Дополнительная работа

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Дополнительная работа. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Дополнительная работа, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 215 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Дополнительное образование работа
  • Дополнительная работа в школе
  • Акт на дополнительные работы
  • Дополнительный акт выполненных работ
  • Работа педагог дополнительного образования
1. В заявлении на отказ от дополнительных работ какие причины я могу указать?
1.1. Можете указать, что согласно статье 60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от вас выполнения работ не,предусмотренных трудовым договором ст 57 ТК РФ
Если же ваш вопрос касается договора подряда ст 702 ГК РФ,то тогда нужно указывать, что эти работы не предусмотрены договором подряда.
1.2. Добрый день, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ Работник, т.е. Вы должны дать свое согласие на выполнения дополнительных работ. В Отказе Вы можете указать любую причину. Хорошего Вам дня.
1.3. Дополнительные работы-это изменение условий трудового договора. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. с согласия работодателя и работника. Можете просто отказаться без указания причины. Это Ваше право. Принудительный труд запрещен (ст. 37 Конституции РФ).
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Какие могут быть указаны причины в заявлении на отказ от дополнительных работ?
2.1. Что вы конкретно имеете ввиду? Если речь идет о привлечении вас к работам не обусловленным трудовым договором, то это не законно.
3. Входит ли в пед. стаж работа педагогом дополнительного образования в детском доме?
3.1. Уважаемая Оксана, в педагогический стаж работа педагогом дополнительного образования в детском доме входит, так как Вы непосредственно работаете с детьми.
4. Я оформлена как ИП. Могу я дополнительно устроится официально на другую работу?
4.1. Наличие статуса индивидуального предпринимателя не является препятствием для устройства на наемную работу и заключения трудового договора.
Так что свободно можете устраиваться.
4.2. Здравствуйте, Светлана Сергеевна. Безусловно можете за исключением случаев прямо запрещенных законом. К примеру на ряд должностей государственной (муниципальной) службы и иных должностей, которые не возможно совмещать с предпринимательской деятельностью.
5. Что сделать если работодатель нагружает дополнительной работой не по ДИ.
5.1. Здравствуйте.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Обратитесь к прокурору. Не имеет право.
6. Дополнительные "моменты" при приеме на работу по УДО.
6.1. Здравствуйте
Особого ничего нет, могут быть проблемы при трудоустройстве на отдельные виды работ, поэтому надо обсуждать с работодателем данный вопрос
7. Воспитатель работает в две смены. Как оформить оплату за дополнительную работу.
7.1. ---Здравствуйте, да как и всегда, приказом на 0,5 ставки и под роспись. Получится 1,5 ставки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
7.2. Здравствуйте, это возможно оформить приказом на дополнительные 0,5 ставки. Вопрос решайте с заведующей.
Удачи вам и всего наилучшего
8. У нас на работе идут сокращения и все кто попал под эту процедуру, всех просили писать по соглашению сторон, без дополнительных выплат, я вот переживаю ч то со мной тоже самое произойдёт,подскажите пожалуйста как мне правельно поступить.
8.1. Не соглашайтесь на расторжение договора по соглашению сторон, требуйте, чтобы вас в установленном порядке уведомили о сокращении численности или штата работников и предложили имеющиеся вакантные должности, при наличии.
9. Для ипотеки нужна справка о дополнительном доходе с неофициальной работы, можно ли ее сделать по закону?
9.1. Вы очевидно имеете ввиду справку в свободной форме по образцу банка. Это произвольный документ. Однако в случае возможного банкротства банк может использовать данный документ против Вас, указав на недостоверные данные. Будьте внимательны.

10. Находилась в ученическом отпуске с 27 января 2020 г по 12 февраля 2020 г. и с 11 февраля открыла больничный лист. Вопрос: как быть с этими двумя наложенными днями? Руководство говорит, что сразу после закрытия больничного я должна выйти на работу. Разве нет у меня еще дополнительных двух дней? И как быть по оплате этих же дней?
10.1. Да все просто. Продляется только ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 124 ТК РФ), но не учебный. Работодатель прав.
11. Пожалуйста если я работаю по основной ставки и у меня есть внутренние совместительство на 0,5 ставки, я могу эту работу выполнять в основное время, ли в дополнительное, по трудовому договору у меня 6 часовой рабочий день.
11.1. Здравствуйте.
Согласно действующему законодательству, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Статья 282 Трудового кодекса РФ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
12. У меня установлены и введены в эксплуатацию счётчики, всё опломбированы, но сменилась управляющая компания и потребовала дополнительную опломбировку и осмотр. В течение месяца их служба не могла это сделать в удобное для меня время. Счета начали выставлять по нормативу. Правомерно ли это, если мной предоставлена вся документация и заявление о вводе в работу написано?
12.1. По тексту - правомерно. Не предписано законом для УК осуществлять свои действия - только в указанное потребителем время.
13. Идёт сокращение на работе, по сокращению нам должны выплатить компенсацию по отпуску, у нас отпуск 36 дней плюс 7 дней за ненормированный график. Сейчас нам начисляют компенсацию только за 36 дней, без дополнительных, хотя в трудовом договоре они прописаны. Правомерно ли это? Если нет то подскажите статьи закона.
13.1. Как предусмотрено нормами ст. 127 ТК РФ, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Следовательно, за дни неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного коллективным договором, работодателю также следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Несколько лет подряд на производстве выполнял функцию лица уполномоченного на решение вопросов в области ГО и ЧС по совместительству, провести обучение работодатель не удосужился. Сейчас в виду увеличения основных должностных обязанностей написал служебную записку на имя руководителя, в которой отказываюсь от исполнения дополнительной работы по ГО и ЧС. Может ли работодатель каким то образом наказать меня за отказ от работы по ГО и ЧС?
14.1. Здравствуйте, Андрей. Если эта работа не входит в ваши обязанности в соответствии с трудовым договором, то наказывать вас не имеют права.
15. У меня 6 дневная рабочая неделя, Выходной Понедельник. 6 января мой законный выходной и праздничный день. Я на работу не выходила. Положен мне еще дополнительный выходной день?
15.1. Уважаемая Раиса!
Компенсация за работу в праздничный или выходной дней в виде дополнительного дня отдыха или оплаты в размере двойной ставки (ст. 153 Трудового кодекса РФ), возможна, если Вы в эти дни работали. Учитывая, что у Вас был выходной дней в соответствии с условиями трудового договора, то говорить о дополнительной компенсации не представляется возможным.
16. Войдет ли в льготный стаж работа в техникуме, расположенном в сельской местности, если моя основная нагрузка 700 часов в год, но еще есть часы дополнительного образования в объеме 120 часов.
16.1. Елена, добрый день.
В каком именно году вы работали? По какой специальности?
Это важно. Отпишитесь мне.

Я желаю вам удачи.
17. Нужно ли дополнительное образование при приёме на работу в медицинское учреждение на должность специалиста отдела кадров? У меня высшее музыкальное образование, дополнительное-экономическое.
17.1. Добрый день! Имеются должностные инструкции на предприятии, которые утверждены и прочие внутренние документы. Все решается на собеседовании индивидуально.
18. У нас с заказчиком заключен договор на текущий ремонт в торговом центре. В результате работ на объекте нам добавили значительный объем работ которые относятся уже к капитальному ремонту. Можно ли к нашему действующему договору заключить дополнительное соглашение с новыми видами работ и изменить характер договора с выполнения работ ао текущему ремонту на выполнение работ по капитальному ремонту? Или необходимо заключать новый договор?
18.1. Не обязательно заключать новый договор. Вы можете заключить дополнительное соглашение к действующему договору в котором прописать новые условия и порядок оплаты.
19. Мне надоело воевать с отцом моих детей, он не платит алиментов и не хочет. Я слышала, что если в свидетельстве о рождении детей убрать отца. То и на своей работе я буду дополнительно получать деньги. Уж лучше так, чем вообще ничего.
19.1. Убрать из свидетельства отца нельзя.
Лишить его род прав можно.
Но никаких выплат от этого не возникнет..
20. Взял нагрузку дополнительных работ в должности воспитателя по общежитию на 0.9 ставки. Проработал 9 смен мне закрыли 2656.43 за месяц. Правильно ли.
20.1. Если речь идет о чистом окладе, то такое возможно, поскольку оклад сам по себе очень мал по таким должностям. Но поскольку у вас совмещение и вы получаете зарплату по основной нагрузке, то зарплата в сумме у вас выше МРОТ, поэтому формально нарушений нет.
21. Может ли педагог дополнительного образования (окончил институт культуры, не имеет стажа работы в должности учителя) быть назначен на должность заместителя директора в школе?
21.1. Конечно может, достаточно иметь высшее образование и соответствовать должности согласно внутренним правилам школы.
22. Может ли педагог дополнительного образования (окончил институт культуры, не имеет стажа работы в должности учителя) быть назначен на должность заместителя директора в школе?
22.1. Если квалификационными требованиями на занимаемую должность наличие педагогического стажа не предусмотрено, то может.
23. Я сотрудник фсин, нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я иметь дополнительный заработок от работы в интернете?
23.1. Во-первых, госслужащий может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, предварительно уведомив о своем намерении представителя нанимателя. Однако, если Вы будете заниматься иной оплачиваемой деятельностью, находясь в декрете и получать официальный доход, то тогда Вам прекратят выплату пособия. Работать можно но не официально.
23.2. Здравствуйте. Поскольку вы являетесь госслужащим, то вы вправе заниматься только педагогической, научной или творческой деятельностью. В противном случае контракт с Вами будет расторгнут. Поэтому в интернете Вы можете преподавать, вести курсы, реализовать Ваши научные труды, либо произведения искусства, созданные собственноручно, и т.п. Смотрите ч. 2 ст. 14 ФЗ № 197-ФЗ от 19.07.2018 и ст. 17 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004.
24. Может ли Работодатель уволить работника по невыполнению работы по неоплачиваемому дополнительному соглашению, но при этом по основной должности, которая прописана в трудовом договоре работа выполняется.
24.1. А вы это дополнительное соглашение подписывали?
С уважением.
25. Я работаю старшей медицинской сестрой в сельской местности. При подсчете льготного стажа будет подсчет 1,3 (работа в сельской местности (есть городской стаж)? будет ли еще дополнительно считаться 0,5 мес за работу старшей медсестры?
25.1. Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Если вы работали в сельской местности в тех структурных подразделениях и должностях, которые засчитываются в стаж в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), льготы по исчислению льготного стажа в этом случае суммируются, но суммирование производится к календарному периоду времени.
26. Я пенсионер уже 5 лет. Но ещё работаю по специальности и дополнительно открыла ИП /налогЕНВД/.
В 2018 купила квартиру (взяла ипотеку).
Стоимость квартиры 2152000.
На работе оформлена, вычеты налоговые есть, а по ИП, т. к. ЕНВД вычеты не учитываются?
26.1. Здравствуйте, Галина!

Если у Вас статус ИП и Вы находитесь на спецрежиме налогообложения в качестве ЕНВД, то налог НДФЛ, соответственно, с доходов не уплачиваете. Таким образом, имущественным вычетом на приобретение жилья не сможете воспользоваться.
27. Правомерны ли действия сотрудников диагностического центра. Проходила ежегодную медицинскую комиссию. Выявили повышенный уровень глюкозы в крови. Работаю заместителем директора в детском учреждении дополнительного образования. Меня не допустили до работы (не поставили допуск в мед. учреждении)
27.1. Правомерны. Они - просто определяют наличие противопоказаний, отстраняет же от работы - работодатель.

Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
28. У меня высшее педагогическое образование и стаж работы педагогом дополнительного образования свыше 5 лет. Кроме, того, имеется опыт работы менеджером (с указанием данной должности в трудовой книжке) более 5 лет. Могу ли я претендовать на вакантную должность заместителя директора по АХЧ?
28.1. Здравствуйте.
Здравствуйте. Есть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в котором установлены следующие требования к квалификации:
- по должности "заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения":
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- по должности "Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения":
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
29. С 11 июня 1988 по 1 сентября 1989 года работа помощником воспитателя;
С 16 июня 1989 по 27 июня 1993 учеба в педагогическом институте;
С 3 сентября 1993 по 12 августа 1994 работа учителем. В настоящее время работаю педагогом дополнительного образования. Входит ли работа помощником воспитателя в педагогический стаж? Стаж не прерывался.
29.1. В период вашей работы действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства". Данным постановлением помощники воспитателя не предусмотрены, а значит, этот период не подлежит включению в педагогический стаж.
30. В 2017 году устроилась на работу. Работодатель устроил меня вместо себя ИП За все время работы я ни разу не получала зарплату соответствующую МРОТ.

Она (зарплата) была от 6000 до 8000 рублей в настоящее время.

Дополнительно работаю уборщицей и кочегаром (так как магазин находится в частном доме).

За это вообще никаких доплат не было ни разу.

За два с половиной года не была в отпуске и не получала компенсацию за отпуск.

Как мне востребовать положенные мне заработанные деньги.

'
30.1. Ольга, правильно ли я понимаю, что вы являетесь ИП?
Если это так, то положение ваше не завидно, но, возможно, решаема, но не видя документов вам заочно никто не поможет.
30.2. Здравствуйте, Ольга.
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд, требовать признать отношения трудовыми и требовать положенной оплаты.
Для более подробной консультации, рекомендую обратиться к юристу для личной консультации.
С уважением, Н.Филатова.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских