Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Нерабочие праздничные дни

Краткое содержание:

  • Отпуск в праздничные дни
  • Отпуск в праздничный день
  • Выход на работу в праздничные дни
  • Трудовой кодекс праздничные дни
  • Переработка в праздничные дни

Советы юристов:

1. Сколько праздничных нерабочих дней в январе 2017 года?
1.1. Нерабочие праздничные дни в январе 2017 года: 1-8 января.
Подробнее >>>
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Отгулы за дежурство в нерабочие праздничные дни.
2.1. Здравствуйте, Олег Федорович.

Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С уважением, Виктор
3. При графике работы 2/2, Как оплачивается смена в праздничный нерабочий день?
3.1. Здравствуйте. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере, поскольку не может быть заранее предусмотрена ни режимом рабочего времени, ни графиком работы. Исключение составляет случай, когда работнику, работавшему в выходной день, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере.
4. Как оплачиваются нерабочие праздничные дни на больничной?
4.1. Здравствуйте! Больничный оплачивается за каждый календарный день, а не за рабочий
4.2. Праздничные роли не играют
5. Получает ли водитель ДЮСШ доплату за работу в праздничные нерабочие дни?
5.1. Работа в нерабочие праздничные дни всем оплачивается в двойном размере.
6. В каком размере оплачивается труд в нерабочие праздничные дни?
6.1. в двойном размере.
6.2. Оплата труда в нерабочие праздничные дни осуществляется по правилам, определенным ст. 153 ТК РФ. Согласно этой статье работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
7. Если сотрудник на окладе, должны ли мы оплачивать праздничные нерабочие дни?
7.1. не написали сменность. если 5 дневка. то выход работника в праздничный день с его согласия по приказу руководителя.
8. Работник отработал в выходной нерабочий день. По закону работнику, работавшему в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Если работник выбрал в качестве компенсации день отдыха, он должен оплачиваться или нет?
Желательно со ссылкой на НПА. Благодарю!
8.1. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья статьи 153 ТК РФ).


Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
9. Скажите пожалуйста за январь 2020 года работникам нужно компенсировать нерабочие праздничные дни. Сколько дней брать в расчёт? С 1 по 8 января, т.е.8 дней или суббота и воскресенье не включать в расчёт, т.е. 6 дней. У работников тариф и 5 ти дневная рабочая неделя.
9.1. Включать.

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

10. Если жена работает и есть ребёнок 4 года как я могу отказаться работать в выходной или праздничный нерабочий день.
10.1. Здравствуйте, работа в выходной день запрещена ст.113 ТК РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В остальных случаях по согласию, не давайте согласие и все.
P.S. Обычно работодатели таких работник не ценят и первой возможности пытаются избавиться.
11. В КЗоТ сказано, что накануне нерабочего праздничного дня продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. Касается ли это работников, работающих по сменному графику, т.е., должна ли продолжительность смены 12 часов, к примеру 7 марта, быть сокращена и составить 11 часов?
11.1. Добрый день!

В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
11.2. По общему правилу продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Данное правило действует в отношении всех сотрудников независимо от их режима труда и продолжительности рабочего дня.
Вместе с тем, при сменном режиме работы, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени. График сменности составляется таким образом, чтобы в пределах учетного периода сотрудники отработали норму рабочего времени, без недоработок или переработок. При этом производственный календарь, устанавливающий норму рабочего времени на каждый месяц, уже учитывает сокращение рабочего дня накануне праздников.
12. Нерабочие праздничные дни 5 и 6 января 2019 года совпадают с выходными днями, поэтому их перенесли соответственно на 2 и 3 мая. Вопрос: когда оплачивать эти нерабочие праздничные дни согласно ст. 112 тк в январе 2019 года или в мае 2019 года?
12.1. Оплачивать в связи с постановлением и переносом в мае 2019 года когда ОФИЦИАЛЬНО назначены выходные, а не в связи с чем перенесены это не волнует никого, самое главное когда они ОФИЦИАЛЬНО переназначены а переназначены они на май.
13. Входит ли в обязанности зубного врача дежурство в приёмном покое в нерабочее время и в выходные и праздничные дни? Порядок оплаты этих дежурств? Приказов на это нет.
13.1. Анатолий! Зубной врач это специалист со средним образованием, его функции ограничены. В настоящее время имеется множество коммерческих "стоматологических клиник" где зубным врачам вменено исполнение обязанностей которые они исполнять не могут. Отвечать же за последствия будет именно зубной врач. Поэтому я бы Вам рекомендовал обратиться на личную консультацию, что бы не потерять работу.
13.2. Доброго вам времени суток. Если вашими внутренними правилами установлено такое дежурство, то придется дежурить. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
14. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не допускаются: организация и проведение в многоквартирных домах в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих тишину и покой граждан. Скажите пожалуйста, суббота попадает под понятие воскресные дни.
14.1. Ваш законодатель для того и указал на воскресные дни, потому что суббота это не воскресный день Получается что в субботу можно осуществлять ремонт а по воскресениям и нерабочим праздничным дням ремонт делать нельзя.
15. В паспортном столе было написано заявление на выписку с прежнего места регистрации 07.06, получаю паспорт с выпиской 09.06. От какого числа считается 7 ми дневный срок для прописки по новому адресу? И вычитаются ли праздничные нерабочие дни?
15.1. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации предусмотрен семидневный срок обращения для регистрации по месту жительства -
16. Гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов
Характеристика срока обращения не указана.
Однако, учитывая невозможность обращения в календарных днях пределах определенных праздничных и выходных дней (новогодние каникулы), срок следует высчитывать в рабочих днях.
15.2. Если в документе указан срок снятия с регистрационного учета 09.06., то с этого дня и идет отсчет семи дней, и если последний день выпадает на выходной, то последним днем будет считаться день после выходного. Праздничнгые дни не вычитаются.
16. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Возможно ли разбиение данного дня отдыха на часы или по пол-дня?
16.1. Здравствуйте!

За помощью за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
17. Имеет право ли руководство частного образовательного учреждения (колледж) не давать праздничные выходные на День Защитника Отечества, если 23 февраля + выходные (24,25) объявле (ны Правительством РФ нерабочими днями?
17.1. Уважаемый Хасан, руководство частного образовательного учреждения не давать праздничные выходные на День Защитника Отечества, если 23 февраля + выходные (24,25) объявлены Правительством РФ нерабочими днями не имеет права. Работа в эти дни только с согласия работника и за двойную плату.
С уважением, к.п.н., семейный адвокат Юрис Королев
18. Отработал в свой выходной день 2 часа (воскресенье, пятидневка) . Прошу отдел кадров заменить двойную оплату на отгул (8 часов). Руководствуясь комментарием к статье 153 ТК: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5917-ТЗ О предоставлении отгула работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, но отработавшему неполный рабочий день.
18.1. Отказать Вам не должны, т.к. положения ст. 153 ТК РФ подразумевают, что оплата выходного дня не менее чем в двойном размере производится за РАБОТУ, т.е. за фактически отработанные часы, а предоставление другого дня отдыха предполагает предоставление целого дня независимо от того, сколько часов Вы работали в выходной день. В Вашем случае Вам должны оплатить 2 часа работы, а день отдыха оплате не подлежит.
19. Здравствуйте! По трудовому договору у меня установлен ежемесячный должностной оклад, выплатили за январь маленький аванс, работодатель не оплачивает нерабочие праздничные дни установленные в РФ, что делать?
19.1. А на каком основании вам должны оплачивать нерабочие праздничные дни? Нет никаких оснований
Оплачивается только фактически отработанное количество часов.
20. С 1 ноября по 26 декабря 2017 г. находилась в очередном оплачиваемом отпуске. В этот период заболела. Больничный лист с 11 ноября по 5 декабря. Продление отпуска с 27 декабря на 25 календарных дней. Частично это продление выпадает на праздничные нерабочие дни. Когда выходить на работу? 21 января или 29 января?
20.1. Когда выходить на работу? 21 января или 29 января?
21 января 2018 выход на работу, т.к. нерабочие праздничные дни 01-08 января не приходятся на дни отпуска.
21. Нужен ли приказ на оплату по среднему заработку нерабочих праздничных дней сдельщикам?
21.1. ТК РФ определено, что нерабочие праздничные дни сотрудникам при сдельной оплате в которые они не привлекались к работе необходимо оплатить. Официальных разъяснений по вопросу выпадения праздничного дня на выходной (23 февраля - суббота) и переноса выходного дня на другой месяц на данный момент нет. Таким образом, более правильно доплатить сотруднику за нерабочий день в мае, так как в феврале количество рабочих дней в связи с праздником не уменьшилось, соответственно сотрудник не потерял в зарплате.

Нерабочие праздничные дни таким сотрудникам нужно оплачивать.* Это касается в том числе и периода, на который приходится отпуск сотрудника (письмо Роструда от 28 апреля 2008 г. № 1010-6-1). Никаких исключений для периода отпуска трудовое законодательство не содержит (ст. 112 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни в продолжительность отпуска не включаются, но о том, что они не оплачиваются, в законодательстве не сказано (ст. 120 ТК РФ).
21.2. Доброго времени суток! Организации нужно оформить приказ, в котором будут указаны размеры вознаграждения сдельщиков в праздничные дни. Этот приказ нужно согласовать с профсоюзом, если, конечно, он есть на предприятии. И, разумеется, размер оплаты сдельщиков в праздничные дни нужно прописать в трудовых договорах, а также в коллективном договоре.
22. 8 января 2018 года является нерабочим выходным днём, или нерабочим праздничным днём с двойной оплатой за работу в этот день?
22.1. Доброго времени суток! 8 января 2018 года является нерабочим выходным днём.Оплата производится в двойном размере, если работодатель вывел на работу при пятидневке, или в однократном размере и отгул. Ст.153 ТК.
22.2. Здравствуйте, Федор Викторович.
Не имеет значения, праздничный или выходной, все равно оплата должна быть произведена в двойном размере, либо предоставлен день отдыха.
Спасибо за Ваше обращение.
23. В ст. 113 ТК РФ указано, что работа в нерабочие праздничные дни допускается по работам, вызываемым необходимостью обслуживания населения. Каков перечень этих работ? Относится ли это к сотрудникам библиотеки?
23.1. Добрый день, уважаемый посетитель!

ДА, сотрудники библиотеки к этому перечню относятся
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
24. Организация и проведение в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни в квартире, комнате многоквартирного дома ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих покой граждан, суббота считается нерабочим днём? в субботу в ХМАО можно до 21 ч делать ремонт?
24.1. Здравствуйте суббота и воскресенье считаются нерабочими днями но до 21 часа можно делать ремонтные работы в квартире Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
25. Актуально ли на сегодняшний день:
"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" от 02.06.2014
25.1. Здравствуйте,
Эти рекомендации вполне актуально, но рекомендации федеральным законом не являются
Желаю Вам удачи и всех благ!
26. У меня был очередной отпуск на 17 календарных дней (с 01.11.17. по 17.11.17.) Праздничный день (04.11.17) теоретически должен прибавиться к отпуску. Вопрос - когда надо выйти на работу, если 18.11.17 - суббота. Отдел кадров утверждает, что 20.11.17. Верно ли это? (Сб и вс - нерабочие)
26.1. Добрый день!
Да, конечно, все правильно в данном случае, праздничный день продли Ваш отпуск, а так как первый рабочий день выпал на выходной, то выходите в первый рабочий день после выходных, т.е. в понедельник.
Удачи в решении Вашего вопроса.
27. Доброго времени суток! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: сотрудник в отпуске все нерабочие праздничные дни с 01.01.18 по 08.01.18, какие дни не включать в расчет или включать все дни? Ранее с 01.01 по 05.01 и 07.01 не включали.
27.1. Здравствуйте.
В настоящее время ничего не изменилось. Те же самые дни Вы и не включаете ни в расчет отпускных, ни в число дней отпуска.
27.2. Добрый день!
В данном случае период с 01.01 по 08.01 не будет включен в отпуск, т.е. эти дни новогодних каникул не будет входить в отпускные дни, и отпуск получается продлевается.
Удачи в решении Вашего вопроса.
28. Здравствуйте. Извините, можно задать вам вопрос? Вот в Великом Новгороде есть статья: Нарушение тишины и покоя граждан в период с 22.00 часов до 08.00 часов и с 13.00 часов до 15.00 часов в будние дни, а также с 22.00 часов до 10.00 часов в выходные (субботу и воскресенье) и нерабочие праздничные дни.
Сам Вопрос: интервал тишины с 13:00-15:00, это только по будням или в выходные дни тоже надо соблюдать этот интервал? Спасибо.
28.1. Здравствуйте.
Из текста данной статьи четко прослеживается, что интервал тишины с 13:00-15:00 распространяется только на будние дни.
29. Добрый вечер, подскажите что значит 15 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней? Как считать дни, в октябре?
29.1. Здравствуйте!
В Вашем случае не считаются праздничные дни, но в октябре праздничных дней нет по российскому зак-ву, поэтому считаются 15 обычн. Календарных дней.
Важно знать, по какому вопросу Вам необходим такой расчет, может быть требование 15 кал. дней за вычетом нераб. Празд. Незаконно.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
29.2. Добрый день, уважаемый посетитель!
Это значит все дни, включая выходные, но за исключением праздников
Всего доброго, желаю удачи.
30. Я работаю в больнице. Норма часов в неделю 36, пятидневка. Работаю дежурной медсестрой со скользящим графиком. У нас норма часов при переносе выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями разная для работников с фиксированными выходными днями и работников со скользящими выходными днями. Так в ноябре 2017 года месячная норма часов для первых 150,2, а для вторых 157,4. Это правомерно?
30.1. Вам уже ответили, что это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав, проведут проверку, руководству больницы выдадут предписание об устранении нарушений.
Ст.2,10 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

О чём работодатель не расскажет своей работнице, которая недавно родила?

24.01.2020 в 10:58
299 просмотров
Многие удивятся и спросят: «Как же можно совмещать работу с таким маленьким ребёнком?» А ответ простой – Бывает, что в силу определённых обстоятельств, женщина после родов вынуждена продолжать работать.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Основные льготы по месту работы работников-инвалидов.

31.10.2019 в 14:01
141 просмотров
Инвалидам, занятым в организациях независимо от форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Основные льготы по месту работы работников-инвалидов второй группы.

25.10.2019 в 07:40
153 просмотров
Основные льготы по месту работы работников-инвалидов второй группы.Инвалидам, занятым в организациях независимо от форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Переработка или сверхурочная работа.

24.10.2019 в 14:09
200 просмотров
К сожалению, все чаще в современном обществе мы слышим понятие переработка. Не зависимо от сферы деятельности, будь то офис, IT-сфера, стройплощадка, энергетическая промышленность и т.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Могут ли МФО звонить должнику,родственникам, на работу,знакомым?

24.10.2019 в 13:43
988 просмотров
В данной статье я расскажу, могут ли МФО звонить должнику, какими могут быть причины для звонков контактным лицам и родственникам должника, а также разберемся, что делать, если коллекторы звонят в неположенное время.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Центробанк завалили жалобами люди, которые «научились» и «стали читать» кредитные документы

19.10.2019 в 13:31
4813 просмотров
Вряд ли в нашей стране найдутся неплательщики долгов, которые не знакомы с действиями банков и коллекторов при возникновении просроченной задолженности.
Комментарии (37)
Рейтинг публикации: 0 ( )



Ответный ход или Самые "вкусные" нарушения коллекторов

15.08.2019 в 18:55
1018 просмотров
То, что коллекторские агентства беспредельничают по отношению к должникам и третьим (непричастным к долгу)
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )