Состав ликвидационной комиссии

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Состав ликвидационной комиссии, при ликвидации ООО.
1.1. Здравствуйте Татьяна, определите сами состав ликвид. комиссии, но там обязательно должен быть председатель. Можете также не создавать ликвид. комиссию, а назначить только ликвидатора.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Может ли входить в состав ликвидационной комиссии ООО, человек не работающий в ООО и не являющийся учредителем.
2.1. Здравствуйте Мария,

Действующим законодательством не предусмотрено ограничений по составу ликвидационной комиссии. Поэтому ликвидатором или членом ликвидационной комиссии может быть любое лицо, назначенное по решению участников общества, если УСТАВОМ не предусмотрено иное.

С уважением,
адвокат Волобуев В.В.
3. Протокол общего собрания собственников МКД о выводе из состава ликвидационной комиссии одного члена комиссии необходимо регистрировать у нотариуса или нет и необходимо ли уведомлять налоговую инспекцию о выводе из состава одного члена комиссии, хотя при начале ликвидации была внесена запись в егрюл о начале ликвидации ТСЖ И О создании ликвидационной комиссии, но был указан, как ликвидатор только председатель л/к?
3.1. Добрый день!
1) ТСЖ является некоммерческой корпоративной организацией, для подтверждения принятия решения общим собранием участников и состава его участников нотариальное удостоверение соответствующего протокола (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ) не требуется.
2) При избрании ликвидационной комиссии в сведения ЕГРЮЛ вносятся сведения в отношении руководителя ликвидационной комиссии (не о всех членах ликвидационной комиссии), либо, если комиссия не создавалась - о ликвидаторе.
Актуальные сведения ЕГРЮЛ о ТСЖ доступны в сети Интернет: необходимо ввести ИНН ТСЖ и следовать инструкциям по ссылке:https://egrul.nalog.ru/
4. Могут ли отказать в ликвидации ЮЛ, если ликвидационная комиссия не сдала документы по личному составу в госархив.
4.1. Здравствуйте! Нет, именно по такой причине отказать в ликвидации юридического лица не имеют право. В законе имеются другие основания для отказа а в ликвидации.
5. Хотим закрыть нулевое ООО, расчетный счет не открыт. Один учредитель. Кто будет входить в состав ликвидационной комиссии.
5.1. Любые работники или иные лица могут входить
5.2. Здравствуйте Елена. Все делает сам учредитель. Полностью от и до главное закрыть все долги в налоговой, в пенсионном, в соцстрахе. И нет проблем.
Нужна помощь пишите.
6. ООО-единственный участник-100% из сотрудников директор и два бухгалтера.
Кто может войти в состав ликвидационной комиссии?
6.1. Здравствуйте Елена Исаевна! Кого изберете, те и будут входить.
7. Ликвидация ООО Участников 3 чел. Может ли быть ликвидационная комиссия в составе 2-х человек (участник и не участник)
7.1. Здравствуйте! Да
8. Кто должен входить в состав ликвидационной комиссии ООО? и какие формы о ликвидации подаются в ИФНС?
8.1. Любое лицо по решению учредителей. Как правило, назначают бывшего директора, главного бухгалтера и юрисконсульта.
9. Существует ли какая-либо обязанность у главного бухгалтера казенного учреждения быть в составе ликвидационной комиссии? Есть ли право отказаться? И сохраняются ли при отказе положенные выплаты, которые получили другие работники при сокращении численности и штата в связи с ликвидацией учреждения?
9.1. Прописанная в законе - нет. Смотрите условия трудового договора.
При увольнении по соответствующему основанию - получит, как и все работники, увольняемые по такому же основанию.

10. Можно ли включать в состав ликвидационной комиссии человека, который не работает в данном ооо.
10.1. Здравствуйте! Да
11. Решением единственного акционера (участника) создается ликвидационная комиссия в составе трех лиц, надо ли указывать помимо ФИО членов ещё и их паспортные данные + адреса и надо ли им платить зп (общество не ведет хоз. деятельность уже 5 лет)?
11.1. Да, нужно указать паспортные данные и адреса, а зарплату платить не нужно.
12. В ООО есть один учредитель и он же директор, а ликвидационная комиссия должна состоять из 3-х человек. Кого можно поставить в состав ликвидационной комиссии?
12.1. Здравствуйте!
С чего Вы взяли, что комиссия должна состоять из трех человек? В ее состав можете включить кого угодно, а можно и поставить одного ликвидатора - учредителя и директора, который, наверное, еще и главный бухгалтер.
13. Наше учреждение ликвидируют 30.06.2015. Я в составе ликвидационной комиссии. Могу ли я после 30 июня не являться на работу для проведения ликвидационных мероприятий как член ЛК? Есть ли какая-то законность в данной ситуации? Спасибо.
13.1. Читайте положение о ликвидационной комиссии и подписанные с работодателем (его вышестоящей организацией) документы.
14. Если главного бухгалтера ОАО (100% акции держатели которых МИЗО) не включили в состав ликвидационной комиссии, годовой отчет она сдала. Может ли она передать дела и уйти или обязана бесплатно помогать комиссии.
14.1. Здравствуйте!Полномочия гл.бухгалтера на этом основании не прекращаются.До завершения процедуры ликвидации трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ).
15. Где узнать состав ликвидационной комиссии ООО? Как поступить, если ООО давно в процессе ликвидации, а судья отказала в приостановке ликвидации? Можно ли получить своё с ООО, если у него нет денег и имущества?
15.1. Если речь идет о невыплаченной зарплате -

обращайтесь -

Думаю, что Вы действовали и излагали неправильно, а суд консультаций не дает - только делает выводы на основании заявленных доводов и требований.
16. Имеет ли право входить в состав ликвидационной комиссии ООО человек, не являющийся сотрудником?
16.1. Ликвидационная комиссия может состоять из руководителей компании, ее учредителей или участников, представителей учредителей или участников или представителей трудового коллектива самого предприятия. Руководитель ликвидационной комиссии назначается также органом, инициирующим закрытие компании, обычно им становится генеральный директор компании.

В случае возникновения дополнительных вопросов, обращайтесь.
17. Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии.
Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?
17.1. Да может задержать Вся заковыка заключается в том, что по закону нужно соблюсти минимальный срок предупреждения 2 месяца ,а увольнять можно и гораздо позднее этих двух месяцев
18. Меня без моего ведома включили в состав ликвидационной комиссии задним числом. Никто с приказом не ознакомлял, на заседании не присутствовала (хотя в протоколе написали что я там была), нигде подпись свою не ставила. Вопрос: Является ли это нарушением моих гражданских прав и могу ли я это опротестовать?
18.1. То что включили в состав комисси задним числом -это нарушение.Вы можете через суд это опротестовать
18.2. Ответ дан не по правилам.
19. Из ТСЖ, осуществляющим управление МКД, вышла часть членов. Теперь голоса членов ТСЖ составляют менее 50 % от общего числа голосов всех собственников помещений в. Кто должен иниацировать и проводить общее собрание собственников помещений по вопросу ликвидации ТСЖ? Кто должен входить в ликвидационную комиссию? Может ли в состав ликвидационной комиссии входить председатель и бухгалтер ТСЖ?
19.1. Инициатором может быть любой член ТСЖ, состав комиссии определяется общим собранием
Может ли в состав ликвидационной комиссии входить председатель и бухгалтер ТСЖ - да , могут
20. В Муниципальном автономном учреждении происходит процедура ликвидации. Главный бухгалтер входит в состав ликвидационной комиссии. Все работники должны быть уволены с 17 марта. Должны ли ее также уволить с данного числа? Как потом оформить с ней отношения и оплачивать ее работу как члена ликвидационной комиссии?
20.1. С членами ликвидационной комиссии юридического лица возможно оформление как гражданско-правовых, так и трудовых договоров. Учитывая, что в рассматриваемой ситуации членом ликвидационной комиссии является работник организации - главный бухгалтер, с ним могут быть сохранены существующие на момент принятия решения о ликвидации трудовые отношения до завершения процедуры ликвидации. Так, Трудовой кодекс РФ не предусматривает, в какой именно момент времени работники должны быть уволены в связи с ликвидацией организации. В то же время трудовые отношения с членом ликвидационной комиссии могут быть прекращены по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и заключен гражданско-правовой договор, регулирующий уплату вознаграждения за проведение мероприятий по ликвидации.
Таким образом, главный бухгалтер может быть уволен вместе с остальными работниками к 17 марта и продолжать работу как член ликвидационной комиссии уже на основании гражданско-правового договора, а может продолжать сохранять трудовые отношения до завершения процедуры ликвидации с оплатой в рамках трудового договора.
21. Наше муниципальное учреждение ликвидировано, я муниципальная служащая, была в составе ликвидационной комиссии учреждения, разъясните пожалуйста, какие выплаты мне положены при ликвидации учреждения, и нужно ли писать заявление на увольнение или только приказ по сокращению в связи с ликвидацией?
21.1. Здравствуйте Ирина!

Никаких заявлений писать не надо, за исключением случая если Вы увольняетесь до истечения срока предупреждения (ст. 180 ТК РФ).

Сокращение и ликвидация два разных оснований для увольнения. У вас исключительно ликвидация.
Выплатить Вам должны в день все причитающиеся суммы, зарплату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие.
Еще могут быть выплаты по Коллективному договору.

Статья 178 Трудового кодекса РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Всего хорошего.
22. В нашей учреждении сложилась следующая ситуация: я работаю гл.бухгалтером. На данный момент наша организация на стадии ликвидации, меня включили в состав ликвидационной комиссии.. имею ли я право уволиться с работы по личной инициативе находясь в составе комиссии.
22.1. Рустам! Вы находитесь в трудовых отношениях, Через две недели после подачи заявления Вы уволены. Жалуйтесь прокурору.
23. У меня небольшое ооо. Я один учредитель и директор. Долгов ни перед кем нет. Хочу закрыть сам это ооо. По уставу я должен назначить ликвидационную комиссию, но в ооо кроме меня только два грузчика на складе и все.
Что это вообще за комиссия и для чего она мне нужна? Кто должен входить в ее состав?
Разве сам я, если не перед кем нет обязательств не могу закрыться?
Большое спасибо!
23.1. Здравствуйте, Иван! Вы можете назначить себя ликвидатором и действовать как ликвидационная комиссия.
24. У меня небольшое ооо. Я один учредитель и директор. Долгов ни перед кем нет. Хочу закрыть сам это ооо. По уставу я должен назначить ликвидационную комиссию, но в ооо кроме меня только два работника и все.
Что это вообще за комиссия и для чего она мне нужна? Кто должен входить в ее состав?
Разве сам я, если не перед кем нет обязательств не могу закрыться?
Большое спасибо!
24.1. Антон, ликвидационная комиссия создается в любом случае - таковы требования закона. По закону, с момента принятия решения о ликвидации - к ней переходят все полномочия, в том числе и генерального директора. Если у вас весго два работника - то создайте из этих работников эту ликвидационную комиссию.
25. Существуют ли ограничения по составу ликвидационной комиссии муниципального автономного учреждения?
25.1. Состав ликвидационной комиссии утверждается руководителем органа, принявшего решение о ликвидации юридического лица и уполномоченного на то учредительными документами либо учредителем (участником) юридического лица. В состав комиссии могут быть включены руководители, члены трудового коллектива, учредители (участники) или их представители, а также иные лица. Законодатель никоим образом не ограничивает круг лиц, которые могут войти в состав ликвидационной комиссии.
26. Могу ли я выплатить сотруднику пособие+компенсацию за неиспользованный отпуск после принятия решения о ликвидации. Т.е. сотрудник будет в составе ликвидационной комиссии, но еще не уволен.
Заранее благодарна.
26.1. Здравствуйте, Ирина!

нет, только когда будет уволен
27. Кто должен входить в состав ликвидационной комиссии? Могут ли это быть директор о главный бухгалтер и сколько членов должно быть в ликвидациооной комиссии, нужно ли их пнрнчислять поимённо в решении об утверждении ликвидационной комиссии. Кто-то это проверяет?
27.1. Здравствуйте, Наталья!
Законодательство не содержит ограничений по участию в ликвидационной комиссии директора и бухгалтера, а также по количеству членов комиссии. Если участником ликвидируемой организации является государство или муниципальное образование, в состав ликвидационной комиссии включается представитель соответствующего комитета по управлению имуществом или соответствующего органа местного самоуправления. Состав ликвидационной комиссии согласуется с регистрирующим органом. Кроме самого решения о ликвидации, в протоколе, фиксирующем это решение, должны быть предусмотрены образование ликвидационной комиссии и ее состав. Регистрирующий орган должен быть уведомлен о назначении ликвидационной комиссии по форме N Р15002

28. Государственное предприятие, где я работаю главным бухгалтером ликвидируется. Решение (документ) от учредителя (министерства) о ликвидации получено. В состав ликвидационной комиссии я не вхожу. Руководитель комиссии начал работу. Я работаю 1 год на месте главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В эти выходные ей сообщат о ликвидации. Может ли она выйти на работу сейчас, чтобы получить выходное пособие, оплату по среднему заработку за период трудоустройства? Что в таком случае получу я? (выходное пособие, компенсацию?)
28.1. Если основной работник, должность которого вы занимаете на основании срочного трудового договора выходит на работу, то в день её выхода ваш трудовой договор прекращается.
Никаких выплат в этом случае вам не положено, только м/б компенсация за отпуск.
28.2. Здравствуйте уважаемая Ирина !

В данной ситуации главный бухгалтер, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, имеет право в любое время выйти на работу, предупредив об этом работодателя не менее чем за 3 дня до выхода из отпуска.
Если главный бухгалтер выйдет из отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то Вас работодатель имеет право уволить на основании статьи 79 ТК. Тоесть, Ваше увольнение не будет связано с сокращением на основании п.1 части первой статьи 81 ТК, а поэтому Вы компенсации, установленные статьей 180 ТК не получите.
Но в принципе у Вас есть возможность получить вышеуказанные компенсации в этой ситуации, если Вы хорошо подсуетитесь и проведете надлежащим образом именно дипломатическую работу.

Удачи Вам и смекалки !
29. В нашей организации сложилась следующая ситуация: наш руководитель (как учредитель) принял решение в добровольном порядке ликвидировать унитарное предприятие. Без моего письменного согласия включил меня и еще 3 человек в состав ликвидационной комиссии (все мы в приказе о назначении в состав комиссии подпись об ознакомлении с приказом не ставили). Кроме того, в состав был включен руководитель ликвидируемого предприятия, но фактически он находится в другом городе и участия в ликвидации не принимает. Все остальные участники (в том числе и я) прямого отношения к предприятию не имеем и никакого участия в деятельности предприятия до этого не принимали. На сегодняшний день в адрес ликвидационной комиссии поступили претензии от кредиторов на сумму более 6 млн. руб. А имущества, товарно-материальных ценностей и денежных средств в ликвидируемом предприятии нет. Кроме того, около 2 лет на предприятии совершенно не велся бухгалтерский учет, что совершенно не дает нам возможность составить достоверный промежуточный ликвидационный баланс. В соответствии с ФЗ О несостоятельности (банкротстве) в такой ситуации следует обратиться в суд с целью признания банкротства. Однако, ни один из членов ликвидационной комиссии не имеет юридического образования, то есть мы совершенно не компетентны в этих вопросах и не сможем грамотно составить и один документ для суда. Учредитель нам помощь не оказывает, участие в ликвидации не принимает. В связи с этим, всеми членами комиссии были написаны заявления с просьбой о выводе из состава комиссии. Однако, ссылаясь на Гражданский кодекс, руководитель дал письменный ответ, что он назначает комиссию и нет процедуры выхода из ее состава, поэтому нам было отказано в выходе. Кроме того, он нам дал понять, что в должностной инструкции у нас есть пункт о том, что мы должны исполнять иные поручения в вопросах местного самоуправления, то есть если мы откажемся участвовать в ликвидации, то это означает, что мы не исполняем свои профессиональные обязанности и у него будет основание нас уволить. Неужели у нас действительно нет прав и возможности выйти из состава комиссии? Мы опасаемся, что дальнейшее наше участие в ликвидации приведет к тому, что мы понесем ответственность уже своим имуществом по долгам предприятия и другую ответственность. Хотим снова написать заявление о выходе, но не знаем на какие НПА ссылаться, чтобы у руководителя не было оснований нам отказать. Уже обращались к нескольким адвокатам, но никто нам не может помочь. Подскажите, пожалуйста, как можно выйти из сложившейся ситуации. Очень ждем ответ! Спасибо!
29.1. Наталья, должностная инструкция предусматривает -"исполнять иные поручения в вопросах местного самоуправления,"- следовательно. Вы не имеете права на отказ. и на выход из состава ликвидационной комиссии. Увольняйтесь.
Нужна подробная информация, обращайтесь в личную почту, адрес внизу.
29.2. "Выход" из состава ликвидационной комиссии действительно не предусмотрен. А вот решение руководителя о назначении Вас без Вашего согласия ее членом может быть оспорено в суде. Если такой вариант Вас не устраивает, Вы можете для проведения (вернее, завершения) процедуры ликвидации обратиться к помощи специалистов.
29.3. Имеете, подайте заявление о выходе.
30. Кто может входить в состав ликвидационной комиссии, если в соответствии с уставом ООО - ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, а решение о ликвидации принято единственным учредителем (он же директор); иных сотрудников в компании нет. Кто может подписать форму № Р 15001 (уведомление о принятии решения о ликвидации), если сам учредитель за границей. Можно ли в форме № 15001 одновременно отметить п. 2.1. и п. 2.2, и тогда форму подпишет не учредитель, а руководитель ликвидационной комиссии. Может ли учредитель-директор являться ликвидатором (без назначения ликвидационной комиссии), или в таком случае необходимо сначала внести изменения в устав ООО.
30.1. Если у вас единственный учредитель и он же директор, то он же будет являться Ликвидатором. Никаких комиссий и изменений больше не надо. Да, в форме Р15001 одновременно отмечаются п. 2.1. и п. 2.2.
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X