Начало карьеры

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Как начать карьеру юриста?
Гаврюшенко Людмила Викторовна 03.11.2009 21:03
1.1. выбрать специализацию
2. Хотела у вас проконсультироваться в моей проблеме. Меня зовут Татьяна, я из города Черемхово Иркутской обл. В конце августа я не официально устроилась в магазин уборщицей. Проработала 2 недели, наступает время учета, хозяйка собирается в отпуск в Китай и просит явиться меня к 23 часам, чтобы с продавцами делать учет. Сделали, у них вылазят излишки примерно 6500, через следующие 2 нед. опять учет, они молчат что да как отчитались. Через 2 нед. учет, возмущаются 8000 недостача. В конце августа прихожу в магазин, к обеду приезжает хозяйка, и спрашивает у меня, не знаю ли я почему продавцы стали закрывать кассу?, я сказала, что не обращала внимания. Спустя время приезжает 2-ая продавец (они родные сестры), закрывают магазин. И тут начинается весь кошмар. Стали мне предъявлять, что у них недостача 17000. Старшая из сестер звонит своему сыну (он находится в криминальной среде (шестерка, вышедший по УДО). Младшая поехала за ним, а хозяйка магазина сказала идти домой за паспортом. Я спросила зачем? Сейчас приедет сын, и скатает тебя в займы. Оформишь на себя кредит. Я про этого шестерку была наслышана. Увозит людей в карьеры избивает до полусмерти, носит пистолет. И вес 130 кг.,а мама его на разборки отправляет всегда. Я расплакалась, сказала, что не поеду с ним никуда, что он меня убьет, а у меня дочь. И деньги я не брала, хозяйка стала тыкать мне фото с камеры, где я стою возле прилавка (там внутри касса). На мой вопрос, показать мне, где я от кассы отхожу с деньгами, они усмехнулись. Я сказала, когда мою полы, часто собираю мелочь с пола, и кидаю в кассу. Приехал сын и сестра. Он начал прыгать возле меня, говорить с какой бы радостью врезал мне по лицу, мать его сказала, если не верну деньги, она пойдет в школу к дочери и будет меня позорить, чтобы начали гнобить моего ребенка. Вообщем началась психологическая прессовка меня. Мне стало страшно не за себя, а за дочь. Со страху, сказала что 17000 не брала, а только 5.И чтобы они оставили в покое мою дочь, и мне быстрее от них уйти под давлением заставили написать расписку, только на 20000. и на 2 мес. Прошел месяц, начались смс в вайбере, звонки. В Контакте угрозы (тварь, где деньги), и тому подобное. Спустя день, звонок в дверь, дочь посмотрела в глазок. Стоял лысый мужик, начал пытаться открыть дверь (это был муж, тоже состоит в криминал. Среде). Дергал за ручку, пинал дверь. Орал на весь этаж, что моя *сучка*дочь пусть рот свой закроет, меня на улице встретит, порешит. Моя мама об этом не знала ничего, я скрывала. Когда она пришла к себе в квартиру, мы боялись открывать ей дверь. Были с дочерью напуганы очень. Когда пришлось рассказать маме про весь этот кошмар с магазином, она отправила меня в полицию писать заявление на эту криминальную семейку. По дороге в полицию, зашла в магазин, где раньше работала старшая из сестер (которой муж приходил). Хозяйка этого магазина интересные вещи про семейку поведала. Оказывается, когда та работала в этом магазине, при учете вскрылась недостача в разм. 500000, и хозяйка застукала по камере, как она вырывает листы из приходной тетради. Стали у нее цепи дорогие появляться, шубы. Старшая отнекивалась, не брала и все. Показали запись, приехал муж, так же гнул пальцы., только поехали они в банк за кредитом. Вернули не все деньги, расписка на 150 тыс. до сих пор лежит. Хозяйка сказала, пусть это останется на ее совести. Заявление в полицию написала об угрозах. Приезжал в магазин, провел беседу с этой мамой, пока тихо. Но срок они мне дали до конца ноября, и они идут в полицию с заявлением. Якобы у этой мамаши есть на телефоне мое признание. И я опять боюсь, что все повторится. Спрашивала у юристов, они сказали, что если они будут писать в суд, устроена я была не официально, грозит штрафом для хозяйки (или сроком) потому что эти 2 красотки не оформлены тоже. И я являюсь не материально-ответственным лицом., надо буде доказать, что я там работала, т.к док-ов нет. А в случае угроз вызывать полицию, писать следователю заявление на них До 3 заявлений, и заводится уголовное дело на них. Деньги сказали, не отдавать. А мне так страшно. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации? Надо было маме написать тоже на мужа заявление. Пытался вломиться в мамину квартиру, мы с дочерью прописаны в другом месте. Сегодня была в полиции, в журнале о приёме заявления, сказали дело возбуждено. Позвонили участковому, он сказал, что отказ, по причине отсутствия побоев.
Самак Яна Геннадьевна 10.11.2019 17:01
2.1. Про три заявления, которые автоматически возбуждают уголовное дело вам конечно нагло соврали, этакая « байка из народа». Написали заявление в полицию - продублируйте заявление в прокуратуру. По закону они с вами ничего сделать не могут, а боитесь физической расправы - подключайте прокуратуру, от полиции толка практически нет.
3. Не понимаю как трактуют закон о ветеранстве? Выходит если ты отработал 15 лет в отрасти и получил награду значит ты ветеран, а если получил в начале карьеры и отработал в последствии 30 лет в отросли то не можешь получить ветерана.
Иванова Наталья Петровна 16.08.2019 18:26
3.1. Уважаемый посетитель сайта! Не важно когда получена награда в начале, середине или в конце трудового пути, главное, чтобы она была за заслуги в труде.
4. Моя подруга состоит в финансовой пирамиде, а именно Qnet. Соответственно, меня пыталась в это впутать. Я приехала к ним в офис, долго мне рассказывали всю прелесть построения "бизнеса" в их компании. Суть в чем: чтобы начать выстраивать свою карьеру в QNet надо совсем немногое — купить один из товаров компании. За каждым товаром закреплено определенное количество баллов, которые начисляются покупателю после заказа; для того, чтобы начать бизнес, нужно совершить покупку на три балла (например, турпутевку за 60 тысяч рублей). После этого каждый вступивший в бизнес должен пригласить в него двух друзей, которые, в свою очередь, также должны совершить «трехбалльную покупку». И они в свою очередь также должны пригласить как минимум двух людей, которые должны совершить покупку их товара. Бесконечная пирамида словом. Когда я уже почти было согласилась (к слову, там сидят люди психологически обученные и могут морально надавить чтобы получить желаемое), тут же прибежал паренёк, который начал сразу пытаться оформить на меня рассрочку, к счастью ничего не вышло, я тормознула весь процесс и ушла. Собственно вопрос: могу ли я как-то повлиять, чтобы эту шаражкину контору закрыли? Писать заявление в полицию?
Гурцкая Тимур Тамазович 23.07.2019 08:06
4.1. Моя знакомая в свое время влезла с головой в этот QNet, история аналогичная. Она даже брала кредиты на эти взносы. Однако закрыть их не получится, я видел договоры, оформляется все чисто.

Иногда человек делает просто покупку ненужного товара, который потом продает. Иногда как вступительный взнос.

Вопрос по теме

?
Не понимаю как трактуют закон о ветеранстве? Выходит если ты отработал 15 лет в отрасти и получил награду значит ты ветеран, а если получил в начале карьеры и отработал в последствии 30 лет в отросли то не можешь получить ветерана.
5. У меня такая ситуация, устроилась на работу в гос. учреждение на постоянной основе, без предъявления требований к стажу работы, без испытательного срока, в договоре все это тоже прописано. Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 1 год и 10 месяцев. Проработала всего 1 месяц, нареканий к моей работе никогда не было, все было отлично, нашли общий язык с директрисой, все было отлично, на прошлой неделе брала с собой в Калугу, после выходных, в понедельник она вдруг меня вызывает и просит написать заявление по собственному да ещё и осквернить её в этом заявлении и коллективу ещё рассказать о ней много плохого, я отказалась это делать, заявление тоже не написала, звонила инспектору в трудовую инспекцию, она сказала ничего не писать, что уволить меня не за что, плюс у меня привеллегия так как мать-одиночка, я ничего не писала а в пятницу зашла к директрисе отдать документы на подпись входящие, чтобы было понятно она распределяет и отписывает документы сотрудникам, я вношу в журнал входящей корреспонденции и потом разношу и отдаю под роспись, так директриса меня усадила и сказала что раз я отказываюсь добровольно написать заявление по собственному, то говорит ты готова к у головке, к краже, к снятию отпечатков, к следственным мероприятиям? Я сказала что готова, я юрисконсульт и моя работа с этим тоже связана, поэтомк я,сначала подумала, что она мне хочет дать дело уголовное в работу для представления интересов в суде, но как оказалось, я неправильно поняла её и она угрожала таким образом мне, сказала, что у неё мол стоят камеры, что она все передаст в органы, я в таком шоке была, я вообще себе не представляю, что я такого противозаконного сделала, моя совесть чиста и мне скрывать нечего и я ей тоже об этом сказала и что я не понимаю вообще, что я такого сделала, что мне скрывать нечего и я вообще не понимаю о чем идёт речь, сколько я не билась, она мне так и не сказала причину, но угрожала, что меня ждёт уголовное преследование, а по какой причине вообще не могу понять, я ничего не совершал и мне не перед чем оправдываться и что я ничего противозаконного не сделала, скрывать мне нечего, даже если у неё и камеры стоят. Мне нечего предъявить и я противозаконного ничего не делала. И я так думаю, она в самом начале сказала ты готова к уголовке, к краже, к снятию отпечатков, к следственным мероприятиям? Может это и был ключ к разгадке. Что она хочет именно кражу на меня повесить. Так я ничего не брала и не украла, наоборот канцелярские принадлежности себе за свои между прочим деньги покупала для работы, потому что то что мне дали первоначально для работы мне этого было недостаточно, некоторые принадлежности необходимые для работы вообще отсутствовал. Я данный с ней разговор, где она мне угрожала, записала, как мне в инспекции по труду посоветовали все записывать разговоры с ней, я так и сделала, потому что предвидела, что могло быть все, что угодно. Скажите, что мне делать в данной ситуации? Как мне быть? Я одна рощу ребёнка, он маленький совсем, с работы уходить не хочу, мне работа нравится, коллектив хороший. Что мне делать? Мне страшно, что директриса ни перед чем не остановится. Я боюсь, что она реально что-то сделает и сломает мне всю мою жизнь и карьеру, к которой я стремлюсь и что я останусь без своего сыночка. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Как мне себя обезопасить, чтобы она мне ничего не сделала и не обвиняла меня в том, чего я не делала? И я сама знаю, что мне нечего скрывать и что я чиста перед законом. Пожалуйста, помогите! Что мне делать? Спасибо большое!
Панфилов Анатолий Федорович 12.07.2019 12:46
5.1. Какая тоне понятная ситуация.
В любом случае записывайте её на телефон, теперь постоянно.
Не совершайте ничего противозаконного по её просьбе или без просьб..
6. Скажите, имеет ли работодатель право запретить использование (иметь при себе) мобильных телефонов?
Золоторудная компания. Работаю в карьере. Очень много нарушений со стороны работодателя. Заставляют в прямом смысле, рисковать жизнями. Разумеется работники начали снимать на телефоны ДТП и нарушения и выкидывать в интернет.
Руководство внутренним приказом наложило запрет на телефоны. Причем даже в не рабочее время ловят на КПП и лишают премии. Доводы по поводу бесконтактной оплаты в магазине их не интересуют.
Законно ли это?
Марина Балуева 27.03.2019 20:02
6.1. Внутренний приказ является локальным нормативным актом. Согласно ст.8 Трудового Кодекса РФ к локальному нормативному акту (ЛНА) предъявляется ряд требований. Во-первых, он не должен ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, иными ЛНА, коллективным договором и другими нормативными документами. Поскольку средства мобильной связи не запрещены на территории Российской Федерации, единственным законным обоснованием запрета на гаджеты, может быть опасность для жизни и здоровья работающих, а также нарушение технологии производства. Нетрудно понять, что даже в случае вынесения таких обоснований, они касаются только использования средств мобильной связи и никак не могут касаться факта их наличия при себе. Вторым требованием, о котором говорится в ст.8 ТК РФ является учет мнения выборного коллегиального органа работников. Прежде всего, таковым является профсоюз. Создание на территории предприятия сильной профсоюзной организации может помочь в решении многих проблем.
7. Вечер добрый! Работаю в должности нач. карьера. Рабочий день с 8.30 до 17.30. До места работы возит автотранспорт и время в пути занимает минут 5.Отъезд от дома в 8.00. До 8.15 провожу разнарядку, инструктаж и в 8.15 следуем в карьер. В 8.30 должны производить отгрузка сырья экскаватором в автосамосвалы на завод для последующей переработки в щебень. Время погрузки вместе с доставкой составляет примерно 15 минут. Сегодня гл.инженер потребовал, чтобы автосамосвал с сырьем уже в 8.25 был на весах. Значит отгрузку мы должны произвести примерно в 8.10.Вправе ли он требовать такое и входит ли в рабочее время осмотр узлов и агрегатов экскаватора перед началом работы?
Павлюченко Светлана Юрьевна 21.12.2018 15:56
7.1. Если Ваш работодатель требует начать рабочий день раньше-пусть пишет служебную записку с просьбой привлечь Вас к сверхурочной работе. ВЫ даете свое согласие или нет в письменном виде.
8. Работаю в гранитном карьере учетчиком. Их у нас в карьере три. Работодатель письменно уведомил меня о предстоящем увольнении по сокращению штата. При личной встрече я объяснил работодателю, что это действие будет незаконным, т.к. я являюсь участником ликвидации аварии на ЧАЭС и сокращать он меня должен в последнюю очередь при ликвидации предприятия. Однако работодатель сообщил мне, что двоих учетчиков он переводит в организацию подрядчика, которая работает с нашей организацией и должность учетчика сокращается. В нашей организации остается только два охранника. Вопрос, законны ли действия работодателя в этом случае или он должен сократить одного из охранников, которые начали работать в организации позже меня, оставив меня на работе?
Шишкин Виталий Михайлович 16.08.2018 13:59
8.1. Работодатель не должен обязательтно сокращат ьв первую очередь того, кто позднее других пришел на работу. Преимущественное право на оставление на работе имеют работникик с более высокой квалификацией и производительностью труда, ст.178-180 ТК РФ. Каких-то особых льгот у Вас как у участника ликвидации ЧАЭС при сокращении нет.
Голубь Екатерина Сергеевна 16.08.2018 14:03
8.2. Добрый день!

Работодатель имеет право сократить Вас по сокращению штата, если он убирает из штата должность учетчика. Однако при этом он обязан Вам предложить все имеющиеся вакансии.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ,
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Тома Анна Вячеславовна 16.08.2018 14:05
8.3. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да законны действия работодателя если вы не относитесь к категории граждан указанных в п.1 и 2 ст 13 ФЗ №1244-1.Вас могут сократить и необязательно тех которые начали работать в организации позже вас


Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы

К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 179-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
(в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 179-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;
Калашников Владимир Валентинович 16.08.2018 14:05
8.4. Если больше не остается такой должности в принципе, то он может сократить. При этом должны быть прозведены выплаты и соблюден порядок (ст. 178, 180 ТК РФ).
При том раскладе что Вы описываете - он не нарушает закон. Т,к. должности нет в принципе. И людей в этой должности не будет. Ему нечего по сути предлагать.
Тут бесполезно, к сожалению спорить.
Калмантаева Анна Николаевна 16.08.2018 14:51
8.5. Здравствуйте, Анатолий!

Возможно, что Вы и имеете преимущественное право на оставление Вас на работе и не сокращать.

Если Вы принимали в 1986 — 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или были заняты в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на ЧАЭС, то в соответствии Законом РФ № 1244-1 от 15 мая 1991 года ст. 14 п. 7 преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;


Таким образом действия работодателя будут считаться незаконными.
Черепанов Алексей Михайлович 16.08.2018 16:00
8.6. Здравствуйте. Да охранники тут вообще не причем, если сокращают должность учетчика. Действия работодателя вызывают сомнения в части перевода. Почему двоих переводят, а вас сокращают? Полагаю, что в вашем случае следует обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Они проведут проверку по данному факту. Да и льготы ликвидаторам аварии на ЧАЭС еще никто не отменял.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Вопрос по теме

?
Что нужно (документы, разрешения), для того, что бы продавать песок с карьера. Карьер в аренде, у собственника все документы и лицензии есть. Мне как подрядчику на его карьере, где стоит моя техника и оборудование, нужны какие либо разрешения, что бы начать продавать песок? Владелец утверждает, что после добычи определенного объема песка, должна приехать проверка обмерять добытый объем и только после этого возможна продажа песка. Ответьте, пожалуйста, так это или нет. Спасибо.
9. Как обезопасить компанию, которая заходит на разработку карьера пгс, соучредители ООО (держатели лицензии) уже сегодня не последовательны и не обязательны даже на уровне предварительной договоренностей, каким договором нужно скреплять отношения, если:
- добывающей компании зайти и развить предприятие еще встанет в 40 млн, наладить сбыт, работу и весь цикл производственный. А договорились пока на словах, что за срок 16 месяцев произведут полный расчет за карьер. С чего начать? Какие формы договоров здесь подойдут?
С уважением, Алиса.
Сабельников Александр Николаевич 02.07.2018 20:31
9.1. Уважаемый гость! Но это вам уже нужно в юридическую компанию, чтобы исследовать все документы, а так не видя документов, нельзя оказать квалифицированную помощь!

10. Опишу ситуацию, устроился в гос организацию, ФГУП на должность техника.
Устроился 23 (начало работы 26)
Оклад по трудовому договору 7500, доплатами обещено платить-35 после вычета налогов.
Пришло новое руководство, собирается, увольнять по статье тоесть прямым текстом говорят-уходи или уволят по статье.
Как восстановиться если действительно уволят и что можно получить?
Какие данные нужны?
Как долго длиться процесс?
Можно ли запрашивать у судьи чтобы процесс был закрытым и данные о нем были удалены из информационных систем дабы не мешало дольнейшей работе и карьере?
Есть ли компетентные юристы в данной области?
Криухин Николай Валерьевич 09.06.2018 17:55
10.1. Здравствуйте.
Срок исковой давности по подаче иска о восстановлении на работе - один месяц.
При увольнении обязательно требуйте выдать Вам копию приказа об увольнении в день увольнения.
Это все, что сейчас Вам нужно помнить.
Все остальное решается индивидуально.
Но неужели Вы м=согласны работать за 7500?
Соколов Дмитрий Геннадиевич 09.06.2018 18:02
10.2. Юрий, уволить можно по одному из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Как правило, на практике, применяется увольнение за прогул (пп. 6 а) или за систематическое неисполнение обязанностей (пп.5)
Бывает, под прогул прямо подставляют, например, предлагают идти домой, ты не нужен, мол, а потом это оформляют как прогул. Надо не уходить в таком случае. Бывает и другое...
Также распространено увольнение по сокращению штатов (пп.2)
С сокращением бороться бесполезно, если оно проведено со строгим соблюдением ст.ст. 178-180 ТК и др. норм закона, если же есть нарушения, то соответственно, возможно.
Но сокращение не является дисциплинарным взысканием.
С остальным - по ситуации.
Обратиться в суд надо в месячный срок:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Процесс длится несколько месяцев, до полугода и более, но это не проблема, наоборот, это выгодно работнику - в случае удовлетворения иска он получит компенсацию за все это время по среднему заработку.
Компетентные юристы в данной области есть, и они, по странному совпадению, даже отвечают на вопросы, именно в той сфере или по тем направлениям, по которым они и работают на практике.
11. У мой подруги такая ситуация - её друг, с которым она встречалась до этого 4 года, купил алкоголь в магазине Красное и Белое и они с ней пошли отмечать Новый год к нему в его частный дом. После того, как она заснула, она очнулась от того, что он ей водил ножом по лицу, потом начал душить... Она кое как вырвалась, кричала, потом ей удалось от него ускользнуть и он ей ткнул ножом в спину, повредил лёгкое, плевральную область. Убегала она уже босиком, он за ней не погнался. По её словам - когда он её душил и водил ножом по лицу, у него было отсутствующее лицо, как будто он во сне, и пустые глаза. И он ничего при этом не говорил, ни одного слова, хотя она кричала и спрашивала, за что. После этого она пролежала в больнице месяц. Они помирились, ну это долгая история. Следователь ей сказала, что у них много таких дел, которые случаются после паленого алкоголя из магазина Красное и Белое... Дело в том, что по его словам, сам он ничего не помнит, что произошло. Мужчина не пьющий особо, работает водителем и в такси, спортсмен, пловец хороший - постоянно ходит в бассейн и в мае месяце уже у нас в Калуге переплывает карьер на Льва Толстого 20 метров глубиной. Так вот Следователь сначала записала их показания правильно, как они их ей и говорили, а через неделю звонит моей подруге и говорит, что нужно подправить показания, типа для суда такое дело не пройдёт, что он ничего не помнит, не может быть такого... Как то так. И она их вызвала опять к себе, сказала, что нужно поправить показания в протоколе, написать, что он накинулся на неё из за мотива ревности, они начали ссориться, иначе она пригрозила, что ещё ему могут добавить статью "за хулиганство", если он не откорректирует показания. Но это явная ложь, у них не было никаких ссор и ревности, по её словам, они сразу заснули. Да и знает его она 4 года, они уже собирались расписаться, все было хорошо, и раньше, когда они отмечали какие либо праздники, он никогда никакой агрессии не проявлял. Подруга по незнанию подписала показания, теперь очень жалеет, так как ему дали 3 года общего режима. Насколько правомерны действия следователя, можно ли на неё пожаловаться или написать ходатайство о переквалификации дела? Только сейчас она была у меня в гостях, плакала и все рассказала. Следователь отлично знала, что это у него было из за паленого алкоголя, сама даже им сказала, что они у неё не первые, у кого после алкоголя из Красного и Белого случалась поножовщина. Но заставила подписать так, как это было ей нужно, только не знаю, зачем.
Краутер Владимир Николаевич 01.06.2018 14:54
11.1. Здравствуйте, Марина!
Здесь на данном сайте Вы не нейдёте решение этой проблемы. Чтобы чего-то добиться нужно по месту обращаться к уголовному адвокату и заключать с ним соглашение на защиту интересов осужденного (ст.ст. 49, 50 Уголовно-процессуального кодекса РФ).
12. Быть может немного не актуальная тема но все таки попробую поинтересоваться у вас. Вопрос про начало юридической карьеры, на данный момент заканчиваю 2 курс юриспруденции, не сказать что я питаю страсть к ежедневному чтению кодексов но сфера деятельности мне безусловно интересна. Но в голове появляются мысли о юридической практике, ибо как мне кажется чем раньше начнёшь вникать в процесс тем быстрее освоишься. Но в то же время бытует мнение, что явившись в какой либо юридический отдел мне попросту скажут что то вроде - "мальчик ты что здесь забыл".какое же решение принять, отучиться ещё год и только тогда пробовать или же не бояться и попытаться понять собственно из каких процессов будет состоять рабочий день юриста.
Берестов Сергей Николаевич 12.05.2018 04:38
12.1. Здравствуйте, Иван!
По моему личному убеждению, основанному на личном опыте, следует начинать уже сейчас, будучи ещё студентом юридического факультета.
Рекомендую начинать с малого. Попробуйте обратиться в какую-либо юридическую компанию. Многие принимают на работу помощников юристов.
Кадыров Руслан Олегович 12.05.2018 05:06
12.2. Начните с практики, у Вас она должна быть в обязательном порядке. Можете попробовать пройти практику в том же районном суде, в прокуратуре, следственном управлении УМВД района и т.д. Там уже оглядитесь и поймете для себя, Ваше это или не Ваше. На всякий случай - в жизни очень часто бывает, когда люди изначально идут работать не по призванию, но, тем не менее, преуспевают в той или иной конкретной профессии.

Вопрос по теме

?
Хотим оформить карьер по добычи горного гравия, хотелось бы уточнить с чего начать, и далее поэтапно.
13. Виртуальная юридическая консультация.
Мои вопросы Спросить.
Договор.
Сообщество юристов и граждан.
Онлайн 327
Выйти.
Обсудить проблему на форуме
8 800 505-91-11
Бесплатная консультация юристов по договорам.
Стена сообщества Форум 45 Вопросы и ответы 166 938 Участники 120 163 Юристы 7574
2
Нарушены условия договора.
Сергей, г. Тула.
Сергей Россия, г. Тула (на сайте).
Рейтинг: 0 0 место сегодня в 04:35
Доброго времени суток. Я снимаю комнату в Москве п адресу, Варшавское шоссе дом 18 корп. 2 кв 179 в другой комнате живёт хозяйка со своим племянником с её слов (со слов сына друг с работы) (а говорила будет с сыном) , заключили договор аренды на 3 месяца, со всеми условиями проживания, говорила будет жить с сыном! По факту его нет, (живёт с ней какой-то парень (хозяйке за 50 парню 28-30) , каждую пятницу уезжаю домой после работы, приезжаю воскресенье поздно вечером. Как то раз недели 2 назад хозяйка уехала со своим племянником (с её слов), перед её отъездом сломался холодильник, через день вызвала мастера! Мастер объявил 8 тысяч, ей не понравилась, мастер ушёл. Она уехала (в среду) холодильник так не работал! Сказала что вернётся в среду через неделю! Но вернулась в субботу следующий недели! Холодильник, так и не работал. Когда я в очередной раз возвратился из дома в арендованную комнату, зашёл в квартиру и ужаснулся, был кумар как, все задымлено, встретил меня пьяный сын в компании своих друзей, когда я зашёл в ванну, мысля ещё один мужчина! Его друг, все пьяные были ещё 2 девушки тоже пьяны, пьянки продолжались на протяжении недели, буянили ночью, кричали, не давали уснуть, а самое ужасное что когда я зашёл в свое комнату обнаружил на кровати (не мой плед, на полу у стола контрацептив, в моей комнате ночевали) его друг с девушкой, он пьяный мне сказал я думал ты не приедешь сегодня, я ему объяснил что зачем ты вводишь сюда людей если я арендовал эту комнату. Попросил больше не водить людей сюда в моё отсутствие, он согласился и попросил не рассказывать его матери (сказал что она бешеная неадекватная и убьёт его и не даст жить вообще) я сказал, хорошо, и попросил не вводить не кого, я терпел неделю пьяные дебоши. Потом приехала хозяйка. Прошло 2 дня, настал день расчёта. Первоначально я отдал ей 16000 залог +16500 за аренду месяца заселился 21 января. И сегодня я ещё отдал ей 16500 за следующий месяц. Холодильник починили спустя полторы 2 недели (микроволновка я печь была в ужаснейшем состоянии, с облезлым внутренними стенками и нагревающим элементам. . Не работал чайник, а к моменту покупки нового ей чайника я приобрёл свой, тесть бытовой техникой я вообще не пользовался в комнате, выплачивать 500 руб за коммунальные услуги 500 руб к 16,так вот как только я передал ей за 2 месяц 16500, она сказала то что я сейчас напишу тебе список и ты ещё будешь покупать чистящее средства, щётки и тд, я говорю хорошо, но сказал что я вообще-то вообще ничем у вас не пользовался тут (и все равно оплатил вам 500 рублей в добавок) и сказала что в моё отсутствие было нарушение договора (что в моей комнате ночевали и занимались любовью (я сфотографировал предметы контрацепции) , я не курю поэтому был вынужден проветривать всю ночь помещение. Оры крики все это было 5 дней. Я терпел и терпение лопнуло, она ещё захотела вымогать с меня какие то дополнительные деньги, я сказал ей что вы нарушили условия договора, она начала кричать, оскорблять меня сказала что я больной и тд, и что выкинет мои вещи сейчас же или вызовет полицию, потом предложила. Потом предложила съехать через месяц, я согласился, но потом она передумала и сказала что у тебя 2 недели и убирайся, я тоже согласился и попросил вернуть ту часть денег из суммы которую я сегодня ей заплатил 8250 из 16500, она сказала раз так то вообще завтра съедешь, я говорю хорошо тогда верните мои деньги за месяц и залог, она в бешенстве отказалась и начала угрожать что выкинет мои вещи в меня посадят в обезьянки, я заволновался от её поведения неадекватного и позвонил в 112, девушка приняла мой вызов. Сказал что приедет наряд, она де в свою очередь тоже позвонила и сказала что у неё находится посторонние люди, как только приехал наряд она начала ю клеветать на меня то что я пью курю девушек вожу и тд, я интеллигентный человек у меня 2 высших образования спец таможенного дела и магист юриспруденции (но не работаю по специальности, поэтому ищу помощь у вас профессионалов), работаю специалистом. Таможенного оформления., не курю и не пью, тк полностью погружен в работу и карьера на первом месте, она клевещет по дороге на меня при полицейских, задевает моё достоинства на мировую не идёт, хотя сама пункты договора нарушила. Приехали в участок я написал заявление, и объяснение, она в свою очередь тоже написала что-то (я уверен оклеветала меня и задела моё достоинство) свои же слова я могу подтвердить фото сделанные на телефон. Побоялся что дома будет закрыто, и вставит ключ в замок и не пустит или выкинет вещи, я задержался дольше неё в участке мне было что написать. И вот я пришёл домой к радости дверь открыл. Подскажите пожалуйста ка мне быть в этой не приятной для меня ситуации как в вернуть свои деньги (судиться, доживать месяц и забирать залог (но она не согласится) я готов на разные варианты уже, могу 2 недели отжать забрать 8250 +мой залог 16000 могу хоть завтра съехать, но пусть отдаст 16500+16000, она в какую. По договору она не имеет меня же выселить там указано что при расторжение договора уведомить за 30 календарных дней. Что делать если она будет пытаться сделать это и как лучше поступить, извиняюсь за мою поэму, ситуация впервые у меня +ты чужом городе ночью начала пугать полицией выселение и тд (прикрепляю фото микроволновой печи, не могу добавить более одного фото (фото чужих ботинок окурков и контрацептива обнаруженного в моё комнате тоже имеется) . Заранее благодарен.
Максимов Максим Владимирович 22.02.2018 11:09
13.1. Если хотите получить ответ, то пишите кратко, никто за бесплатно Ваши романы тут изучать не будет. Не надо писать ненужных подробностей. Только по существу;
14. Я законная жена военнослужащего 6 лет, у нас совместный ребёнок 3 года и 2 месяца и мой ребёнок от первого брака 13 лет. По заключению брака мы жили на съёмной квартире, за которую платила я и моя семья, дабы оказать помощь супругу и не отвлекать его от карьеры. Начали происходить нападки на меня и на мою семью по причине, что я перестала работать по состоянию здоровья. В данный момент он купил большую квартиру в центре города и оформил Ее на свою мать, и этот вопрос не обсуждался, хотя я была против, мне было сказано, если я не участвую финансово на меня никто ничего оформлять не намерен. Я просила лишь оформить долю на его родного сына. Он и его мама обещали, но по сей день этого так и не было сделано. Нападки на меня стали носить каждодневный характер, хотя моя семья до сих пор помогает мне материально, а я сижу с маленьким ребёнком и забочусь о старшем. С недавнего времени стало в порядке вещей выгонять меня из дома из квартиры-игнорировать меня и моего старшего сына.. состояние постоянного стресса в семье. И имеет место быть рукоприкладству по отношению ко мне на глазах у маленького ребёнка (объяснения одни и те же-я повысила голос).
Я хотела уточнить, понятное дело, что претендовать на квартиру не имею права, но могу ли я подать иск о выплате морального ущерба со стороны супруга / поскольку 5 с половиной лет я платила за съёмную квартиру, где мой супруг жил все это время, и иск о моральном и физическом насилии в семье?
Кугейко Анжела Сергеевна 19.02.2018 15:40
14.1. Здравствуйте,
Не вижу оснований, пока по крайней мере, для взыскания морального вреда,
Насилие в отношении Вас нужно доказывать документально. Побои фиксировать, обращаться в полицию и так далее.
А вообще Ваш вопрос серьезный и в порядке краткого бесплатного совета в интернете не решается

Желаю Вам удачи и всех благ!
Гордиенко Алексей Александрович 19.02.2018 15:45
14.2. Здравствуйте Мария! Если у вас потверждалось наличие денежных средств что вы раньше платили и кветанции на ваше имя то можете в судебном порядке заявить на мужа. Можете подать на него на элементы он будет обязан платить, если он вас унижает избивает при свидетелях то смело можете заявит на него в суд.
15. Если можно начну сначала и по порядку. Когда мне было 18 лет я познакомилась с молодым человеком встречались мы пол года, потом узнала что беременна, сказала ему на что он послал меня куда обычно посылают в таких случаях. Естественно я не пошла и не сделала того что он хотел Родила мальчика в графе отец поставила прочерк а фамилию дала его. Сына он видел раза три за 9 лет ни чем не помогал на алименты я не подавала. Когда сыну было три месяца я познакомилась с отцом второго сына спустя два года родился второй сын в графе отец поставила прочерк также. Мы не были расписаны Я считалась как одинокая мама и получала пособия на обоих сыновей. Когда второму сыну исполнилось три года я поехала в администрацию оформила в аренду земельный участок и поставила дом с нуля с привлечением МК.думала будет свой угол. Жить толком не жили там пила его мать мне надоели бесконечные её пьянки и я ушла окончательно не живём уже больше двух лет За это время вышла замуж родила третьего сына. И тут КПК то знакомая спросила у меня почему я не подарю на алименты. И вот как то написала я смс бывшему сожителю спросила нет ли у него желания помогать сыну. На что пришёл ответ что он заберет у меня сына, отсудит часть дома и что я ему алименты платить буду. Меня интересует ряд вопросов: может ли он действительно отсудить часть дома ведь по его словам он консультировался с юристом а тот ему сказал что да может? Если же у него это не получиться что будет за то что он обманным путём и вводя меня в заблуждение думая что я испугаюсь и сама ему отдам дом он требовал что б я переписана на него дом. И что будет этому самому юристу который ему это сказал. Третий вопрос интересует то что бывший сожитель требовал с меня 50000 которые ему дала его мать на покупку металла. Лично я этих денег не видела и в руки мне их ни кто не давал, расписку не писала так это что получается вымогательство? И ещё один вопрос: он утверждает что это совместно нажитое имущество и без его ведома я не имею право прописать туда третьего сына. И то что меня посадят за то что детские пособия я получала не законно. И может ли он забрать у меня 7 ми летнего сына если суд установит отцовство а ребёнок не захочет ездить к ним. Если честно там детям находиться опасно то лбы разбивают то чуть не утонул ребёнок на карьере то висят на балконе 5 этажа это все было когда я по началу давала на выходные а после этого против категорически Спасибо заранее.
ООО "ПРАВОПРО" 30.01.2018 18:22
15.1. Людмила, добрый день! Не может он отсудить, так как дом куплен на средства мат капитала - вы были обязаны выделить доли детям и супругу. Супругом он не числился на момент покупки, поэтому прав на часть дома у него нет. Совместно нажитое имущество бывает в браке, а у вас брака не было. Все его домыслы на пустом месте.
Ничего вы ему не должны, пусть обращается в суд и доказывает обратное.
Если установит отцовство может попортить кровь только порядком общения с ребенком, но при этом вы имеете право на алименты.
Без расписки требовать деньги - это так же вымогательство.
Касательно забрать ребенка - без существенных оснований никто ему ребенка не отдаст, суд всегда встает на сторону матери.
Всего Вам наилучшего!
16. ,
хотел бы у вас проконсультироваться по вопросу заявления в трудовую комиссию при работе, правильно ли или может порекомендовать что либо! Заранее спасибо

Заявление

Прошу рассмотреть мое заявление по существу. Я выполняю трудовые обязанности с 19.05.2014 по настоящее время.

Согласно условиям трудового договора, (ныне установлен должностной оклад в размере 24840 руб), а также предусмотрена возможность выплат компенсационного и стимулирующего характера (различные виды премий, выплаты выходного пособия).

На протяжении своей трудовой деятельности в отделе обращений физических лиц по банковским картам свои должностные обязанности я выполнял добросовестно, без особых замечаний к моей работе и дисциплинарных взысканий.
Тем не менее, Вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.

Принят на должность специалиста сектора контроля операции с наличными средствами и ценностями отдела контроля и завершения операционного дня подразделения контроля и отчетности с должностным окладом в размере 21 900 рублей. По факту начал свою трудовую деятельность в отделе расследовании №1 с обращениями по тематике ЗОСО. Поставили меня помогать коллеги в работе, распечатывать обращение клиентов, который месяц работал в данной ему должности. Около двух недель пришлось заниматься распечаткой обращении. Не ознакомили с индивидуальным планом развития и сроком выхода на норму, о котором я узнал позже. В июне начальник Чигинцева Светлана Олеговна приняла решение поставить перед мною задачу, принять у территориального банка работу по видео мониторингу и наладить процесс работы видео наблюдения для работы на месте. Как новый сотрудник я выполнил задачу успешно и работал, так как процесс работы видео мониторинга был принят и работа успешно налажена. В конце года увеличилась работа в связи с высоким потоком обращении, в целях разгрузки в работе я вышел в выходной день за двойную оплату, которую мне не собирались выплатить, я поднял вопрос об оплате за выходной день. После данного события я не подразумевал, что это отразиться в дальнейшем на моей карьере и росте, я стал плохим работником со стороны руководителя, стали предъявляться претензии, что я плохо работаю и т д. Мои оценки за работу резко упали после этого. Подтверждением моих слов является сводные данные по оценки за 2014 и 2015 гг.

После перевода с 23.09.2014 г мне повысили окладную часть с 21 900,00 руб до 23 000,00 руб. Мне стало известно от коллег, что им повысили окладную часть на 2000 руб и в должности со специалиста до старшего специалиста. Считаю, что привело грубому нарушению моих трудовых прав на объективную оценку моей работы и эффективность за предшествующий период при распределении должностных окладов и ставок и нарушены мои права согласно ст. 143 РФ Т К, ч.3 ст. 129 ТК РФ, ч.4 ст. 129 ТК РФ (ч.2 ст. 135 ТК РФ).
Перед отпуском я обучил коллегу и передал процесс видео мониторинга. После отпуска меня поставили перед фактом, что я буду рассматривать тематику ЗОСО, сказали, что нужно развиваться и в другом направлении я был только за!. Начальник отдела Чигинцева Светлана Олеговна начала требовать от меня закрывать каждый день норму, за которую я расписался с ее слов в начале работы по тематике ЗОСО, к ее удивлению она обнаружила в журнале, не было моей подписи, я ознакомился с данным журналом и нормой вначале 2015 года и поставил подпись и дату когда мне вручили журнал. В подтверждения и в правдивости моих слов можно ознакомиться с журналом там стоит дата и подпись.

После этого не успел приступить к работе по тематике ЗОСО по непонятной причине, мне предложили перейти в другое управление от которого я отказался. Прикомандировали в отдел кадров. В отделе кадров я проработал около 2 х месяцев. Что так же фиксируется отдельным приказом. После отдела кадров меня вернули рассматривать обращения по тематике ЗОСО. По вышеописанной причине и не постоянством на месте я не мог пройти должное обучение как коллеги. Считаю, что моим руководителем были нарушены не только внутренние нормативные документы, но и нарушено трудовое право РФ. Я продолжал работать добросовестно, оставаясь на работе бывало и по 12 часов в день как коллеги, чтобы выполнить норму. На меня продолжались нападки в виде требуемых от меня объяснительных в которых я описывал ситуацию, что поток возросших обращении клиентов возрос и не мог в силу обстоятельств по времени на обработку 5 дневных обращении, отчитаться и предоставить статистику и на обработку текущих обращении. Считаю, руководитель перекладывал свою работу на меня по анализу и сбору статистики, что не входило в мою обязанность. Для подтверждения моих слов предлагаю ознакомиться с копиями объяснительных записок, которые могут, предоставлены по требованию.

С 01.04.2016 при очередном переводе в аналогичное подразделения в Центр заботы о клиентах мой должностной оклад был увеличен по результатам работы только на 8% с 23 000.00 руб. до 24 840 руб. Мне стало известно от коллеги, нового сотрудника она не ожидала, что ей повысят вне зависимости от эффективности предшествующего периода работы иконтрольных показателей в работе на 20%, и так же была повышена в должности со специалиста до старшего специалиста. Считаю, что данные действия и бездействие моего руководителя нарушили трудовое право и на неисполнение возложенных законом ст. 22 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ обязанностей. При неоднократном разговоре с руководителем по вопросу как я могу повысить свой оклад и должность я сталкиваюсь с обещаниям и с новым требованиями. Я выполнял и получал отказ по надуманным и неосновательным причинам. Что я не участвую в различных мероприятиях и в жизни коллектива не всегда выполняю поставленные задачи и т д. в общем весь этот бред "сивой кабылы" я выслушивал постояно, технично выставляют меня как не ответственного и т д. Прикрепляли якобы наставника с целью устранения недостатков, предлагали работать по индивидуальным планам, проводили обучающие мероприятия о которых нигде не упоминается и не где на зафиксировано что я прошел индивидуальное обучение. Я удивляюсь всему этому бреду. Я самостоятельно посещал курсы которые проводит банк для специалистов, хожу в клуб английского языка итд. Общаясь с коллегами, я выяснил, что мне не хотят повышать в должности и окладную часть по личной неприязни. При очередном обещании о повышении окладной части и в должности я должен, выучить новое направление дебетовые карты. В 2017 году я успешно изучил тематику Дебетовые карты благодаря коллегам Федосимовой Окасаны, Сапогова Максима, Антоновой Ольги выйдя на норму что подтверждается показателями. Продолжая политику в отношении меня, руководитель Жемло Юлия Германовна в откровенном разговоре, не скрывая, высказывала при коллективе о нежелании видеть меня сотрудником в управлении по работе с обращениями Центра заботы о клиентах. Не учытвая, что я работаю длительное время с низким окладом (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Обращаясь к руководителю изменить фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. По вышеуказанной причине получил отказ. Считаю, что нарушены мои права согласно ст. 143 РФ Т К, ч.3 ст. 129 ТК РФ, ч.4 ст. 129 ТК РФ (ч.2 ст. 135 ТК РФ).


08.09.2017 г. я написал заявление рассмотреть о возможности повышения окладной части на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы и в связи объемом трудовых обязанностей моих расширен и квалификация итд. В обратной связи я получил ответ через почту, что мой вопрос будет решен до конца октября. Данная переписка прилагается в виде прин скрина. Столкнувшись затягиванием для меня важного вопроса, я решил обратиться к начальнику управления по работе с обращениями клиентов к Натальи Витальевны Басмановой я получил ответ, что в связи с предстоящим упразднением подразделения оклады не пересматриваются. Так же мне стало известно, что по 30.09.2017 года до упразднения управления было повышение окладной части не всем сотрудникам, считаю это привело к нарушению трудового договора и трудового кодекса РФ.

Так же на протяжении работы я столкнулся с манипулированием сводных данных о моей работе, прилагаю переписку прин скрин одно из обращении. Считаю, необоснованным требованием предоставить объяснительную по обращению по которому выставлена не справедливая оценка. Руководитель нарушил мои права на апелляцию, убеждает, что был не прав и затягивает намерено, безосновательно предъявляет мне вину, что закрыл обращение без ответа. Данное обращение было закрыто согласно схемой рассмотрения для подобных обращении. Считаю, руководитель не дает право на апелляцию что нарушает мое право на справедливую оценку и снижает мое качество работы и лишает меня премии. Так же есть обращение во втором квартале, по которому мне не дали возможности апелляции, так как я был на больничном и при апелляции не дали как кроме с требовать с меня объяснительную записку, не учитывая этот факт, поставили оценку Е за второй квартал, считаю, что это нарушило мое право.

В трудовом договоре от 19.05.2014 б/н., в п. 7 Оплата труда. Предусмотрена возможность дополнительного соглашение.

Согласно пункта 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк на 2017-2019 годы установлено, что работодатель проводит ежегодный анализ денежного вознаграждения работников в регионах присутствия с использованием данных Обзоров рынка труда, содержащих информацию об уровне оплаты труда по должностям в компаниях, расположенных в регионе присутствия, сопоставимых по специфике необходимости, как правило, до 01 декабря работодатель совместно с профсоюзом рассматривает вопрос о целесообразности и возможности изменения заработной платы работников с учетом данных исследовании рынка труда в разрезе регионов присутствия банка и финансовых возможностей работодателя пересмотр заработной платы на следующий год.

Пункт 5.7. коллективного договора ПАО Сбербанк в случае принятия решения о пересмотре заработной платы работникам при установлении новых должностных окладов, помимо перечисленных выше факторов, учитывается личная эффективность работника, показанная им в предшествующий период работы.

По настоящее время со мной не заключено дополнительного соглашение касающихся пересмотра окладной части согласно п. 5.6 коллективного договора ПАО Сбербанк-работодатель проводит ежегодный анализ денежного вознаграждения работников в регионах присутствия с использованием данных Обзоров рынка труда, содержащих информацию об уровне оплаты труда по должностям в компаниях, расположенных в регионе присутствия. По вышеуказанной причине не было пересмотрена и не учтена личная эффективность, квалификация, затраченного времени, и т д. не проведен анализ с использованием данных обзора рынка труда в Свердловской области.

Моя окладная часть считаю, не в полном объеме была проиндексирована как у коллег, которая проводилась в во втором квартале 2016 г на 8%. Согласно данным Индекса потребительских цен на товары и услуги, в Свердловской области, Базовый индекс потребительских цен за период с 20.05.2014 по 29.12.2017 рост инфляции составил 30,84%

Индексация — это повышение заработной платы всех без исключения сотрудников компании, как правило, путем применения увеличивающих коэффициентов к их тарифным ставкам (должностным окладам). Моя окладная часть не была проиндексирована на уровень тарифной ставке.

Согласно ТК РФ ст. 134 работодатель должен индексировать заработную плату в порядке, установленном коллективным договором или иными локальными нормативными актами.

Согласно Определению Конституционного суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О «индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130. Т К РФ).

Своими действиями руководитель не только не исполняет условия п. 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк на 2017-2019 годы, но и нарушает трудовое законодательство, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, является одной из основных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 130, 134 ТК РФ). Считаю, что данные действия и бездействие нарушают мое право на полную выплату окладной части и ее индексации, вследствие инфляции (факт наличия которой общеизвестен и в силу статьи 61 ГПК РФ доказыванию в данном деле не подлежащий) покупательная способность невыплаченной истцу в установленный срок денежной суммы снизилась, в связи, с чем истец (работник) потерпел убытки. В соответствии со статьей 134 ТК названная сумма подлежит компенсации в полном объеме с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанных органами государственной статистики.

Не согласен с полученным ответом не по существу от 28.12.2017 на претензию от 15.12.2017 г.

В нарушение вышеуказанных статей руководством Межрегионального центра заботы о клиентах в Управлении по работе с обращениями клиентов Отдел обращений физических лиц по банковским картам, не пересматривают окладную часть и не повышают в должности и объясняют это тем, что я показываю не стабильные результаты доходит до абсурда из за незначительных ошибок которые допускают все коллеги. Претензии к моей работе руководство письменно не высказывало. Должностные обязанности я выполнял добросовестно. Руководитель моего отдела каждый раз обещал пересмотреть окладную часть и повысить в должности, но так по сей день этого не сделало.



На основании изложенного, прошу:

1) В связи с этим прошу произвести перерасчет окладной части в полном размере за весь период согласно расчета индексации в регионе Свердловской области, в соответствии со ст. 134 ТК РФ и Согласно пункта 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк, внести изменения в п. 7 Оплата труда в трудовой договор от 19.05.2014 г. №б/н.

2) Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности Межрегионального центра заботы о клиентах в Управлении по работе с обращениями клиентов Отдел обращений физических лиц по банковским картам должностных лиц - привлечь виновных лиц к дисциплинарной и административной ответственности.

3) Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки.

В случае отказа от выполнения данных требований оставляю за собой право обращения за восстановлением нарушенных Вами прав в компетентные органы и суд, с отнесением на Ваш счёт всех судебных и иных издержек.







Приложение:

1) Пакет прин скрин

2) Базовый индекс потребительских цен.
Чернецкий Игорь Вячеславович 12.01.2018 11:48
16.1. Данный вопрос бесплатным не является, поскольку фактически нужно анализировать заявление, так что можете не надеяться, что мы за бесплатно будем тратить на это время.

Вопрос по теме

?
Добыча песчано-гравийной смеси в карьере. Заявка была подана в апреле, после начаты работы по добыче с целью строительства дороги по госконтракту, лицензия получена в августе (столь длительное время обусловлено волокитой через москву) будет ли состав ст 171 ук рф. Сумма ущерба 6 млн.
17. Подскажите как я могу добиться чтоб бывший муж виделся с ребенком только в моем присутствии? Ребенку 3 года. Он настаивает чтоб я привозила ребенка к его маме и уезжала, но я боюсь им оставлять ребенка, т.к он для них игрушка, они подкупают его постоянно чтоб он к ним шел. Просто бывший муж безответственный, я когда с ним жила боялась оставлять с ним ребенка, он за ним не следил, открывал балкон чтоб покурить, потом приспичит ему извеняюсь в туалет, он оставлял дверь открытой и уходил, я возвращалась ребенок по балкону ходит. И это несколько раз и других случаев много было. А его мать вообще своего сына (бывшего моего мужа), бросила на воспитание бабушке, а сама карьеру выбрала вместо ркбенка. Больше года бывший муж он не платил алименты и вообще не интересовался жизнью моего сына. А тут вспомнил о нем, начал платить алименты, и претендовать на 1 день в неделю забирать его. Я работаю 5 дней в неделю, ребенок в садике, я особо не вижу его, только выходные с ним провожу. А тут он заберет у меня его на целый день, я с ума сойду, что он там с ним делает и кормит ли какой гадостью. ГЛАВНЫЕ МОИ ВОПРОСЫ: КАК Я МОГУ ПО МИНИМУМУ ДАВАТЬ ВИДЕТСЯ С РЕБЕНКОМ БЫВШЕМУ МУЖУ? И КАК СДЕЛАТЬ ТАК ЧТОБ Я ПРИСУТСТВОВАЛА НА ЭТИХ ВСТРЕЧАХ? И МОГУ ЛИ Я ЕСЛИ ОН ПОДАСТ В СУД ПРИВЛЕЧ СВИДЕТЕЛЕЙ СОСЕДЕЙ, КОТОРЫЕ РАСКАЖУТ ЧТО ОН ЛЮБИТЕЛЬ ВЫПИТЬ И НА ОСНОВАНИИ ЭТОГО КАК ТО ВЫИГРАТЬ СУД, ЧТОБ Я ПРИСУТСТВОВАЛА И ВИДЕЛИСЬ РЕЖЕ. я понимаю что суд все равно присудит чтоб я давала ребенка ему. Помогите пожалуйста, незнаю уже что и делать, нервы никакие уже с ним.
Окулова Ирина Владимировна 30.11.2017 04:47
17.1. Обратитесь в суд с заявлением об определении порядка общения с ребенком, времени места и т.д. Будете руководствоваться решением суда.
Шаина Мария Александровна 30.11.2017 07:37
17.2. Доброго дня! Как верно указано коллегой, необходимо обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком. Кроме того, необходимо будет провести экспертизу на предмет привязанности ребенка к тому или иному родителю, чтобы определить степень возможного участия отстутсвующего родителя в жизни ребенка, например, чтобы не навредить детской психике. Я бы еще собрала справки из садика, например от воспитателя и психолога.
18. Заказал каменный уголь у компании которая представляет добычу и реализацию населению каменного угля но дело в том что я оплатил покупку и доставку угля у этой компании она у нас одна в районе, мне привезли уголь в накладной указана марка угля. Когда я начал топить углём печь то оказалась что уголь плохо горит, большая зольность, тепла от угля очень плохой. Я написал претензию генеральному директору мне пришёл ответ что уголь соответствует данной марки который мне привезли. У меня не брали пробы угля они отписались по тем данным которые у них есть по карьеру, и отказали мне заменить уголь. Ходил в прокуратуру хотел написать заявление но мне отказали принимать заявление сказали что это не в их компетенции и сказали обращаться в суд но при этом я должен доказать что уголь плохой то есть отправить уголь на экспертизу за свой счёт но у меня нет денег и я даже не знаю где её делают. У меня двое детей и мы ждём трете го. Что мне делать и куда мне обратится. Заранее спасибо.
Бушков Анатолий Анатольевич 31.10.2017 06:43
18.1. Добрый день. Прокуратура Вам разъяснила, что возможно сделать и это правильно по закону... Обращайтесь в суд и проводите экспертизу... Иного выхода просто НЕТ...
19. Вопрос из области охраны труда при работе на высоте. Работаю на производстве, инженеры по охране труда и промышленной безопасности просто свиньи лютые. Только и ловят нарушения от работников и наказывают «рублем» и увольнением. Естественно на свой карман и свою карьеру боюсь, и нарушать правила не хочу. В начале 2015 года пройдено обучение по работам на высоте, присвоена 1 группа допуска. Действительно удостоверение было до 2016 года. Ежегодно проходит проверка знаний по данной группе. Также, в конце 2015 года пройдено обучение на группу 3 по работам на высоте. Удостоверение действительно до 2020 года. Но аттестация проводится только на первую группу. Мотивируют тем, что 3 я группа аттестуется тогда, когда будет окончено действие. Какие сроки проверки знания работников с группой 3? Перекрывает ли 3 я группа первую? Правомерна ли проверка знаний низшей группы, если высшая группа перекрывает низшую и проверка знаний реже одного раза в год? Просрочена ли проверка знаний по 3 группе работ на высоте с 2015 года?
Торопынин Алексей Юрьевич 07.10.2017 18:52
19.1. Здравствуйте,
Ваш вопрос в соот. С правилами сайта требует платной консультации, если хотите решить эту проблему рекомендуется обратиться в лс
Всего самого наилучшего, всегда рады помочь.
20. Я работала учителем в сельской школе 2 года, и получала ежемесячную доплату молодому специалисту в размере 5000 рублей. После 2-х лет работы я вышла замуж, вышла в декрет и переехала с села в город. Нужно ли мне после выхода из декрета дорабатывать оставшийся год в этой же школе? (так как выплаты осуществляются в течении 3-х лет) Или мне можно уволиться и начать новую карьеру в городе. Не потребуют ли мне отдавать эту сумму обратно государству? Я НЕ получала подъемные учителю, при которых нужно отрабатывать, только доплату молодому специалисту. Спасибо.
Юсупова Диляра Радиковна 21.09.2017 13:16
20.1. Доброго времени суток можете не дорабатывать возвращать денежные средства которые вы раньше получали никому не нужно по закону.

Вопрос по теме

?
В начале мая подала на развод. В середине июня мужа закрывают в сизо (где он и по сей день) развода официального пока нет, т.к все ещё идёт судебный процесс (развод+раздел имущества). Может ли повлиять данный факт что муж сидит в сизо на мою карьеру (гос. должность), хотя процесс развода идёт.заранее благодарю.
21. Знаю, что нет ничего невозможного если очень захотеть и начать работать над этим... Подскажите, каким образом возможно когда-либо убрать из базы МВД привлечение к уо (318 ч 1, ук рф, примерение сторон, судимости нет)? Очень важно для карьеры. Спасибо.
Цейтлин Елена Вадимовна 08.08.2017 07:42
21.1. Здравствуйте! Сведения о привлечении лица к уголовной ответственности хранятся в базе МВД пожизнено, их оттуда никак не убрать.
Онищук Надежда Николаевна 08.08.2017 07:42
21.2. Здравствуйте.
Никак.
В соответствии с инструкцией МВД о ведении базы данных и сроках хранения сведений, установлен срок 120 лет. так что Вы никак не сможете исключить данные из базы МВД.
Вантеева Марина Викторовна 08.08.2017 07:43
21.3. К сожалению, это невозможно. База ИЦ МВД - общероссийская. Программа составлена так, что если администратор или программист попытаются убрать что-то из базы - сразу сработает защита и информация уйдет в службу безопасности. МВД РФ. Вы думаете, что из-за Вас кому-то сидеть хочется?
Делайте карьеру другим способом. Никакие взятки не пройдут.
22. Я работаю в Сбербанке менеджером, и у нас сокращают одно окно, в котором я работаю (так как я пришёл туда последним). Мне предлагают перейти в другой офис в другом городе (60 км от моего). Или перейти на две должности ниже, в самое начало карьеры (консультант). Или говорят уходи по собственному. А я хочу чтобы меня именно сократили, чтобы запись была в трудовой что меня сократили, а не я сам ушёл! Меня эти варианты не устраивают! Подскажите пожалуйста как мне поступить?
Замятина Ольга Александровна 14.06.2017 09:38
22.1. Доброе утро. Заявление по собственному желанию писать ни в коем случае не нужно, соглашаться на перевод или нет, это решать только вам. Если вы не согласитесь на перевод, вас уволят по инициативе работодателя.
Шук Павел Семенович 14.06.2017 09:38
22.2. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ЕСЛИ ВЫ не согласитесь на предложенные должности (ЭТО ВАШЕ ПОЛНОЕ ПРАВО) - ВАС И СОКРАТЯТ.
НИЧЕГО САМОМУ НЕ ПИСАТЬ


УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
Златкин Алексей Михайлович 14.06.2017 09:41
22.3. Перевод возможен только по вашему желанию если уйдете по собственному у вас никаких гарантий у вас не будет, так что пусть сокращают, настаивайте.
Исаев Роман Сергеевич 14.06.2017 09:42
22.4. Здравствуйте, пишите отказ от предлагаемой должности и пусть вас сокращают. Вот и всё. Если будут требовать уволиться по собственному - жалуйтесь в трудовую инспекцию.ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дощицин Юрий Владимирович 14.06.2017 09:46
22.5. Добрый день! О сокращении должны были уведомить за 2 месяца. Параллельно предложить другие работы (что, похоже, и было сделано). Если хотите, чтобы Вас уволили по сокращению, то тогда ничего не пишите и на другие работы не соглашайтесь. Хотя работодатели не любят этого, поэтому и заставляют написать заявление по собственному желанию, хотя тоже спорный момент – уведомление ведь о сокращении уже было, так что можно налицо утверждать, что это принуждение, хоть и не доказуемое. Вопрос в другом – не уволят ли они Вас за эти 2 месяца по какой-нибудь другой статье, сейчас как начнут гонять, дисциплинарки вешать. И Ваша будущая работа в Сбербанке в целом вообще под вопросом окажется (но это так, мнение личное).
23. Можно ли применить 158 статью в этом случае: открытый для всех песчаный карьер, находится на территории бывшего колхоза. Ни каких заборов, надписей нет. местные жители вывозят оттуда песок для собственных нужд. При копании песка нашли торчащий оторванный кусок старого кабеля. Решили выкопать его. как только начали копать около кабеля, приехала машина управляющей компании этого кабеля. Вызвали полицию. Взяли показания. В общей сложности украдено около км. данного кабеля.
Это будет является кражей или попыткой кражи, если никаких опознавательных табличек и знаков не было, заборов (что это чья-то собственность, чья-то территория)?
Абраменко Александр Юрьевич 24.05.2017 13:14
23.1. Статья 30. Приготовление к преступлению и покушение на преступление
[Уголовный кодекс] [Глава 6] [Статья 30]

1. Приготовлением к преступлению признаются приискание, изготовление или приспособление лицом средств или орудий совершения преступления, приискание соучастников преступления, сговор на совершение преступления либо иное умышленное создание условий для совершения преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

2. Уголовная ответственность наступает за приготовление только к тяжкому и особо тяжкому преступлениям.

3. Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.
Лигостаева Антонина Васильевна 24.05.2017 13:14
23.2. В общей сложности украдено около км. данного кабеля.
--- Здравствуйте, а вы его укладывали тот кабель в землю, что выкопали? НЕТ и вырывать ничего, не имеете права. Это КРАЖА ст. 158 УК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ab:
24. Прошу совета и помощи. Мне 18 лет, с 4 х летнего возраста занималась спортивной гимнастикой, показывая не плохие результаты и мечтала дальнейшую жизнь и карьеру связать со спортом. Но однажды осенью 2012 занимаясь на тренировке и при выполнении элемента на батуте произошла травма (в воздухе делая сальто почувствовала сильную боль в спине буквально отказало всё тело и я рухнула вниз) сбежались все тренера, было очень больно. После случившегося меня отправили на обследования и лечение. Был курс электрофореза, массажа мази какие то ЛФК. Ну самое интересное, что ни лечение ни сам факт обращения не был записан в карточку спортсмена. После лечения боль прошла и я вернулась к тренировкам как ни вчем не бывало. Проходя раз в пол года обследования в Физ диспансере, в котором писали ЗДОРОВ, ЗДОРОВ. И вот в середине 2016 года начались периодические боли в спине и на очередном мед. осмотре появилось куча болячек (скалиоз, остеохондроз и т.д) в итоге перед новым годом было принято решение оставить на время тренировки и заняться учёбой. Поступать кстати тоже планировала в ПЕД институт на факультет физкультуры. И теперь главное (прошу прошения за длинную предысторию) В начале мая боли стали просто не выносимы, просто до слёз.Пошли на прием, сделали рентген, МРТ. ДИАГНОЗ-ГРЫЖА ДИСКА т 1 тh2 ГРУДНОГО ОТДЕЛА ПОЗВОНОЧНИКА 4 мм. ПРОТРУЗИЯ ДИСКА с 6 с 7 ГИПЕРТРОФИЯ ЖЕЛТОЙ СВЯЗКИ НА УРОВНЕ с 6 с 7 врачи в шоке, говорят с такими спинами в 60-70 лет приходят, грыжа грудного отдела очень редкое заболевание и очень трудно её лечить тем более в такой запущенной стадии. Это всю оставшуюся жизнь соблюдать режим по нагрузкам, постоянные курсы лечения, корсет и т.д. а ещё и институт... Тем более всё очень дорого. Скажите пожалуйста куда можно обратится за помощью и существует ли практика подобных дел? Хочу привлечь к ответственности врачей физ диспансера или руководство спорт. Школы. Я не знаю как быть. Ведь даже сейчас врачи говорят, что если б сразу диагностировали, все бы было хорошо. Спасибо. Жду вашего совета.
Угрюмов Евгений Анатольевич 13.05.2017 17:48
24.1. Я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обращаться к юристу нужно изучать все медицинские документы и готовиться к суду это очень сложное дело и не быстрое.

Вопрос по теме

?
Я только начала свою карьеру земельщиком, поэтому помогите пожалуйста, мне необходимо дать отказ в письменном виде о предоставлении персональных данных. Человек обратился за предоставлением персональных данных своего соседа для подачи иска в суд на этого соседа! Я в растерянности, на какие статьи сослаться! Мы муниципальное образование!
25. Начала свою карьеру в контроль-счетных органах еще не будучи замужем. Сейчас мой муж - заместитель начальника районного отдела внутренних дел. Согласно п.6 ст.7 федерального закона о контрольно-счетных органах 6-ФЗ
Граждане, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования, не могут состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.
Вопрос: могу ли я занимать должность инспектора Контрольно-счетной палаты? Ведь в Законе говориться о руководителях, а не о их заместителях.
Хлопов Алексей Николаевич 07.04.2017 11:29
25.1. Согласно общих понятий в юриспруденции, закон, договор либо иной документ трактуется буквально как он написан.
Если написано про руководителей, то к замам не относится.
Подробности узнайте у вашего местного прокурора, он все это будет проверять.
Степанов Юрий Васильевич 07.04.2017 11:36
25.2. Здравствуйте!" Могу ли я занимать должность инспектора КСП?"Как правило, заместители начальника полиции являются начальником криминальной милиции или начальником МОБ, а не просто заместителями. Поэтому вам нужно еще все уточнить. Удачи и добра!
26. Меня осудили за повторное вождение автомобиля в нетрезвом виде по статье 246.1, назначили наказание в виде 200 часов обязательных работ с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 2 года. Я отработал все 200 часов в ЖЭКе, на данный момент прошло почти полтора года с начала отбывания наказания. За данный промежуток времени я не имел никаких административных, уголовных правонарушений, так сказать, встал на путь исправления. Сейчас я обучаюсь в ВУЗе и в связи с моей профессией (судомеханик), мне предстоит работа в море на Российских плавательных судах, но т.к. я судим, то не могу выехать за границу, чтобы начать свою карьеру (большинство судов стоят в иностранных портах). Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять мою судимость досрочно?
Фёдорова Ольга Анатольевна 28.03.2017 19:53
26.1. Ст. 86 УК РФ. Судимость

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Возможно - обращайтесь с соответствующим ходатайством в суд.
Семенов Владимир Сергеевич 28.03.2017 20:02
26.2. Доброго времени суток. Попробуйте отменить наказание, точнее досрочно снять судимость.
Органы УИС могут ВАам в этом помочь. Удачи и всего самого доброго. Обращайтесь на сайт.
Шамолюк Ирина Александровна 28.03.2017 20:14
26.3. Судимость то снять досрочно можно, но после отбытия наказания. А оно у вас еще не отбыто. 2 года лишения специального права. УК РФ не предусматривает досрочного снятия наказания в виде лишения специального права. Вот когда наказание полностью отбудете,-сможете подать ходатайство на досрочное снятие судимости.
27. Нужна помощь. На начале нашей строительной карьеры на субподряде по электромонтажным работам не хотелось бы судится с генподрядчиками за свои денежные средства за выполненные работы, а если и разбираться в суде, то на основании грамотно составленного договора. Порекомендуйте пожалуйста либо бланк договора, соответствующий законодательству РФ и всем требованиям, либо может есть еще варианты?
Голубцов Алексей Сергеевич 20.03.2017 22:39
27.1. Типовых договоров достаточно много - они есть в интернете, его может по Вашему заказу разработать юрист. Как правило, проект договора предоставляется и самим заказчиком (в Вашем случае - генеральным подрядчиком). Ваша основная задача - внимательно ознакомиться с его содержанием, уяснить для себя объем прав и обязанностей сторон, основания ответственности.
Селянкин Вячеслав Владимирович 20.03.2017 23:17
27.2. Ильнур, доброй ночи! Самый лучший в данном случае вариант: Обратиться к юристу очно... юрист составит для Вас договор с учетом всех пожеланий и ньюансов. При необходимости готов помочь.
28. Коллеги.
Возник вопрос по части карьеры и возможности её становления.
На данный момент я студент юридического (ВГУЮ), заканчиваю 3 ий курс. Очень хочется найти себе работу по профессии для получения практических знаний (теория конечно хороша, но что с ней делать?).
Ранее был помощником адвоката, но деятельность не уходила дальше копировальной машины.
Подскажите пожалуйста, есть ли реальная возможность будучи студентом куда-либо податься?
Как лучше начать свою деятельность, если нет особых средств (нет богатых родителей), но есть мозги и желание. Учусь отлично, всё схватываю на лету. Слежу за практикой и т.д..
Пойти на гос. службу тоже не вижу возможности, т.к. требования предъявляемые к кандидатам (4 года стажа на гос. службе) нереальные для молодых и начинающих специалистов.
Евтушенко Людмила Исаевна 14.03.2017 14:30
28.1. ..есть ли реальная возможность будучи студентом куда-либо податься? Ну а почему нет? Если есть желание и стремление найти и знате, что именно ищите, то найдёте. Следите за вакансиями, равссылайте резюиы, ходите на собеседован 6 ия... Если Вы начинающийся специалист, то не стоит предъявлять завышенные требования к будущей работе. Работа помощника адвоката вполне может быть для Вас подходящей работой. Если выполнять её со знаним дела и с желанием вникнуть в работу. Удачи Вам и всяческих благ.

Вопрос по теме

?
Подскажите где молодому юристу можно начать свою карьеру и получить реальный опыт работы в этой сфере?
29. Я работал на горном предприятии в 2007 году на руднике был в ведён в эксплуатацию карьер, я проработал на карьере 9-ть лет с начало мастером затем механиком а потом начальником участка. Предприятие отказывается подтверждать вредный стаж 2-й список.
Титов Андрей Валерьевич 20.02.2017 06:09
29.1. Доброго времени суток! Требуете от предприятия мотивированный письменный отказ, далее обращайтесь с исковым заявлением в суд о признании вредного стажа.
30. Вопрос такого характер, я работал в подрядной организации в ЯМАЛ СПГ, Саббета. Я повар, был замечен в нетрезвом состоянии и депортиован. Было это в начале 2015 года, теперь я не могу устроиться на работу из за того что я в черном списке СБ. Вопрос: почему мою судьбу решают какие-то охранники, сама организация в которую я подаю резюме меня берет на работу, их все устраивает, более того они хотят видеть меня как сотрудника их компании, но почему-то СБ лезет в мое личное пространство и зарубает мне все шансы на карьеру и карьерный рост, я не совершил преступления, организация и я в том числе заплатили штраф и прошло уже достаточно времени, даже в уголовном кодексе есть срок погашения судимости. И вообще что это за черный список? Кем он придуман? И по закону ли все это?
Сырова Александра Михайловна 13.02.2017 21:11
30.1. И вообще что это за черный список? Кем он придуман? И по закону ли все это?
Здравствуйте! Нет, не по закону. Требуйте у работодателя письменный, мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Как я стажера воспитывал

22.09.2019 в 19:36
1503 просмотров
Юристами не рождаются, а именно становятсяИменно так. Ни одного юриста, который бы вылетел из места рождения с дипломом о высшем юридическом образовании и соответствующими навыками я за свою жизнь не встречал.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Петербурге не хватает страхователей, банкиров, врачей и консультантов

08.07.2019 в 22:11
182 просмотров
На каждую из вакансий в этих сферах претендует менее трёх кандидатов.В Петербурге по итогам июня наблюдается дефицит кадров в таких сферах как «Консультирование»,
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ПРИЯТНОГО АППЕТИТА ИЛИ С НОВЫМ ГОДОМ !!!

16.12.2018 в 22:26
83 просмотров
Эксперты назвали регионы с самым дорогим новогодним столом Жителям Якутии на предстоящих праздниках придется заплатить за базовый новогодний стол больше всего - 447 рублей на человека,
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

"СЧАСТЛИВАЯ СТАРУХА" НЕЛЕГКАЯ СУДЬБА ТАТЬЯНЫ ПЕЛЬТЦЕР

20.04.2018 в 10:39
45 просмотров
Ее любили и знали и взрослые и дети, действительно эта актриса была "всесоюзной бабушкой". Зритель обожал Татьяну Ивановну Пельтцер и в кино и на театральных подмостках.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«Окружили и заломали»: бойца UFC изнасиловали в детстве

12.04.2018 в 01:17
175 просмотров
оец UFC Пейдж Ванзант выпустила автобиографию, в которой подробно рассказала о групповом изнасиловании, которому подверглась в 14-летнем возрасте.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За что Наргиз Закирову избил бывший муж

06.04.2018 в 07:20
297 просмотров
Наргиз Закирова родилась в Ташкенте в семье талантливых и музыкальных людей. Мама была эстрадной певицей, поэтому Наргиз выбрала для себя этот путь не случайно.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

"Ворвалась как смерч": Алина Загитова на пороге исторического достижения

23.03.2018 в 23:35
87 просмотров
Завершающийся сезон в фигурном катании явил миру стремительно взошедшую звезду — 15-летняя россиянка Алина Загитова ворвалась в большой спорт и выиграла все старты,
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X