы право перевести ее на 0,5 ставки по ее желанию?

9.1. Здравствуйте! Да, можете, если на то есть и её согласие, и Ваше как работодателя (согласно ст.72 Трудового кодекса РФ). Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора обязательно должно быть заключено в письменной форме.

10. Можно ли часть аптечного пункта сдать по сигаретную лавку?

10.1. Здравствуйте, Олеся)
Однозначно ответить на Ваш вопрос невозможно. Надо видеть экспликацию данной торговой точки и, исследовав таковую, выяснить, возможна ли в принципе торговля аптечной продукцией за счет снижения общей торговой площади, возможно ли обособить новое (планируемое) торговое место и т.п. (торговля в одном помещении сигаретами и лекарственными средствами невозможна!) .
Без соответствующего согласования, расчета и переделки, организовать табачную торговую точку нельзя (в т.числе сдать площадь).

11. Нужен ли второй вход в помещение аптечного пункта, или загрузочный люк при торговле бадами.

11.1. Здравствуйте.
1. Собственник осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему жилым помещением в соответствии с его назначением.

2. Жилые помещения предназначены для проживания граждан.

Гражданин - собственник жилого помещения может использовать его для личного проживания и проживания членов его семьи.

Жилые помещения могут сдаваться их собственниками для проживания на основании договора.

3. Размещение в жилых домах промышленных производств не допускается.

Размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Перевод помещений из жилых в нежилые производится в порядке, определяемом жилищным законодательством.

12. Я увольняюсь с аптечной пункта, заведующая мне сказала что при ревизии не примет лп срок годности которого выйдет через 3 месяца, законно ли эта? И должна ли я платить за них.

12.1. Согласно ст. 232 ТК РФ Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
[/quote]
Однако по ст. 233 ТК такая ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В соответствии со ст. 238 ТК [quote]Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 239 ТК Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Таким образом, если отсутствует недостача, то действия работодателя по взысканию ущерба с работника за лп, срок годности которых истек или истекает незаконны.
В случае удержания денежных средств работодателем в таком случае можно обратиться в суд за взысканием заработной платы, процентов и компенсации морального вреда.

13. Я работаю зав. аптечным пунктом. Руководитель говорит, что в мой оклад включены, кроме работы провизора, ещё мытьё пола и доставка выручки бухгалтеру в центральную аптеку. Доплата не положена. Прав ли руководитель.

13.1. Запросите свои должностные инструкции и письменный трудовой договор, все что Вы перечислили должно быть внесено и прописано в договоре и осуществлены мероприятия по охране труда.

14. Аптечный пункт владелец сдал в аренду другой фирме, без смены юр. лица. Нынешний работодатель в цвет сказал, что зп слишком большая всеми способами пытается её уменьшить. Например, заставляет писать заявление на другую должность с меньшим окладом, но почему то на 1,25 ставки (не перевод и прием по совместительству), что в принципе противозаконно. В настоящий момент новым руководством оказывается давление: угрожают увольнением по статье (типа сделаем 3 приказа о дисциплинарных взысканиях и уволим). Теперь увидели, что в трудовом договоре оклад не напечатан а написан ручкой цифрами и прописью, грозят оспорить этот пункт и установить меньший оклад. Что делать в такой ситуации? Работу я свою выполняю добросовестно, никаких нареканий за 7 лет работы не было, хочется, что все было по закону, что и было озвучено работодателю, который ответил, ещё какая то санитарка мне будет указывать.

14.1. Добрый день!
Насколько я понимаю из описанной вами ситуации, смены собственника организации, в которой вы работаете, не произошло (под сменой собственника имущества организации в смысле трудового законодательства понимается переход права собственности в целом организации к другим лицам. Сдача аптечного пункта в аренду не является таким случаем).
Поэтому речи о смене работодателя для вас идти не может.

Перевод вас на другую должность, а также изменение вашего оклада может произойти только с вашего письменного согласия.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
(ст. 72 ТК РФ).

Поэтому вам не нужно подписывать ничего, с чем вы не согласны.

Для увольнения по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение должностных обязанностей работодателю необходимо иметь много документов, с которыми вы ознакомлены под роспись (ваша должностная инструкция, внутренние регламенты, по которым вы работаете и т.п.), а также работодателю нужно будет соблюсти процедуру вынесения дисциплинарного взыскания, что сделать не так просто, если не знать хорошо трудового законодательства.
Если работодатель начнет выносить такие взыскания (выговоры, замечания), вам необходимо обращаться в суд за их отменой, а также в трудовую инспекцию для проведения проверки в отношении работодателя.

По поводу оклада в трудовом договоре - трудовой договор составляется в двух экземплярах, полностью идентичных, имеющих равную юридическую силу. У вас на руках есть ваш экземпляр трудового договора? В нем прописан оклад и вы получали заработную плату ранее исходя из этой суммы? Тогда оспорить "неправильность" данного пункта работодателю будет очень сложно. Если работодатель в одностороннем порядке изменит вам оклад и начнет платить меньшую зарплату при прежних условиях, вам надо обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. Вашими доказательствами будет ваш трудовой договор и информация о ранее получаемой зарплате (справка 2 НДФЛ, расчетные листки). Также можно обратиться с трудовую инспекцию для проведения проверки в отношении работодателя и привлечения работодателя к административной ответственности.

Сроки для обращения в суд:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

(ст. 392 ТК РФ).

В трудовую инспекцию вы можете обратиться в течение года.

Постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. (КоАП РФ Статья 4.5.)

15. Я работаю в ИП, которое состоит из нескольких подразделений - аптечные пункты, заведующей. Аптечный пункт в котором работаю, закрывают, несколько человек перевели приказом в другие аптечные пункты нашего ИП, несколько сотрудников ушли, написав заявление о увольнении по собственному желанию. Сегодня 12 декабря, нам сообщили об этом устно в начале месяца. Пункт работает до конца декабря, затем его закрывают. Осталось на данный момент в нем два работника я - заведующая и провизор, вакансий в ИП в других подразделениях нет, которые бы соответствовали нашим должностям. И у меня и у провизора есть неотгуленный трудовой отпуск. Как правильно поступить при закрытии аптечного пункта для полноценной выплаты компенсации и в какой форме писать заявление когда того попробует работодатель?

15.1. Доброго вечер. Уважаемые Ирина Максименко в данном случае ничего писать не надо, пусть вас выполняет по сокращению Штатов либо ликвидации предприятия. В этом случае Вы получите 2 должностных окладов кроме того вас обязаны предупредить об увольнении по сокращению за 2 месяца до увольнения.

15.2. Здравствуйте, Ирина.
Заявление ни в какой форме писать не надо. Ваш должны уволить по сокращению, о чем должно быть предупреждение за два месяца. Если Ваш пункт закрывается в конце декабря, то работодатель уже Ваши права нарушил.
Кроме того, Вам должны выплатить компенсацию не только за неиспользованный отпуск, но и за два месяца в связи с сокращением плюс еще месяц при постановке на учет в центре занятости.
При любых нарушениях Ваших прав работодателем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.

16. Что может грозить частному аптечному пункту в сельской местности, работают фармацев с сертификатом и провизор с сертификатом УЭФ, но у них не хватает стажа, для должности зав. аптечного пункта. (ООО) Это считаетмя грубым нарушение про проверке лицензионных требований.

16.1. Добрый день!
В таком случае может грозить административная ответственность и солидный штраф руководителю в данном случае, но уже точно можно квалифицировать при проверки документов.
Удачи в решении Вашего вопроса.

16.2. Доброго Вам времени суток!

Возможна административная ответственность и штраф непосредственно руководителю ООО.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.


17. Крайний север, аптечный пункт коммерческой организации, 2 сотрудницы, режим работы с 8 до 21 часа без перерыва и выходных.
Если нарушение ТК? Как будут применительны главы ТК 15,16,17,18. Прошу подробно ответить на данный вопрос.

17.1. При ненормированном рабочем дне работа не может быть более 4 часов за 2 суток (следующих друг за другом) и 120 часов за календарный год. У Вас есть переработка.

18. Аптечный пункт завтра придет проверка прокуратуры что готовить.

18.1. --- Здравствуйте, готовьте документы и сертификаты на лекарства, а также проверьте все лекарства на срок годности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

19. Можно узнать какие нужны документы, чтобы открыть аптечный пункт. Какие требования? И план действий.

19.1. Данный вопрос относится к разряду платных, переведите ваш вопрос в ВИП. Если коротко ответить, то вам необходимо для начала обратиться в ФБУЗ ""Центр гигиены и эпидемиологии"

19.2. Здравствуйте! Пошаговую инструкцию по открытию аптечного пункта можно посмотреть в интернете. Например, Подробнее >>>

19.3. Добрый день!
Для начала ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 (ред. от 04.07.2017) "О лицензировании фармацевтической деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании фармацевтической деятельности")

20. Снимаю помещение в поликлинике под аптечный пункт с 2011 года. Была аренда от КУГи, потом от КИО, в 2015 году по конкурсу на 11 месяцев. На данный момент от администрации района выдано распоряжение, но поликлиника не знает по какой арендной ставке считать. Подскажите.

20.1. Добрый вечер! Если поликлиника муниципальная, то обратитесь непосредственно в администрацию района (муниципального округа)

21. Для получения лицензии на открытие аптечного пункта необходимо предоставить только оригинал или копии сертификатов специалистов, документов об образовании и т.д.
Вопрос: Копии обязательно заверять нотариусом или просто подготовить и предоставить все копии документов?

21.1. Все эти моменты Вам нужно уточнять у лицензирующего органа. Единых требований нет. Для выдачи разных лицензий установлены разные правила.


22. Имею среднее медицинское образование, живу в селе, могу ли я открыть аптечный пункт. По квалификации медсестра, стаж работы 5 лет.

22.1. Согласно постановлению Правительства о лицензировании фармацевтической деятельности необходимо наличие у индивидуального предпринимателя: для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения — высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет или среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста. Удачи.

23. Мы долгое время, больше 10 лет арендовали помещение под аптечный пункт в поликлинике, а теперь нам отказывают в продлении аренды. Мы как то можем защитить свои права или нет.

23.1. Добрый день! Чтобы продлить аренду Вам, в первую очередь обратите внимание на условия договора, на предмет возможности продления срока.

23.2. Здравствуйте, Ольга
Вам собственно ничем не обязаны. Если срок аренды закончился, собственник не обязан заключать с вами новый договор аренды

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.3. --- Здравствуйте, если помещение не сдаётся в аренду, то вы ничего не сможете сделать. А если сдаётся, то вы имеете первоочередное право на заключение договора аренды. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

23.4. К сожалению риск того, что защитить вы себя никак не можете достаточно велик. Изучите договор аренды. Возможно там есть указание на преимущественное право.

23.5. Доброго времени суток! Напишите письменное уведомление арендодателю о желании договор аренды. Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока договора с ним заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков. Успехов Вам!

23.6. Здравствуйте, Ольга, исходя из информации изложенной в Вашем вопросе, можно Вам посоветовать обратиться к арендодателю с письменным предложением о продлении срока действия договора аренды, в котором выразить свое желание на продление сроков действия договора аренды, в случае если Вам будет отказано а в дальнейшем, это помещение сдано в аренду другому лицу, то у Вас будут все основания для обращения в суд с иском о расторжении заключенного договора аренды с иным лицом и заключении с Вами договора аренда. Более предметно можно ответить на Ваш вопрос только после изучения договора аренды и выяснения дополнительных обстоятельств

23.7. Здравствуйте! В данном случае нам необходимо ознакомится с условиями договора. Для того чтобы вам ответить. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

24. Я работаю фармацевтом в аптечном пункте 29.03 2017 г.у нас была инвентаризация, результат недостача 103 тысячи рублей, нас в аптеке 2 фармацевта, я оформлена официально, а мою напарницу два месяца назад уволили, но она продолжала работать, инвентаризацию при этом не провели. Недостачу делят пополам, но я денег не брала. У напарницы сложная жизненнная ситуация,7 кредитов которые она не платит, муж не работает уже очень давно, суды по долгам. А сегодня я узнала что начальница ее перевела работать в дргую аптеку нашей сети, и я там остаюсь одна с долгом в 103 тысячи. Что мне делать? Я боюсь что весь долг повесят на меня. Кстати хозяин всей сети сказал уволить мою напарницу, а именно наш генеральный директор ее оставил.

24.1. Здравствуйте Елена. У вас достаточно сложная ситуация и бесплатный совет в Интернете вам мало чем поможет. Лучше обсудить все нюансы с юристом в вашем городе.

24.2. Добрый вечер! Тут нужно разбираться откуда такая недостача, вообще лучше обратиться в полицию, чтобы провели проверку, возможно удастся установить виновное лицо по результатам данной проверки.

24.3. Надо смотреть прежде всего акт инвентаризации, нет ли в нем каких-то нарушений закона и несоответствия методическим рекомендациям Минфина.
Также существенным моментом является наличие договора материальной ответственности. Кроме того, непонятно, как напарница осталась работать после увольнения. Был ли соответствующий приказ или нет?
Главное, не подписывайте никаких расписок, что обязуетесь погасить задолженность или взяли денег в долг у кого-то.

24.4. Здравствуйте, Елена, в данной ситуации прежде чем ответить на Ваши вопросы следует выяснить, заключался ли с Вами договор о материальной ответственности, ознакомиться с актом инвентаризации, выяснить предупреждали ли Вас о проведении инвентаризации в установленном порядке и т.д. , поэтому чтобы получить необходимую для Вас информацию Вам следует обратиться на очную консультации при этом до консультации с адвокатом, не следует ничего подписывать и т.д. Исходя из полученной информации, можно предварительно сказать, что оснований для удержания с Вас всей суммы недостачи нет. .

25. Я ИП на ЕНВД аптечный пункт в селе. Налоговая заставляет ставить онлайн кассы до 1 апреля 2017 г. правомерно ли это? ведь все кто на ЕНВД переходят до 1.07.2017 г.

25.1. Здравствуйте.
У Вас есть на этот счет официальное письмо из налоговой?
Если есть - то немедленно подавайте жалобу на налоговую в арбитражный суд. Если нет-то зачем вопрос задавали?

26. Я работаю в аптеке, которую закрывают, и на месте ее откроют аптечный пункт. Моя должность в аптечном пункте не предусмотрена. Я не подписывала ни каких бумаг о предупреждении о сокращении. И завтра иду в отд. кадров где хочу что бы мне оформили увольнение по сокращению и выплатили полную компенсацию. Но есть вариант что мне могу предложить работу на другом конце Москвы и при отказе мной от этого предложения я могу рассчитывать на увольнение по сокращению и с темежи выплатами. Если да то на какой закон мне ссылаться?

26.1. При отказе мной от этого предложения я могу рассчитывать на увольнение по сокращению и с темежи выплатами. Если да то на какой закон мне ссылаться?
---ничего подобного, при отказе от работы вам произведут выплаты в размере 2 недельного заработка, а не 2 месячного.

26.2. Без предупреждения о сокращении вас никто не сократит. Не пишите никаких заявлений об увольнении по вашей инициативе. О предстоящих изменениях в условиях труда вас обязаны были предупредить за 2 месяца до планируемых изменений. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

26.3. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

27. 2 месяца назад женщина купила готовые очки в моем аптечном пункте. Сегодня явилась с жалобой на выпавшее стекло. Утверждает, что не роняла. Что мне ей ответить?

27.1. Общероссийским классификатором продукции очки, отнесены в группу товаров «приборы и аппараты медицинские». К этой же группе отнесены и оправы для очков и линзы для коррекции зрения очковые и контактные.

То есть право потребителя на возврат или обмен товара надлежащего качества, в случае если он не подошел по размеру, форме, габариту, фасону, расцветке или комплектации на очки, а также линзы для коррекции зрения и оправы, не распространяется и продавец вправе ответить отказом на требование потребителя о возврате уплаченных денежных средств или обмене указанного товара.

Однако включение указанных товаров в упоминаемый Перечень не лишает права потребителя заявлять требования о возврате денежных средств, замене некачественного товара, снижении цены или безвозмездного устранения недостатков (ст.18 Закона «О защите прав потребителей») в случае обнаружение в товаре недостатка.

27.2. Добрый день! В соответствии со ст. 18 закона оЗПП примите товар и проведите независимую экспертизу. Если эксперт вынесет заключение о том, что недостаток возник по вине покупателя, Вы вправе не только отказать покупателю в возврате, но и взыскать с него стоимость экспертизы
Удачи Вам и всего доброго!

28. Не могу найти какой-нибудь правовой документ регулирующий правила открытия аптеки, аптечного пункта, киоска. Какие требования для открытия и в какой последовательности это происходит? Спасибо!

28.1. Не могу найти какой-нибудь правовой документ регулирующий правила открытия аптеки, аптечного пункта, киоска. Какие требования для открытия и в какой последовательности это происходит? Спасибо!
Добрый день, Андрей. Посмотрите эту ссылку: Подробнее >>>

29. У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск.

29.1. Требования к аптечному персоналу приведены в отраслевом стандарте.

Руководитель аптеки, зарегистрированной как юридическое лицо, в обязательном порядке должен иметь:

высшее фармацевтическое образование (диплом провизора),
стаж в этой сфере не менее 3-х лет, а также сертификат специалиста.

Индивидуальный предприниматель должен иметь диплом провизора (и стаж 3 года) или фармацевта (и стаж 5 лет).
То же относится и ко всем сотрудникам, работающим с приемом, отпуском, хранением, изготовлением, уничтожением лекарств. Кроме того, каждые 5 лет они должны проходить курсы повышения квалификации.

29.2. Добрый день. Усидеть на двух стульях задача трудновыполнимая, поэтому если хотите карьерный рост, требуйте должность повыше. Если нужно открыть киоск и иметь работника, то надо руководствоваться именно этой целью.

30. У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск? Здравствуйте! У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск? Здравствуйте! У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск? Здравствуйте! У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск? Здравствуйте! У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска. Такая запись тк я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальней шего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск? Здравствуйте! У меня узконаправленный вопрос по фарм деятельности. Могу ли я залицензировать аптечный пункт с записью в трудовой книжке - руководитель или начальник фарм отдела компании с функциями заведующей аптечного киоска? Такая запись т. к я молодой специалист с высшим образованием. Запись в трудовой как зав киоском меня не устраивает. А скорее всего по площади пройдем как киоск. А в мой функционал входит помимо открытия киоска, еще заключение договоров на оптовую поставку лекарственного сырья, сертификация БАД, составление коммерческих предложений. В связи с этим, уточняю вопрос, какую должность можно записать в трудовую книжку, для дальнейшего карьерного роста и чтобы можно было законно залицензировать аптечный киоск?

30.1. Да не должность Вам нужна!! Вам уже ответили на этот вопрос! Хоть чего пишите. Вам не дадут ничего открыть без стажа работы! Читайте ответ.

31. В нашем доме имеется аптечный пункт. Работники данного аптечного пункта очищая свою территорию сбрасывают снег под стены дома. Правильно ли они поступают, если нет, чот в данной ситуации делать. К ним обращалась, они только посмеиваются.

31.1. Если я Вас правильно понял, то дом в котором Вы проживаете многоквартирный. В этом случае необходимо обратиться в управляющию компанию и потребовать от нее принять меры к работникам аптеки.

31.2. Обратитесь в Вашу управляющую компанию. Пусть придут - посмотрят. И решают этот вопрос с руководством аптечного пункта. Специальных запретов нет.

32. Якщо у лікувальному закладі передають частину приміщення в орнеду під аптечний пункт чи повинен договір оренди включати ще якусь частину загального коридору, по якому ходять не тільки користувачі аптеки а й інші люди. Дякую.

32.1. Доброго времени суток!
Обратитесь, пожалуйста, к юристам своего государства. Нам сложно Вас понять.
Удачи Вам и всех благ!

32.2. Якщо у лікувальному закладі передають частину приміщення в орнеду під аптечний пункт чи повинен договір оренди включати ще якусь частину загального коридору, по якому ходять не тільки користувачі аптеки а й інші люди.

Необхідно вивчити ваш договір. Звертайтесь.

33. Можно ли открыть аптечный пункт в цокольном помещении общей площадью 39 кв. м состоящее из двух раздельных комнат.

33.1. Можно с согласия всех собственников дома. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

33.2. Добрый день! Возможно, нужно заключать договора аренды помещения. Составляйте договор (составить можете сами) и обращайтесь в Управление Росреестра или его территориальные органы.

34. Какая минимальная площадь аптечного пункта? Можно ли узаконить площадь 12-15 кв. метров?

34.1. Минимальная площадь определяется, исходя из объема выполняемых функций, но должна оставлять не менее 12 кв.м., с правом изготовления лекарственных средств – от 22 кв.м., при изготовлении препаратов, которые требуют асептических условий – не менее 30 кв.м;

34.2. Здравствуйте! Что Вы понимаете под "узаконить"? Открыть аптеку на 12 кв.м? да. сможете, если сами не будете лекарства изготовлять.

35. Пенсионер Имею в собственности строение 50 м квадратных под аптечный пункт Могу ли я получить льготу по уплате налога на имущество Спасибо.

35.1. Если строение нежилое - льгот у Вас по налогу не будет. Льготы пенсионерам предоставляются по налогу на имущество только на единственное жилое помещение, в котором Вы зарегистрированы. Нежилые помещения используются в предпринимательских целях, поэтому льготы по ним не предоставляются.

35.2. Пенсионеры освобождаются от уплаты имущественного налога только в отношении одного объекта недвижимости и только если недвижимость не используется в коммерческих целях.

36. Можно открыть аптечный пункт площадью 9 м. кв. ? Или по регламенту это аптечный киоск. Сейчас сняли все нормы площади аптек. Уточняю вопрос, какая минимальная площадь у аптечного пункта.

36.1. Минимальная площадь определяется, исходя из объема выполняемых функций, но должна оставлять не менее 12 кв.м., с правом изготовления лекарственных средств – от 22 кв.м., при изготовлении препаратов, которые требуют асептических условий – не менее 30 кв.м;

37. У меня своя фирма ООО аптечный пункт, в ней два учередителя, один должен выйти по договорённости. Я остаюсь одна учередитель и директор. В организации имеются большие долги, 1,6 года арестован счёт приставами, но я не хочу банкротить ООО, плачу долги, работаю на другой работе, вношу туда деньги, но прибыли пока нет. у меня как у физического лица имеются кредиты на очень большую сумму, я их не в состоянии платить из за финансовых трудностей. Мне подсказали, что можно подать на банкротство физ. лица. Как это повлияет на мою организацию и что за собой это повлечет?

37.1. Едва ли Вам банкротство поможет...
пока это помогло лишь нескольким.
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Для сведения:

Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.

38. Должен ли быть в аптечном пункте (ИП) заключен договор с центром контроля качества и сертификации лекарственных средств?

38.1. Здравствуйте.
По ст.420 ГК РФ ст.421 ГК РФ

39. У организации несколько аптечных пунктов, в каждом ли должен быть заведующий.

39.1. Здравствуйте. Обязательно должен быть.

40. Умер отец, он был учередителем ООО (аптечный пункт) продолжаем работу, определили мать на должность доверительного директора. Начали выплывать кредиторы по распискам, плюс к этому входе ревизии выяснили, что товарный остаток в три раза меньше от идущего по документам. С момента смерти прошло три месяца, отец с матерью последние 10 лет были в разводе, остальные наследники написали отказ от наследства. Стоит ли продолжать деятельность и будут ли вопросы по балансу к доверительному директору при отказе от наследства?

40.1. Обратитесь к юристу, желательно к специализирующемуся на экономических спорах, или к арбитражному управляющему.

40.2. Делайте ревизию срочно.При отказе вопросов не будет к наследнику.

41. Я работаю фармацевтом в аптечном пункте, может ли работодатель высчитывать из заработной платы сумму просрочки? Законно ли это?

41.1. Здравсвуйте!
Нет, незаконно. Однако, смотрите трудовой договор, должностную инструкцию и приказы.В любом случае, на действия работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

42. Я работаю в аптечном пункте. Подскажите пожалуйста, что грозит мне, как фармацевту, в следующей ситуации. В аптеку позвонила женщина и забронировала лекарственный препарат, позже пришел мужчина, просил тот же препарат, ему отказали, т.к. препарат был забронирован. Вечером того же дня его выкупила женщина, которая его бронировала. А мужчина написал заявление в уголовный розыск, что ему не продали лекарство. Чем это грозит фармацевту? Спасибо. И почему именно уголовный розыск?

42.1. ничего вам не грозит, просто объяснения взяли по заявлению и все, отказной будет

43. Я работаю в аптечном пункте. Подскажите пожалуйста, что грозит мне, как фармацевту, в следующей ситуации. В аптеку позвонила женщина и забронировала лекарственный препарат, позже пришел мужчина, просил тот же препарат, ему отказали, т.к. препарат был забронирован. Вечером того же дня его выкупила женщина, которая его бронировала. А мужчина написал заявление в уголовный розыск, что ему не продали лекарство. Чем это грозит фармацевту? Спасибо.

43.1. вам ничего не грозит

43.2. ничем . уголовный розыск не при чем.

44. Супермаркет сдает нам в аренду под аптечный пункт часть помещения в 10 кв. м. Какое то время юридически мы стояли под лицензией бывшего продавца аптечного пункта (у которого мы его купили), но пришло время нам получать свою лицензию и мы аптечный пункт закрыли, т. к. без лицензии мы торговать не имеем права. Начались заморочки с разрешительными документами, время идет, аптека стоит, продаж нет, арендную плату мы ежемесячно вносим. Теперь арендодатель нам заявляет, что не может нас так долго ждать (пошел второй месяц простоя, но нужен еще месяц для завершения лицензирования), мы несем убытки, место пустует, аптека не работает, народ спрашивает и т.д. И предлагает нам досрочно расторгнуть договор аренды, когда у нас уже часть документов с таким трудом оформлена на этот адрес и сданы документы в МЗ для лицензирования. Аптечный пункт это не газетный киоск, он привязан всегда к определенному адресу, и просто так взять и съехать, и начать заново всю работу по лицензированию нового места нет возможности, а им, понимаете ли, не выгодно нас ждать. Как нам защитить свои права и отстоять свое право аренды в таких условиях. Спасибо.

44.1. ст. 619 ГК РФ. По требованию арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом в случаях, когда арендатор:
1) пользуется имуществом с существенным нарушением условий договора или назначения имущества либо с неоднократными нарушениями;
2) существенно ухудшает имущество;
3) более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа не вносит арендную плату;
4) не производит капитального ремонта имущества в установленные договором аренды сроки, а при отсутствии их в договоре в разумные сроки в тех случаях, когда в соответствии с законом, иными правовыми актами или договором производство капитального ремонта является обязанностью арендатора.
Договором аренды могут быть установлены и другие основания досрочного расторжения договора по требованию арендодателя в соответствии с пунктом 2 статьи 450 ГК РФ.
Арендодатель вправе требовать досрочного расторжения договора только после направления арендатору письменного предупреждения о необходимости исполнения им обязательства в разумный срок.
Если у Вы выполняете все свов обязанности по договору расторгнуть его досрочно арендодатель не сможет

45. Могу ли я открыть ИП (аптечный пункт) не имея стажа работы, но имея среднее специальное образование фармацевта (только что закончила), нужно ли в этом случае нанимать заведующую со стажем и какое образование у не должно быть?

45.1. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 (ред. от 15.04.2013) "О лицензировании фармацевтической деятельности" необходимо наличие у индивидуального предпринимателя: для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения — высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет или среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста.

45.2. Чтобы открыть аптечный пункт вам потребуется лицензия
Какие требования нужно вам соблюсти можете прочитать в п4 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности
(утв. постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. N 1081)

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. N 1081
"О лицензировании фармацевтической деятельности"

3. Лицензирование фармацевтической деятельности осуществляют следующие лицензирующие органы:
Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в подпункт "а" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения - в части деятельности, осуществляемой:

организациями оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения;

по 31 декабря 2011 г. включительно - аптеками федеральных организаций здравоохранения;

с 1 января 2012 г. - аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук;



4. Соискатель лицензии для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:

а) наличие помещений и оборудования, принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения работ (услуг), которые составляют фармацевтическую деятельность, соответствующих установленным требованиям (за исключением медицинских организаций и обособленных подразделений медицинских организаций);

б) наличие у медицинской организации - соискателя лицензии лицензии на осуществление медицинской деятельности;

в) наличие у руководителя организации (за исключением медицинских организаций), деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением:

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения - высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста;

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения - высшего или среднего фармацевтического либо высшего или среднего ветеринарного образования, стажа работы по специальности не менее 3 лет, сертификата специалиста;

г) наличие у индивидуального предпринимателя:

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения - высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет или среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста;

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения - высшего или среднего фармацевтического либо высшего или среднего ветеринарного образования, сертификата специалиста;

д) наличие у соискателя лицензии работников, заключивших с ним трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением, имеющих:

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения (за исключением обособленных подразделений медицинских организаций) - высшее или среднее фармацевтическое образование, сертификат специалиста;

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения в обособленных подразделениях медицинских организаций - дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения при наличии права на осуществление медицинской деятельности;

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения - высшее или среднее фармацевтическое либо высшее или среднее ветеринарное образование, сертификат специалиста.

45.3. Здравствуйте Александр Николаевич!
Данный вопрос регулируется следующим документом:
Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 (ред. от 15.04.2013) "О лицензировании фармацевтической деятельности".
Согласно приведенному документу, для занятия легальной предпринимательской деятельностью, Вы обязаны иметь высшее фармацевтическое образование и стаж работы в этой области не менее 3-х лет.
Кроме того, нужна соответствующая лицензия на занятие такой деятельностью.

45.4. Здравствуйте.
Да, вам заведующая нужна со стажем в 1 год. В остальном препятствий нет
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 23 июля 2010 г. N 541н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
Заведующий аптечным складом
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы по учету и контролю не менее 1 года.

46. Может ли в аптечном пункте работать фельшер медсестра если заведующая фармацевт.

46.1. Здравствуйте Сергей!
Это возможно. В качестве кого?

47. Есть лицензия на работу и работаем, аптечный пункт, собираемся открыть новую еще аптечный пункт в другом районе, нужна ли новая лицензия?

47.1. Здравствуйте.
Тут нужно смотреть устав. Также Вашу лицензию с номерами

48. Я ИП, открываем аптечный пункт, есть помещение от собственника без регистрации права собственного в регистрационной палате, только договор купли-продажи. Возможно ли получение лицензии на фарм деятельность без свидетельства о регистрации права собственного.

48.1. Здравствуйте!

НЕТ, не возможно


УДАЧИ ВАМ

49. Скажите, хотим открыть аптечный пункт при поликлинике. НАДО ЛИ ВЫХОДИТЬ НА ТОРГИ ПО АРЕНДЕ ПОМЕЩЕНИЯ? И еще, у ед. учредителя нет фармац. Обрвзования. Не будет ли нарушением при лицензировании, если учредитель генеральным назначит себя в решении ед. учредителя, а провизора и фармацевта наймет в штат после регистрации.

49.1. Здравствуйте.
Вам нужно ООО коды ОКВЕД подобрать. Также необходимо разрешение. Вы какие действия предпринимали?

50. При лицензирование аптечного пункта, требуют наличие фармацевтических холодильников. Правомерно ли это?

50.1. Здравствуйте.
Кто от Вас требует?

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение