Рабочее время - вопросы и ответы

Рабочее время

Краткое содержание

  • 08.2019 и мне дали время 7 рабочих дней для прописки. Как это считать?
  • Какая именно статья ТК РФ нарушена за сон в рабочее время на рабочем месте.
  • Работ с графиком 2/2 по 12 часов обед входит в рабочие время?
  • Имеет ли право работодатель забирать телефон у работника на время рабочей смены.
  • Время развода на работы и развод по окончании работ входит в рабочее время?
  • В какое время проходить ежегодную мед. комиссию? В рабочее или личное?
  • Проезд от вахтового посёлка до места работы входит в рабочее время или нет.
  • Публикации
  • Неполное рабочее время
  • ДТП в рабочее время
  • Рабочее время сотрудников
  • Травма в рабочее время
  • Рабочее время учителя

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. 08.2019 и мне дали время 7 рабочих дней для прописки. Как это считать?

1.1. Здравствуйте. 4 сентября-последний день.

2. Какая именно статья ТК РФ нарушена за сон в рабочее время на рабочем месте.

2.1. Здравствуйте - нарушение Правил внутреннего трудового распорядка имеет место а не нарушение требований ТК РФ.

3. Работ с графиком 2/2 по 12 часов обед входит в рабочие время?

3.1. Обеденный перерыв не входит в рабочее время.

4. Имеет ли право работодатель забирать телефон у работника на время рабочей смены.

4.1. Добрый день.
Нет, работодатель не имеет такого права.
Телефон является вашей собственностью.
При условии, что вы не служите/работаете в месте с повышенной секретностью.

5. Время развода на работы и развод по окончании работ входит в рабочее время?

5.1. У нормального работодателя так и есть. Однако находятся те, кто навязывает другую точку зрения. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Обычно сюда включается время для подготовки к работе, в т.ч. то, о чем вы пишете.

Входит ли переодевание в СИЗ на опасных производственных объектах (черная металлургия) в рабочее время.
Читать ответы (1)

6. В какое время проходить ежегодную мед. комиссию? В рабочее или личное?

6.1. В рабочее время, которое полностью оплачивается работодателем.


7. Проезд от вахтового посёлка до места работы входит в рабочее время или нет.

7.1. Нет время в пути от вахтового поселка к месту работы в рабочее время не включается. Ведь ни одному гражданину в стране не оплачивают время в которое он добирается до работы. Гарантия которую Вам предоставил работодатель, заключается в организации доставки к месту работы.

8. Если в ТК написано что время проведения предрейсового медосмотрам входит в рабочее время, время на его прохождение составляет 5 минут, водитель прошёл его в 6.50,а рабочая смена начинается с 8.30.,водитель просто пришёл рано по своей инициативе, будет ли время от 6.50 до 8.30 считаться его рабочим... Ведь в ТК говорится что время прохождения мед осмотра, а не после его до начала смены.

8.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вы с вечера не пробовали оставаться на работе? Это что-то новенькое, ЗА ЧТО ВАМ ИХ ПЛАТИТЬ? ЗА ТО ЧТО НЕ ПОЛЕНИЛИСЬ ВСТАТЬ РАНЬШЕ?, ЭТО ДАЖЕ НЕ СМЕШНО,-ЭТО ПРОСТО ГЛУПО! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru

9. У нас сменный график работы по 12 часов, если время перерывов составляет 1 час 30 минут, то в трудовом договоре мы должны прописывать сотрудникам "продолжительность рабочей смены 10,7?

9.1. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 108 ТК РФ).
в трудовом договоре Вы прописываете что смена составляет 12 часов а перерыв составляет 1 час 30 минут.

10. При среднегодовом учете рабочего времени учитывается отпуск? Т.Е. делится общее время на 11 месяцев или на 12?

10.1. Для расчёта средней зарплаты учитываются 12 месяцев, если я правильно поняла Ваш вопрос.

11. Нужна ли трудовая книжка при оформлении ИП? Моя трудовая находится на моей работе/не официальной/. Хочу оформит ИП, но хочу сделать все конфиденциально с сохранением какое то время рабочего места, не забирая трудрвую.

11.1. Здравствуйте Надежда!
Трудовая книжка в перечень документов для государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не входит.

12. Написал заявление работодателю о перерасчете заработной платы в связи с тем что не была оплачена работа в ночное время, сверхурочная и работа в выходные дни. Также количество рабочих часов в расчетных листках и фактически отработанном времени не совпадают. Разница за 7 месяцев в 584 часа.

12.1. Здравствуйте, В данном случае сроки рассмотрения заявления не установлены.

12.2. Это задолженность по зарплате. Обращайтесь в суд с соответствующим иском.

13. Имею ли я право не использовать обед, если время работы после обеда составляет 30 минут. Работаю внешним совместителем на 0,75 ставки и могут ли меня ЗАСТАВЛЯТЬ работать по совмещению время более чем половина рабочего времени по основному месту работы.

13.1. Здравствуйте, уважаемая Людмила! Этот вопрос регламентируется Правилами внутреннего распорядка, регламентирующими нормы трудового права (ст.8, 108 Трудового кодекса РФ) и произвольно не использовать обед Вы не можете.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Если 0,75 ставки, то это нарушение, т.к. превышает 4 часа в день. Согласно ст.284 Трудового кодекса РФ:

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

13.2. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Чтобы законно не уходить на обед и раньше заканчивать работу, смотрите условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка.

13.3. Имеете право на обед и на все остальное, ст.108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Удачи!

13.4. Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Во-первых, согласно статье 108 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Во-вторых, согласно статье 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
В-третьих, согласно статье 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Поэтому Вы вправе использовать время обеда по своему усмотрению.
В-четвертых, согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Удачи Вам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Кметь Ирина Ивановна
Юрист Кметь Ирина Ивановна 09.10.2019 в 15:33
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 119
Как утекает время сквозь пальцы особенно ощутимо осенью. Что делать? Как остановить его и заставить работать на себя?
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 734
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев призвал ввести более гибкие формы рабочего времени.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 30601
Обсуждение по поводу введения 4-дневной рабочей недели вступает в активную фазу. Учитывая, какое внимание этой идее уделено со стороны Правительства РФ, не вызывает сомнения, что в скором времени она будет реализована.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 664
Эксперты провели исследование и выяснили, что в каждой пятой компании сотрудникам запрещены перекуры в рабочее время.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 796
Выступление российского премьер-министра на Международной конференции труда в Женеве вызвало настоящий ажиотаж на просторах Интернета.
Грунина Жанна Васильевна
Юрист Грунина Жанна Васильевна 24.03.2019 в 22:02
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 264
Согласно ст. 329 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников,
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2556
Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провел опрос среди россиян и выяснил их отношение к размеру собственной заработной плате.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 327
Генеральный директор ВНИИ труда Минтруда России Дмитрий Платыгин рассказал, кто, по его мнению, в России больше всего перерабатывает.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 8529
Россия в очередной раз попала в список самых работающих стран в мире и заняла пятую строчку рейтинга.
0 X