Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Выходной за свой счет

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работаю официально с управляющей в плохих отношениях. Могу ли я написать заявление на три дня выходных за свой счёт...

1.1. Елизавета. Да, можете написать заявление, это Ваше право, но реализовать его будет затруднительно, поскольку решение принимает работодатель, котрый будет прислушиваться к мнению управляющей. Может Вам помириться?

Вам помог ответ? Да Нет
2. Помогите разобраться. В связи с самоизоляцией мой муж все же работает он развозит кулера по адресам. А работает потому что не написал заявление на отпуск за свой счёт. Так как эти выходные должны быть оплачиваемые. Директора хотели отправить сотрудников в отпуск. Мой муж отказался писать заявление ему угрожают увольнением по статье.

2.1. Никто Вас не уволит, это бред, а вот работодателя ждет ответственность, обратитесь в прокуратуру.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Чтобы уволить по статье, нужны основания, установленные стю 81 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работать в выходные из за ситуации в стране с 28.03 по 5.04. работодателем было проигнорировано далее после выступления Президента о продлении оплачиваемого отпуска все распущены за свой счет до 1 мая а 30.03 работодатель уволил менч заставив написать по собственному.

3.1. Можете подать иск в суд о восстановлении на работе, пошлину платить не нужно либо обратитесь в ГИТ.

Заявление не надо было писать. Также отправить за свой счет никто не может. У Вас есть 3 мес. на предъявление претензий.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ, 392 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Иван,

А что вы хотите если вы задаете вопрос постфактум? Вам не следовало писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В связи с указанием президента, не рабочие дни продлили до 30 апреля. Мой руководитель, в понедельник, 6 числа вызывает на работу.
В связи с закрытием детских садов, мне не с кем оставить ребенка, мой руководитель предлагает взять выходные за свой счёт. Что мне делать в этой ситуации?

4.1. Не берите выходня за свой счет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. А в какой сфере вы работаете?
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Президент объявил выходные до конца месяца.
Работодатель заставляет писать заявление за свой счёт без сохранения ЗП. Являюсь сменным сотрудником, работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работаю в аэропорту Домодедово.

5.1. Просто не пишите. Откажитесь от такого предложения наотрез.
Тогда он должен будет Вам оплатить зарплату / простой...

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Ничего не пишите, требование работодателя незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я бухгалтер в компании, которая готовит и доставляет еду (роллы, пицца). Работодатель отказывает в выходной неделе по указу президента. Либо за свой счёт, либо работать. Как быть?

6.1. обратитесь в трудовую инспекцию. Либо скажите работодателю о том, что организации общественного питания понесут большой ущерб и не малое наказание при работе в эпидемиологический период.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работадатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей нелеле карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о озвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?

7.1. Исходя из ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу того, что данный отпуск предоставляется по соглашению сторон, отозвать заявление о предоставлении отпуска за свой счет возможно также по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в мебельной компании, на время длинных выходных руководство попросило написать заявление на отпуск за свой счет, понимаю, что это вынужденная мера, но оставаться совсем без денег не хочется. Заявлен не писала Думаю взять больничный, есть ли в этом смысл?

8.1. Это не законно так как эти выходные Работодатель обязан оплачивать, а отпуск за свой счет нет.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я брала отпуск за свой счет по просьбе работодателя. С 20 марта по 30 марта влючительно. У меня сменный график, 31 марта у моей смены выходной день. Когда мне нужно тогда выходить на работу 31 марта или 1 апреля - в рабочий день моей смены?

9.1. Вы обязаны выходить на работу согласно вашему графику сменности т.е. 1 апреля. 31 марта это ваш выходной день.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Работаю по скользящему графику оплата почасовая. В связи с распоряжением президента (предоставить выходные с 30.03 по 03.04 с оплатой зарплаты) работодатель принуждает отгулять "карантинные выходные" (40 часов) в любые дни до 01 07 2020 г за свой счет ссылаясь на п 3 ст 111 ТК РФ. Законно ли это?

10.1. Конечно незаконно.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
11. А наш работодатель заставляет нас писать заявление об отпуске за свой счет на это время. Законно ли это? И если мы напишем, то имеет ли работодатель право на основании наших заявлений не оплачивать нам эти выходные?

11.1. Действия Вашего работодателя не законны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Ростов-на-Дону!
Данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе.
Поэтому рекомендую вам НЕ писать заявлений об отпуске за свой счёт.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.03.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Интересно, а если до объвления "выходной" недели мною было написано заявление работодателю взять эту неделю за "свой" счёт, она будет оплачена или нет?

12.1. Напишите заявление на отмену заявления по предоставлению отпуска без сохранения ЗП. Если вы уже находитесь в таком отпуске то вы должны написать заявление о желании досрочно выйти из такого отпуска. Но в таком случае кроме согласия самого работника понадобится согласие руководителя организации, в которой человек трудится, и подготовка ряда документов.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Нет не будет, поскольку заявление было подано заблаговременно.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Такой вопрос: Сел с ребенком на больничный в пятницу, но в воскресенье рабочая смена, с ребёнком может посидеть жена, т.к у неё выходные. В понедельник у меня выходной и повторный прием. Насчёт пятницы я договорился на работе что бы смену поставили за свой счёт. Так вот могу ли я выйти в воскресенье на работу, а потом просто не отдавать больничный лист в бухгалтерию. Ничего за это не будет?

13.1. Нет, ничего не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Проконсультируйте пожалуйста работаю на большом предприятие и на работе идёт сокращение. Я работаю 5 месяцев ещё ученик и за 5 месяцев брала 5 дней за свой счёт по заявлению бригадир отпускал. Сказали попадают под сокращение кто прогуливать и пенсионеры! Скажите из за выходных за свой счет я могу попасть под сокращение.

14.1. Нет, Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Нам выдали уведомление о сокращении, но эти три месяца которые мы должны отработать перед сокращением и полным расчетом мы не можем т.к. у нас нет объемов работ и предлагают написать за свой счет на 2 месяца. Вопрос возникает, но ведь тогда ни о каких окладах за 2 месяца и речи быть не может, только выходное пособие и все. Как быть в таком случае?

15.1. Обязанность по выплате в случае увольнения по сокращению в любом случае остается. Пока это только ваше предположение, что вам не выплатят.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я военнослужащий по контракту меня направили учиться на водительскую категорию в другой город и другую часть где я попал на казарменный режим! Имею ли я право на выходные, или рассчитывать на проживание за территорией части за свой счет?

16.1. Вы находитесь в распоряжении кого командира куда вас направили и если там есть регламент служебного времени вы вправе служить оп нему.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Один краткий вопрос. Я работаю в сменном графике 2/2. Рабочие дни выпадают на 31 и 1 января, могу ли я по закону взять себе выходной за свой счет в этот день? Или если выйду на работу 1 января, ставка оплачивается в двойном размере?

17.1. Выходной вы взять можете только с согласия работодателя. Работа 1 января должна оплачиваться в двойном размере, поскольку это праздничный день.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Мне необходим отпуск за свой счёт,нужно 3 рабочих дня, при этом я инвалид 2 группы, предупредили сразу, что могут отказать. Чем можно аргументировать моё право на предоставление выходных за свой счёт без риска увольнения. Спасибо!

18.1. Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:….. работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю швеей, заставили в эти выходные (22 23 декабря) работать за 28 и 29 декабря. Я не согласилась, о чем в приказе написала, теперь сказали нужно писать заявление за свой счет за эти дни, но из за этого по тарифной сетке я заметно потеряю в зарплате, т.к. работа у нас сдельная. Если я права, куда можно жаловаться?

19.1. Не подавайте заявление об отпуске за свой счет и ничего не потеряете.

Вам помог ответ? Да Нет
20. На двух предыдущих местах работы за выход на работу в выходной день, давали одинарную оплату и отгул с штабелированием как будто я был на работе. Но новом месте одинарная выплата и отгул без штабелирования, как будто я за свой счёт взял или псевдо перенос сделал. В случае работы в выходной по просьбе работодателя за отгул принцип двукратной оплаты теряется?

20.1. Ст.153 ТК РФ имеет альтернативное решение:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Но, в первую очередь,
Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Родился ребёнок, я имею право написать выходные за свой счёт на 5 дней. Но, могу ли я написать на выходные не с даты рождения, а на выписку ребёнка из роддома?

21.1. Исходя из контекста нормы, оговаривающей обязательность предоставления такого отпуска, в связи с определенным случаем, но не привязанной к конкретной дате - можете.

Вам помог ответ? Да Нет
22. У меня муж пошел служить по контакту в армию и на первой неделе службы получил травму на выходном в расположении части ему говорят проходить лечение за свой счет и грозят уволить если он обратится в медсанчасть что делать в таком случае.

22.1. Михаил.
У Вас есть право написать жалобу в военную прокуратуру РФ на должностных лиц с предоставлением доказательств Ваших слов.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я недавно устроилась на работу. Отпуск мне положен не скоро. Но у меня появилась возможность съездить в отпуск сейчас. На отпуск мне требуется 5 дней, то есть я планирую уехать в пятницу и приехать во вторник. Работаю я на пятидневке из этого следует, что мне нужен выходной на пятницу, понедельник и вторник, что в сумме составляет три дня. Так вот вопрос, могу ли я взять три дня за свой счёт? Или администрация в праве отказать мне?

23.1. В соответствии с ТК РФ у работодателя есть лишь право дать Вам такой отпуск, но нет обязанности. Поэтому нужно договариваться. Удачи Вам и всего самого доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, естественно решать будет только работодатель, а не работник. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Работаю на хим. предприятии. В выходные пришлось уехать с семьей в другой город по личным обстоятельствам. Я предупредил своего мастера что уезжаю и что хочу взять два дня за свой счёт. Но так как уезжаю в воскресенье просил его все подготовить чтобы по моему приезду все оформить документально. Могут ли меня за это уволить как за прогул? Подскажите.

24.1. Иван!
Попробуйте договориться по хорошему с мастером, которого Вы предупреждали по телефону. Если он будет отнекиваться, то на этот случай у Вас имеется исходящий звонок на его телефон, оперируйте этим. В крайнем случае, если по уважительной причине Вам пришлось уехать, то можно будет запросить трафик телефонных переговоров с Вашим мастером, который дал добро на Ваш отъезд и дни за свой счет.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Нужно написать заявление за свой счет на неоплачиваемый отпуск на 2 недели. Работодатель согласен, ибо это ему выгодно. Имею ли я право написать два заявления с понедельника по пятницу, чтобы не захватывать выходные. Знаю, что в некоторых организациях так делают. Заранее спасибо огромное за Ваше время!

25.1. Это необязательно. С другой стороны, если Ваш работодатель не возражает, то право такое, безусловно, Вы имеете.

Вам помог ответ? Да Нет
26. У меня сменный график работы по 12 часов (с 8:30 до 8:30)-день, ночь, отсыпной, выходной. При написании заявления на отпуск работодатель требует считать ночную смену за 2 дня. У меня последний день отпуска приходится на начало ночной смены. Ещё работодатель предлагает или выходить к 12 ночи, или писать за свой счёт на окончание смены за 8 ч.30 мин. прав ли он?

26.1. Работодатель не прав. Последний день отпуска полностью Ваш. Или необходимо считать с другой даты, чтобы после последнего дня отпуска попадало на смену в день или как это бывает в бюджетных учреждениях после окончания отпуска 1 или 2 дня ещё выходных по текущему графику.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Обязан ли я отрабатывать в выходные дни за дни взятые за свой счет в будни?

27.1. Обязан ли я отрабатывать в выходные дни за дни взятые за свой счет в будни? [quote][/quote]
Нет, не обязаны отрабатывать в выходные дни.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Обязан ли я отрабатывать в выходные дни за дни взятые за свой счет в будни?
---нет конечно не обязаны отрабатывать ничего.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Может ли начальник отказаться дать день выходного в рабочее время за свой счёт?

28.1. Работодатель Имеет право не удовлетворять просьбы работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, кроме случаев прямо предусмотренных в ст. 128 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Нужен день за свой счет, есть работа в выходной-перекрывается отгул подработкой?

29.1. Работа в выходной день оплачивается не менее, чем в двойном размере. По заявлению работника вместо двойной оплаты может предоставляться неоплачиваемый выходной в другой рабочий день, а отработанный выходной оплачивается в одинарном размере. Пишите заявление на предоставление неоплачиваемого выходного.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Напишите заявление, если руководитель разрешит, то пожалуйста.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Заставляют на работе писать за свой счет 2 дня выходных, законно-ли это? спасибо.

30.1. Нет, это не законно, никто не может вас заставить - не пишите.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме: