Спросить бесплатно

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Арктическая зона

165 юристов сейчас на сайте
3855консультаций за 24 часа

Стаж 5 лет, имею ребенка 12 лет. Проживаем в Воркуте, город входит в арктическую зону. Два года не была в летнем отпуске. Начальник предлагает делить летние месяца с пенсионеркой, которая год назад была в отпуске в августе. Имею ли я больше права на летние месяца чем она.

Здравствуйте Наталья. Отпуск предоставляется строго по графику и пойдёте в отпуск тогда, когда положено и никаких привилегий на летний месяцы у вас нет

Я работаю на крайнем севере в арктической зоне. Хотел у работодателя узнать сколько дней отруска мне будет положено на 25 июля 17-го.к этому времени я отработаю год и три месяца. Я думал, что отпуск у меня будет полный плюс еще сколько-то дней за эти отработанные три месяца. На что мне сказали, что отпуск считается не с того момента когда я вышел с предидущего отпуска, а со дня моего трудоустройства (с 25.12.12) и на данный момент я заработал 26 дней. Скажите правильно ли они мне сказали и как же мне тогда узнать кол-во дней отпуска для его планирования и примерного расчета отпускных.

Правильно сказали. Отпуск рассчитывается с даты приема на работу. Например: период с 25.12.12 по 24.12.2013 - 28 дней, и так далее.

Если я правильно поняла, то в предыдущий отпуск Вы уходили, не отработав рабочий год полностью. Поэтому и произошла у Вас путаница с расчётом. Действительно, период работы, дающий право на очередной отпуск, исчисляется с даты приёма на работу, а не с даты окончания предыдущего отпуска. По графику Вам обязаны дать полный отпуск, независимо от того, отработали Вы уже рабочий год или нет.

Указ президента о приравнивании Норильска к арктической зоне, он вступил ли он в силу и, если да, то какой его номер?

Нет такого указа.

Единая бесплатная консультация юристов

Мы живём в Арктической зоне, но сейчас, после рождения второго ребёнка, решили переехать в более благоприятный регион. Возникает вопрос: материнский капитал нужно оформить по месту рождения или можно в другом регионе? Супруга 1,5 года будет прописана по прежнему адресу, дабы не потерять в пособии. Не возникнет ли проблема с оформлением в другом регионе не имея постоянную регистрацию того региона? Или, все же, проще оформить на месте и спокойно уехать?

С уважением.

У себя все оформляйте, потом уезжайте

оформите сертификат и тогда переезжайте и лучше иметь в месте переезда постоянную регистрацию

сертификат на капитал можно получить лишь по месту регистрации, поэтому лучше оформите и потом поедете

Можете оформить по новому месту жительства, когда получите постоянную регистрацию, и удобней будет его сразу использовать.

Здравствуйте! По месту регистрации оформите, чтобы потом не было проблем с оформлением сертификата.

Я работаю в р-не, приравненном к Арктической зоне. Оплатят ли проезд моему ребенку, если ему 19 лет, и он учится на дневном отделении техникума и не работает?

Да, должны оплатить.

Интересует кое-какой момент в федеральном законе об Арктической зоне. Там есть льготах следующая (вырезка точная): лицам, проработавшим в Арктической зоне не менее шести лет и нуждающимся в улучшении жилищных условий, в местах постоянного проживания предоставляются безвозмездные субсидии на строительство или приобретение жилья.

Интересует, более точная информация по данному закону. И самое главное, как эти 6 лет исчисляются?

Досье на проект федерального закона "Об арктической зоне Российской Федерации" 10.07.98 постановление Совета Федерации N 323-СФ текст законопроекта, внесенного в ГД 16.07.98 письмо Правительства РФ N 3596п-П11 15.09.98 принят к рассмотрению протоколом заседания Совета ГД N 158 11.10.2000 отклонен ГД при рассмотрении в I чтении пост. N 689-III ГД

Когда, конкретно, мы вступаем в арктическую зону? Число, месяц, год.

Что подразумеваете под вступлением?

Какая пенсия будет будет для пенсионеров выехавших из арктической зоны?

Здравствуйте! Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации Согласно расчету по голам и данного закона.

Воркута с 2015 г войдет в Арктическую зону. С какого возраста женщины выходят на пенсию в этой зоне? Спасибо.

В трудовом законодательстве нет понятия арктическая зона. Есть районы Крайнего Севера и приравненные к нему районы. В них женщины уходят на пенсию в 50 лет при условии стажа в этих районах 15 (20) лет и общего стажа в 20 лет.

Какие изменения ждут людей живущих в арктической зоне.

Хотят отменить северную надбавку, но скорее всего этого не произойдет.

В течении 3-х лет не был в отпуске летом. Проживаю в районе Арктической зоны, в г. Норильске. Имею ли я право получить летний отпуск и на основании какого пункта КЗОТ? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?

Добрый день! Это должно быть прописано в коллективном трудовом договоре либо в индивидуальном договоре с работником. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Очередность определяется графиком, подайте заявление работодателю о том, что не были в отпуске летом, просите включить в график в летний период. Нормы, которая бы обязывала именно летом нет. Но , так как в трудовых отношениях запрещена дискриминация, то в заявлении можете опираться на неё: Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

У Вас работодатель нарушил ст. 124 ТК РФ: "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда." Вам не может быть отказано в предоставлении отпуска. Что касается времени года, всё зависит от графика отпусков. Вам следует настаивать на отпуске летом. Кто молчит, тот согласен с действительностью (ограничениями).

Если только Вы подпадаете под указанный ниже перечень, то работодатель должен Вам пойти на встречу при составлении графика отпусков. Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. — Работники в возрасте до 18 лет — статьи 122, 267 Трудового кодекса РФ; — Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком — статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ; — Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев — статья 122 Трудового кодекса РФ; — Мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации — статья 123 Трудового кодекса РФ; — Работники, которые были отозваны от отпуска в текущем году. В этом случае неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год — статья 125 Трудового кодекса РФ; — Лица, совмещающие работу с обучением, ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению с работодателем могут присоединить к учебному отпуску — статья 177 Трудового кодекса РФ; — Лица, работающие по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе — статья 286 Трудового кодекса РФ; — Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иные лица, на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» Статьи 14-17 Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» — Инвалиды войны — статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территориях других государств, ветераны труда и некоторые другие категории работников в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — статьи 16-17 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — статья 18 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог — статья 19 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы — статья 8 Закона РФ от 15.01.1993 г. №4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» — Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы — статья 6 Федерального закона от 09.01.1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» — Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» — статья 11 Закона РФ от 09.06.1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» — Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — статья 2 Федерального закона от 10.01.2002 г. №2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» — Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих — статья 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Отпуска в любое удобное время предоставляются также и иным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, отраслевыми соглашениями, коллективным или трудовым договором.

При приравнивании района к Арктической зоне на сколько % увеличивается пенсия и заработная плата?

Здравствуйте Наталья, статья 30 Федерального закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ, отношение заработков устанавливается с учетом северного коэффициента.

Город Норильск отнесен указом президента к Арктической зоне какие выплаты будут увеличены и когда? Будут ли северные 100% а ни 80% ?

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 сентября 1964 г. N 378/П-18 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАНЯТЫХ В Г. НОРИЛЬСКЕ И НА ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЙ И АЛМАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЯКУТСКОЙ АССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить районный коэффициент 2,0 к заработной плате всех работников, переведенных на новые условия оплаты труда и занятых в местностях, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар" и предприятия и организации Нижнеколымского сельского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского национального округа. 2. Утвердить районный коэффициент 1,80 к заработной плате всех работников, переведенных на новые условия оплаты труда и занятых в г. Норильске Красноярского края. 3. Указанные коэффициенты применяются в порядке, предусмотренном Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 31 марта 1960 г. N 476/9. Заместитель Председателя Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы С.НОВОЖИЛОВ Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ

Можно ли выйти на пенсию в 45 лет отработав в арктической зоне 26 лет женщине.

Это было бы возможно, если бы ваша работа (профессия) относилась к Списку №2 и по ней вы отработали не менее 10 лет. Ст. 28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение