Продолжительность обеденного перерыва

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Имеют ли право учителя на обеденный перерыв? И какой продолжительности?
1.1. Перерыв на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать во время перемены.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какова продолжительность обеденного перерыва при рабочем дне 12 часов.
2.1. Продолжительности перерыва устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.
Какие Правила в вашей организации мы не знаем.
2.2. От 30 минут до 2 часов. Смотрите условия трудового договора или Правила внутреннего трудового распорядка.
3. У меня в трудовом договоре написано: "8-ми часовой ненормированный рабочий день" что это означает и какова продолжительность обеденного перерыва при таком рабочем дне?
3.1. Добрый день!
Ненормированный рабочий день - это такой режим работы, при котором работодатель вправе эпизодически привлекать работника к выполнению своей работы за пределами установленного рабочего времени (задержать на час или вызвать в выходной на пару часов). Это время не учитывается в обшей продолжительности рабочего времени. Трудовым договором и/или Правилами внутреннего трудового распорядка в организации может быть предусмотрено, что работникам с ненормированным рабочим днём, например, предоставляется 3 дополнительных дня отпуска.
Перерыв для отдыха в течение рабочего дня должен быть продолжительностью от 30 минут до 2 часов. И в рабочее время он не включается. То есть при режиме работы с 9 до 18 (9 часов) обычно есть перерыв 1 час (итого получается 8 рабочих часов).
4. Какую максимальную и минимальную продолжительность обеденного перерыва устанавливает трудовой кодекс.
4.1. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ТК РФ Статья 108).
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (ТК РФ Статья 109).
5. Я работаю электриком в дежурной смене. Продолжительность смены 12 часов. В табеле мне ставят 11 часов ссылаясь на обеденный перерыв. Закон дает мне право использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению. Но согласно моей должностной инструкции я не могу оставлять рабочее место и каждые 15 минут я должен контролировать работу оборудования. Подлежит ли оплате час обеденного перерыва в моем случае? Спасибо за ответ!
5.1. Добрый Вам день.
Уважаемый Владимир, в данном случае обеденный перерыва предоставляетя работодателем от 30 минут до 2 часов. Судя по всему, у Вас его фактически нет. Поэтом это нарушение со стороны работодателя. Советую написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
6. Сколько перерывов и какой продолжительности, кроме обеденного должен предоставить работодатель работнику в течении рабочего дня, и как оплачиваются эти перерывы.
6.1. Добрый день! В трудовом законодательстве не предусмотрено иных перерывов кроме обеденных. Продолжительность рабочего дня 8 часов + один час обеденного перерыва, который не оплачивается.
7. Положен ли обеденный перерыв рентгенолаборанту при 6 часовом раб дне с увеличением продолжительности рабочего времени на 30 мин.
7.1. Обеденный перерыв - это не оплачиваемое время. У вас в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка должно быть написано-режим труда и отдыха. (Есть перерыв для приема пищи и отдыха, он оплачивается и не является обедом, но по необходимости сразу же прекращается)
8. Подскажите насколько правомочны действия работодателя. В трудовом договоре продолжительность рабочего дня-7 часов 42 минуты. Пришёл новый начальник и добавил сверху ещё 30 мин, якобы за счёт обеденного перерыва. Имел ли право он на такие действия согласно трудовому кодексу?
8.1. Добрый вам день.
Уважаемая Анна, в данном случае по ТК у нас 8 часовой рабочий день. В любом случае обеденное времы не входит в рабочее время. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, пусть разбираются.
9. Здравствуйте! Я доктор травматолог-ортопед. Оказываю амбулаторно поликлиническую помощь населению. С руководством вышел конфликт по поводу продолжительности моего рабочего времени.
Отдел кадров утверждает, что я должен работать по 39 часовой рабочей недели до 16 00, с отработкой 1 й субботы. Хотя в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя и суббота с воскресением выходные. Также имеются вредные условия труда.
(Обеденный перерыв сокращен на 30 мин.)
9.1. Здравствуйте!
В приоритете условия трудового договора, а не то, что говорит руководство. Вы можете записать данные разговоры на диктофон и обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
9.2. Добрый день! В данном случае есть трудовой договор, и там прописаны существенный условия, которые нужно соблюдать, таким образом, нужно руководствоваться Вашим договором прежде всего.

10. Меня зовут Ирина. Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. В этом году работодатель хочет изменить продолжительность обеденного перерыва. Сделать обед два часа. Вроде все по ТК. Но. После обеда нужно отработать только 50 минут. Я живу на севере и это для меня точка преткновения. Уйти домой на два часа по морзу 30° и вернуться только на час.
10.1. Здравствуйте. Вы вправе договориться с работодателем об изменении лично для Вас конкретно времени перерыва, если, конечно, это возможно. Либо - о сокращении рабочего времени на эти 50 минут. Чтобы вам уже не возвращаться. Согласно ст. 108 ТК РФ - время перерыва и конкретная продолжительность устанавливается по согласованию с работником. И предупредить об изменении обязаны могут не менее чем за 2 месяца.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
11. Работаю помощником воспитателя, у меня существует обеденный перерыв продолжительностью 1.5 часа, имеет ли право заведующая в мой перерыв оставлять меня без моего на то согласия на рабочем месте, мотивируя это производственной необходимостью? Например вызвав воспитателей на пед. совет ну или елку наряжать к новому году...
11.1. Работаю помощником воспитателя, у меня существует обеденный перерыв продолжительностью 1.5 часа, имеет ли право заведующая в мой перерыв оставлять меня без моего на то согласия на рабочем месте, мотивируя это производственной необходимостью? Например вызвав воспитателей на пед. совет ну или елку наряжать к новому году...[quote][/quote]
Без вашего согласия заведующая не имеет права отвлекать вас от обеда.
12. При 36 часовой раб неделе продолжительность трудового дня 7,2 часа, можно ли его увеличить до 8 часов путём увеличения обеденного перерыва.
12.1. Доброго времени суток!
Обеденный перерыв не увеличивает продолжительность рабочих часов, поскольку в рабочее время не входит. Можно изменить время начала работы и время ее окончания, а также продолжительность обеденного перерыва, но при этом рабочее время не должно превышать установленной продолжительности.
Обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
Удачи Вам и всех благ!
12.2. Да можно увеличть, но только не путем увеличения обеденного перерыва, поскольку время отдыха (перерыва на обед и отдых_) не входит в рабочее время.
12.3. Добрый день! Увеличение обеденного перерыва на продолжительность ежедневной работы не повлияет. Это приведет лишь к изменению времени начала и окончания работы.
13. Продолжительность рабочего времени учителя-логопеда 4 часа в день. Обязательно ли нужно устанавливать в этом случае обеденный перерыв?
13.1.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания



Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ





В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.



Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.


На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
14. Я работаю водителем на автобусе. Скажите, пожалуйста, могут ли мне изменять продолжительность обеденного перерыва каждую смену (то один час, то два часа делать).
14.1. Нет не могут, только если такое предусмотрено вашим трудовым договором или локальными нормативными актами (например положение о продолжительности рабочего времени и времени отдыха и принятия пищи).
15. Скажите, пожалуйста, каким должен быть обеденный перерыв на работе, я имею ввиду его продолжительность (минимальный и максимальный), если график работы не разрывной.
15.1. Здравствуйте, от получаса до двух часов.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
15.2. Минимальная продолжительность перерыва на обед составляет 30 минут, максимальная два часа. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
16. При 12-часовом рабочем дне - фармацевт в аптеке - при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда - должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?
16.1. Здравствуйте! Должно оплачиваться,если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Ст.108 ТК РФ.
16.2. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 108 ТК РФ).
16.3. Должно быть предоставлено время отдыха. это время не включается в рабочее.
17. Повторно обращаюсь к вам с вопросом о продолжительности рабочего дня врача-рентгенлаборанта. Положен ли ему обеденный перерыв, если он работает 6 часов с 8 до 14-00. В соответствии с ст.108 ТК мы обязаны ему предоставить обеденный перерыв не менее 30 минут.
17.1. Здравствуйте!Да,обязаны.И это должно быть закреплено в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
18. В соответствии со ст.108 ТК обеденный перерыв не включается в рабочее время. Сколько времени должен находиться в учреждении врач-рентгенлаборант, у которого продолжительность рабочей смены 6 часов. Рабочий день начинается в 8-00, работает в стационаре. Имеет ли он право работать без обеда и покидать рабочее место в 14-00?
С уважением, Наталья.
18.1. Здравствуйте! Каждый работник имеет право согласно ТК РФ на обеденный перерыв. "Имеет ли он право работать без обеда " - имеет, если работник сам пожелал работать без обеда. Работодатель не имеет право ограничивать работника - обедать. А покидать рабочее место,устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
19. Продолжительность рабочей недели медсестры детского сада. Обеденный перерыв медсестры детского сада (продолжительность)
19.1. Продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю. Ст.350 ТК РФ.
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
20. Работаю на вредном производстве (добыча полезных ископаемых список 1) машинистом эксковатора, график 2/2 день-ночь.
Предприятие установило обеденный перерыв в 19.15 и 7.15 соответственно продолжительностью 45 минут.
Законно ли это? И чем это регламентируется.
20.1. ---Здравствуйте, законно почему нет. Всего хорошего.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут,[u][/u][b][/b] который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
21. Я работаю медсестрой в школе-интернате 5 вида, моя рабочая неделя 39 часов, через субботу дежурство по 5 часов, какой должена быть продолжительность рабочего дня если обеденный перерыв 30 минут?
21.1. Здравствуйте! Продолжительность рабочего дня 7,3 часа.
21.2. Если у вам установлена пятидневная рабочая неделя, то продолжительность рабочего дня 39/5= 7,8 часа. Если шестидневная, то продолжительно 6,8 часа, а в субботу 5 часов. Если ваши дежурства сверх установленной нормы, то такая работа должна производиться с согласия работника и оплачиваться не менее чем в двойном размере . Ст. 153 ТК РФ . По поводу обеденного перерыва, сначала нужно почитать правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв может быть как оплачиваемый (входит в рабочее время) так и не оплачиваемый . Ст. 108 ТК РФ .
22. Работаю воспитателем в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями, продолжительность рабочего дня 7 ч 12 мин, имеет ли право директор устанавливать рабочий день по разрывному графику, т.е с обеденным перерывом? Спасибо.
22.1. Обед обязателен, минимум 30 минут в день. Он входит в рабочее время. Нет такого понятия - разрывной график рабочего дня
23. Медсестра детского сада, в штате управления образования.01,03,2016 переходим в штат ЦРБ (больница). Из УО увольняюсь в ЦРБ пишу заявление о приёме на работу. Продолжительность рабочего времени 7,42. Рабочий день установили разрывной с 7,30 до 17,40. Обеденный перерыв с 14,00 до 15,30. Меня это не устраивает (далеко живу) Могу ли я отказаться от такого графика, но это будет мой с ЦРБ первый договор?
23.1. Здравствуйте! При отказе от условий трудового договора,его с Вами и не заключат.
24. Я работаю в банке, в кассовом центре, кассиром. Часто бывают ночные смены, продолжительностью 12 часов. Вопрос: продолжительность обеденного перерыва, частота, т.к. это ночная смена?
24.1. Согласно ТК РФ обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут. Точное время устанавливается трудовым договором или иными локальными актами.
25. Имеют ли право навязать обеденный перерыв работникам общеобразовательного учереждения, при продолжительности рабочего дня не более 6 часов в день и 6 дневной рабочей недели?
25.1. Нет, навязать не имеют права.
25.2. Здравствуйте!
Юридически оформить Вам обеденный перерыв Ваше руководство просто обязано.
Так, в соответствии со ст. 108 ТК РФ обеденный перерыв предоставляется работникам в обязательном порядке и в рабочее время не включается: «В течение рабочею дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается».
Установленный в соответствии с режимом организации рабочий день автоматически удлиняется на время обеда.

Поэтому здесь нет смысла обижаться на руководство, в противном случае руководитель Вашего образовательного учреждения, при проверке трудовой инспекцией будет серьезно наказан.
Удачи Вам!
26. Вопрос такого характера: работаю на 0.75 ставки. Рабочий день продолжительностью 5 часов 24 минуты. Должен ли быть перерыв на обед? Или же возможно работать без обеденного перерыва?
26.1. Здравствуйте!Можно и без обеда. Ст.108 ТК РФ.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
27. Работая секретарем за компьютером кроме обеденного перерыва, сколько перерывов для отдыха положено при 8-ми часовом рабочем дне и какой продолжительностью.
27.1. Это все должно быть указано в вашем трудовом договоре и правилах внутренего трудового распорядка.
28. Работаю врачом-физиотерапевтом на 0,5 ставки, рабочее время по табелю с 8.00 до 11.51, не могу добиться внятного ответа от руководства: входит ли обеденный перерыв в это время и какой перерыв должен быть по продолжительности?
Ирина.
28.1. Обеденный перерыв в рабочее время не входит. В статье 108 Трудового кодекса РФ о перерывах для отдыха и питания сказано:
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
29. Возможно ли уменьшить диспетчеру АДС УК ЖКХ продолжительность смены на 1 час согласно статьи 95, а так же сделать обеденный перерыв в смену с 20:000 до 08:00 часов, работаем день ночь 48 ч отдых. .
29.1. Безусловно возможно.
30. Я работаю продавцом в мебельном отделе. Продолжительность рабочего дня 10 ч. Работадатель заявил, что у меня может быть только один обеденный перерыв 30 мин, уходить с рабочего места во время во время него я не могу и больше ни каких перерывов. Правомерно ли это?
30.1. ст.108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Смотрите свой трудовой договор и Положение об оплате труда.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как правильно организовать перерыв в рабочее время

19.11.2019 в 15:31
224 просмотров
Последний рубеж временного интервала или дедлайн, который нам постоянно выставляет жизнь, чаще мы сами или неугомонный работодатель, заставляют нас забывать о том, что все-таки должно выделяться время на отдых даже в течении рабочего дня.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X