Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Вы все таки не ответили на мой вопрос... Я работаю в доме культуры... Имею ли я право записывать на диктофон разговоры на планерках.

1.1. Вы имеете право записывать на диктофон разговоры на планерках, если не давали письменное согласие о соблюдении ПОЛИТИКИ КОНФЕНДИЦИАЛЬНОСТИ или коммерческой/служебной тайны.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Законно ли то.что планёрка начинается в 7:45, а оплачиваемое рабочие время с 8:00?

2.1. Нет не правомерно, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Существуют ли какие-либо ограничения по проведению планёрок, совещаний, собраний?

3.1. В трудовом кодексе нет такого понятия.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В пятницу вечером резко поговорил с начальником по телефону. Во вторник на планерке начальник сказал писать заявление по собственному. Ген.директор его поддержал. Я сдуру написал. Как можно исправить эту ситуацию и остаться на работе. Помогите пожалуйста добрые люди!)

4.1. Вы можете отозвать заявление об увольнении в любое время, до того момента как поставите свою подпись в приказе об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Отозвать заявление, написав соответствующий отзыв, но сделать это хитро один экземпляр направить почтой заказанным с ув. и описью, а второй через секретаря с интервалом в несколько дн. Иначе уволят, а приказ задним числом.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сегодня пришла после второй ночной смены (20:00-7:00), но получила уведомление от руководителя, что к 14:00 должна подойти на планёрку.
Имею ли я право не приходить на эту планёрку?

5.1. Это считается сверхурочной работы, привлечение к которой возможно только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
6. С наступающим вас новым годом... Скажите, по закону я имею право записывать на диктофон разговоры на планерках... А то мне говорят, что мы своего согласия на запись не давали.

6.1. Закон аудиозапись детально не регламентирует.
Исходя из судебной практики допускается записывать себя на диктофон. А другие лица попадают на запись, так как вы записывали себя и контактировали с ними.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Директор школы потребовала написать объяснительную за отсутствие на планерке, которая была объявлена по WatsAppв группе педагогов и начиналась до начала рабочего дня. Правомерно ли это?

7.1. Теоретически - вполне может быть. Если подобный вид связи предусмотрен внутренними документами организации, которые Вы обязались соблюдать, а сама планерка - затрагивает рабочее время.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я преподаватель СПО, должна ли я в обязательном порядке присутствовать на планёрках до начала учебных занятий, если работаю по годовой нагрузке не менее 720 часов в год?

8.1. Если правилами трудового распорядка установлена обязанность присутствовать на планерках, либо на этот счет есть иной локальный акт (приказ, распоряжение), то Вы обязаны присутствовать на планерках. В противном случае работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Кроме того, участие в планерках в учебные часы не входит.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Могу-ли я потребовать от работодателя за требование приходить на планерку за 30 мин. до начала рабочей смены, оплаты как за сверхурочные?

9.1. Можете, если требование оформлено приказом, вас о нем уведомили под роспись, изменили рабочее время, сделали доп. соглашение к трудовому договору, в противном случае такое требование незаконно и с формально-юридической точки зрения следовать ему вы не обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Сегодня на планерке сказали искать другую работу работаю зубным врачом мол приказ говорят вышел пока сертификат есть можно доработать, проработал около 13 лет и как мне теперь быть? Есть ли такой приказ?

10.1. Александр, добрый день! Право на осуществление медицинской деятельности в РФ подтверждается наличием у лиц, получивших высшее или среднее медицинское образование, сертификата специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ)
Если срок действия сертификата истек, то работодатель обязан не допускать вас к выполнению трудовой деятельности.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю с 20.00 до 8.00. имеет ли право начальник оставлять на планерку после 8.00. во сколько я могу уходить с рабочего места чтобы помыться и переодеться?

11.1. Извечный вопрос, может начальник или нет. По закону нет, а по жизни..., сами думайте как вам строить отношения с руководством, воевать или нет. С точки зрения трудовых отношений, у вас должен быть чёткий распорядок трудового дня утверждённый вашим же руководителем и я сомневаюсь, что после смены в 12 часов, там может быть предусмотрено производственное совещание.

Статья 189 Трудового кодекса РФ. Дисциплина труда и трудовой распорядок (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работник ОАО РЖД. Сигналист на станции. Работаю в районе приравненному к крайнему северу. 90% моего рабочего времени провожу на улице. У нас каким то образом не выдают нательное термо белье. Показывают что по нормам выдачи не должны выдавать. И в холодное время из-за этого замерзаем. Если я на планерке перед рабочей сменой откажусь от рабочей деятельности из-за того что не выдали белье (на улице у нас уже-18) - меня не уволят за это?

12.1. Добрый вам вечер
Уважаемый Николай, в данном случае вам надо обратиться с официальным запросом по вашему вопросу. Если вам обязаны выдавать такое белье, то вы можете пожаловать в прокуратуру и ГИТ.

Вам помог ответ? Да Нет
13. пожалуйста во сколько у врачей начинается и заканчивается планерка по закону?

13.1. Людмила. Законом это вопрос никак не урегулирован. Установление времени и прожолжительности планерки - это целиком компетенция руководства ЛПУ.
Но планерка не долна проводится в то время, когда врач в соответствии с гпафиком обязан проводить прием пациентов.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В последнее время наш руководитель взяла за обыкновение записывать на диктофон наши планерки, при этом не ставя нас в известность. Имеет ли она на это право и может ли она использовать эти записи в качестве каких то доказательств в суде или для проверки прокуратуры?

14.1. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)
Статья 77. Аудио-и видеозаписи
Лицо, представляющее аудио-и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.
Имеет право использовать в суде, при соблюдении условий указанных в статье.
Также может записывать планерки, так как это не является информацией о частной жизни.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Да, может использовать данные записи, поскольку идет обсуждение не конкретно частной беседы, то тут ничего противозаконного нет со стороны руководителя.

Вам помог ответ? Да Нет

14.3. Аудиозапись планерок не может быть использована против Вас, так как не является надлежащим доказательством нарушения Вами трудовых обязанностей (это не предусмотрено ТК РФ). Поэтому их могут использовать в производственных целях разве что.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Когда слесарь в котельной должен одеть спецодежду?
С начала смены или при непосредственном выполнении работ?
На планерке у начальника был без спецодежды.
За это наказали!

15.1. Смотрите внутренние правила трудового распорядка, а также должностную инструкцию, что у Вас там прописано. Исходите из этого. Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Конфликт между начальником и подчиненным, который отказывается ходить на планерку. Как привлечь к ответственности и уволить.

16.1. Софья Очирова, работодатель имеет право требовать от работника исполнение трудовых обязанностей только в то время, которое обозначено в трудовом договоре, поэтому посещать планерку обязательно.
Для начала можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а потом уж поставить вопрос об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Имеет ли право работодатель после ночной смены постоянно задерживать рабочего на планёрку.. ?

17.1. Работодатель должен соблюдать права работника на отдых, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора и должностной инструкции работника. Если эти внутренние документы нарушаются, нужно обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию на действия работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
18. В нашей организации бывший работник вел на планерке аудиозапись, правомерно ли это.
Так как мы с данным работником судимся, будет ли считаться доказательством данная аудиозапись?

18.1. Да будет.
В гражданском процессе.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 77. Аудио-и видеозаписи

Лицо, представляющее аудио-и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Мастер цеха требует посещать планёрки в начале дневной смены в 8.00 и после ночной смены также в 8.00. Для всеобщего устрашения написал распоряжение о посещении планёрок и дал расписаться. С его стороны пока что в устной форме поступают угрозы что за непосещение будет писать рапорт.

19.1. В графике сменности проставлены часы работы, следовательно по окончанию работы в указанные часы можете идти домой.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. СоблюдениеТрудовой дисциплины обязательно не только для работника, но и для работодателя. Может сколько хочет писать свои рапорта. Удачи вам!

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Виктор. Добрый день. В начале смены в 8.00 собрать Вас мастер еще может. А вот после ночной оставаться на планерку Вы не обязаны.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Как добиться от работодателя признания, того что договор ГПД является трудовым договором, и заставить его оплачивать отпускные и больничные. А работу в вечерние часы, выходные и праздничные дни оплачивать согласно ТК РФ. Работаю по ГПД, ведется табель учета рабочего времени, проводятся планерки, есть руководитель и его замы, чьи распоряжения выполняем и т.д. и т.п.,обязанности из месяца в месяц одни и те же.

20.1. Добиться этого можно только в суде, куда необходимо подать аргументированный иск, подготовить доказательства.
Кроме зарплаты, необходимо указать на обязанность работодателя начислить платежи в ПФР за весь период работы, чтобы не прерывался и страховой стаж.
Вопрос о перспективах иска решается с учетом имеющихся у Вас документов и более подробного изложения конкретики.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Муж находится на испытательном сроке в агропредприятии механиком. Директор на планерке сказал, что на запчасти надо складываться с собственной зарплаты, на что муж отказался. Теперь его заставляют написать заявление по собственному желанию, в противном случае сказали, что напишут, что он не прошел испытательный срок. Как нам поступить в этой ситуации? Заранее благодарю.

21.1. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки. А затем в суд о восстановлении нарушенных трудовх прав. Фиксируйте на аудио и видео запись - доказательства для суда. Заявление пусть не пишет.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Работаю регистратором Каждый четверг у нас планерка сотрудников всей поликлиники. В трудовом договоре не написано посещать планерку. Обязаны ли работающие по вторую смену приходить с утра на планерку? Руководитель заставляет писать объяснительные. Обязаны ли мы писать?

22.1. Внимательно изучите должностную инструкцию, скорее всего у Вас есть пункты в инструкции об обязанности подчиняться всем распоряжениям руководства, исходите из этого обязаны или нет.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я работаю в системе МВД по трудовому договору. Должность занимаю гражданского персонала, дежурю сутки через трое на вахте обеспечивая пропускной режим (я не аттестованный сотрудник и не гражданский служащий). Правомерны ли действия руководства УВД привлекать меня посещать планерки в нерабочее время по причине только того, что я работаю в системе МВД и какими нормативными актами установлено такое право.

23.1. Правомерны ли действия руководства УВД привлекать меня посещать планерки в нерабочее время по причине только того, что я работаю в системе МВД и какими нормативными актами установлено такое право.[quote][/quote]
Вообще своим нерабочим временем вы имеете полное право распоряжаться самостоятельно Руководство МВД не вправе требовать т вас посещения планерок, в ваш выходной день Это вытекает из ст 153 ТК РФ,когда только с согласия работника возможно привлечение работника к исполнению своих должностных обязанностей в его выходные дни.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Имеет ли право руководитель организации своим личным решением назначать мне выходные дни, как ему удобно - он считает, что я должна работать в субботу, в воскресенье, выходить на работу в понедельник (я нужна ему на планёрке), о отдыхать "когда - нибудь среди недели". Я работаю начальником отдела, по договору мой график: 5 - ти дневная рабочая неделя с 9. 00 до 18.00.

24.1. Ирина Николаевна! Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке работодателем не допускается. Только с письменного согласия работника.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Имеет ли право руководитель организации своим личным решением назначать мне выходные дни

Исходить нужно не от решения, а от трудового договора в котором график указывается.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работаю операционной сестрой сутки через двое. Заведующий постоянно придирается, что не посещаю планерки уже не моего рабочего времени. Требует объяснительные. Подскажите если я сдала смену а не принимаю почему я должна тратить уже свое на то личное время, плюс у меня малолетний ребенок. Спасибо.

25.1. Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.[u][/u]

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.


Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ в статью 104 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2015 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Если Ваш рабочий день окончен, то никто не вправе требовать Вашего присутствия на планерках или на иных мероприятиях. Обратитесь к главному врачу учреждения. В противном случае так и будете писать объяснительные.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Работаю на заводе.. заступив на смену.. сделав обход оборудования и сходивна планёрку.. пошли по обходу на улице и обнаружили, что территория не очищена от снега.. чистит ночная смена. У меня непосредственный начальник изъял талон и требует с меня объяснительную. Так как я приняла смену и это моя вина.. подскажите как грамотно изложить всё в объяснительной?

26.1. Изложить обстоятельства так, как они есть. "При заступлении на смену мною было обнаружено, что уборка территории от снега ночью осуществлена не была".
Ведь это не Ваша обязанность осуществлять уборку территории от снега ночью, судя по Вашему вопросу, Ваш режим труда не включает работы в ночные смены.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Существует ли регламент, норма права и т. п. на проведение производственных собраний, совещаний, оперативок, планерок и т. п.? Имеет ли право руководитель государственного бюджетного учреждения отвлекать сотрудников от выполняемых ими обязанностей ежедневными и по несколько раз оперативками, совещаниями и т. п. по своей прихоти?

27.1. Руководство имеет право производить такие совещания и собрания на основании; внутреннего приказа, устава предприятия, положения, или инного документа для такого вида совещаний и собраний. Федеральным законодательством дано право предприятиям создавать такие локальные акты на предприятии, регулирующие внутреннюю деятельность предприятия. На таких собраниях совещаниях, как минимум должен вестись протокол, или иной порядок регистраии совещания, собрания. Оперативка производится на основании федерального законодательства касающихся предприятий учреждений и организаций, в которых она необходима из-за рода их деятельности. Например правоохранительные органы, государственные заводы, федеральные учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Меня официально (приказ) отстранили от работы за непосещение планерок. Они проходят вне моего рабочего времени. Работаю с 8 до 20 без обеда (12 часов). Теперь начальник хочет сделать режим мне с 7.30 до 20.00 (30 минут обед). Я с этим не согласен категорически и против! Как мне быть? И до работы допуск также нужен письменный?

28.1. Если В Вашем трудовом и коллективном договоре, а так же в других локальных документах учреждения не предусмотрено посещение таких планерок, то имеете право обжаловать решение начальника в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Может ли начальник каждый день на планерке обзывать взрослых людей, баранами. Гадами, скотами и т.д все сидят взрослые люди.

29.1. Юлия!
Может ли начальник каждый день на планерке обзывать взрослых людей, баранами. Гадами, скотами и т.д все сидят взрослые люди.
Нет, не может, это противозаконно.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я работаю посменно. День ночь 48. Смена начинается с 8 утра и ночная с 20 часов. Начальник заставляет приезжать на планерку в 7.20 в дневную смену и в 19.20 в ночную для прохождения целевого инструктажа. Я не хочу ходить на планерку. Т.к. мне оплачивают время с 8:00 и с 20:00...как быть?

30.1. Согласно статей 56 и 57 ТК РФ планерка должна проводиться в рамках вашего рабочего времени, а не за его пределами Поэтому имеете законное право отказаться от планерок в это время.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


8 причин , которыезаставят работодателя задуматься о вашем увольнении

14.03.2019 в 20:40
197 просмотров
8 причин, которые заставят работодателя задуматься о вашем увольненииИногда, сами того не подозревая, мы совершаем необдуманные поступки, которые могут в корне изменить наши отношения с работодателем.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )