Ночные смены - вопросы и ответы

Ночные смены

Краткое содержание

  • Ночные ограничения, могу ли я работать в ночную смену?
  • Имею ли я право работать в ночную смену больше 12 часов.
  • Сколько должен отдыхать человек после ночной 12 часовой смены?
  • Какой должен быть перерыв после ночной смены водителя.
  • Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены и сразу ставят в ночь?
  • Сколько з/п получит стажер ппсп об по г.Владимиру, работаю в ночную смену?
  • Имеют ли право заставить ходить меня в ночные смены с маленьким ребенком?
  • Публикации
  • Ночная смена в школе
  • Работа в ночные смены
  • Оплата ночных смен
  • Отдых после ночной смены

Советы юристов

1. Ночные ограничения, могу ли я работать в ночную смену?

1.1. В соответствии со ст. 96 ТК РФ, к ночным сменам относится трудовое время с 10 вечера до 6 часов утра. В этом правиле есть некоторые исключения, в частности, если более половины рабочего времени выходит на ночное время, то смена признается ночной.

2. Имею ли я право работать в ночную смену больше 12 часов.

2.1. Здравствуйте. Работа в ночное время будет засчитана в количестве 8 часов, согласно ТК РФ с 22 до 6 утра, остальное время не входит в понятие ночная смена и регламентируется вашим графиком работы, указанным в трудовом договоре.
Статья 96. ТК РФ Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

3. Сколько должен отдыхать человек после ночной 12 часовой смены?

3.1. Согласно п. 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03, согласно которому продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.

4. Какой должен быть перерыв после ночной смены водителя.

4.1. Отдых должен быть не менее двукратной продолжительности смены.

Я хотела устроиться в магазин Пятерочка продавцом в ночную смену, на выкладку товара.. заполнила анкету, мне пришел отказ. У меня неоплаченный кредит, который я не могу выплатить по причине того, что меня не берут на работу из-за кредитов.. возможно меня не берут по причине, что у сына была судимость (условный срок).. я же не сына устраиваю на работу, а сама! Мне как жить теперь? Почему вешают на меня клеймо?
Читать ответы (1)

5. Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены и сразу ставят в ночь?

5.1. "[/quote]Отдых после ночной смены - вопросы и ответы
Отдых после ночной смены
Краткое содержание
Сколько должен быть отдых после ночной смены 12
Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены.
Сколько должен длиться отдых после 12-ти часовой ночной смены у медика.
Сколько положен отдых после ночной смены с 18:00 до 10:00?
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Напишите текст Вашего вопроса юристам и адвокатам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вопросы
1. Сколько должен быть отдых после ночной смены 12

1.1. Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшедствующей отдыху смене.

1.2. Доброго дня!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Т.е. Вам должны оплачивать не менее 10 часов за смену. Вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

На основании ст. 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством. Далее, в соответствии со ст. 91 ТК РФ:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В силу ст. 97 ТК РФ, к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работодатель может привлекать для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ).
Таким образом, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, и если она превышает установленные нормы, то работодатель обязан производить доплаты (ст. 152 ТК РФ и т.д.).

2. Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены.

2.1. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Т.е. если смена 12 часов, то междусменный отдых - 24 часа.

Яндекс. Директ
Признание/объявление лица банкротом

Взыскание задолженности через суд!
3. Сколько должен длиться отдых после 12-ти часовой ночной смены у медика.

3.1. Здравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.



4. Сколько положен отдых после ночной смены с 18:00 до 10:00?

4.1. При переходе из одной смены в другую межсменный отдых не может быть меньше удвоенной продолжительности предыдущей рабочей смены (п. 11 Постановления СНК СССР от 24 сентября 1929 г.). Это Постановление действует в Российской Федерации и по сей день.

5. Сколько часов предусмотрен отдых после ночных смен? Можно ли ставить в график 4-5 ночных смен подряд?

5.1. В график могут ставить хоть все ночные смены. Учитываются только общие нормы ТК - должен быть еженедельный перерыв не меньше 42 часов, общая норма рабочего времени не больше 40 часов в неделю, в ночные смены работа уменьшается на 1 час.

6. Сколько мне положено на отдых, после ночной смены? Сегодня ставят работать в ночь, закончу работу в понедельник в 3 часа ночи, а на работу уже во вторник к 6-20

6.1. Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. КонсультантПлюс: примечание. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (см. ст. 264 Трудового кодекса РФ). К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

6.2. Добрый день!
График работы вам устанавливает работодатель, главное чтобы не было просрочек по итогу за месяц или иной период, если у вас суммированный учёт рабочего времени
Всего хорошего.

7. Работник отработал смену и ушёл домой в 17.00. случился аврал и в 20.00 вызвали на работу, к 11.00 (отработав всю ночь) работник освободился, но начальник говорит следующее. Если сейчас уйдёшь домой то завтра надо появится на работе в 12.00 (после обеда).
Как согласно ТК должно быть? За ночную смену идёт идёт двойная оплата это один вариант.
За ночную смену предоставляется отдых согласно отработанных часов и в двойном размере?
Какие варианты законны?

7.1. Здравствуйте.
Право работника выбрать себе вариант: двойная оплата или обычная оплата плюс отгул. Варианта с отгулом в размере двойного отработанного времени нет.

8. Работник график работы по 8 часов переведен на период учебного отпуска другого работника на график с 8 до 20-00, с 20-00 до 8-00. Учебный отпуск по 29 число включительно и смена замещающего работника с 2-00 до 8-00 тоже 29 числа. Какого числа должен выйти работник по своему графику по 8 часов 31-го либо использовать отдых после ночной смены 48 часов, т.е 1-го числа?

8.1. Отдых между сменами ему в любом случае должен быть предоставлен. Если не предоставляют, то можете отказаться от такой работы со ссылкой на ст. 379 ТК РФ, указав на то, что подобная работа угрожает Вашему здоровью. Пишите письменный отказ.
Трудовой кодекс РФ
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
8.2. 29 работник не выходит.
А пойдёт в ближайшую смену 31 числа.
Ст. 91 ТК РФ указывает:
"Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником."
8.3. Работой в ночное время признается работа в период с 22.00 до 06.00 утра. (ст.96 ТК РФ) Он не должен исполнять обязанности 29-го.т.к у него учебный отпуск. Он выходит после окончания учебного отпуска в свой график.
8.4. Согласно ст 110 Трудового кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Выходите 1-го числа.
9. У меня вопрос. Я работаю в дневные смены по 8 часов. Начальник выводит меня на одну ночь, 8 часов, в ночную смену в связи с производственной необходимостью. Какая будет оплата труда и какой отдых предусмотрен после ночной смены?
9.1. Добрый день! Об оплате работодатель обязан известить вас приказом заранее, до дополнительной работы
9.2. Здравствуйте. За каждый час работы в ночное время + 20% к вашему окладу. За работу ночью дополнительных часов отдыха не предусмотрено.
10. Сколькочасов должен быть отдых после ночной смены, если 1 день с 8 утра до 17 ч и 2 день с 20 до 8 утра.Подробнее >>>[quote]"

5.2. Добрый вечер! У Вас вахтовый метод работы? Что написано в трудовом договоре?

5.3. Саша, добрый день.
В соответствие со ст. 91 Трудового кодекса РФ:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
...Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ст. 103 ТК РФ:
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
При этом, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Трудовым кодексом РФ не установлена. Время перерывов между сменами регулируется иными нормами.
В частности, согласно п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100) продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).

6. Сколько з/п получит стажер ппсп об по г.Владимиру, работаю в ночную смену?

6.1. Вас как стажера вообще не могут привлекать к ночным сменам. Ваша работа смотреть и учиться. Касаемо зарплаты, вам необходимо уточнить в бухгалтерии. В каждом регионе в мвд зп разные.

7. Имеют ли право заставить ходить меня в ночные смены с маленьким ребенком?

7.1. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (ст. 96 ТК РФ).

Таким образом, если ребенку менее 3 лет, либо менее 5 лет и вы-одинокая мать, привлекать на работу в ночную смену нельзя. В других случаях-можно.

7.2. В соответствии с ч. 5 ст. 96 ТК РФ женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, можно привлечь к ночному труду только с их письменного согласия.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

8. Я работаю по сменному графику день/ночь 48. 03.12.2019 г. после ночной я ушла с работы в 8:05. Ну и соответственно данное время было зафиксировано в журнале послерейсового осмотра. Чуть поясню: работаю в железнодорожном цехе и поэтому проходим и в начале и в конце смены медкомиссию. Рабочая смена заканчивается ровно в 8:00. Начальник цеха заставляет написать объяснительную по данному поводу, т.к. по его мнению я слишком рано ушла с рабочего места. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно и грамотно написать объяснительную записку. Ну и соответственно доказать что он не прав.

8.1. Здравствуйте. Из Вашего сообщения не вполне понятно, Вы ушли после прохождения медосмотра, или без прохождения. Если послерейсовый медосмотр был пройден, то Вы вполне имели право уйти, так как рабочий был окончен. Об этом и стоит написать в объяснительной. Если же медосмотр не был пройден, то это уже Ваша вина, так как согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. То есть, получается Вы ушли раньше, чем закончилось время, за которое Вам платят зарплату.

Я предоставила справку о беременности с поликлиники месяц назад, но лёгкого мне не предоставили, только убрали ночные смены, оставив дневные 12 часов на ногах мотивируют тем что не кому работать.
Читать ответы (1)

9. Я хотела устроиться в магазин Пятерочка продавцом в ночную смену, на выкладку товара.. заполнила анкету, мне пришел отказ. У меня неоплаченный кредит, который я не могу выплатить по причине того, что меня не берут на работу из-за кредитов.. возможно меня не берут по причине, что у сына была судимость (условный срок).. я же не сына устраиваю на работу, а сама! Мне как жить теперь? Почему вешают на меня клеймо?

9.1. Уважаемая Татьяна!
Запросите отказ в приеме на работу в письменной форме. Если будет указана одна из содержащихся в Вашем вопросе причин, то подобный отказ можно обжаловать как дискриминацию в сфере труда (см. ст. 3 Трудового кодекса РФ).
Однако, скорее всего, грамотный работодатель не даст причины для обращения в суд или инспекцию, но попробовать стоит.


10. Я предоставила справку о беременности с поликлиники месяц назад, но лёгкого мне не предоставили, только убрали ночные смены, оставив дневные 12 часов на ногах мотивируют тем что не кому работать.

10.1. Здравствуйте Юлия! согласно ст. 176 КЗоТ, беременная и мать ребенка до трех лет, имеет право отказаться от:

ночных и сверхурочных работ
направления в командировку
работы в выходные дни
Более того, при наличии медицинских показаний, для беременных женщин действуют специальные трудовые льготы с сохранением среднего заработка по прежней работе, которые работодатель обязан ей предоставить:

уменьшение норм обслуживания, т.е. сокращение интенсивности труда
перевод на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов
снижение норм выработки – льгота действует со дня подачи медицинского заключения с указанием процента снижения норм выработки.

11. Доьрый день! У меня ночная работа с 8 вечкра до 8 утра 10 смен в месяц. Обычно с детьми (двое: им 6 лет и пять лет) ночует моя мама (живем отлельно). Но тут мы с ней поругались, она отказаась приехать ночевать. У меня больше нет помощников, с отцом деей в разводе. Дктям я оставила еду, питье, и выеуждена была уйти на работу. Периолически звонила детям и коетролировала их по телефону. Все было хорошо. Мама зная, что я ушла, все же не приехала к детям. Сейчас угроожает, что сробщит органам опеки что я оставляю детей одних. Как мне обезопасить себя и детей?

11.1. Ну и странная у Вас мама! Она не думает о том, что чисто теоретически детей могут забрать в детский дом, а вас лишить родительских прав. Она об этом не думает?
Ничего страшного всегда можете сказать, что ничего такого не было, да и всё.
С уважением.

12. БЖ подала на алименты и я их исправно плачу, но об алиментах я узнал именно от нее, никакого извещения или письма из суда я не получал. Просто пришел и забрал бумагу о том что назначили 1/4 от заработка, при вопросе, как меня собирались об этом извещать, сказали что никак и если бы я сам не пришел за исполнительным листом, попросту копился бы долг по алиментам.
На данный момент я исправно плачу алименты как положено:25% от 18000 = 4500, меня под угрозами заставляют платить по 10000 в месяц и в то же время БЖ отказывается от проведения теста ДНК, на основании что это, якобы, нанесет психологический вред ребенку. Я уверен, что ребенок не мой, в моем состоянии на тот момент я не способен был даже двигаться изза количества выпитого алкоголя, нежели говорить о зачатии ребенка. После рождения, мать ребенка начала вести разгульный образ жизни, и как то раз, придя с ночной смены, я застал дома её бывшего парня, с которым она прожила 8 лет, и по её словам не может просто так его забыть.
Вопрос в том, могу ли я подать иск на оспаривание отцовства и ходатайствовать о назначении ДНК экспертизы. Которую готов сам оплатить, чтобы в будущем у нас с БЖ небыло ничего общего, если ребенок не мой, хочу вычеркнуть себя из графы"отец" в загсе и в последующем подать иск о прекращении взыскания с меня алиментов.

12.1. Павел, да, можете-это ваше право (ст. 3 ГПК РФ).
В суде можете ходатайствовать о проведении экспертизы ДНК.

12.2. У вас конечно есть право предъявить иск ст 131 ГПК РФ об оспаривании отцовства В суде заявите ходатайство о проведении экспертизы ДНК ст 79 ГПК РФ Добьетесь, что вы не отец ребенка-следующий шаг подача иска об освобождении от уплаты алиментов ст 119 СК РФ.

12.3. Вы имеете право обратиться в суд с иском об оспаривании отцовства и прекращении алиментных обязательств.

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.05.2019)
СК РФ Статья 52. Оспаривание отцовства (материнства)

1. Запись родителей в книге записей рождений, произведенная в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 51 настоящего Кодекса, может быть оспорена только в судебном порядке по требованию лица, записанного в качестве отца или матери ребенка, либо лица, фактически являющегося отцом или матерью ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия, опекуна (попечителя) ребенка, опекуна родителя, признанного судом недееспособным.

12.4. Павел! До оспаривания отцовства в суде (ст.52 СК РФ) многие берут у ребёнка образцы слюны и тихо и незаметно для окружающих проводят молекулярно-генетическое исследование. Это сегодня просто и не дорого. И Вы уже будете знать, идти ли Вам в суд!

Такой вопрос, помощнику воспитателя в ночную смену, нам должны оплачиваться праздничные дни в двойном размере?
Читать ответы (1)

13. Я одинокая мама, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1,4 г). Работаю вахтами в другом регионе, работодатель не выпускает на работу до исполнения ребенку 3 лет, т к работа подразумевает командировки и ночные смены. С 1,5 до 3 лет работодатель никаких выплат мне выплачивать не будет. Хочу оформить статус малоимущей семьи на этот период, но в семье приходится более 18 кв м на члена семьи. В собственности однокомнатная квартира, в которой мы проживаем и дом с земельным участком в другом районе республики. По размеру денежного дохода за 2019 г у нас получается меньше 1,5 мин прожиточного минимума. Я хочу оформить дарственную на зем участок и дом моей маме в декабре сего года. В таком случае у нас остается квартира 33 кв м и я получу статус малоимущей семьи в 2020 г. У меня вопрос-ЕГРП дает справку об имуществе на день запроса, или за какой-то пределенный период, допустим 2019 календарный год. Если в 2020 г у нас не будет избытка жилплощади, дадут ли нам статус малоимущей семьи?

13.1. ЕГРП может дать информацию как на определённый момент времени (что делается автоматически), так и дать сведения о переходе права собственности на объекты недвижимости за какой угодно отрезок времени.
Вам необходимо учесть следующее. Согласно ст. 53 ЖК РФ, граждане, которые с намерением приобретения права состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия, в результате которых могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных преднамеренных действий. Приведенные положения Жилищного кодекса Российской Федерации с учетом правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 19 апреля 2007 г. № 258-О-О, свидетельствуют о том, что ограничения в постановке на учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях, допустимы в том случае, если гражданами совершались умышленные действия с целью создания искусственного ухудшения жилищных условий, могущих привести к состоянию, требующему участия со стороны органов государственной власти и местного самоуправления в обеспечении их другим жильем.
Проще говоря, сейчас всех малоимущих семей возможно промониторить на предмет проведения каких-то манипуляций с их имуществом. Поэтому во всех Ваших действий, которые Вы планируете, есть очень большой риск, что желаемого результата Вы не добьётесь.

14. Такой вопрос, помощнику воспитателя в ночную смену, нам должны оплачиваться праздничные дни в двойном размере?

14.1. Да, безусловно, должны.

15. Пожалуйста сколько положено часов на отдых после восьми часовой ночной смены, с 23:00 до 08:00.?

15.1. Здравствуйте! Консультация по вашему вопросу платная в разделе личных сообщений.

16. 9 декабря у меня ночная смена с 17-00 до 8-00 10 декабря.11 декабря у меня начинается отпуск. Правильно ли это?

16.1. 10 у вас отсыпной, 11 отпуск. Тут не докопаешься. Единственное что все берут отпуск с рабочей смены. На один день больше а приятно.

Пожалуйста сколько положено часов на отдых после восьми часовой ночной смены, с 23:00 до 08:00.?
Читать ответы (1)

17. Жену хотят наказать на работе. В 7:55 в ночной смене она слезла с крана чтобы сдать смену и ключбирку. Мастер усно дал задание на уборку. В распоряжении об наказании время не указанно. Как правильно написать пояснительною?

17.1. За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

17.2. Из текста вопроса ничего не понятно. Нужно детально знать ситуацию, чтоб дать ответ.

18. Может ли работадатель оставить после ночной смены дляежегодной проверки знаний по ТБ и ОТ?

18.1. Добры день, работодатель обязан соблюдать распорядок рабочего дня. Можете его ткнуть носом в несоблюдение ТБ, о которой он вам так хочет рассказать. По существу работодатель обязан снять вас с смены и провести очередное обучение в дневное рабочее время (если работодателю сложно организовать это обучение на сутках в ночное время.

19. Вопрос от дежурных (суточных) медицинских сестёр одной из гкб Москвы. К нам пришёл Новый 34 летний завотделением, и он стал распределять сьимулирующ выплату не от количества отработанного времени плюс поощрение и наказание за качество работы, как раньше это делали, а он стал считать исследования, которые выполняют дневные сёстры у которых 20-22 рабочих дня, есть плановая запись каждый день, а дежурные сёстры на сутках выполняют и плановые и экстренные исследования, но повлиять на количество экстренных исследований Они не могут, сколько есть завотделением распределяет плановым в три раза больше чем ночным! Ссылаясь на большее количество у плановых сестёр!но! Например 157 исследований разделить на 21 рабочи день получается по 7 человек за рабочую смену которая составляет 8,7 часов. У ночных бывает по разному, так график работы другой например 7 суток из них 2 ое в выходные дни когда плана нет! И
Логически размышляя за 5 суток никак не получится столько сколько за 20-21 дней с плановой записью! Как доказать что завотделением не прав куда написать жалобу, чтоб разобрались?!

19.1. Жалобы пишутся в министерство здравоохранения, прокуратуру. Но лучше не пишите от своего имени.

20. На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?

20.1. Уважаемая Наталия!
Часть первая статьи 259 Трудового кодекса РФ содержит однозначный запрет на привлечение к ночной работе беременных женщин.
Работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.

9 декабря у меня ночная смена с 17-00 до 8-00 10 декабря.11 декабря у меня начинается отпуск. Правильно ли это?
Читать ответы (1)

21. Работаю сменно по 12 часов. Правомерно ли ставить мне отпуск со следующего дня за отсыпным днем? Или он должен начинаться не ранее чем через 24 часа после окончания ночной смены?
То есть например.
Я закончил ночную смену в 8-00 понедельника. Согласно ТК РФ - мне положено 24 часа ОТДЫХА, то есть - до 8-00 вторника. И только потом, начиная с 00.00 среды у меня начинается отпуск.
Верно ли я рассуждаю или нет?

21.1. Здравствуйте! Правомерно, если по графику отпусков у Вас стоит именно эта дата. При этом с графиком отпусков работодатель должен был Вас ознакомить. Также работодатель обязан Вас уведомить о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не менее чем за две недели.

22. 26.09.муж после ночной смены на стоянке-задел машину. Машина стояла между большими тракторами. Было темно. Муж подумал что задел колесо одного из этих тракторов. И уехал. В 2 часа этого же дня приехал владелец данной машины. Он также уехал с работы и дома только увидел повреждения. Т.е также уехал с места дтп. сказал что за такой промежуток времени он сделал экспертизу и ущерб оценил в 50 т. р.муж сказал что отдаст постепенно. Т.к у нас 4 несовершеннолетних детей. Один ребенок-инвалид. Зарплату не давали 4 месяца. Сейчас дают то за один месяц. Через неделю за второй. Мужу ничего не дали т.к мы брали авансом на операцию ребенка. А потерпевший угрожает нам требует с нас. вопрос он может подать на мужа в суд? и что будет мужу? Я боюсь что заберут права, а мы постоянно возим ребенка по больницам т.к такси накладно выходит. Жду ответа! Спасибо зараннее! Анна.

22.1. Риск лишения прав достаточно велик. Какие пояснения он давал в ГАИ? И было ли вообще заведено административное производство?

22.2. Ув. Анна, не заберут у него права. В худшем случае, если докажут что муж был участником ДТП и скрылся может быть подвергнут административному аресту от 2 до 5 суток (исходя из практики).

23. Я и мой муж не смогли прийти на родительское собрание (я работала в ночную смену, а муж сидел с маленьким ребёнком). Учитель написал: Добрый вечер! Уважаемые родители, обращаюсь к тем, кто отсутствовал на родительском собрании и даже не сообщил о своём намерении отсутствовать на данном мероприятии, к завтрашнему дню прошу написать объяснительную на имя директора по какой причине вы отсутствовали. Спасибо! Законно ли это?

23.1. Конечно же нет. Не вправе преподаватель требовать "объяснительной" от родителей. Приказ Минобразования № 185 предусматривает возможность получения объяснительной от учащихся и то, лишь в определенных случаях, но не с родителей. Такое впечатление, что Ваш преподаватель бывший сотрудник правоохранительных органов.

23.2. Добрый день.
Вы можете игнорировать данную просьбу, законодательно это никак не закреплено.

24. 3 года назад я с двумя своими несовершеннолетними детьми купила квартиру! 3 года прожили в этой квартире! Возвращаясь с ночной смены с работы, увидела что квартира горит! Мне помогли проезжающие люди, потушить огонь! Дети слава богу были у мамы, которая живёт в комнате в общежитии! Что теперь делать, если одна комната выгорела почти полностью? Сгорели все провода, стены, газовая колонка, большинство мебели и холодильник с потолком и полами? Ведь помощи у меня нет! Я одна тяну детей!

24.1. Здравствуйте, Оксана Михайловна!
Вы можете обратиться за материальной помощью в местную администрацию или в правительство (администрацию) Вашего субъекта федерации.

24.2. Добрый день.
Вам необходимо обратиться с заявлением о предоставлении материальной помощи в Администрацию Вашего города.

Жену хотят наказать на работе. В 7:55 в ночной смене она слезла с крана чтобы сдать смену и ключбирку. Мастер усно дал задание на уборку. В распоряжении об наказании время не указанно. Как правильно написать пояснительною?
Читать ответы (2)

25. Сейчас идёт закрытие сети магазинов "народная 7 я". сегодня узнала со слов дневного зама, что наш магазин тоже закроют. После 31 ого декабря. Сама я работаю ночным замом. Магазин около дома, что очень удобно, поскольку у меня трое детей. Работать в этой сети очень далеко от дома не представляется возможным. Скажите, когда руководство обязано официально уведомить всех сотрудников магазина? Какие компенсации положены? Что делать, если просто поменяется собственник, но уже не будет ночных смен (днём работать не могу по ряду причин). подскажите, что нужно делать?

25.1. Добрый день.
За 2 месяца до увольнения в связи с сокращением штата.

26. Ситуация такая, свекровь работает в магазинчике в ночную смену, на днях она забыла запереться и уснула, пока никого не было, пока спала кто то украл всю выручку. Камер в магазине нет. Теперь хозяин требует с нее, чтобы она ему эти деньги вернула. При этом хозяин не обратился в полицию почему то и видимо не собирается. Скажите пожалуйста, по закону должна ли свекровь отдавать украденные деньги? И что вообще делать? Спасибо.

26.1. Марина! Факт кражи нигде не зарегистрирован, а у свекрови, наверняка, договор о материальной ответственности... Поэтому, увы! Придётся платить!

27. Я работаю ночным сторожем в учебном заведении (техникуме). Последняя моя смена: с 16-00 18 ноября до 08-00 19 ноября. После окончания смены администрация техникума потребовала, что бы я остался на работе и прослушал 6-часовую лекцию "Оказание человеку первой медицинской помощи". Имел ли я право отказаться?

27.1. Конечно же имели право отказаться после ночной смены.

28. Работаю на заводе 13 лет, начальника летом только утвердили. За конфликт, который никак не относится к работе, который вообще произошёл за заводом с женщиной, которая не работает на заводе, сослал меня на другой участок, меня повесили на доску почёта, он снял мою фотографию, унизил меня. С другого участка я не успеваю вовремя добраться домой с ночной смены, чтоб сменить маму, и мой ребёнок 4 лет сидит по 20 минут сама и плачет. Как быть в этой ситуации?

28.1. Здравствуйте,
Если Вас оскорбили, то обидчика можно привлечь к административной ответственности и оштрафовать. Свои обвинения нужно доказывать и не только словами.
Если вы не успеваете добраться домой, причем здесь ваш начальник? Уходить с работы раньше времени нельзя в любом случае.
Желаю Вам удачи и всех благ!

28.2. Уважаемая Анна! В Вашем вопросе одно сплошное возмущение и недовольство, однако нет ни одного факта. Если Вам действительно необходима помощь, надо обращаться к адвокату. Если же Вас устраивает такое бессмысленное общение ("ни о чём"), то, конечно, продолжайте. :sm_ap:
Авось отсыреет. :sm_ad:

Может ли работадатель оставить после ночной смены дляежегодной проверки знаний по ТБ и ОТ?
Читать ответы (1)

29. Работаю в бюджетной организации зарплата МРОТ но в зимнее время переходим на ночную смену, должны ли оплачивать сверх МРОТ ночные, праздничные дни?

29.1. Здравствуйте. Да, должны.
Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
Следовательно, выполнение работы в указанных условиях, отклоняющихся от нормальных, не может производиться на регулярной основе (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время); при сменной работе количество ночных смен в разных периодах может различаться.
Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"

30. Могут ли медицинские сестра работающие 24 часа менятся на смене между собой на ночной отдых. И могут ли уволить за это? работающий 24 часа.

30.1. Если нет прямого запрета в должностных инструкциях, то могут.

Читайте также

Работа до 8:00 (ночная смена) служебный автобус повёз с работы в 8:
Меня зовут Елена. В 2012 г. заключила трудовой договор №11 с работодателем.
У меня очередной отпуск с 14 ноября. Но мне поставили рабочую ночную смену 13 ноября с 21.00 до 9.00. то есть получается,
Работала неофициально в караоке-клубе звукооператором, при приеме на работу ничего не подписывала, попросили лишь копию паспорта.
Я имею 2 донорские справки. Работаю 2 через 2, день-ночь. Сколько мне полагается часов отгулов, если я хочу взять дневную и ночную смены?
У нас на работе было 4 человека. График 2/2 ночные смены.
Правомерно ли вызывать военнослужащего после отработанной смены ночной (14) часов сразу в другую ночь.
Лишение вод. прав 05.2017 г. за вождение в алкогольном опьянении.
Служу в полиции, воспитываю ребенка 1,5 лет одна (без супруга)
У у соседей ремонт. Я работаю в ночную смену. Прихожу домой,
Работодатель отправил на очередной медосмотр, специалист (психиатр-нарколог), сообщил
Замена работника на время отпуска
Могут ли фельдшера скорой помощи отказаться работать с водителем перенёсшим 5 месяцев назад инфаркт и имеющую 3 группу инвалидности

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Степанов Евгений Сергеевич
Юрист Степанов Евгений Сергеевич 20.10.2019 в 10:40
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 747
Минздрав России анонсировал реформу первичного звена здравоохранения, которая позволит ведомству обновить его инфраструктуру, а также увеличить зарплаты врачам и не на бумаге, как это происходит сейчас, а на деле.
Ищенко Ольга Павловна
Юрист Ищенко Ольга Павловна 05.09.2019 в 14:11
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 83
Происшествия КриминалКриминалВ московском супермаркете уборщицу уволили за секс с мигрантами в служебном туалетеРаботники признались руководству,
Шведов Сергей Алексеевич
Юрист Шведов Сергей Алексеевич 04.08.2019 в 10:31
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 43080
На протяжении всей трудовой жизни человека уверяют, что добросовестный и многолетний труд является залогом спокойной и обеспеченной старости.
Захарова Ирина Августовна
Юрист Захарова Ирина Августовна 01.04.2019 в 23:53
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 511
Слушайте, ну это просто эпидемия какая-то, похлеще Эбола даже. Косит наших чиновников одного за другим, отравляя их разум опаснейшими бациллами бреда.
Садовод 62
Садовод 62 19.12.2018 в 06:27
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 118
10 декабря 2018, 13:54 Катри Райк: для серопаспортников откроют окно возможностей Новый министр внутренних дел Катри Райк прокомментировала в студии Rus.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 07.09.2018 в 16:52
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 7370
С инициативой запретить проведение дорожных работ в дневное врем суток выступил депутат Госдумы Иван Сухарев. Ограничение коснется дорог федерального значения с двухполосным движением.
Алина
Алина 07.05.2018 в 17:03
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 106
Какие бывают странные совпадения в жизни - просто невероятные. Случилось мне схлестнуться с одним товарищем, который растопырил пальцы веером, выпустил сопли пузырями и в пылу спора с ним я произнесла одну фразу, которая стала пророческой и неожиданной для обеих сторон.
Ирина Анатольевна
Ирина Анатольевна 22.04.2018 в 09:36
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 54
Ученые из Фейнбергской медицинской школы при Северо-Западном университете и Университета Суррея утверждают, что «жаворонки» живут немного дольше «сов», здоровье которых страдает из-за попыток приспособиться к общепринятому режиму дня.
Садовод 62
Садовод 62 24.03.2018 в 18:24
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 59
Зарплаты строителей столичного метро увеличат примерно на 15% с 1 апреля. Об этом сообщил в субботу журналистам заммэра Москвы по вопросам градостроительной политики Марат Хуснуллин.
Людмила
Людмила 24.03.2018 в 16:46
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 34
Мэр столицы Российской Федерации Сергей Собянин подписал согласие о том, что строители магистралей и станций метро должны получать зарплату на 15 и 40 процентов больше существующей, относительно смены.
0 X