Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Рабочие часы

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Какая продолжительность рабочих часов в день для стоматологической медсестры?
1.1. Продолжительность рабочей недели медсестры стоматологического кабинете 39 часов, ст. 350 ТК РФ. Исходя из этого устанавливается продолжительность рабочего дня.
2. Мой работодатель сократил мне рабочие дни и часы.
2.1. Здравствуйте. Если Вас не уведомляли за 2 месяца и количество часов не соответствует установленному количеству в Вашем трудовом договоре, то скорее всего, есть нарушение закона. Уточните обстоятельства, при которых произошло сокращение часов и какой режим работы указан в трудовом договоре, тогда можно будет более конкретно ответить Вам.
3. Что если у тебя 2815 рабочих часов в году?
3.1. Андрей, на первый взгляд, имеется переработка. Скорее всего, требовать дополнительной оплаты. Разумеется, надо изучить Ваш трудовой договор и другие документы.
4. Скажите пожалуйста работаем на предприятии была 5-и дневка при 8 часов рабочем дне теперь сделали сменный график 3/3 и считают норму часов при 36-ч р.н тобишь в месяцы не хватает более 30 часов имеют ли они права так делать естественно зп плата упала в 3 так как график сделали 3/3 8 часов в день и зарплата считается от выработки часов.
4.1. Менять условия договора они должны были заключив с вами дополнительное соглашение к трудовому договору. Но опять же, несогласие с новыми условиями может привести к увольнению по совершенно законным основаниям.
5. Работаю кассиром в магазине бытовой техники рабочий день с 10-20, 1 час обеда, 5 дней в неделю, переработанное время оплачивать руководство не хочет, выходными днями не отдаёт. Плюс ко всему заведующий магазином, заставляет упаковывать крупно-бытовую технику женщину. Как можно расторгнуть контракт с нанимателем? И возможно ли потребовать компенсацию за переработанное время?
5.1. Вам следует обращаться в суд.
6. Крайний север 36 рабочих часов в неделю. Работодатель ставит как обычно 40 часов на протяжении 1.5 лет. На вопрос почему ответили не нравиться увольняйся.
Что можно с этим сделать. К Какой ответственности можно привести работодателя.
6.1. Здравствуйте.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя возможно привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Также возможно обращаться а суд для взыскания неполученных сумм за отработанные часы переработки.
7. У меня такая проблема директор магазина в котором я работаю ставит график рабочий по 60-70 часов в неделю, если кого-то не устраивает говорит заявления на стол в этом магазине я работаю 9 лет и всегда такая ситуация просто уже надоело.
7.1. Здравствуйте, Алёна.
Вашу ситуацию можно решить обратившись в Трудовую инспекцию с жалобой. Действия работодателя незаконны. У Вас есть доказательства Вашей правоты. Важно грамотно составить жалобу и собрать подтверждающие документы.
8. Оформляю детское пособие на ребёнка. Социальная защита потребовала справку 2 ндфл с последнего места работы. Но на последнем месте работы отработала 2 недели. Должны ли мне за этот промежуток рабочих часов выдать 2 ндфл?
8.1. Да хоть час вы отработали. Если была выплачена ЗП (расчет) - обязаны.
Удачи.
9. Аттестованные сотрудники, как необходимо проводить учёт рабочего времени сутками или как то дневными часами? И если дежурство выпадает на выходной день оплата проводиться двойная?
9.1. Добрый день, Валерия! 1. в зависимости от ТД и графика работы (дежурства). 2 ДА, в силу нормы 153 ТК РФ.

10. Сын работает водителем городского автобуса, С 17.07.2020. заболел в связи с невыносимымы условиями труда (работал по 10 часов в 40-градусную жару, в автобусе без кондиционера). Решил уволиться. Может ли он отправить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением? С какого числа начнется отсчет времени отработки? 14 дней календарных или рабочих?
10.1. Да может. 14 дней с момента получения.
11. Такой вопрос. Я продала фитнес-браслет человеку, новый, свой личный, перед продажей проверила, все работало. В итоге через 3 часа человек пишет что часы не работают, верните деньги. А как я верну, если я продала рабочие часы, а мне возвращаются сломанные? И он еще лежит в туберкулёзом диспансере, я не хочу забирать часы после больницы, с заразой. Это я и часы должна выкинуть и деньги отдать.
11.1. Для ответа на Ваш вопрос недостаточно данных. Был ли заключен письменный договор? Как производилась оплата? Как потенциальный покупатель Вас нашел?
12. Приехал в Москву в рабочую командировку на автомобиле, поставил на стоянку с указанной разметкой знак о платной стояке отсутствует, в тот же день через час после подписания документов выехал со стоянки, пришел штраф. В виду того что я проживаю в регионе и не обладаю информацией о платных стоянках и об оплате за стоянки в центре москвы, мобильное приложение тоже отсутствует. Что в данной ситуации мне предпринимать, обжаловать штраф или оплачивать его?
12.1. 1. Указанные вами причины не являются основанием неоплаты парковки.
2. Обжаловать или платить - решать вам.
Удачи.
13. Работаю консультантом в магазине с плавающим графиком из-за отсутствия работающей 4 единицы (не могут найти сотрудника). Рабочий день по 12 часов. Написала заявление о сокращении часов до 8, по справке от врача (в связи с беременностью) перевели, но хотят поставить график 5/2, работаем по 2 человека с условием что один всегда должен стоять в торговом зале. Могу ли я требовать сокращение часов до 8 с сохранением графика (2/2;3/2) сейчас в месяц вырабатываю по 200 часов.
13.1. Добрый день,

Согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

На каком основании вы работаете по 12 часов? Вам платят сверхурочные? Или у вас ненормированный рабочий день? Во втором случае переработки не должны быть каждодневными на протяжении длительного времени, как в вашем случае.
14. Я военнослужащий контрактной службы. Хочу уволиться прогулами со службы, приходя на неё на 4.5 часа в день (8 ми часовой рабочий день) а 3.5 часа хочу соответсвенно отсутствовать. Знаю что меня уволят по несоблюдению условий контракта. Хочу узнать нет ли в моих действиях (прогулах на 3.5 часа в день) уголовного состава?
14.1. Уголовного состава нет, а вот дисциплинарный проступок на лицо. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О статусе военнослужащих"
...Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания
...2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:
...отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
14.2. Ваши действия образуют состав грубого дисциплинарного проступка, в связи с чем, командование части по результатам разбирательства вправе направить в суд материалы в отношении Вас, для решения вопроса о применении к Вам дисциплинарного ареста.
15. Я военнослужащий контрактной службы. Хочу уволиться о службы приходя на 4.5 часа в день (8 мм часовой рабочий день), и соответственно 3.5 часа в день отсутствовать. Есть ли тут уголовный состав?
15.1. Вас уволят за нарушение условий контракта (по отрицаловке).
16. Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
16.1. Здравствуйте. Да, жена может на период отпуска получать пособие. Если она трудоустроена, то проблем не должно быть. А с соц. защитой сложнее. У них пособие назначается за полный месяц. Т.е.в отпуск Вы должны уйти на целый месяц.
17. Нахожусь на третьем месяце беременности, работаю в графике 2/2 по 8 часов в день в будни и 7 часов в выходные. Сижу целый день за компьютером. Могу ли я расчитывать на уменьшение рабочего дня, или перевод на легкий труд?
17.1. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Подавайте работодателю письменное заявление.
17.2. Здравствуйте.
Можете, на основании представленного работодателю мед. заключения.
17.3. Доброго времени суток Екатерина!
Трудовым Кодексом не установлена максимальная продолжительность рабочего дня беременной женщины. Главное, что ее график на учетный период (ст. 104 ТК РФ) был составлен так, чтобы ей не пришлось работать сверхурочно (ст. 99 ТК РФ) По медицинским показаниям беременной женщине может быть предписана работа не более 8 часов в день. То есть, при наличии медицинского заключения врача женской консультации работодатель обязан предоставить женщине работу по соответствующему графику - не более 8 часов в день и двух выходных в неделю, так как согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
18. Повременно-премиальная оплата труда. Получаю за часы и премию. Премию могут не платить по доп соглашению к трудовому договору. Зп белая, трудовой договор. После самоизоляции мне перестали ставить рабочие часы и не выводят в график по месту, где я работала до декрета. Ребёнку ещё нет 3 лет. Сетевая оптика. Можно ли написать заявление о простое, тк с 8 июня меня не ставят в график работы салона.
18.1. Яна, Вам писать ничего не нужно. Издать приказ о простое должен работодатель, ст. 157 ТК РФ. Если он этого не делает, обратитесь в трудовую инспекцию.
18.2. А что Вам даст это заявление?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты или за простой по вине работодателя за это время.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
19. Оплачивают только 22 часа, переводят меня на 8 часовую рабочую неделю, через сколько дней я должен выйти на работу, начальство говорит что через 2 дня после суток, мне через 2 или 3 дня я должен выйти на работу?
19.1. Через три дня вы должны выйти на работу.
20. Помогите разобраться, пожалуйста. Работаю в РЖД, дежурная по станции, беременность 19 недель, освободили от ночных смен, объясняя это мне тем, что это легкий труд. Но это не так. Рабочий день 12 часов, обеда нет и норму часов за месяц с меня требуют, как у всех, так же нет возможности выйти с поста по собственным нуждам. Есть справка на руках, о том что я беременна. Что мне делать? Могу ли я написать заявление на освобождение с оплатой труда, так как они не могут мне предоставить легкий труд?
20.1. На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч.1 ст.254 ТК РФ):

- либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);

- либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
21. Человек работает в школе. Основная нагрузка - библиотекарь, но так же ведет часы. Какой продолжительности должен быть отпуск - 28 рабочих дней или 56 дней (как у учителей)?
21.1. Здравствуйте. Это зависит от того, какая должность указана в трудовом договоре.
22. Если офицер военнослужащий прогуливает службу от 4 х до 8 часов в день (но не более одного рабочего дня) что ему максимум грозит по закону?
22.1. За подобные действия военнослужащему грозит дисциплинарная ответственность, в том числе дисциплинарный арест.
23. Если военнослужащий контрактник будет прогуливать по 6 часов в день службу, но не более 1 го рабочего дня (8 часов) его за это посадят?
23.1. Указанные действия образуют только состав грубого дисциплинарного поступка, за совершения которого командование части вправе представить военнослужащего к увольнению в связи с НУК или направить материалы в суд для решения вопроса о применении к нему дисциплинарного ареста.
24. Работаю в магазине, неделю назад отпустила коллегу на пол часа раньше с работы, на улице ее увидел начальник, после чего она вернулась на рабочее место. Сейчас от меня и ее требуют объяснительную. Как лучше описать сложившуюся ситуацию?
24.1. Указать на наличие у коллеги срочных обстоятельств, требующих ее присутствия дома, невозможности отпроситься у вышестоящего, ввиду срочности присутствия, и на то, что в указанное время работа в магазине, без ущерба для производства, могла быть и была обеспечена одним продавцом.
25. Я выставляла на продажу на Юле телефон. Вчера пришёл покупатель, не проверив его купил и ушёл. Это было в 13.30.сенодня около 20 часов он мне пишет что телефон не рабочий. И что хочет вернуть деньги.
25.1. Вы не обязаны ему ничего возвращать, в данном случае ЗЗПП не действует, сделка происходит раз на свой страх и риск, считается гражданско-правовым отношением и если имеются претензии надо обращаться в суд.
26. У нас школа официально на пятидневке. Директор заставляет выходить по субботам, аргументируя, что 36-часовая рабочая неделя. Все свои часы вырабатываем ща 5 дней.
26.1. Сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических работников образовательных учреждений установлена Законом РФ от 10 июля 1992 года N 3266-1 «Об образовании» в ст. 55, пункт 5 которой в редакции Федерального закона от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ был сформулирован следующим образом: «Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю».
26.2. Не может директор принуждать работать сверхчасы либо дни, обращайтесь в прокуратуру либо в Рособрнадзор.
27. Я постоянно вижу на разных порталах, предлагающих работу, а также на областном сайте Службы занятости предложения работы с полным рабочим днем, а за частую и с превышающими норму часов в неделю (например сутки через двое), и с зарплатами в 5000-8000 рублей. В связи с принятыми поправками в Конституцию РФ, являются ли эти предложения нарушением основного закона?
27.1. Здравствуйте. Являются.
28. Есть вопрос, в трудовом договоре есть 40 часов рабочей недели, но график работы 6/1, с 8 часов до 18 часов, посоветуйте что делать?
28.1. Надо привести трудовой договор в соответствие. Налицо противоречие. Если вы готовы бороться надо действовать вплоть до обращения в трудовую инспекцию.

29. Моего мужа заставляют работать по 2 суток, при этом в табеле учёта рабочего времени ставят 16 часов, на возмущение отвечают: Вы, итак, много получаете и предлагают увольняться, если, что то не нравится, что делать, как добиться справедливости?
29.1. Я проживаю и работаю в Петропавловске-камчатском, позвоните.
30. Может ли быть продолжительность рабочего дня по договорённости с работником 1 час. в табеле ставить 1 час?
30.1. Добрый день
А почему бы и нет, работают на пол ставки или четверти и даже по 1/10 ставки.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Почему в 1952 году Иосиф Сталин предлагал установить 5-часовой рабочий день в СССР?

02.07.2020 в 22:33
112 просмотров
В 1952 году Иосиф Сталин несколько раз затрагивал такой вопрос, как пятичасовой рабочий день.Как считал Сталин, к этому необходимо было стремиться.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()

Работа кафе в пандемию. Взгляд изнутри

15.06.2020 в 17:01
865 просмотров
Расскажу, как есть, все, что происходит в моей организации сейчас. Открыто и честно.Так как я работаю, вы можете сразу понять, мой работодатель смог сохранить рабочие места для 90% моих коллег.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ()


Как продуктивно работать из дома

20.03.2020 в 12:57
835 просмотров
Многие компании переходят на удалённый режим работы. Для сотрудников это возможность не только поберечь здоровье во время эпидемии, но и немного расслабиться: больше не нужно тратить время на дорогу, а обеденный перерыв можно провести за любимым сериалом.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ()



Названо оптимальное число рабочих часов для сохранения психики

24.06.2019 в 10:09
776 просмотров
Добрый день!Решил с вам поделиться занимательной статьей про то, сколько оптимально можно работать в часах, чтобы у вас было всё в порядке с психикой.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ()

В Госдуме работодателей призвали сократить рабочее время для россиян

04.06.2019 в 15:45
14836 просмотров
В Госдуме работодателей призвали сократить рабочие часы для россиян из-за установившейся жаркой погоды.
Комментарии (99)
Рейтинг публикации: 0 ()


Работодатель для женщин.Какой он ?

19.04.2019 в 22:16
240 просмотров
Чтобы определить, действительно ли компания является хорошим работодателем для женщин, внимательно посмотрите на представительство, зарплату, здоровье и удовлетворенность женщин, которые там работают.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()