Спросить бесплатно

Аутсорсинг

8 просмотров
70 комментариев
103 юристa сейчас на сайте
2350консультаций за 24 часа
Срочная консультация юриста
Звонок бесплатный


Обсуждение. Комментариев: 70
Комментировать
1 2 3
Сортировка:

Пытаюсь заниматся аутсорсингом, предоставляю в кафе услуги по кальян бару.

Возник вопрос, по поводу ИП на сколько это нужно в данной сфере или можно работать без Ип и ограничиваться штрафами?

Ответить
0

Нужно ИП, штрафами все не закончится, вас все равно закроют.

Под давлением местного минобраза переведены на аутсорсинг охранники и уборщицы, своих разогнали качество оказываемых услуг безобразное, но самое важное, под эту гебенку замели ночных дежурных (воспитателей) в общаге с проживаниемнесовершеннолетних. Год они изображали стажеров вахтера, теперь охранная фирма отказалась оставлять этих сотрудников, для того, чтобы вернуть на место ночных дежурных остающихся в нашем штате мне нужна ссылка на закон или его подобие.

Ответить
0

Не регулирует закон эти отношения. Установление организационной структуры и штатного расписания - дело самой организации или собственника учреждения, как в Вашем случае. Закон - не указывает, кто именно должен быть в штате.

17 января было сокращение штата в связи с передачей на аутсорсинг. 15 января работник уволен в порядке перевода в аутсерсинговую компанию с его согласия, написал туда заявление о приеме, но на работу не вышел, т.к. передумал, и захотел уволится по сокращению. Вопрос решил через суд. Суд вынес решение, восстановить работника с 16 января. Как его восстановить, если должность сокращена

(водителя) и автомобилей в организации теперь нет, мы их арендуемого.

Ответить
0

Добрый день. Вы обязаны это сделать на основании решения суда - восстановить на работе. И далее, с учетом того, что данные должности сокращены, осуществить процедуры сокращения в порядке и сроки, определенные законом, - ст. 178 и 180 ТК.

Я пенсионер работаю бухгалтером. Руководство решило перейти на аутсорсинг бухгалтерию. Какие компенсации положено при увольнении.

Ответить
0

Здравствуйте, в вашем случае если вам предложат уволиться по собственному желанию то компенсации не предусмотрены.

Отработала в ООО ЛПС Аутсорсинг вахту 38 ночей. Менеджер по своему усмотрению снял меня с работы и у тром выселили с общежития не дав расчета. Уже два месяца пытаюсь получить зп.не дают телефон бухгалтерии. Поехала по адресу что в договоре их там нет. поехала к ген. директору, к нему без пропуска не пускают. Дальше не знаю что делать., как выбить свои деньги.

Ответить
0

Обратиться в жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. У Вас осталось немного времени это сделать, т.к. документы можно подать в течение 3 месяцев с момента, как об этом узнали. У Вас уже 2 прошло, как я понимаю.

Трудовой книжки у Вас, как я понимаю, тоже нет? Они не отдали ее Вам?

Какое основание для Вашего увольнения? Как ВЫ оформлены?

Елена
Елена
30.11.2018 в 13:21
Енисейск

Работаем на комбинате, руководство решило часть сотрудников передать в аутсорсинг смежной фирмы, сохранятся ли при этом в полном объеме зарплата и соцпакет? Спасибо.

Ответить
0

Тут зависит от условий оформления. Ваш сегодняшний работодатель должен Вас уволить, со всеми выплатами, а в другой компании Вас должны принять. И только там Вы сможете узнать, какая должность, какая зарплата, какой соцпакет... Запросите трудовой договор в новой компании и уточните про соцпакет, который там может быть не прописан.

В договоре аутсорсинга на оказание бухгалтерских услуг не прописаны условия при расторжении договора по поводу предоставления базы в 1 С. У других клиентов, по моим сведениям, прописана сумма 10000 рублей. Могу ли я потребовать, при расторжении моего договора, получение своей базы на безвозмездной основе? Если да, то на каком основании.

Ответить
0

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с текстом договора.

Вы можете требовать это на основании того, что эта база сформирована в процессе оказания услуг и является их результатом.

Куда обратиться если не отдают деньги в аутсорсинга ой компании.

Ответить
0

Здравствуйте.

Цитата:Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Вы письменный договор заключали? Ст.420 ГК РФ.

Вам письменно отказали?

Переписка есть?

Вы какие действия предпринимали?

Добрый вечер.

К ним и обратиться. Вначале с письменной претензией, в которой указать требование о возврате денежных средств. Если не отдадут, тогда с исковым заявлением в суд.

Сергей, если Вы там работали, то на основании трудового договора Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании денег (зарплаты).

Ярослава
12.10.2018 в 14:31
Старый Оскол

В бюджетной организации штат бухгалтерии переводят в аутсорсинг, работники не согласны на перевод. Следовательно, их необходимо предупредить о сокращении штата и предупредить за 2 месяца не менее. Какие в данной ситуации есть гарантии у матери - одиночки, ребенку которой еще нет 14 лет.

Ответить
0

Ярослава!

Ст. 261 ТК РФ определяет:

Цитата:"Расторжение трудового договора... с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет...

по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)"

Не платят зарплату аутсорсинг уже 2 месяца и держать этим, что делать.

Ответить
0

Пишите заявление в следственный комитет.

Алексей Сергеевич, а как можно этим "держать"?

Выплата зарплаты за прошлый период не зависит от того, работаете Вы на данный момент или нет.

Если хотите увольняться - увольняйтесь.

Обращайтесь с иском о взыскании зарплаты в суд независимо от того, уволитесь ли Вы или нет.

Обсуждение:
1 2 3
Kомментарии
70 комментариев читать
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение