Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Имеет ли право заведующая

Краткое содержание:

  • Имею ли право на отпуск
  • Имею ли право на пенсию
  • Имею ли я право на пенсию
  • Имею ли я право на выплату
  • Имеют ли право сотрудники

Советы юристов:

1. Имеет ли право заведующая детским садом себе назначить премию приказом?
1.1. Уважаемая Марина г. Чебоксары!
Нет НЕ имеет права заведующая д/с сама себе выписывать премии, этот вопрос должен быть обязательно согласован с Учредителем данного дошкольного учреждения.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.01.2020 г.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Имеет ли право заведующая садика перевести воспитателей в другой садик?
2.1. Имеет ли право заведующая садика перевести воспитателей в другой садик-таких полномочий у заведующей не имеется.
2.2. Уважаемая Радима г. Грозный!
Статья 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение.

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечёт изменение определённых сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Тем самым, в вашем случае, к вашему сожалению, Заведующая вашего д/с имела право на перевод воспитателей в другой д/с.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.12.2018 г.
3. Имеет ли право заведующая ДОУ брать на работу своих родственников?
3.1. Запрета в Законе РФ "Об образовании " не предусмотрено.
4. Имеет ли право заведующий Доу перевести меня, помощника воспитателей с яслей в сад?
4.1. Здравствуйте. Если при переводе у вас не меняется трудовая функция (обязанности) и в вашем трудовом договоре не конкретизировано рабочее место (работа только в определенной группе) тогда может. И да, это не перевод, это перемещение.
5. Имеет ли право заведовать лабораторией 80 летняя женщина?
5.1. Имеет право, если выполняет все возложенные на нее должностные обязанности. В противном случае-это дискриминация по возрасту.
6. Имеет ли право Заведующая менять няню с группы на группу.
6.1. Здравствуйте, Людмила! В случае необходимости заведующая имеет право перемещать няню:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
если у Вас остались вопросы, то можете задать их обратившись по реквизитам указанным после ответа.
С уважением, Марина Сергеевна.
7. Имеет ли право заведующая детским садом проверять сумки у сотрудников.
7.1. Здравствуйте! Нет, не имеет! Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 КоАП РФ, уполномоченными осуществлять доставление и административное задержание. Заведующая детсадом к таким должностным органам не относится.
Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов), осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи. В исключительных случаях при наличии достаточных оснований полагать, что при физическом лице находятся оружие или иные предметы, используемые в качестве оружия, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут быть осуществлены без понятых. Если же у заведующей есть какое-либо подозрение в отношении вас, она может обратиться в полицию или иным органам.
8. Моя дочь работает поваром на заводе. Заведующая ей сказала чтобы она шла к руководству и увольнялась, так как не хочет её обрабатывать. Я в курсе, что это нарушение прав моей дочери. Вопрос в том имеет ли право дочь чтобы перевели её в другую столовую на этом же заводе, что бы не общаться с этим коллективом? И как правильно составить заявление?
8.1. Заявление составляется в произвольной форме, вопрос решается по согласованию обоих руководителей столовых.
9. Такой вопрос. Родители детского сада заказали фотографа в группу на фотосессию на выпускной (фотосессия будет проходить 3 часа в группе детского сада, потом из этих фото фотограф печатает папки с фотографиями на память). Заведующая просит % от его работы, якобы за аренду помещения детского сада. Эти расходы ложатся на родителей. Имеет ли заведующая на это право?
9.1. Здравствуйте! Фактически это незаконно поскольку аренда помещения в детском саду подразумевает под собой дачу согласия управления образования Администрации, и заключение договора! Аренда если и будет только между детским садом и самим фотографом! РОдители тут не при чем! Вероятнее всего просто кто-то хочет обогатиться за ВАш счет.

10. Заведующая попросила написать объяснительную. Я воспитатель. В приёмной не висит информация по профилактике гриппа и ОРВИ и не проводятся консультации. Имела ли я права отказаться писать объяснительную.
10.1. Конечно же Вы имеете право написать объяснительную, а также отказаться от ее написания.
10.2. Елена, лучше написать. В ином случае просто составят акт об отказе дачи объяснений, при этом, если будет наложено дисциплинарное взыскание, Вы вправе его оспорить.
10.3. Здравствуйте.
Имеете право. Просто в таком случае руководитель вправе составить акт об отказе предоставить письменное объяснение.
Также Ваш отказ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (если есть основания).
Статья 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
11. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Заведующая имеет право посещать мои занятия без предупреждения, но после посещения я не получаю полного конструктивного анализа занятия. Не совсем понимаю цели посещений. Могу ли я потребовать от заведующей адекватного анализа по моей специализации?
11.1. Данный вопрос регулируется внутренним трудовым распорядком образовательной организации, должностными инструкциями сотрудником. Вы вправе потребовать пояснений о цели посещения заведующей занятий. Скорее всего, занятия посещаются с целью контроля соблюдения трудовой дисциплины. Страшного в этом ничего нет, если заведующая не мешает образовательному процессу. За добросовестный и эффективный труд работодатель вправе Вас поощрить (ст. 22 ТК РФ).
12. Имеет ли право заведующая садиком приходить в группу и играть с детьми? И есть ли что какой нибудь акт или закон о предвзятом отношении к ребенку, постоянно ищет в нем что-то плохое, к примеру, не сидит за столом, не участвует в играх и т.д (ребенку нет даже 2-х лет)?
12.1. Это Вам ребёнок рассказал?
13. Я хотела написать расписку, дабы снять ответственность с больницы и меня отпустили на период выходных домой. Обследование осталось лишь одно и никакой особой надобности находится в больнице нету. Дежурный врач отказывает на фоне отсутствия моего лечащего врача и заведующего отделением. Имеют ли они право удерживать меня?
13.1. Доброе утро! Дежурный врач имеет право не отпускать Вас из стационара.
14. На детский сад СЭС наложил штраф в размере 13 тысяч, организация бюджетная. Заведующая требуется у воспитателей собрать по 500 рублей. Правильно ли это? Имеет ли право воспитатель не платить?
14.1. Здравствуйте! Конечно, это нарушение. Воспитатели не должны оплачивать штраф наложенный на детский сад. Заведующая грубо нарушает закон. Обратитесь в свое Управление образования или в прокуратуру.
15. Скажите пожалуйста. Заведующая детским садом запретила нам ходить в детский сад из за плохого поведения ребенка. Имеет ли заведующая на это право? Что делать в такой ситуации?
15.1. Нет ее действия не законны, обратитесь в отдел образования своего района и прокуратуру, в связи с лишением ребенка права на дошкольное образование.
16. Имеет ли право заведующая детским садом поставить мужчину без опыта работы с образованием начальных классов к детям в группу не спросив родителей.
16.1. В данном случае согласие родителей вообще не нужно. Если человек соответствует вакантной должности, руководство назначает самостоятельно без предварительного согласования с родителями.
17. Работаю воспитателем, ушла в декретный отпуск. Заведующая перевела на мою группу воспитателя без пед образования, она учится. Имею ли я право выйти после декретного именно на свою группу?
17.1. За время вашего декрета может все измениться. Заведующая в рамках своих полномочий сама распределяет штат. Главное, что вы при этом остаетесь воспитателем.
18. Имеет ли право заведующая детским садом запретить детям приходить на выпускной в той одежде которую выбрали родители. Или мы должны одеть детей как скажет заведующая?
18.1. Добрый день, Оксана. Вы вправе одеть ребенка в выбранную Вами одежду, но отвечающую требованиям санитарных правил, принятым в обществе иным требованиям, если иные требования к одежде не содержатся в документах детского дошкольного учреждения.
19. Есть долг за оплату детсада 4000 рублей, заведующая каждый день звонит на мою работу руководству и сообщает им об моём долге, имеет ли она на это право?
19.1. Нет, не имеет права. В соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование, а также общедоступность и бесплатность образования, в том числе и дошкольного образования. При этом отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации (ст.779) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Дошкольное образование в РФ является бесплатным. Однако, в связи с тем, что Вы должны оплачивать содержание Вашего ребенка в детском саду, администрация детского сада имеет право обратиться в суд с заявлением о взыскании с Вас задолженности по оплате оказанных образовательной организацией услуг.
20. У нас проходит процедура реорганизации бюджетного учреждения в форме присоединения.
Наше учреждение "А" продолжает действовать. К нему присоединяют учреждение "Б" в новом штатном расписании вводится должность заместителя по хозяйственной работе. До этого в обоих учреждениях были ставки заведующий хозяйством.
Кто из двух завхозов имеет право занять должность заместителя? Я бы хотела работать со своими кадрами, правомерно ли это?
20.1. Нужно делать правильный выбор и отдавать предпочтение более квалифицированному специалисту, у которого больше опыт и стаж работы.
21. Скажите пожалуйста имеет ли право охрана в доме инвалидов обыскивать тебя и сумки при входе, не выпускать с территории учреждения, чуть ли не силком затаскивать обратно (ссылаясь на то что так приказал заведующий) обыскивать личные вещи, тумбочки, в комнате где проживаешь? Есть ли у охранников какие нибудь дополнительные права в таких учреждениях? Куда лучше жаловаться в Вологодской области, если они не правы?
21.1. Ни в коем случае нет такого права у них, пишите жалобу в прокуратуру, удачи вам.
22. Мой муж инвалид 2 группы афганской войны (военная травма). Едет в госпиталь г.Новосибирск. Я хотела бы поехать с ним подлечиться (я пенсионерка). Нам ответила заведующая, что жены не имеют права проходить лечение в госпитале. Права ли она? Спасибо.
22.1. Государство оплачивает санаторно-курортное лечение и проезд к нему для таких категорий льготников:

инвалиды войны;
участники Великой отечественной войны (в том числе блокадники);
ветераны боевых действий;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
инвалиды всех групп;
дети-инвалиды.
Бесплатные путёвки и проезд к месту лечения предоставляются также людям, которые сопровождают инвалидов I группы и детей-инвалидов.
23. Моему ребенку на данный момент 2.2 могу ли я обратно продлить декретный отпуск до трёх лет и имеет ли право заведующая мне не подписать заявление. Просто меня кидают с места на место и постоянного рабочего места на данный момент у меня нет. я работаю воспитателем. Просто с декрета должны еще двое выйти и лишняя на данный момент. Это игра на выживание и каждый день выслушивать как она гнобит и оскорбляет у меня нет сил. я молодой специалист и говорит что я не правильно все делаю.
23.1. Здравствуйте. Ст. 256 ТК РФ разрешает использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет частями. Поэтому Вам не имеют право отказать в предоставлении оставшейся части отпуска.
Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
И с даты, которую Вы указали в заявлении можете уже на работу не выходить.
24. Муж работает продавцом - консультантом, в организации собираются убирать кассира, поэтому все консультанты стоят на кассе, а сейчас их принуждают учиться сдавать инкассацию. В трудовом договоре нет таких пунктов. Есть зам директора и заведующая. Имеют ли они право заставлять обычных продавцов? Разве это обязанность не начальства?
24.1. Работодатель нарушает условия трудового договора. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
25. Ребенок ходит в сад, в этом году выпускной, пригласили фотографа, которого нашли сами, сегодня решили поставить в известность заведующая садом о предстоящей фотосъемке. Она ответила, что мы либо заказываем того фотографа, которого она предоставляет, либо платим ей 20% стоимости альбомов. Договор с фотографом устный. Имеет ли право в этом случае взимать с нас деньги заведующая, может ли не разрешить фотосъемку и не пустить фотографа в сад?
25.1. Здравствуйте,
Заведующая злоупотребляет своими должностным полномочиями.

Желаю Вам удачи и всех благ!
26. В наш сад постоянно приглашают театры. Это может быть сумма 200-300 р. но у меня в саду 2 детей-семья многодетная. Получается довольно накладно... знакомая в другом саду написала заявление на скидку. А наша заведующая утверждает, что льгот нет. так ли это?
Так же дают детям кислородные коктейли, но за пропущенные дни деньги не возвращают! Имеют ли права?
26.1. Платные театры в садике возможны только в свободное от образовательного процесса время. В общем, если во время нахождения детей в садике приехал театр, то все дети идут смотреть театр независимо от того, оплачен он или нет.
27. Помогите пожалуйста, такой вопрос: Я работаю воспитателем в ДОУ. 13.01. у нас проходило мероприятие Коляда, которое предусматривало выход за территорию ДОУ, за воротами детей ждали некоторые родители. И мы отправились к ним колядовать. Теперь заведующая составила приказ о дисциплинарном наказании педагогов. И заставила сотрудников написать на нас докладные. Имеет ли она на это право?
27.1. --- Здравствуйте, т.е. вы попросту идёте просить подарки, и считаете что заведующая не имеет права вас наказать? Это чья же такая бредовая идея? Она имеет на это полное право, не согласны.-обжалуйте наказание в суде.

С уважением юрист Лигостаева А.В.
28. Имеет ли право заведующая Доу, вынести выговор воспитателю, за нарушения режима посещения дет сада родителем.
28.1. Здравствуйте Татьяна.
НЕТ, НЕ ИМЕЕТ.
Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192 ТК РФ; п. 35 пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Доведите до заведующей, что если Вы обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду в вашем регионе, то за такие действия установлена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 рублей;
на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Совершение аналогичного нарушения повторно (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.
29. Я работаю на двух работах в разных организациях, у меня две трудовых книжки! Одна работа другой не мешает! Всё официально все вычеты идут! Теперь из за конфликта с заведующей она уверяет что я не имею права так работать! Могу ли я так продолжать работать?
29.1. Да, конечно. Если работодателей устраивает и не мешает работе, то может так работать.
С уважением.
29.2. ---работать вы конечно же можете, но где вы будете искать свою пенсию?, по двум трудовым, пенсию посчитают только по одной из них.
30. У нас в детском саду упала посещаемость. Из 25 ходит всего 7-8 детей. Заведующая грозит расформирование группы. Имеет ли она право на это?
30.1. Здравствуйте. Да, имеет.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских