8 800 505-92-64

Свободные вакансии

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

71 ответ от юристов и адвокатов

1 2 3
99 юристов сейчас на сайте
2391консультаций за 24 часа

Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансии

Специалисты по кадрам, которые не спешат информировать центры занятости о свободных вакансиях, должны знать, что их могут за это оштрафовать. Кроме того, Верховный суд признал направление на работу от Центра занятости документом, подтверждающим факт трудовых отношений. Поэтому, чтобы не платить штрафы и компенсации таким сотрудникам, к документации службы занятости нужно подходить очень внимательно ...

0 74
читать
Надежда
Надежда
Калининград
26.09.2018 в 13:57
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, с какого момента вакансия становится свободной?
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Петропавловск-Камчатский
11.04.2018 в 12:16
6 марта подписала уведомление о сокращении, в нем указано, что свободных вакансий нет. 9 апреля освобождается вакансия начальника кро, я в этом отделе отработала 9 лет. После перешла в отдел бухгалтерии, откуда сейчас и сокращаюсь. О свободной появившейся вакансии мне не сообщили и взяли человека со стороны. Мои дальнейшие действия? С уважением, Наталья.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Светлана Николаевна Снытко
Светлана Николаевна Снытко
Хабаровск
28.12.2017 в 11:13
С Центра занятости меня направили в детский сад на свободную вакансию воспитателем. Раньше в этом саду я была заведующей и бывшая моя подчиненная стала теперь заведующей и не берет меня на работу и не берет меня на работу из-за личной неприязни. Хотя других кандитатур с образованием и опытом нет. Какие мои действия?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Чита
11.12.2017 в 10:19
Главный бухгалтер уволился по собственному желанию, вакансия свободна, желающих нет. Но уволившийся главный бухгалтер по просьбе руководителя выполняет услуги по подготовке и сдаче отчетности, начислению и перечислению зарплаты, но при перечислении зарплаты через казначейство и банк использует свою электронную подпись, которая еще действует с момента его увольнения. Законно ли это? И можно ли в таком случае заключить с ним договор на услуги с правом подписи?
В избранное Просмотров: 22
Читать (2 ответa)
Наида Мердановна
Наида Мердановна
Махачкала
05.10.2017 в 13:21
Ищу работу в интернете. Хочу в вашу группу онлайн юристов. На любую свободную вакансию.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Гость
Гость
Ставрополь
03.09.2017 в 17:37
Может ли заведующий детского сада заключить срочный договор с воспитателем при свободной вакансии воспитателя.
В избранное Просмотров: 13
Читать (4 ответa)
Юля
Юля
Барнаул
04.02.2017 в 11:11
Как доказать, что у работодателя были свободные вакансии (в период срока уведомления о сокращении). Были точно, даже знаю людей которых переводили на эти вакансии (но они боятся идти в суд, боятся потерять работу)? В суд работодатель приносит только те вакансии с которыми ознакамливали меня и говорят: свободных вакансий больше не было.
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Людмила
Людмила
Ханты-Мансийск
10.11.2016 в 19:09
Выдали уведомление о сокращении и предложили свободную вакансию, но за период сокращения на эту вакансию приняли работника со стороны, письменный отказ от этой вакансии не давала, правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Кострома
29.08.2016 в 22:48
Ребёнку 1,5 года, хочу выйти на работу, но прежняя должность сокращена. Предлагают свободную вакансию в филиале, который находиться за 200 км от местожительства и прописки, это мне не подходит с маленьким ребёнком.
Ссылаясь на то, что сократить меня не имеют права, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию.
Второй вариант мне опять же не подходит. Возможно ли мне уволиться по сокращению? И правомерны ли предложения территориально удаленного рабочего места при наличии ребёнка до 3 х лет?
Спасибо.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Владимир
Владимир
Калуга
21.08.2016 в 19:48
После окончания колледжа была принята на работу по свободной вакансии на должность ветфельдшера по трудовому договору без испытательного срока. Через месяц, без объяснения причины, мне было предложено перейти на низшую должность, которая вообще не предусматривает наличие образования, или уйти по собственному желанию. Так как я побоялась остаться без работы, я подписала новый договор о переходе. Но теперь понимаю, что соверщила ошибку. Как мне поступить?
В избранное Просмотров: 12
Читать (3 ответa)
Эдуард
Эдуард
Москва
12.08.2016 в 12:15
Я проходил ввк и пфл на службу по контракту в фсо. Я годен, но вакансий свободных но ли направить эти документы в другую часть для рассмотрения меня как кондидата? Как это сделать? Кадровик дал понять, что заморачиваться со мной не будет. Я боюсь, что документы станут недействительны, а служить хочу.
В избранное Просмотров: 58
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Санкт-Петербург
28.07.2016 в 00:25
Сократили с нарушением. А именно, не предложили одну свободную вакансию. Сколько шансов на восстановление через суд? И какие мои действия?
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Ляззат
Ляззат
Оренбург
06.06.2016 в 13:17
Помогите написать письмо начальнику отдела образования. У нас свободна вакансия директора школы. И одна учительница, она и зам. по увр метит на это место. Но если она станет директором, тов школе начнется хаос.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ляззат
Ляззат
Оренбург
06.06.2016 в 13:14
Помогите написать письмо начальнику отдела образования. У нас свободна вакансия директора школы. И одна учительница, она и зам. по увр метит на это место. Но если она станет директором, то в школе начнется хаус. И мы родители хотим написать письмо, чтоб ее кандидатуру не рассмотревали.
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Лилия
Лилия
Сочи
27.05.2016 в 14:23
Мой график работы сменный дневной по 12 час. 2 через 2 дня, вакансия второго работника свободна, может ли работодатель сменить мой график на вызывной без моего согласия?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Санкт-Петербург
27.04.2016 в 10:16
В детском саду повар сломал ногу. Выписывают на легкий труд. Свободных вакансий нет, кроме помощника воспитателя. Что можно назвать легким трудом в дошкольном учреждении?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Старый Оскол
31.03.2016 в 21:58
При появлении свободной вакансии, меня пригласили на это место. Я уволился с предыдущего места работы, на котором проработал 2 месяца и написал заявление о приёме меня на новую работу. При устройстве, отдел кадров сделал звонок на предыдущее место работы. Отдел кадров предыдущего предприятия дал на меня информацию после которой на моём заявлении появилась резолюция Психически неуравновешенный и отказ в приёме на работу. В итоге я уволился с одной работы и не попал на другую. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров предыдущего предприятия? ? ? Этот диагноз был вынесен мне на основании слухов и домыслов. При этом ничего не было сообщено о моих профессиональных навыках и других достоинствах.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
НатальяВладимировна
НатальяВладимировна
Омск
18.12.2015 в 17:05
Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Бийск
27.11.2015 в 07:22
Меня сокращают. Предложили свободные вакансии. Я выбрала одну. Могут меня не взять на предложенную работу и уволить, сказав, что в новом штатном расписании уже нет такой должности.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Самара
12.11.2015 в 07:52
Меня сокращают. И предложили спмсок вакансий свободных. Но меня не устраивает ни одна мне предложенная работа. После моего отказа меня сократят или могут просто уволить, т.к. я не выбрала другую предложенную должность? Спасибо!
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Краснодар
03.10.2015 в 18:53
Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет (гос. служба), в данный момент моя вакансия свободна, т.к. девушка которая работала на моём месте пошла на повышение. Сейчас от меня требуют досрочного выхода на работу, иначе мою единицу переведут в другой район. Имеют ли на это право без моего согласия? И как получится, до выхода в декрет трудилась в одном отделе, а выходить в другой за много километров от дома?
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение