Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

143 юристa сейчас на сайте
3462консультаций за 24 часа

МУПы

Работала в МУПе, учредитель Администрация городского округа. Директор уволился в июне нового поставили в октябре, могу ли потребовать с Администрации выплаты за вынужденные прогулы и зарплату. Уволилась 30 ноября, ни одной выплаты на сегодняшний день не получила.

Не совсем понял причем здесь вынужденные прогулы? А зарплату конечно требуйте с МУПа, срок давности 1 год.

Скажите пожалуйста, я работаю в МУП ЕСКХ уборщиком производственных и служебных помещений, должна ли я отбивать наледь и счищать скребком от снега ступеньки от подъезда?

Ваши обязанности и объем работ должны быть указаны в Вашем трудовом договоре, либо в прилагаемо к нему должностной инструкции, с которой Вас обязаны бли письменно ознакомить до подписания трудового договора. Администрация не вправе требовать с Вас выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Елена, на первый взгляд, если данные ступеньки относятся к убираемой Вами территории, то должны. Вряд ли кто-то будет нанимать на зимний период для этих ступенек еще и другого работника - чистильщика наледи и снега. Для более точного ответа надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию.

МУП ЖКХ отключили водоснабжение у сельского учителя, матери двух несовершеннолетних детей, за долг в 2500 рублей. Имеют ли они право так поступать? Вода является необходимым компонентом жизни. Без электроэнергии и газа прожить можно, а без воды - никак.

Имеют право, если предварительно об этом предупреждали письменно.

Жалоба в ГЖИ и прокурору. Отключение водоснабжения холодного запрещено.

Уважаемый Алексей, если сельский учитель проживает в отдельном доме (не в многоквартирном), то данная услуга не является коммунальной, прекращение подачи ХВ правомерно.

Я живу в посёлке, в частном доме. Мусор сжигаем в печке. Договор за вывоз мусора с МУП ЖКХ я не заключала, с августа месяца мне пришла квитанция на сумму 1200 рублей и в декабре с долгом уже на 1950. Закон вступил в силу с 1.01.2019 г. Могу ли я отказаться выплачивать за 2018 г?

Добрый день! Тот факт что вы сжигаете мусор в печке не освободит Вас от обязанности по оплате вывоза мусора. Другое дело если отсутствуют оборудованные площадки (как правило контейнерные) для сбора мусора, то можно отказаться от оплаты, направить заявление о перерасчете, т.к. в отсутствие такой площадки услуга по вывозу мусора не может быть оказана.

МУП "ХХХ" подает иск на физ. лицо о взыскании задолженности и оплату госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Саму госпошлину не платит, просит отсрочки ссылаясь на тяжелое финансовое положение и статью Налогового кодекса.
В ходе судебных разбирательств, истец уточняет свои исковые требования, но все также просит взыскать госпошлину в пользу МУП "ХХХ".
Суд иск удовлетворяет, в том числе по уплате госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Подается апелляционная жалоба, в которой, среди прочих допущенных мировым судьей ляпов, фигурирует неоплаченная истцом госпошлина и требования о взыскании госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Судья лихорадочно проводит судебное заседание "о исправлении описки в решении суда, в том числе мотивированного" и, несмотря на возражения ответчика, закрепляет определением "исправление описки", где указывает, что "госпошлина должна быть взыскана в бюджет муниципального образования".
В данном, конкретном случае, разве "исправление описки" не меняет сути решения?
Требование истца о взыскании госпошлины в пользу МУП "ХХХ" были заявлены как в первоначальном иске, так и в уточненном. Судья удовлетворил данные требования как в резолютивной, так и в мотивировочной части своего решения. Где здесь "описки"? Все принято " в здравом уме и твердой памяти".
Можно такие манипуляции признать "исправлением описок" или это, все-таки изменение сути решения?
Понятно, что судья свои действия обзовет "исправлением описок", а в действительности, что это?

Здравствуйте. Это - изменение сути решения, достаточно для обжалования решения в апелляции.

Прошу разъяснений и ссылок на судебную практику!
МУП "ХХХ" подает иск на физ. лицо о взыскании задолженности и оплату госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Саму госпошлину не платит, просит отсрочки ссылаясь на тяжелое финансовое положение и статью Налогового кодекса.
В ходе судебных разбирательств, истец уточняет свои исковые требования, но все также просит взыскать госпошлину в пользу МУП "ХХХ".
Суд иск удовлетворяет, в том числе по уплате госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Подается апелляционная жалоба, в которой, среди прочих допущенных мировым судьей ляпов, фигурирует неоплаченная истцом госпошлина и требования о взыскании госпошлины в пользу МУП "ХХХ".
Судья лихорадочно проводит судебное заседание "о исправлении описки в решении суда, в том числе мотивированного" и, несмотря на возражения ответчика, закрепляет определением "исправление описки", где указывает, что "госпошлина должна быть взыскана в бюджет муниципального образования".
В данном, конкретном случае, разве "исправление описки" не меняет сути решения?
Требование истца о взыскании госпошлины в пользу МУП "ХХХ" были заявлены как в первоначальном иске, так и в уточненном. Судья удовлетворил данные требования как в резолютивной, так и в мотивировочной части своего решения. А потом пошли виляния задом.
Можно такие манипуляции признать "исправлением описок" или это, все-таки изменение сути решения?
Прошу ссылок на законодательство и судебную практику!
Спасибо!

Консультация со ссылками на законодательство и судебную практику оказывается в личных сообщениях на платной основе.

Все ссылки и практика это платная услуга.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

При ликвидации предприятия (АО), где была трудоустроена, имеет ли право другое предприятие (МУП), на которое трудоустраиваюсь, выплачивать среднюю з/п меньше, чем на предыдущем месте работы? Просим дать ссылку на законы.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ одним из существенных условий трудового договора являются условия оплаты труда. Таким образом условие об оплате труда в МУП, содержится в вашем трудовом договоре и средняя зарплата в АО никак не влияет на данные условия. Заработная плата на предыдущем месте работы имеет лишь значение при назначении пособия при временной нетрудоспособности (болезни).

МУП задекларировал свою принадлежность к СМП. Должны ли мы отклонить эту заявку при проведении электронного аукциона среди СМП.

Здравствуйте! Да, конечно, т.к. в соответствии с п.1.1 ст.4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ: " В целях отнесения хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства должны выполняться следующие условия: ...". В этом перечне субъектов отсутствует унитарные предприятия.

Проблема с МУп водоканал г. Приморско-Ахтарска были долги по холодному водоснабжению с 2014 года до 2017 года был один тариф около 26 рублкй за куб после 01.07.2017 года тариф повысился в два раза т.е.55.85 руб. за куб после этого пришли контролеры проверили показания счетчика (впервые с 2014 года) и весь долг посчитали по новосу тарифу т.е.по 55.85 руб. Правомерно ли это и стоит ли подавать на организацию в суд. В перерасчете отказали письменно. Спасибо.

Доброй ночи! Если Вы намерены добиться восстановления законности и о правомерности вопрос не стоит (Вы его условно поставили, но сами знаете, что "задним" числом ничего нельзя взыскивать), то обращение в суд является обоснованным! Успехов в споре! Спасибо за обращение на сайт!

Может ли МУП заключить договор на поставку газа сроком на 5 лет по 44-фз.

Здравствуйте. Читайте правила сайта, консультации по 44-фз оказываются исключительно на платной основе. Стоимость консультации составляет от 15000 руб по 100% предоплате.

Муж директор МУП. у него заканчивается контракт. За месяц ему пришел документ, что контракт заканчивается. И все. Вроде его начальник уверял, что контракт будет продлен, а сам в втихомолку начал процедуру устройства другого человека на место мужа. Провели комиссию, как положено в администрации, чтобы утвердить другого человека. Мужу не слова не сообщили. Как вообще теперь быть? Работу муж не искал, так как думал что останется на месте. Правомерно ли все это. Завтра у мужа последний день работы, а ему так и не сказали еще, что уже на его место сядет другой человек.

К сожалению, правомерно, Учредитель не обязан продлевать контракт или заключать новый контракт с Вашим мужем и может взять на его место другого директора.

Можно ли не передавать основные средства приобретенные МУП в муниципальную собственность.

Добрый вечер! Если вы не будете ОС передавать в муниципальную собственность вас накажет контрольно-счетная комиссия, которая при инвентаризации увидит имущество находящееся на балансе предприятия, но не переданное в собственность учредителя-муниципалитета.

Мой муж написал заявление на увольнение 7 декабря 2017 года поставил в известность директора МУПа, просил, чтобы уволили без отработки, было отказано в устной форме, отработав 14 дней, позвонил директору, он сказал, что я не видел ваше заявление и поэтому я вас уволю 25 декабря 2017 года! Мой муж уже нашел другую работу и теперь боится потерять новое место с более высокой зарплатой! Что делать? Сегодня хотел оставить ключи от насосной станции (машинист насосной станции-подача воды населению), но тот пригрозил ему, что уволит по статье,

Добрый вечер. В таком случае муж может обратиться к новому работодателю с просьбой предоставить письмо в адрес работодателя от которого он увольняется о том, что новый работодатель просит уволить Вас в порядке п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ (в связи с переводом) в связи с тем, что он принимает Вас на работу на такую-то должность с такого-то числа. Отказать в увольнении в связи с переводом или заставить отрабатывать не имеют права. Нужна помощь - обращайтесь. Удачи!

День добрый. Работаю в МУП, генеральный обьявил бригаде, что два часа переработки оплачивать не будет, только с трех и более. Вопрос: законно ли это, и на каком основании такое возможно? Может ли бригада отказаться от работы во внеурочное время?.. благодарствуем за помощь.

Здравствуйте! Конечно, можете отказаться. Действия генерального не законны. Согласно ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В техникум пришло уведомление от МУП ЖКХ о том, что с 1 января 2018 года тариф на услугу по организации сбора и вывоза ТКО составляет 242,41 руб/м 3. Это должны оплачивать ЖКХ или техникум? У нас договор на вывоз мусора заключен и прописано, что контейнер вывозят по мере заполняемости за определенную плату. Помогите разобраться с этим уведомлением, какие наши действия?

Доброго времени суток! В первую очередь Вам следует апеллировать условиями договора, изменить условия стороны могут только путем заключения доп. соглашения.

МУП занимается сбором и вывозом ТБО из частного сектора города без лицензии. Договор с жителями домов не заключён Приходят квитанции. Законна ли такая деятельность.

Здравствуйте абсолютно законно такая деятельность при чём вы должны оплачивать такие услуги по факту ее поставки Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Как сделать запись в трудовую книжку руководителю муп? Трудовой договор заключен с администрацией района.

Здравствуйте! Статья 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" гласит, что руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Т.е. работодателем руководителя МУП является районная администрация. А в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Исходя из вышеизложенного запись в трудовую книжку руководителю МУП должны сделать в районной администрации.

Работаю в МУП коммунальная компания 6 лет (круглый год) по договору. Получил за это время Грамоты и Благодарности. Должны ли меня оформить на постоянную основу? Специалист отдела кадров сказала что, давно уже должны были. Вот только причины отказа не озвучивают.

Доброго времени суток! Конечно вас обязаны оформит официально, если отказывают подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Доброго вам времени суток. Вас обязаны оформить официально. Если отказывает подавайте жалобу в прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается Всего хорошего.

Может ли администрация муниципального образования оплатить за МУП кредиторскую задолженность по коммунальным платежам. Счета МУП арестованы на сумму задолженности по налоговым платежам.

Доброго вам дня. Администрация Муниципального образования имеет право и возможность оплатить за МУП кредиторскую задолжность по коммунальным платежам главное все правильно оформить.

Добрый вечер, Владимир! Оплатить имеет право, но не допуская нецелевого использования средств. Все необходимо правильно оформить документально, потому что и у прокуратуры и у финансовой инспекции могут возникнуть вопросы. С чем связаны нарушения налогового законодательства? Должно быть разбирательство, прежде чем закрывать долги.

Что можно сделать с убыточной гостиницей сельскому поселению?
С 1 января 2018 года муп жкх поселение передает в район вместе с гостиницей. Гостиница в муп жкх убыточная. Соглашение о передаче полномочий по гостинице по уплате убытков заключать не целесообразно. Какой выход есть из данной ситуации?

Нужно спрашивать депутатов. Они решают подобные вопросы. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Ст. 51, 1. Органы местного самоуправления от имени муниципального образования самостоятельно владеют, пользуются и распоряжаются муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 2. Органы местного самоуправления вправе передавать муниципальное имущество во временное или в постоянное пользование физическим и юридическим лицам, органам государственной власти Российской Федерации (органам государственной власти субъекта Российской Федерации) и органам местного самоуправления иных муниципальных образований, отчуждать, совершать иные сделки в соответствии с федеральными законами. 3. Порядок и условия приватизации муниципального имущества определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами.

Выбивать финансирование нужно. Либо продавать ее. Это на местном уровне должны решать. См. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 51

Здравствуйте. На ваше усмотрение. Можете продать, сделать из этой гостиницы например магазин и т.п. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Статья 14. Вопросы местного значения городского, сельского поселения 1. К вопросам местного значения городского поселения относятся: 3) владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселения;

Гостиницу можно переделать в хостел с небольшим штатом и минимальными издержками, или сдать на долгий срок а аренду Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Сергей, на мой взгляд первоначально нужно понять, есть ли необходимость в гостинице данному сельскому поселению. Для чего нужна данная гостиница? Какие цели при ее создании преследовали изначально? Возможно ли переформатирование проекта, поиск инвестора? Это вопрос социально-значимый для развития Вашей территории. Ведь возможно и содержание убыточных активов за счет предоставления различных субсидий. Если объект "не нужен", то его следует списать, в соответствии с правилами установленными гражданским, бюджетным законодательством РФ.

Все зависит от того что вы захотите с ней сделать либо продать либо сдать в аренду и т.д. Как показывает практика, сохранить гостиницу на плаву можно в большинстве случаев. По крайней мере, гостиницу можно переделать в хостел с небольшим штатом и минимальными издержками, или сдать на долгий срок под апартаменты. Многое зависит от того имеются ли у вас какие-либо достопремичательности, природа, водоемы, горы, леса и т.д. Можно дать рекламу и привлечь инвесторов. В силу ст. 14 ФЗ от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" К вопросам местного значения городского поселения относятся: 3) владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселения;

Здравствуйте, Сергей! Ответ напрашивается сам за себя: нужно передать гостиницу тому, кто сможет извлечь из нее прибыль. Поскольку гостиница является муниципальным имуществом, то нужно ее продавать, сдавать в аренду с проведением аукциона в соответствии с положениями Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ) "О защите конкуренции". На крайний случай депутаты могут принять решение о сносе здания гостиницы для снятия ее с баланса.

Ответьте когда закончится беспредел у МУП РАЦ и ЖЭУ по выставлению ОДН на горячую воду с начислением ПЕНИ и начислению за общедомовой счетчик на горячую воду и соответственно Пеня и на это. В квартире стоят счетчики 6 лет, а общедомовой должны оплачивать ОАО " Теплоэнерго", а не жильцы дома.

Доброго времени суток! В рассматриваемой ситуации рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру и в ГЖИ Всего доброго, желаю удачи!

Доброго вам времени суток. В данной ситуации рекомендую обратиться с жалобой в жилищную инспекцию и прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Имеет ли право обонкротившаяся организация Муп коммунальные системы взыскивать пени за просроченные коммунальные платежи с 01.12.2010 года, все года исправно оплачивались, задолженность появилась с января 2017 по август 2017 г.? Мне за этот период насчитали долг за коммунальные платежи 32000 руб. а пени 17000 руб начиная с 2010 года.

Просто так не оплачивайте, в суде заявите о пропуске срока исковой давности, тогда пени с вас взыщут только за последние три года.

Добрый день! Вам необходимо заявить об истечении срока давности взыскания. Взыскивать задолженность, если она имеется, можно только за последние три года.

Здравствуйте, нет, не имеете права, в суде вы мжоете оспорить назначенный вам долг, в суде заявляйте, что истцом пропущен срок по ст.196 ГК РФ (три года).

Доброго вам дня. Нет это неправомерно. В соответствии Со статьей 196 гражданского кодекса России, срок давности составляет три года.

МУП МО " Чистая вода" прислала квитанцию за октябрь, где указан срок поверки водяного счетчика 31 03 2022 г, а в квитанции за ноябрь уже указан другой срок 01 08 2017 г. Получается, что срок поверки прошел 6 месяцев назад? Как надо поступить в данной ситуации?

Галина, здравствуйте! Вам нужно поднять паспорт на счётчик там указана дата его поверки и последующей. Если Вам установили счётчик и опломбировали, на руки выдаётся акт, в котором тоже прописывают срок поверки. Сами вспомните когда установили счетчик.

Я-инженер по охране труда МУП. Нищая организация. Огромные долги по зарплпте. Работаю уже год. В электроне разработала все документы. Распечатать не могу-нет бумаги.. Поменялось 6 директоров. Всем писала служебки... просила бумаги... никакой реакции. Предприятие разбросано территориально по всему Бахчисарайскому району.. Собрать работников для обучения можно только в актовом зала Бахчисарайской Администрации. Вновь поставленный директор и главный инженер такую инициативу не поддерживают... В случае несчастного случая-буду виновата я..и посадят тоже меня.. Вопрос: Как провести обучение, если не дают автомобиль для объезда и не хотят собирать работников для обучения.

Здравствуйте. Вы можете обратиться по этому вопросу с жалобой в прокуратуру, они проведут проверку и в срок не более 1 месяца после регистрации Вашей жалобы - обязаны Всм ответить и принять процессуальное решение.

Имеет ли право работодатель в данном случае МУП КТТУ Г.Краснодар (электротранспорт) своевольно решать в каком размере оплачивать работу в выходной день. И в каком размере по трудовому кодексу должны оплачивать работу в выходной день, если можно укажите статью трудового кодекса. Вслучае нарушения куда обращаться с жалобой. Спасибо.

Доброго времени суток! Для сведения ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Доброго времени суток! В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной оплачивается не менее, чем в двойном размере, если работодатель решит оплатить больше, то нарушения не будет.

Я стал директором МУП.. На предприятии, с которого я уволился меня обучили в учебном центре по 40-часовой программе по ОХРАНЕ ТРУДА перед самым увольнением. Срок действия моего удостоверения-3 года. Предприятия-совсем разные! Действительно ли это удостоверение в МУП? Такие удостоверения должны храниться на предприятии и действовать на том предприятии, которое меня обучило... Так ли это?

Здравствуйте Светлана! Ваше удостоверение свидетельствует о том, что Вы прошли курс обучения по охране труда и это ни как не привязано к конкретному предприятию, если Вы только не проходили курс охраны труда на конкретном производстве например на газовом, нафтеном и др.. Тогда указанное удостоверение будет действительно на предприятиях данных отраслей. Если остались вопросы задавайте. С Уважением Нурков Е.С. !

Надо ли заново проходить обучение по охране труда?
Неделю назад я стал директором МУП.. На предприятии, с которого я уволился меня обучили в учебном центре по 40-часовой программе по ОХРАНЕ ТРУДА перед самым увольнением. Срок действия моего удостоверения-3 года. Действительно ли это удостоверение в МУП? Такие удостоверения должны храниться на предприятии и действовать на том предприятии, которое меня обучило... Так ли это?

Здравствуйте такие сведения хранятся не 3 года опять лет и это действительно так и заново проходить обучение не нужно Спасибо за ваше обращение.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 82 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение