Дневная норма - вопросы и ответы

Дневная норма

Краткое содержание

  • Меня интересует дневная норма по покосу травы триммером на человека.
  • Норма рабочих часов за март при графике 2/2 по 14,5 часов в дневную смену.
  • Каковы нормы по шуму от действующего кафе в ночное и дневное время.
  • Волгоградский нормы по уровню шума в дневное время будних дней.
  • Хотел узнать какая мужская норма рабочих часов в 5 дневную неделю и вообще в месяц?
  • Скажите пжлста есть ли в законе нормы ограничения в дневное время.
  • Подскажите, существуют ли для студентов дневного отделения нормы времени для учебы.
  • Публикации

Советы юристов

1. Меня интересует дневная норма по покосу травы триммером на человека.

1.1. Федеральным законодательством не устанавливаются такие нормы, определяются на месте у работодателя, тем более, это в большей части этот вопрос технический, зависит от характеристик триммера.

2. Норма рабочих часов за март при графике 2/2 по 14,5 часов в дневную смену.

2.1. Здравствуйте.
А вопрос Ваш в чем? Уточните.

2.2. Добрый день!


Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36: 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24: 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588 н, далее - Порядок).
В Вашем случае сменный график и поэтому идет суммированный учет рабочего времени, в зависимости от выбранного учетного периода, максимальная продолжительность которого составляет один год.
Вы не указали, какой у Вас выбран учетный период.

3. Каковы нормы по шуму от действующего кафе в ночное и дневное время.

3.1. Здравствуйте. Допустимые уровни шума изложены в санитарных нормах. Одним словом описать будет не возможно. Ниже я вам прикрепляю санитарные нормы в полном объеме. Не зависимо от года их принятия они действующий на сегодняшний день.

"САНИТАРНЫЕ НОРМЫ ДОПУСТИМОЙ ГРОМКОСТИ ЗВУЧАНИЯ ЗВУКОВОСПРОИЗВОДЯЩИХ И ЗВУКОУСИЛИТЕЛЬНЫХ УСТРОЙСТВ В ЗАКРЫТЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ И НА ОТКРЫТЫХ ПЛОЩАДКАХ" (утв. Главным государственным санитарным врачом СССР от 07.07.87 N 4396-87)


УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Главного
государственного
санитарного врача СССР
А.И.КОНДРУСЕВ
7 июля 1987 г. N 4396-87

1. Назначение и область применения

1.1. Санитарные нормы ограничивают уровни звука, создаваемые звуковоспроизводящими устройствами, вокально-инструментальными музыкальными группами и звукоусилительной аппаратурой, в следующих учреждениях:

в закрытых концертных залах при проведении эстрадных концертов;

в залах дискотек;

в танцевальных залах домов и дворцов культуры, клубов, баз и домов отдыха и т.д.;

в залах ресторанов, кафе, баров и других предприятий общественного питания;

на открытых танцевальных площадках в садах, парках, базах и домах отдыха и т.д.

1.2. Санитарные нормы не распространяются на концерты филармонической музыки, театры (при исполнении классического репертуара), кинотеатры, радио-, теле-, киностудии.

1.3. Санитарные нормы устанавливают допустимые уровни звука в перечисленных в п. 1.1 учреждениях и методы их контроля.

1.4. Санитарные нормы являются обязательными для министерств, ведомств и организаций, в чьем подчинении находятся учреждения, перечисленные в п. 1.1, и органов санэпидемслужбы, осуществляющих контроль за выполнением настоящих норм.

Ответственность за соблюдение гигиенических требований несут руководители предприятий и учреждений культуры, общественного питания, руководители музыкальных ансамблей и коллективов.

2. Нормируемые параметры и допустимые уровни звука

2.1. Нормируемыми параметрами непостоянного звука являются эквивалентные (по энергии) уровни звука LAэкв, дБА, и максимальные уровни звука LAmax, дБА.

2.2. На местах зрителей концертных и других залов на эстрадных концертах, в залах дискотек, танцевальных залах домов и дворцов культуры, баз и домов отдыха, кафе, ресторанов, баров, на открытых танцевальных площадках во время исполнения музыкальных произведений за 20 - 30-минутный период допустимые значения эквивалентных уровней звука LAэкв, максимальных уровней звука LAmax не должны превышать величин, указанных в таблице.

Наименование объекта Место измерения LAэкв, дБА LAmax, дБА
1. Концертные и другие залы во время эстрадных концертов Около кресел зрителей первых 5-ти рядов партера 85 90
2. Залы дискотек, в танцевальных залах клубов, баз и домов отдыха На расстоянии 2 м от источника звука 85 90
3. Залы ресторанов, кафе, баров и других предприятий общественного питания: Около ближайших к источникам звука столиков
во время выступления музыкальных ансамблей 80 85
при воспроизведении музыки электроакустическими системами 65 70
4. Открытые танцплощадки в садах, парках, базах и домах отдыха На расстоянии 2 м от источника звука 85 90
2.3. В жилых помещениях и на территории жилой застройки, прилегающих к указанным выше учреждениям, во время исполнения музыкальных произведений эквивалентные и максимальные уровни звука LAэкв и LAmax должны соответствовать требованиям "Санитарных норм допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки" N 3077-84.

3. Проведение измерений (условия измерений)

3.1. Для оценки уровней звука, создаваемых музыкальными инструментами, вокалистами, звуковоспроизводящей и звукоусилительной аппаратурой, измерения следует проводить согласно ГОСТ 23337-78* "Шум. Методы измерения шума на селитебной территории и в помещениях жилых и общественных зданий" при заполнении залов не менее чем на 2/3.

3.2. Измерительный микрофон устанавливается на высоте 1,2 - 1,5 м от пола и ориентируется в сторону источника звука. Точки измерения выбираются около зрительских кресел первых пяти рядов партера, в ресторанах, кафе, барах - около ближних к источнику звука столиков, в дискотеках - на расстоянии 2 м от источников звука и не ближе 1 м от ограждающих конструкций помещений.

3.3. Измерения LAэкв и LAmax следует проводить непрерывно на протяжении одного отделения эстрадного концерта, дискотеки и т.д., не менее 20 минут.

3.4. Шум на рабочих местах персонала, обслуживающего указанные выше залы и танцевальные площадки, измеряется и оценивается в соответствии с "Методическими указаниями по проведению измерений и гигиенической оценке шумов на рабочих местах" МЗ СССР N 1844-78 и ГОСТ ССБТ 12.1.050-86 "Методы измерения шума на рабочих местах".

3.5. Результаты измерений оформляются протоколом по форме N 334/у, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 04.10.80 N 1030.

4. Условия выполнения санитарных норм

4.1. Требования о соблюдении жителями городов и других населенных пунктов тишины на жилой территории, в домах, зонах отдыха и других местах изложены в "Санитарных нормах допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки" N 3077-84, п. 3.3.

При выявлении отступлений от настоящих норм работники санэпидемстанции принимают меры, зависящие от органов и учреждений санэпидемслужбы.

4.2. Настоящие нормы устанавливают допустимые уровни звука при исполнении музыкальных произведений в дневное время. Работа дискотек, музыкальных ансамблей в кафе, ресторанах, танцевальных залах и танцевальных верандах должна заканчиваться в 23 ч. Особенно жесткие требования должны предъявляться к объектам, расположенным во встроенных и пристроенных к зданиям помещениях, и открытым танцевальным верандам.

4.3. СНиП II-12-77 "Защита от шума" устанавливает нормативные требования по звукоизоляции ограждающих конструкций жилых и общественных зданий, выполнение которых при проектировании и строительстве объектов обеспечивает снижение проникающего шума до "Санитарных норм допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки" N 3077-84. Санитарная служба осуществляет контроль на стадии гигиенический экспертизы проектов, в ходе строительства и приемки объектов в эксплуатацию, предъявляя требования к строительным организациям и заказчикам. Государственной комиссии по приемке объектов в эксплуатацию должны предъявляться протоколы акустических измерений, подтверждающие требования выполнения норм.

4.4. Для обеспечения акустического благоустройства территорий домов отдыха, санаториев, пионерских лагерей и др. следует ограничить радиофикацию указанных объектов в соответствии с п. 3.4 "Санитарных норм допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки" N 3077-84.

4.5. Запрещается выставлять включенную звуковоспроизводящую и звукоусилительную аппаратуру в открытых окнах.

С изданием настоящих санитарных норм отменяется циркулярное письмо для города Москвы и Московской области "Об ограничении громкости звучания музыкальных ансамблей в закрытых помещениях", подписанное Заместителем Главного государственного санитарного врача СССР А.И. Заиченко 27 марта 1985 г. N 128-10/72-3.

4. Волгоградский нормы по уровню шума в дневное время будних дней.

4.1. Здравствуйте, Татьяна!
У нас действует в этой сфере ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 июня 2008 года N 1693-ОД
КОДЕКС ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Статья 14.9. Нарушение тишины и покоя граждан
1. Нарушение тишины и покоя граждан в жилых домах и подъездах, на улицах и дворовых территориях, в медицинских организациях и оздоровительных организациях, на территориях дачных массивов и других мест отдыха граждан с 22.00 часов до 7.00 часов следующего дня (далее в настоящей статье - в ночное время), за исключением проведения аварийных и спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения, -
влечет на граждан предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.
1.1. Предусмотренное частью 1 настоящей статьи деяние, совершенное повторно с момента вступления постановления о назначении административного наказания в законную силу и до истечения одного года со дня окончания его исполнения либо с момента вступления в силу постановления о назначении административного наказания по части 2 настоящей статьи и до истечения одного года со дня окончания его исполнения, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.
2. Осуществление ремонтных, строительных и погрузочно-разгрузочных работ, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан, в жилых домах, подъездах и на дворовых территориях в выходной день (воскресенье) или нерабочие праздничные дни, за исключением проведения работ, указанных в части первой настоящей статьи, -
влечет на граждан предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.
Примечание. Под нарушением тишины и покоя граждан в части 1 настоящей статьи понимаются:
а) использование на повышенной громкости телевизоров, радиоприемников, магнитофонов и других звуковоспроизводящих устройств и устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, объектах мелкорозничной торговли (киосках, павильонах, лотках и др.), в летних ресторанах, кафе, дискотеках, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
б) игра на музыкальных инструментах, крики, свист, пение, а также иные действия, сопровождающиеся звуками, повлекшие нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
в) неотключение после неоднократного срабатывания звуковых сигналов охранной сигнализации автомобилей, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
г) использование пиротехнических средств, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
д) производство ремонтных, строительных, погрузо-разгрузочных работ, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
е) иные действия, повлекшие нарушение тишины и покоя граждан в ночное время.

Работаю дежурной по станции, работа сменная (день и ночь). Ввиду нехватки кадров постоянно перерабатываю, из-за чего высокий средний заработок. Недавно узнала, что беременна. Если я перейду на легкий труд или буду вырабатывать норму только в дневные смены, я потеряю в зарплате или можно претендовать на сохранение среднего заработка?
Читать ответы (4)

5. Хотел узнать какая мужская норма рабочих часов в 5 дневную неделю и вообще в месяц?

5.1. Здравствуйте.
Ст. 91 ТК РФ:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
То есть смотрите, какая продолжительность установлена в трудовом договоре.

5.2. Михаил,
Согласно ст.91 ТК РФ

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.


Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

6. Скажите пжлста есть ли в законе нормы ограничения в дневное время.

6.1. Здравствуйте!
В каком законе? Ограничения на что? Уточните вопрос, сможем ответить. Если речь о законе о тишине, дополнительно укажите какой регион интересует, в каждом нормы немного отличаются.

6.2. С удовольствием ответим о нормах, если бы поняли о каких нормах идет речь. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

7. Существуют ли для студентов дневного отделения нормы времени для учебы.

7.1. Здравствуйте, Елена.
Если Вы имеете в виду количество учебных часов (в неделю), это устанавливается соответствующими Государственными образовательными стандартами по Вашему профилю (направлению) обучения

8. Дамы и господа!

Нужно юридическое обоснование ответа на следующий вопрос.

Существует ли законодательная (правовая) норма ОБЯЗЫВАЮЩАЯ школу (детский сад) проводить техническое обслуживание осветительных приборов силами сторонних организаций?
УТОЧНЯЮ.
Под осветительными приборами понимается настенные, потолочные светильники с лампами накаливания, лампами дневного света, энергосберегающими лампами, предназначенные для освещения помещений, коридоров.
Данное техническое обслуживание осветительных приборов включает в себя также - техническое обслуживание электропроводки к этим осветительным приборам.

ПРОСЬБА.
Ответ нужен конкретный без общих, стандартных фраз.
Конкретным ответ должен быть в виде: п. ___ ч___ ст ____ Наименование НПА.
В случае если нет прямого упоминания, то прошу показать логическую цепочку из которой следует тот или иной вывод.

8.1. Такого закона нет. Это следует из ст. 421, 779 ГК РФ. Т.к. в данном случае школа свободна в том какого контрагента выбрать и выбрать или нет.

8.2. Увадаемый Григорий Владимирович!
Законодательством не предусмотрено таких обязанностей проводить техническое обслуживание осветительных приборов силами сторонних организаций. Ст.421 ГК РФ свобода договора.
Цитата:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора

КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>>

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.
Всего доброго в разрешении вами вопроса!

8.3. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга, которая стоит не 124 рубля! Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

8.4. Ответ на ваш вопрос простой: техническое обслуживание осветительных приборов может проводит электрик состоящий в штате детского садика, потому что нет ни закона, ни иного нормативного акта, обязываюшего детские сады (ДОУ) проводить техническое обслуживание осветительных приборов силами сторонних организаций
Если нет электрика тогда можно заключить договор ГПХ ст 779 ГК РФ на оказание услуг по такому техническому обслуживанию с любым ИП или юридическим лицом оказывающим подобные услуги

Подобный вид деятельности согласно ст 12 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 04.05.2011 N 99-ФЗ (последняя редакция) не требует наличия лицензии Если есть электрик в штате то он и должен осуществлять эту работу.

8.5. Здравствуйте Григорий Владимирович

Прямого указания на обслуживание осветительных приборов посредством сторонних организаций в законе нет. Но для создания условий пребывания в учреждении их обслуживание необходимо

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Глава 4. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И ИХ РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ)

Статья 33. Обучающиеся
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
Статья 35. Пользование учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и воспитания
Статья 36. Стипендии и другие денежные выплаты
Статья 37. Организация питания обучающихся
Статья 38. Одежда обучающихся. Форменная одежда и иное вещевое имущество (обмундирование) обучающихся
Статья 39. Предоставление жилых помещений в общежитиях
Статья 40. Транспортное обеспечение
Статья 41. Охрана здоровья обучающихся
Статья 42. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Глава 7. Общее образование
Статья 63. Общее образование
Статья 64. Дошкольное образование
Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
Статья 66. Начальное общее, основное общее и среднее общее образование
Статья 67. Организация приема на обучение по основным общеобразовательным программам.

8.6. Полагаю, что первым делом нужно посмотреть Устав детского сада для того, чтобы узнать, кто является учредителем детского сада.
Д/с частный или муниципальный?

Затем нужно уточнить, идет речь о замене перегоревших электрических лампочек или о периодическом техническом освидетельствовании электропроводки?

В соответствии с ФЗ об образовании образовательная организация должна обеспечить безопасные условия в д/с.

Штатное расписание устанавливается, скорее всего, самой организацией и вводится должность электрика. Либо заключаются соответствующие договора.

Ознакомьтесь с «Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 г. №6.

Также можно посмотреть разъяснения по поводу содержания электропроводки на сайте Ростехнадзора.

8.7. Добрый день.
Это необязательно, если у вас есть в организации штатный сотрудник минимум с 3 уровнем допуска по электробезопасности

Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310 н
"Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования"

111. Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования должны выполняться в соответствии с разработанными технологическими регламентами (инструкциями по эксплуатации, технологическими картами, проектами организации и производства ремонтных работ), которыми устанавливаются порядок и последовательность выполнения работ, необходимые приспособления и инструмент, а также определяются должностные лица, ответственные за их выполнение.
112. Работодатель должен обеспечить работников, занятых техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования, необходимым комплектом исправного инструмента, соответствующими приспособлениями и материалами.

Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328 н
(ред. от 19.02.2016)
"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593)


3.1. Оперативное обслуживание и осмотр электроустановок должны выполнять работники субъекта электроэнергетики (потребителя электрической энергии), уполномоченные субъектом электроэнергетики (потребителем электрической энергии) на осуществление в установленном порядке действий по изменению технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств с правом непосредственного воздействия на органы управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики при осуществлении оперативно-технологического управления, в том числе с использованием средств дистанционного управления, на принадлежащих такому субъекту электроэнергетики (потребителю электрической энергии) на праве собственности или ином законном основании объектах электроэнергетики (энергопринимающих установках), либо в установленных законодательством случаях - на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, принадлежащих третьим лицам, а также координацию указанных действий (далее - оперативный персонал), или работники из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики, осуществляющие оперативное обслуживание закрепленных за ними электроустановок (далее - оперативно-ремонтный персонал).
В Правилах под оперативным персоналом понимается и оперативно-ремонтный персонал, если отсутствуют особенные требования к ним.
(п. 3.1 в ред. Приказа Минтруда России от 19.02.2016 N 74 н)
3.2. В электроустановках напряжением выше 1000 В работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки, и старшие по смене должны иметь группу по электробезопасности (далее - группа) IV, остальные работники в смене - группу III.
В электроустановках напряжением до 1000 В работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки, должны иметь группу III.

Полис осаго действует со следующего дня после оформления, но в гаи отказывают страховать, так как полис еще не вступил в действие. Есть ли нормы закона, где прописано это и если человеку не нужен полис, он может без потерь расторгнуть его в 5 дневный срок, к чему эта волокита.
Читать ответы (1)

9. Мне нужно обжаловать постановление судьи об оставлении моей апелляционной жалобы без рассмотрения-нарушил 10-дневный срок со дня вынесения. Но получил само постановление через 5 дней после вынесения. Протокол судебного заседания сделали только через 11 дней после вынесения. За рамками срока обжалования. Я не мог написать замечания на протокол и использовать протокол для написания жалобы в течение 13 дней. Я знаю, что в таком случае срок обжалования продлевается, но нигде не могу найти статью, норму об этом. Так ли это? Какая есть практика.

9.1. Здравствуйте. Вы имеется право подать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, указав уважительные причины. Вместе с данным ходатайством направляйте сразу апелляционную жалобу.


10. Правильно ли составлено письмо? АО «Ростовводоканал»
Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького, д. 293

От: Ильницкой Людмилы Павловны
Адрес: 344025, г. Ростов-на-Дону, ул. 38 Линия, д. 6, кв. 1
Телефон: 8 (928) 160-72-83
ПРЕТЕНЗИЯ
«В порядке досудебного урегулирования»
Я, Ильницкая Людмила Павловна, являюсь собственником квартиры, общей 108,8 кв.м., расположенная по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 38 Линия, д. 6, кв. 1. Зарегистрирована и проживаю по вышеуказанному адресу. Пользуюсь услугами водоснабжения АО «Ростовводоканал», с которым заключен договор.
03.08.2019 года у меня в квартире был установлен и опломбирован новый счетчик водомер, старый прибор учета не использовался. Исчисления происходили до этого времени по нормативам.
8.10.2019 г бригада рабочих, которые проводили ремонт в моей квартире, сообщили мне, что пломба установлена на приборе учета некорректно, как они сказали расслаблено и капает вода. Они сказали, что постараются устранить течь без повреждения пломбы, но не гарантируют этого.
Для того, чтобы понять как правильно поступить, я позвонила на горячую линию АО «Ростовводоканал» 8 (863) 283-17-17 и объяснила ситуацию. Мне были выданы рекомендации следующего содержания: если пломба будет повреждена, необходимо сфотографировать водомер с показаниями и не оттягивать визит с заявлением в “Водоканал”. Рабочие пытались устранить течь без повреждения пломбы, но это оказалось невозможным. Прибор был сфотографирован. И на следующий день 9.10.2019 г мною было написано заявление в АО «Ростовводоканал» с приложением фото, с просьбой опломбировать прибор учета и произведена оплата за опломбирование в размере 815 рублей, квитанция прилагается. В заявлении я некорректно написала, что пломба была сорвана по технической необходимости, так как я не понимала, как это получилось. Техническая необходимость заключалась в исправлении чужой ошибки, капала вода и было необходимо устранить течь.
После этого прошло больше 2 недель прежде, чем представитель водоканала Земцов В.В. – 25.10.2019 года позвонил и заявил, что он ожидает под моими воротами, никак не предупредив о визите. В этот момент я находилась в другом месте по важному делу.
Только 31.10.2019 года пломба была установлена, (при этом, заранее о визите меня также никто не оповестил...) о чем был составлен акт контрольного обследования Шапкиным А.Я. и Земцовым В.В. При опломбировании представителем АО «Ростовводоканал» акт о несанкционированном вмешательстве в ИПУ составлен не был, что является обязательным для назначения наказания в виде штрафа с использованием формулировки «за несанкционированное вмешательство в ИПУ».
Мне пришло извещение за октябрь на оплату от 27.10.2019 года, в которой указана задолженность в размере 47 974,87 рублей за несанкционированное вмешательство в ИПУ коэф. 10. С данной задолженностью я категорически не согласна.
Были поданы корректные показания прибора учета:
1. На момент опломбирования 03.08.2019 года, что подтверждается актом контрольного обследования, - 6 куб. м.;
2. На момент оплаты за сентябрь 2019 года, что подтверждается квитанцией, - 21 куб. м.;
3. На момент срыва пломбы 08.10.2019 года, что подтверждается фото, - 25 куб. м.;
4. На момент повторного опломбирования, что подтверждается актом контрольного обследования, - 33 куб. м.
При этом я являюсь добросовестным плательщиком, просрочек никогда не допускала, задолженностей не имела и не имею. Также, прошу учесть, что платила я по тарифу – 1 500 – 1 590 рублей в месяц в течении 2019 года (и, также, в течении нескольких лет), а по счетчику только за один месяц-сентябрь. Я проживаю одна, двое сыновей прописаны в моей квартире, но давно проживают в другом месте.
Согласно части 1 статьи 157 Жилищного кодекса Российской Федерации Правила предоставления коммунальных услуг гражданам устанавливаются Правительством Российской Федерации. Реализуя свои полномочия в сфере регулирования гражданских правоотношений по предоставлению коммунальных услуг гражданам, Правительством Российской Федерации утверждены Правила предоставления коммунальных услуг гражданам № 307 от 23.05.2006 (далее Правила предоставления коммунальных услуг).
Правила регулируют отношения между исполнителями и потребителями коммунальных услуг, устанавливают их права и обязанности, ответственность, а также порядок контроля качества предоставления коммунальных услуг, порядок определения размера платы за коммунальные услуги с использованием приборов учета и при их отсутствии, порядок перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг в период временного отсутствия граждан в занимаемом жилом помещении и порядок изменения размера платы за коммунальные услуги при предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность.
Согласно пункта 6 Правил предоставления коммунальных услуг состав предоставляемых потребителю коммунальных услуг определяется степенью благоустройства многоквартирного дома или жилого дома, под которой понимается наличие в многоквартирном доме или жилом доме внутридомовых инженерных систем, позволяющих предоставлять потребителю коммунальные услуг.
После введения в действие ЖК РФ и утверждения Постановлениями Правительства РФ № 307 и № 491 Правил предоставления жилищных и коммунальных услуг (в частности, на основе полномочий, предоставленных Правительству РФ ч. 2 ст.157 ЖК РФ), исполнители и потребители таких услуг обязаны взаимодействовать в рамках этих нормативных документов. А также исполнители обязаны производить расчет цены по тарифу для потребителя, где тариф должен учитывать качество предоставленных услуг потребителю.
В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», п. 5, п.п. «а», «б» п. 49 Правил предоставления коммунальных услуг исполнитель обязан предоставлять потребителю коммунальные услуги надлежащего качества, в необходимых для него объемах.
Согласно ст.33 гл. V «Права и обязанности потребителей»:
Потребитель имеет право:
а) получать в необходимых объемах коммунальные услуги надлежащего качества; б) получать от исполнителя сведения о правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуги, в том числе с использованием цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), установленных для населения и приравненных к нему категорий потребителей в пределах и сверх социальной нормы потребления электрической энергии (мощности), в случае если в субъекте Российской Федерации принято решение об установлении такой социальной нормы, а также о наличии (об отсутствии) задолженности или переплаты потребителя за коммунальные услуги, наличии оснований и правильности начисления исполнителем потребителю неустоек (штрафов, пеней); г) получать от исполнителя информацию, которую он обязан предоставить потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг;
Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя
Требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), могут быть предъявлены при принятии выполненной работы (оказанной) услуги или в ходе выполнения работы (оказания услуги) либо, если невозможность обнаружить недостатки при принятии выполненной работы (оказанной услуги), в течение сроков, установленных п.3 ст. 29.
Кроме того, довожу до Вашего сведения, что согласно п. 1, 5-6 ст. 13 Закона «О защите прав потребителей» (ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за нарушение прав потребителей), что за нарушение прав потребителей изготовитель (исполнитель, продавец, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) несет ответственность, предусмотренную законом или договором.
Требования потребителя об уплате неустойки (пени), предусмотренной законом или договором, подлежат удовлетворению изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в добровольном порядке.
При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.
На основании ст. 17 Закона «О защите прав потребителей» судебная защита прав потребителей осуществляется судом.
Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту:
- нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства;
- жительства или пребывания истца;
- заключения или исполнения договора.
Статья 151 ГК РФ определяет моральный вред, как причинение гражданину физических или нравственных страданий. В случае, если моральный вред причинен посягательством на какое-либо материальное благо, которое находит свое выражение в имущественном праве, то он подлежит возмещению в случае существования специального закона, такое возмещение предусматривающего.
Исходя из изложенного, мне был причинен моральный вред, компенсация которого предусмотрена ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», из которой следует, что моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения продавцом прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Моральный вред, причиненный мне неправомерными действиями сотрудников АО «Ростовводоканал», я оцениваю в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.
Таким образом, я имею право требовать от АО «Ростовводоканал» возмещения мне убытков в виде расходов на оказание мне квалифицированной юридической помощи в сумме 17 000 (семнадцать тысяч) рублей.
Согласно ч.1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Исходя из этого, а также из положений ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации, являются непосредственно действующими в пределах юрисдикции Российской Федерации. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
На основании изложенных выше обстоятельств и руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации,



ТРЕБУЮ:

1. Рассмотреть настоящую претензию в 10-и дневный срок и направить письменный мотивированный ответ по вышеуказанному адресу.
2. Разобраться в сложившейся ситуации.
3. Аннулировать задолженность в размере 47 974,87 рублей.
4. Произвести перерасчет по прибору учета, а не по нормативу.
5. Произвести выплату убытков, понесенных мной на оказание юридических услуг в размере 17 000 рублей.
6. Произвести выплату морального вреда в размере 30 000 рублей.

В случае необоснованного и незаконного отклонения настоящей претензии я буду вынуждена обратиться в суд за защитой нарушенных прав с возложением на Вас дополнительных штрафных санкций и судебных расходов, а также в государственные органы надзора в сфере защиты прав потребителей (прокуратура, ГосЖилИнспекция и Роспотребнадзор Ростовской области).

Приложения:

1. Копия паспорта;
2. Копия квитанций об оплате услуг водоканала;
3. Копия квитанции об оплате установки пломбы;
4. Фотографии прибора учета;
5. Копия акта контрольного обследования от 03.08.2019 года;
6. Копия акта контрольного обследования от 31.10.2019 года;
7. Копия паспорта прибора учета;
8. Копия извещения за октябрь 2019 года о задолженности;
9. Копия договора об оказании юридических услуг.


«___» _________2019 г. /_____________/Ильницкая Л.П./

10.1. Да правильно, единственное замечу что моральный вред они не оплатят, но требовать можно.

10.2. Да, все верно, только моральный вред требуют в судебном порядке, его можно убрать, по претензии организация не обязаны его выплачивать.

11. Я работаю в Сбербанке. По основному договору у меня 5 дневная рабочая 40 часовая. К нему прилагается доп соглашение о переходе на гибкий график со 100% занятостью на период 12 месяцев. На сегодняшний день у меня 60 часов переработки и меня отправляют на выходные, плюс к этому еще ставят дополнительно 4 дня выходных т.е. еще 36 часов. Получается на начало ноября у меня будет 36 часов не доработки. А еще сказали что если понадобится и в декабре отправят отдыхать для того чтобы выполнить планы. Имеют ли они права меня отправлять на выходные? И разве не обязан работодатель на конец года обеспечить нас нормой часов?

11.1. Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Т.к. подписано доп. соглашение о переходе на гибкий график (ст.72, 102 Трудового кодекса РФ), то может быть правомерно, но это зависит от текста этого доп. соглашения: и учетного периода обеспечения загрузкой. Насчет обязанности работодателя обеспечить нормой часов обязан обеспечить, о чем сказано в части второй статьи 102 Трудового кодекса РФ.

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

В статье сказано: "и других", т.е. период может быть и больше месяца. Но в целом должны выйти на оговоренный договором объем работ. Если это не так, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Уж по году обязан обеспечить. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

11.2. Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Правовое регулирование закреплено в ст. 102 ТК и обязательно фиксируется в трудовом договоре. Для оплаты работодатель обязан организовать учет отработанного времени. Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должен превышать продолжительность нормального числа рабочих часов (ст. 104 ТК РФ).

11.3. Марина, если на начало ноября у Вас переработка 60 часов, то, значит, 60 часов до конца года Вы должны не доработать, т.е. Вам должны предоставить выходные.

ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год,

12. Читаю вопросы и ответы уже неделю, остановился на одном примере схожим с моей ситуацией.

Вопрос по оплате работы в выходной день, опишу ситуацию. Имею заработную плату 20 000 руб. Отработал один выходной в январе, в заявлении написал «оплатить в однократном размере с предоставлением отгула», и в январе я этот отгул не использовал. Соответственно по окончанию января я должен получить 20 000 руб + однодневный заработок. В феврале я использую один отгул за отработанный выходной день в январе, согласно ст. 153 ТК «По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.» Моя зарплата за февраль получиться 20 000 руб минус однодневный заработок, т.к. отгул неоплачиваемый. Но есть и «РЕКОМЕНДАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ» в которых трактуется следующим образом «Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие». Т.е. за февраль я должен получить 20 000 руб. Поясните пожалуйста, правильно ли я все понял?"

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42229 отзывов, на сайте с 03.10.2013
24.1. В январе должны были получить 20 000 руб + однодневный заработок.
В феврале--если отгуляли отгул должны были получить "20 000 руб минус однодневный заработок"

Юрист Парфенов В.Н., 140703 ответa, 61116 отзывов, на сайте с 23.05.2013
25.1. Вы все правильно поняли за февраль не должно быть никаких минусов в связи с отгулом Зарплата должна быть 20000 руб

ВОПРОС Уважаемым Юристам!
Юристы отвечают по разному, кому верить не понято. Приведите пожалуйста аргументацию или ссылки с которыми я могу подойти в бухгалтерию и доказать свою правоту, что оклад в месяце когда берётся "отгул" не уменьшается?
p.s. Бухгалтер так же может сослаться на отрицательный ответ и его правоту используя ответ юриста выше о том что оклад должен уменьшаться.

12.1. На самом деле не важно в каком месяце взят отгул. Все равно день отдыха не уменьшает его зарплату за тот месяц, в котором этот выходной предоставлен.

Ч. 4 ст. 153 ТК РФ:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие."
(Федеральная служба по труду и занятости: Рекомендации № 1 от 02.06.2014, раздел 5)

12.2. Добрый вечер. За февраль должны были получить оклад в полном размере, т.е. 20 тысяч, в январе - 20 тысяч + оклад за один день. Обоснование:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ). При этом размер оклада работника за этот месяц не уменьшается (Письмо Минтруда России от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8551).
В принципе, этого достаточно должно быть. Вот это письмо:
ПИСЬМО Минтруда РФ от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8551
21 ноября 2018
Вопрос: Работник на основании приказа работодателя работал в выходной день с последующим предоставлением другого дня отдыха в этом же месяце. Уменьшается ли оклад работника за этот месяц?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 октября 2018 г. N 14-2/ООГ-8551

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 2 октября 2018 г. по вопросу оплаты за работу в выходной день и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
— работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
— работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Размер оклада не уменьшается.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В.МАЛЕНКО

12.3. На умму заработной платы не влияет предоставление отгула или одноразовая оплата.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Отгул или одноразовая оплата это меры стимулирующего характера

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приобрел видеокарту в днс за 48 тыс.500 руб., когда я её подключил, она работала нормально, но когда запустил ресурсоемкое приложение, то она начала издавать писк и стрекотание, говорят, что принять на замену или возврат денежных средств в 14 ти дневный срок не могут, т.к. это сложный технический товар, а писк дросселей норма, но он очень меня раздражает, особенно если сидишь без наушников.
Никакой информации о том, что это сложный технический товар я не нашел. Прошу помощи.
Читать ответы (2)

13. Работаю дежурной по станции, работа сменная (день и ночь). Ввиду нехватки кадров постоянно перерабатываю, из-за чего высокий средний заработок. Недавно узнала, что беременна. Если я перейду на легкий труд или буду вырабатывать норму только в дневные смены, я потеряю в зарплате или можно претендовать на сохранение среднего заработка?

13.1. Вы не должны потерять в зарплате. Вам должны сохранять средний заработок при снижении объема работы или переводе на легкий труд.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

13.2. В соответствии со ст.254 ТК РФ работодатель по заявлению беременных женщин в соответствии с медицинским заключением осуществляет снижение им норм выработки, норм обслуживания либо перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
При организации трудового процесса беременных женщин следует учитывать Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин, утв. Госкомсанэпиднадзором России и Минздравом России 21-23.12.1993, и разд. 4 Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к условиям труда женщин" СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.
Беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни.
Снижение норм выработки, норм обслуживания либо перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, осуществляется с сохранением среднего заработка по прежней работе.-то есть Вам должны сохранить средний заработок. Об этом прямо сказано в статье 254 ТК РФ.

13.3. Здравствуйте, Ольга, в зарплате Вы не потеряете, мало того, Вас могут вообще освободить от работы на время до перехода на легкий труд с сохранением зарплаты, на что указывает ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

13.4. Здравствуйте, уважаемая Ольга! Давайте по порядку. Если согласно ст.254 Трудового кодекса РФ Вас снизят норму выработки или переведут на другую работу, то безусловно это повлияет на средний заработок в сторону его уменьшения. Однако нужно понимать, что пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая: отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком. В обще свое величине если Вам в декрет в 2019 году, то на одно из пособий это может не повлиять вообще, а если в 2020 году, то Вам важно, чтобы была высокая средняя зарплата только за оставшееся время в 2019 году, а в 2020-ом уже не важно. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

14. 06 августа 2019 г был получен судебный приказ на взыскание задолженности в пользу Управляющей Компании. 16 августа 2019 г почтой, заказным письмом было отправлено возражение / заявление на отмену данного приказа. В суд заявление поступило 19 августа 2019 г. Сегодня, 01 октября 2019 г. получено заказным письмом Определение от 19 08 2019 г. из которого следует, что пропущены сроки на подачу возражение. В своем определении суд указывает на дату получения ответчиком копии приказа - 06 августа 2019 г., и, дату поступления возражение в суд - 19 августа 2019 г. Но, я отправляла возражения 16 августа. В последний день срока.

И, в течении недели, после 19 08 2019 г я приезжала в суд, узнать, как получить решение по моему заявлению. Дату я сейчас точно не помню. В окне, куда подаются все заявления, мне сказали, что "решение мне вышлют". Таким образом, Определение вынесено 19 08 2019 г, мне о нем ничего не сказали в момент моего устного обращения. А почтой отправили 23 сентября 2019 г. Получила я его 01 октября 2019 г. И, 15 дневный срок на подачу частной жалобы истек? Что делать в такой ситуации? И, как повлиять на судью? Какой-то ужас. Они получают отличные зарплаты, а гражданин должен еще свое время убивать на контроль за их работой и соблюдением сроков норм закона. Я понимаю, что сражу нужно обращаться к профессионалам. Но, не всегда есть деньги в нужное время и в нужном месте. Заранее всем спасибо.

14.1. Процессуальные сроки на обжалование определения истекли.
Но поскольку определение получено сегодня, прилагайте к жалобе ходатайство о восстановлении срока по ст.112 ГПК РФ, мировой судья будет обязан срок восстановить.

14.2. Ирина, нужно писать заявление о восстановлении срока на подачу частной жалобы, к заявдению прикладываете частную жалобу м через мировых судей направляете в апелляционную инстанцию районного суда.

15. Полис осаго действует со следующего дня после оформления, но в гаи отказывают страховать, так как полис еще не вступил в действие. Есть ли нормы закона, где прописано это и если человеку не нужен полис, он может без потерь расторгнуть его в 5 дневный срок, к чему эта волокита.

15.1. Здравствуйте! У вас автомобиль не ставят на учёт?

16. Такой вопрос по трудовому праву. Собираюсь увольняться, отработать две недели, все как полагается. Работаю бухгалтером по 5 дневной трудовой недели, хожу на ревизии в магазин как ревизор, там обычно работаем с 9:00 до 19:00,потом можно взять отгул. Но!Сейчас ставят на ревизию, я говорю делайте отдельный приказ на доплату за переработку, на что мне ответили что никто такой приказ делать не будет, я говорю, что буду работать не больше своей нормы, мне отвечают тогда будет выговор, что не справилась с работой в установленный срок. Притом, что мне после этих двух дней ревизии утром снова идти на работу. Что мне ответить руководству, что предъявить? Увольняюсь, терять нечего.

16.1. 1.Внимательно прочтите свою должностную инструкцию, есть ли в ней обязанность проводить ревизию в магазине?
2. Посмотрите трудовой договор, в нём что-то сказано про обязанность проводить ревизию магазина и режим работы.
3. Возможно с Вами заключали доп. соглашение о выполнении трудовых обязанностей ревизора?
Т.е. на основании какого документа, Вы проводите ревизию (приказ?), т.е. Вам осуществляется доплата или нет?
Если никакого документа-основания нет (должностная инструкция, трудовой договор, соглашение, приказ), то привлекают Вас к такой работе не законно.
Если это работа в выходной день, то только на основании приказа, с доп. оплатой.
Если хотите, что бы платили переработку, фиксируйте время прихода и ухода с работы, проверяйте табель учета рабочего времени.
Для наложения дистанционного взыскании, нужны основания, законодательно обоснованные и правильно оформленные.
Если, считаете, что Ваши права нарушены, можно написать жалобу в Инспекцию труда.

Потребителем было высказано требование о расторжения договора купли-продажи.
Продавец взял товар на экспертизу. Но не успел ее провести в течении 10 дней и ответить. Продавец провел экспертизу через 20 дней, и еще позже отправил письмо о том, что экспертиза признала товар надлежащего качества.
Вопрос. В суде требуется доказывать, что данный товар ненадлежащего качества, или достаточно доказать, что продавец не успел в 10 и дневный срок.
Прошу привести нормы права. Благодарю вас.
Читать ответы (1)

17. У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.

17.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

18. Приобрел видеокарту в днс за 48 тыс.500 руб., когда я её подключил, она работала нормально, но когда запустил ресурсоемкое приложение, то она начала издавать писк и стрекотание, говорят, что принять на замену или возврат денежных средств в 14 ти дневный срок не могут, т.к. это сложный технический товар, а писк дросселей норма, но он очень меня раздражает, особенно если сидишь без наушников.
Никакой информации о том, что это сложный технический товар я не нашел. Прошу помощи.

18.1. Алексей Александрович! Видеокарта не является технически-сложным товаром. Так как в перечне этих товаров ее нет, а Перечень как известно, не подлежит расширительному толкованию, как бы не хотелось торговым компаниям открутиться от стоимости видеокарты в гарантийный период. О примере таких уловок в моей практике судебных споров по поводу видеокарт с магазином Ситилинк, вы можете прочитать здесь: Подробнее >>>.
Поэтому рекомендую вам выставить претензию в ДНС о расторжении договора, в соответствии с законом "О защите прав потребителей", а потом подать иск в суд. Претензию нужно выставлять грамотно, так как это по сути проект иска.
За юридической помощью для решения данного вопроса обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения, чтобы не накосячить.

18.2. Вы ее начали эксплуатировать. Поэтому сдача или обмен в 14 дней невозможен. Теперь экспертиза. Если заводской брак, то ремонт или замена или возврат денег по гарантии, если дефект по вашей вине, то ремонт за ваш счёт.

19. Потребителем было высказано требование о расторжения договора купли-продажи.
Продавец взял товар на экспертизу. Но не успел ее провести в течении 10 дней и ответить. Продавец провел экспертизу через 20 дней, и еще позже отправил письмо о том, что экспертиза признала товар надлежащего качества.
Вопрос. В суде требуется доказывать, что данный товар ненадлежащего качества, или достаточно доказать, что продавец не успел в 10 и дневный срок.
Прошу привести нормы права. Благодарю вас.

19.1. А вы после истечения 10 дней давали согласие на продление сроков? Подавали письменную претензию о несогласии с увеличением сроков? Доказать, что товар ненадлежащего, вы не можете, ведь экспертиза проведена. Пробуйте упирать на нарушение сроков. Пусть продавец доказывает что согласовывал с вами новые сроки.

20. У ребенка (17 лет) бронхиальная астма. Астма уже 13 лет. В школе были военные сборы, ребенок не участвовал, предоставили две справки врачебной комиссии об освобождении, да еще и в больнице на дневном стационаре находился с пневмонией. Военрук требует сдать все нормы. Правомерно ли требование военрука?

20.1. Военрук не прав... возьмите справку от врача о невозможности физической нагрузки.

У ребенка (17 лет) бронхиальная астма. Астма уже 13 лет. В школе были военные сборы, ребенок не участвовал, предоставили две справки врачебной комиссии об освобождении, да еще и в больнице на дневном стационаре находился с пневмонией. Военрук требует сдать все нормы. Правомерно ли требование военрука?
Читать ответы (1)

21. На сколько громко должен слышать сосед мою музыку в дневное время, чтобы я нарушал его права? Имеются ли какие-то особые нормы для Пермского края?

21.1. Добрый день. Исходя из сложившейся судебной практики, вне зависимости от региона, для снования привлечения к административной ответственности достаточно факта обращения пострадавшего. Удачи Вам и добрых соседей!

22. Скажите пожалуйста, что делать, если работодатель не хочет оплачивать переработку. Я работаю диспетчером по 12 часов за смену. Смены дневные и ночные. График дежурств фактический не соответствует табелю учёта.По факту ведут двойные табеля. Мне оплачивают только норму часов по окладу. С января месяца до конца мая у меня переработка составляет 132.4 часа. Я попросила отгулы к очередному отпуску 17 раб дней-122.4 часа. (крайний север норма в нед 36 часов), мне не дают, т.к работать не кому у нас не хватает диспетчера.

22.1. Варианта два - либо вести переговоры с работодателем и добиваться более справедливой оплаты Вашего труда, либо направить жалобу в трудовую инспекцию (в последнюю можно обратиться в условиях сохранения анонимности на случай будущей проверки работодателя). Также Вами может быть рассмотрена перспектива судебного решения вопроса.

23. Могут ли классу, где учится ребенок инвалид (сахарный диабет) установить 5 дневную учебную неделю? Если могут, то на какие нормы (документы) сослаться в заявлении на установление 5 дневной учебной недели.

23.1. Не совсем понятен вопрос: каким образом инвалидность одного ребёнка влияет на расписание всего класса… если требуется индивидуальный подход к ребёнку – инвалиду, то это делается другим способом…

24. Можно ли пользоваться положениями ГК РФ Статья 314. "Срок исполнения обязательства" в отношениях собственник - управляющая компания (УК).
Есть постановление Госстроя РФ № 170 "Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда "
Там прописаны обязанности УК по содержанию жилого фонда.
Правильно ли я понимаю, что если срок исполнения той или иной обязанности не установлен прямо, то применяется 7 дневный срок из ГК РФ.

24.1. Дмитрий, в данном случае надо применять срок из Закона о защите прав потребителей.
С уважением.

24.2. Обязанности управляющих компаний в сфере ЖКХ закон определяет с помощью многочисленных нормативных актов.
И все они базируются на Жилищном кодексе РФ (в части статей 154-157,161-165).

Что касается норм ГК РФ, то исключительно в частях статей 209-217, 288-293, 683-688.

На сколько громко должен слышать сосед мою музыку в дневное время, чтобы я нарушал его права? Имеются ли какие-то особые нормы для Пермского края?
Читать ответы (1)

25. Мать одиночка, многодетная мать, ребёнку 3 года. Прохожу военную службу в подразделении которое несёт боевую службу по графику: дневной караул (с 08.00 до 20.00), на следующие сутки - ночной караул (с 20.00 до 08.00) следующие сутки-компенсационные (отсыпной), следующие сутки - выходной, и так по кругу. В среднем в месяц выходит 12-13 караулов по 12 часов и 9-10 выходных. Вопрос: как к такой ситуации применить норму закона «сокращение трудового дня, не привлекать к ночной работе и т.д» ? Если я несу боевую службу в карауле и меня не имеют право вывести из состава караула без веской причины (состояние здоровья, грубый дисциплинарный проступок и так дальше) и вообще вывод из состава караула - очень долгая и проблемная процедура. А все исполнение должностных обязанностей и заключается в несении боевой службы.

25.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Если ребёнку есть 3 года, то никакой короткой смены не получится установить. Либо увольняйтесь и растите детей, либо служите, - по другому у вас не получится.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

26. Мы переехали из города в село. Я мама 4-х детей, 2-е мальчики двойняшки (9 лет) - дети - инвалиды, один на дом. Обучении, второй ходит в школу по программе 7.1. Наша семья религиозная, проповедует религию Ислам!
1.т.к. Я многодетная мама и не могу посещать род. Собрания, было оговорено в устной форме с учителем, что в любое дневное время по договорённости я смогу подойти.
2. Ребёнка ребята постоянно обижают - Дебил, двоечник, нецензурная лексика, высмеивание, ставят подножки, бьют по голове, в итоге он защищается и происходят драки.
3. У ребёнка ожирение 2 ст., поэтому мы не питаемся в школе, у нас свой режим питания, который не соответствует режиму питания в школе.
4.По психическому состоянию ребёнок не посещает уроки музыки, есть справка об освобождении от психиатра.
5.На уроках рисования ребёнок не рисует одушевленные предметы, т. к. есть определённые нормы указанные в Коране.
Суть проблемы:
На ребёнка постоянно поступают жалобы, что он агрессивен. Что он не усидчив, выкрикивает ит. П. На это есть справка об инвалидности? Затем, Т. К. Он в буквальном смысле ходит не учиться, а отбиваться как на войну, он не хочет одевать шк. Форму. На этот счёт был разговор мама - ребёнок что в школу в домашней одежде не ходят. На что ребёнок сообразил в школу идёт в шк. Форме и домой возвращается тоже в ней, чтоб мама не волновалась, а там в школе он переодеваться и преодолевает свои друдности. К чему это все. Дело в том, что ко мне звонит соц. Педагог обвиняет меня в том что я плохая мать и не слежу за своим ребёнком на повышенных тонах, звонят родители угрожают убийством, расправой, что я плохо воспитывают своего ребёнка!
Мой ребёнок мне жалуется, что соц. Педагог на него кричит!
После всего этого, я обратилась за помощью в отдел образования о недопустимости такого поведения со стороны школы!
На что школа реагирует таким образом: создают комиссию с органами опеки и Инспектором по делам несовершеннолетних и предъявляют мне обвинения, что я плохая мать, когда все инциденты происходят в школе, куда смотрит учитель и где он вообще непонятно, при этом присутствует одел образования и речь о том что соц педагог не имеет право себя так вести нет.
Пришли домой По делам несовершеннолетних, проверили, оснований нет Т. К. Ребёнок инвалид и все справки об его отсутствии есть, ждём опеку! Школа создала нам трудности.
Как мне поступить куда обращаться, если школа в лице директора, соц педагога и комиссии ведут себя таким образом. Ущемлены мои права и права ребёнка полностью.

26.1. Нужно создать школе трудности. Оснований много. Обращайтесь в прокуратуру с письменной жалобой.

27. Пеший курьер: есть ли норма дневной доставки офисных документов:
1) по району
2) по нескольким районам.

27.1. Свобода договора... Никаких норм нет.

28. Не трудно. Получили платежку за паркинг, непонятно начисление. Нет размера доли от общего количества мест и площади, электричество не не разделено на нормы ночного и дневного потребления, непонятна сумма за отопление, ведь параметры температуры должны быть ниже, чем в жилых помещениях. В общем, одни вопросы. Дом новый, есть УК, ТСЖ нет, сумма в платежки большая за одно мешиноместо. Куда писать, с кем решать.
Данный вопрос.

28.1. Обращайтесь в Жилищную инспекцию, Роспотребнадзор и прокуратуру. В каждый орган нужно подготовить жалобу по конкретным основаниям, относящимся к его компетенции. Основания все разные.

Могут ли классу, где учится ребенок инвалид (сахарный диабет) установить 5 дневную учебную неделю? Если могут, то на какие нормы (документы) сослаться в заявлении на установление 5 дневной учебной недели.
Читать ответы (1)

29. Опишу свой случай... Почти два года назад застройщик сдал дом в центре Новосибиска по адресу Некрасова 65, в котором у нас несколько лет назад была куплена квартира, под самоотделку (покупалась по ипотеке). Квартира располагается на втором этаже. Мы сначала радовались, старались сделать побыстрее ремонт и заехать в новую квартиру (снимать было дорого). В июле 2017 г. закончили ремонт и заехали в квартиру и тут обнаружилось, что рано радовались. В квартире круглосуточно слышался сильный шум от моторов. Оказывается, что на первом этаже под нашей квартирой застройщик расположил БОЙЛЕРНУЮ И ЭЛ.Щитовую. Но самое страшное начиналось к ночи, когда наступало время сна. Избавиться от шума не было никакой возможности, ни беруши, ни другие уловки не помогали. Шумовая вибрация распространялась даже на дальнюю детскую комнату. Сразу стали обращаться в управляющую компанию. Отфутболили к застройщику, поскольку дом находится на гарантии у застройщика. Полтора года звонили, писали претензии с просьбой сделать шумоизоляцию, теплоизоляцию (поскольку сильно греется пол в квартире). Приходили слушать шум и застройщик, и из УК. Ничего делать не хотят. 12.11.2018 г мы подали заявление в Управление Роспотребнадзора, где был назначен ответственный сотрудник по нашему делу. Мы думали, что это серьезная организация, но оказалось, что так же тянули время. То сотрудник не отвечал, то брали трубку другие и говорили об отсутствии сотрудника на месте. Нам никто не перезванивал и с нами не связывался. Жаловались начальнику. В итоге 4.12.2018 года сотрудник Роспотребнадзора В ДНЕВНОЕ ВРЕМЯ произвел экспертизу шума в нашей квартире. Акта не составил, просто сказал, что за результатом можно приехать через неделю. И только более чем через месяц, после нескольких звонков и очередного посещения нами Роспотребнадзора и требования выдать нам результаты экспертизы, нам выдали результаты. Где написано, что по результатам неионизирующих излучений измеренные уровни звука звукового давления не превышают допустимые уровни для времени суток с 7 до 23 часов. А ДЛЯ ВРЕМЕНИ СУТОК С 23 ДО 7 час ПРЕВЫШАЮТ НА 8 дБА и 1-10 дБ (Соответственно СанПиН 2.1.2.2801-10, СанПиН 2.1.2.2645-10 (п.6.1 приложения); Обращаю ваше внимание, что в ночное время с 23 до 7 час измерений не производилось, а результаты выдали ФИКТИВНЫЕ. Самое интересное, что предложили снова обращаться по кругу-в УК, к застройщику. Подскажите, что нам делать дальше? Невозможно постоянно находиться в шуме, невозможно нормально заснуть, утром раздражение, начались постоянные головные боли, ухудшилось здоровье. Маме пришлось снять отдельную квартиру, потому что у неё начались проблемы с давлением, аритмия. И даже если днем шум моторов не превышает установленные Санпином нормы, не должны же мы жить, как в каком-нибудь цехе, днем и ночью слушая завывание моторов, плюс каких-то еще шумов (гудки, тарахтение, бурление воды), доносящихся из под пола. Подскажите, что нам делать дальше, куда еще обращаться. Но жить так дальше невозможно, можно только потихоньку сходить с ума. Вот такая наша история, когда долгожданное новоселье превратилось в ад.

29.1. Приветствую Вас. Разрешение спора возможно в суде, необходимо составить грамотно исковое заявление. Обращайтесь.

29.2. Здравствуйте.
Вам необходимо подать жалобы в жилищную инспекцию НСО и в прокуратуру, в которых указать все обстоятельства, в том числе о превышении шума и вибрации особенног в ночное время.
Если потребуетсяя помощь, обращайтесь.

30. Работаю сутки через трое в гостинице. Правомерны ли действия Администратора? Норма горничной ночной в отличии от дневной увеличивается на 5 номеров (20 кроватей, т. е. от 10 до 15 номеров), смена с 8-00 до 20-00. После мы остаёмся на ночь с 20-00 до 8-00. выполняя работу ночную: с 22-00 до 01-00 необходимо совершать обход здания в 6 этажей по 50 номеров каждый час: Следующие обходы идут с периодичностью 1 разв 2 часа - в 03:00; 05:00; 07.00. При наличии сильного загрязнения полов производится уборка. Цоколь (холл, центральный вход) - моются полы 3 раза за ночь. В обязательном порядке выполняются поручения администратора по приёму выездных номеров, так же выполнение просьб гостей. У меня такой вопрос: Не реальная нагрузка, требуют строгого исполнения обхода, в течении ночи нет возможности отдохнуть, есть ли закон о защите прав трудящихся, который освободил бы нас хотя бы на 3 часа отдыха, сна. Спасибо!

30.1. Уважаемая Оксана Петровна!
По Трудовому кодексу РФ при суточном графике работы время отдыха также как и при иных режимах работы устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ. При стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Читайте также

В вечернее время с 21-30 до 23 часов, включают в машине под окнами музыку на максимум.
Норма ТК,и судебная практика по которой время на прием пищи и отдых при суточной смене (сутки/ трое)
Сложилась такая ситуация. Купили квартиру на 1 этаже многоквартирного дома.
Я работаю по графику день, ночь отсыпной, выходной.
Молодой человек проживает в многоквартирном панельном доме 1970 г.
Гражданин Пайдоверов А.К. обратился в Конституционный Суд РФ с обжалованием
При подаче мной ходатайства об ознакомлении с материалами административного дела,
Гражданин Пайдоверов А.К. обратился в Конституционный Суд РФ с обжалованием
В Становлянский районный суд Липецкой области

Истец: Красова Раиса Николаевна

Ответчики: 1.
День добрый, помогите написать объяснительную!
Возврат товара надлежащего качества в предпринимательской деятельности
Действительному государственному советнику юстиции, Генеральному прокурору Российской Федерации Ю.Я.
"Считаю, что в моем трудовом договоре должен быть установлен оклад, а не почасовая оплата"

Здравствуйте.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Оля
Оля 06.05.2018 в 05:15
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 34
Одной из главных составляющих жизнедеятельности человека есть вода. Ни на день не прекращаются ее исследования учеными.
Любовь Николаевна
Любовь Николаевна 22.04.2018 в 07:51
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 185
Недостаток полезных микроэлементов влияет на защитные механизмы организма и делает его более уязвимым для вирусов и бактерий.
Максим
Максим 13.04.2018 в 15:10
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 99
Купил мандарины в супермаркете.Пришел домой,открыл,а там из 15 штук 5 оказались с плесенью!Ну,я мандарины в охапку,чек в руки и пошел ругаться.
Боголюбов Александр Алексеевич
Юрист Боголюбов Александр Алексеевич 29.03.2018 в 08:45
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 82
Все читатели наверное слышали о пользе чеснока? Он обладает массой полезных свойств и достоинств и является мощным иммуностимулятором.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 10.10.2016 в 12:58
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 385
Общий объём запасов ржи и пшеницы в ближайшие три года составит не менее 69,7 тонны — их должно хватить на полтора месяца
0 X