Праздничные дни

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Если отпуск с 06 апреля 2020 г на 28 календарных дней, когда нужно выйти на работу если 4 и 5 мая, считают праздничными днями? Спасибо!

1.1. С отпуска выходить на работу нужно 5 мая, т.к. на время отпуска выпадает праздничный день 1 мая. этот день прибавляется к отпуску, т.е отдыхать вы будете 29 дней, но праздничные дни не оплачиваются и поэтому вам оплатят только 28 дней отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Входят ли праздничные дни в норму часов за месяц.

2.1. Если работаете по графику сменности и за учетный период количество отработанных часов не превышает нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю при пяти рабочих днях и двух выходных), то не входят.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Ремонт в выходные и праздничные дни.

3.1. Сергей Александрович,
В Брянске данные отношения регулирует Региональный закон «Об административных правонарушениях на территории Брянской области» № 88-З от 31 мая 2007 года (в редакции с изменениями на 1 февраля 2020 года, статья 15.1) может ответить на вопросы, до скольки можно громко слушать музыку Брянске и области, а до скольки — делать ремонт. Ночное время по закону о тишине в Брянской области на 2020 год – с 23:00 до 6:00.

Удачи Вам.
По возможности оставьте отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Влияет ли на зарплату взятый выходной за работу в праздничный день.

4.1. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (это предусмотрено ст. 153 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

5. Можно ли делать ремонт в праздничный день в орловской области.

5.1. В соответствии с Законом Об отдельных правоотношениях в сфере обеспечение тишины и покоя граждан на территории Орловской области от 06.06.2017 № 2102-ОЗ, не допускается нарушение тишины и покоя граждан:
1) с двадцати трех часов до семи часов по местному времени в рабочие дни;
2) с двадцати трех часов до десяти часов по местному времени в выходные (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни.
3) с тринадцати часов до пятнадцати часов по местному времени ежедневно.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Не оплатили праздничные дни 345 как быть.

6.1. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Выходные, праздничные или календарные дни и сколько?

7.1. Договор купли-продажи авто вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до тех пор пока авто не будет продано новому собственнику с заключением договора купли-продажи.

Вам помог ответ? Да Нет

8. В детском саду начисляют оплату за праздничные дни законно ли это.

8.1. Конечно законно, поскольку работа должна оплачиваться хоть в выходные, хоть в праздники.

Вам помог ответ? Да Нет

9. В праздничные дни взимается ли плата за вход на дискотеку в сельском клубе.

9.1. Необходимо ознакомиться с Положением о платных услугах данного клуба.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Надо ли оплачивать праздничные новогодние дни в детском саду?

10.1. Оплата исходя из табеля посещаемости ребенка в государственных садах.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Работаю на ж не хотят оплачивать праздничные дни в двойном размере.

11.1. * вопрос сложный. Его может исправить только прокурор, пишите жалобу.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Какое наказания следует если не затупил в наряд в праздничный день?

12.1. Зависит от указанного в трудовом договоре режима рабочего времени.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работаю в социальном приюте для детей, у нас сумированая оплата труда, должны выплачивать и квартальные, но бухгалтер говорит, что в январе были праздничные дни, которые оплачиваются в двойном размере, по этой причине квартальные она оплатить не может.

13.1. Тут нужно пояснить, что вы имеете ввиду: у вас суммированный учет рабочего времени - квартал?

Квартальные, это что вы имеете ввиду? Премия, или сверхурочные часы по итогу за квартал?

Праздничные дни если были оплачены в двойном размере: а это обязанность работодателя, не входят в оплату сверхурочных по итогу учетного периода, т.к. уже были вам оплачены ранее.

С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Скажите может ли работодатель снизить ставку на 0,8 в связи с короновирусом при этом не меняя графика работы, а наоборот добавляя работы (распускают других работников оставляя только нас) а так же отказаться оплачивать праздничные дни по двойному окладу за март, ссылаясь что если эта смена была по графику то платить не обязанны?
И так же распускать работников в неоплачиваемые отпуски прося писать заявление? Заранее спасибо за ответ.

14.1. Перечисленные действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру города (района) и трудовую инспекцию - так будет эффективно. Запаситесь доказательствами - показаниями свидетелей (пусть напишут пояснения на Ваше имя - копии этих пояснений приложите к Вашим жалобам).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Подал заявление в трудовую инспекцию на работодателя, сегодня получил ответ о том, что нарушения не найдены. Это не так, меня лично по устно указанию генерального директора лишили отработанных дней в выходные и праздничные, а потом и премии. Есть свидетели, коллеги по работе, которые подтвердят моё присутствие на работе в эти дни, а также есть фотоматериалы подтверждающие моё присутствие на объекте.

15.1. Сергей, значит вы можете обратиться с данными доказательствами в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Если всё так как вы говорите то есть смысл обратиться в органы прокуратуры с жалобой или самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенного права.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я работаю учителем, сейчас в выходные дни нам составили график дежурства. Раньше я дежурила в праздничные дни, и за 2 часа давали один день отгула. А сейчас, не объясняя. За один день отгула нужно отдежурить 4 часа. На сколько это правомерно?

16.1. Что бы разобраться в данной ситуации вам необходимо обратиться к своему руководству, если внятного ответа не последует то обратитесь в органы прокуратуры.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Меня завут Сергей я работаю на ооо"белгородэнергомаш-бзэм" после указа о карантине. Наш завод и не собирается переходить на карантин. Руководствуясь тем что у нас непрерывное производство. Хотя в январсие праздничные дни посишение работы по желанию за 2-ную оплату труда. Законно ли это?

17.1. Данные действия руководства незаконны.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Сейчас нахожусь на работе в ночную смену! Возник вопрос! Вообще производство у нас непрерывное т.к. производим плитку кирамо гранит! Но на вопрос как будут оплачивать работу в нерабочие дни говорят что как за обычную смену, потому что эти дни не признаны выходными и праздничными! Что делать!

18.1. Уточните ваш вопрос.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Законно ли, что нас заставили работать следующую не рабочую неделю всех, кроме бухгалтерии. Наш цех по субботам и воскресеньям отдыхает, все праздничные дни тоже, а нам сказали, что у нас непрерывное производство.

19.1. Вы имеете право не выходить на работу. Остальное - уже дело ваше личное.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Прочитав все разъяснения по доплате до МРОТ, не смогла разобраться. Один юрист пишет, что выплаты за работу в праздничные дни, в ночное время, за вредные условия не
входят в МРОТ, другие, что входят. Где правда?

20.1. Правда заключается что существует базис заработной платы в виде МРОТ ст 133 тК РФ А все эти доплаты идет плюсом к МРОту.

Вам помог ответ? Да Нет
21. У меня отпуск С 20.04.20 по 3.05.20 попадает на праздничный день 1 мая, скажите, будет ли продлён отпуск, если 4 и 5 мая тоже праздничные выходные? Когда выходить на работу?

21.1. Если ваше предприятие работает 4 мая - значит выходить 4 мая, т.е. в первый рабочий день после 3 мая.
ТК РФ Статья 120. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. 1 мая-праздничный день,2 и 3-просто выходные, 4 и 5 тоже праздничные. Пишите потом заявление на продление отпуска, отпуск будет продлен на такое количество дней, сколько было праздничных, в вашем случае будет 1 день-1 мая. По факту вам выходить 7 мая.

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть первая ст. 120 ТК РФ). Иными словами, нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на период отпуска, увеличивают продолжительность времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
22. По поводу переноса отпуска из-за недельного карантина. Все оперируют ст.120 ТК РФ о нерабочих праздничных днях. Но в ТК же не ничего нет касательно карантина. Как считать карантин? Эти же дни оплачиваемые, как и в праздники, а не в выходные.

22.1. В данном случае речь идёт именно о выходных днях, независимо от причин, по которым они установлены.
Если же говорить о карантине, то это отдельная история, с оформлением документов по причине простоя.

Вам помог ответ? Да Нет
23. С 1 апреля у меня должен быть отпуск на 3 недели, он как раз выпадает на те дни, когда В.В.Путин объявил неделю карантина. Что я могу сделать сотпуском и какими днями называются в неделе карантина. Обычный рабочий день, выходной или праздничный?

23.1. Нерабочие дни.
Можете согласовать с работодателем перенос отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Путин сделал следующую неделю нерабочей. У меня на нее отпуск. Что будет?
Путин сделал следующую неделю нерабочей.
По "счастливой" случайности у меня взят уже отпуск именно на эту неделю.
Скажите что будет? Мне обязаны будут продлить отпуск на этот срок?!
Как праздничные дни? Праздничные дни же, попадающие на отпуск продлевают?

24.1. Праздничные дни в отпуск не входят и переносятся, все зависит от того где и кем вы работаете.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я была принята на работу в муниципальную больницу в качестве уборщицы. Режим работы был определен на основании графика сменности – через день, в очередь с другой уборщицей. Получая через месяц заработную плату, Я узнала, что нам начислена одинаковая сумма, несмотря на то, что в истекшем месяце Я работала в праздничный день – 23 февраля, а другая уборщица – в обычные дни.
Дайте разъяснения по существу проблемы.

25.1. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Обратитесь вначале в ОТИЗ, а затем к главному врачу больницы.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Это неправильно, выходные и праздничные дни согласно ТК РФ оплачиваются отдельно Работодателем, либо предоставляется отгул.

Вам помог ответ? Да Нет
26. В школе 3 сторожа, школа работает на 5 дневке. Дежурим в рабочие дни с 19 часов до 8 часов утра, суббота 24 часа, воскресенье с 8 часов до 19 часов, и с 19 часов до 8 утра. Директор заставляет дежурить все праздничные и дополнительные выходные. Законно ли это. За январь, и май больше 40 часов.

26.1. Режим работы и оплаты труда должны быть отражены в вашем ТД.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Я подал заявление о переносе суд. заседания в связи с невозможностью подготовится без ознакомления с протоколом. Заседание перенесли однако с протоколом я не ознакомился, так как были выходные и праздничные дни. Заседание прошло без меня, как мне восстановить сроки, или вернуть дело на рассмотрение?

27.1. Решение было вынесено?

Вам помог ответ? Да Нет
28. У меня в договоре с садом написано, что пропустить можно без справки 5 дней, не включается в эти дни праздничные и выходные, воспитатель утверждает, что 3 дня, кто прав?

28.1. В договоре полагаю имелись ввиду рабочие дни. Поэтому, не понятно, почему 3 дня?! Нужно обратиться к директору садика, а не к воспитателю.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я работал 5 января 2020 года сверх 17 рабочих дней. Работодатель отказывает в оплате праздничного дня в двойном размере и попросил написать заявление на отгул за работу в праздничный день. Я согласился. Однако мне начислили заработную плату за 16 рабочих дней и в одинарном размере за праздничный день, отгул не оплачен, ссылаясь на статья 153 часть 4. Как же так? я фактически вышел на работу 17 дней. Один из которых был праздничным и получил только месячную зарплату.

29.1. Так как вы согласились, то вам и начислили заработную плату в одинарном размере. Вы имеете дополнительно день отдыха, который вам работодатель обязан предоставить. Если бы не соглашались, то получили бы оплату в двойном размере согласно ст. 153 трудового кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. За работу Вам оплатили смену в одинарном размере, как обычную смену и предоставили отгул, все правомерно, если Вы сами написали заявление об этом.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
30. Хотела узнать.
Если работаю официально график 5/2 суббота воскресенье выходные дни, но одна субботу рабочая как бы отработка. Если выпадает суббота эта в праздничный день, она оплачивается?

30.1. Вашим трудовым договором / локальным нормативным актом организации, в которой вы трудоустроены должен быть определен график работы. Если график 5/2, то в соответствии с ч.1 ст. 153 ТК РФ выходной, нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Следующая неделя (30.03.20-03.04.20) - нерабочая? или все-таки нет?!

26.03.2020 в 12:49
736 просмотров
Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации не рабочих дней», следующая неделя с 30 марта 2020 по 03 апреля 2020 объявлена нерабочей.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Новруз Байрам - весенний праздник наступления Нового Года

22.03.2020 в 20:23
233 просмотров
В Азербайджане сегодня отмечают Новруз байрамы (праздник весны и Нового года).История праздника уходит корнями в эпоху зороастризма и связана с днем весеннего равноденствия.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Последствия долговой ямы и как быть в этой ситуации

18.03.2020 в 23:10
1320 просмотров
Что такое долговая яма, и как она дает о себе знать?Последствия, которые ожидают каждого заемщика, который не желает или же не может вернуть долг, обязательно настигнут его.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ( )

На что идут супермаркеты, чтобы «вытряхнуть» из покупателей последние деньги

28.01.2020 в 13:43
610 просмотров
Подавляющее большинство посетителей супермаркетов хорошо знакомы с ситуацией, когда, придя только за хлебом и молоком, уходят из него с полными пакетами покупок, которых даже и не планировали совершать.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Китайский Новый Год и Новолуние 25 Января: День силы, в котором Все знаки зодиака могут увидеть свое

24.01.2020 в 15:37
620 просмотров
В этот день может случиться множество приятных моментов в жизни всех знаков зодиака, которые особенно верят в такие праздничные дни.
Комментарии (23)
Рейтинг публикации: 0 ( )

О чём работодатель не расскажет своей работнице, которая недавно родила?

24.01.2020 в 10:58
386 просмотров
Многие удивятся и спросят: «Как же можно совмещать работу с таким маленьким ребёнком?» А ответ простой – Бывает, что в силу определённых обстоятельств, женщина после родов вынуждена продолжать работать.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Почему не стоит дарить деньги, переводя их с одной карты на другую

23.01.2020 в 13:38
504 просмотров
Очень часто, когда нужно подарить какой-либо подарок, мы дарим деньги. И это не удивительно, ведь в этом случае, человек сам без каких-либо проблем сможет решить, на что ему потратить деньги, и купит действительно то, что ему необходимо.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Минтруде дали рекомендации по начислению зарплаты бюджетникам

11.01.2020 в 15:34
440 просмотров
В Минтруде дали рекомендации по начислению зарплаты бюджетникамВыплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, совмещение профессий не должны входить в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Управляющие компании неожиданно проверили в праздничные дни

10.01.2020 в 17:16
198 просмотров
В новогодние праздники специалисты Государственной административно-технической инспекции (ГАТИ) проверили работу управляющих компаний.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Рождество – день радости за всех детей, пришедших в этот мир

06.01.2020 в 15:32
409 просмотров
Появление на свет сына Девы Марии – наверное, самое важное, что могло случиться в жизни человека. Всё больше людей сегодня, даже тех, кто далёк от канонов богослужения, понимают неприкрытый смысл того судьбоносного дня.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Как сэкономить во время праздников

18.12.2019 в 22:23
1436 просмотров
Благодаря шумихе, которую обычно приносят праздники, люди всегда имеют склонность покупать больше и, соответственно, тратить больше, не принимая во внимание последствия, которые могут принести их необдуманные траты.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Курултайцы призывают не пить или затариваться заранее?

26.11.2019 в 15:02
1629 просмотров
Вечные ценностиКак советский народ боролся с дефицитом? Когда мы вспоминаем старые времена, сейчас всеми и всеобще признанные добрыми,
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Алла Пугачева наотрез отказалась от выступления в новогоднюю ночь за 21 миллион

05.11.2019 в 22:13
149 просмотров
В преддверии новогодних праздников и корпоративов журналисты оценили стоимость приглашенных на вечеринки звезд.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Праздничные дни россиянам посоветовали провести на свежем воздухе

01.11.2019 в 14:27
970 просмотров
В Совете Федерации россиянам рекомендовали провести праздничные дни на свежем воздухе и меньше времени уделять застольям и спиртному.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )