Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

30 юристов сейчас на сайте
4002консультаций за 24 часа

Стаж муниципального служащего

Можно ли муниципальному служащему уволиться, выйти на пенсию по северному стажу, а затем снова пойти на муниципальную службу на прежнюю должность.

Да вы можете выйти на пенсию и снова поступить на службу, но как работающий пенсионер будете получать меньше.

Я муниципальный служащий. Мне 55 лет. Стаж муниципальной службы 55 лет. На работе планируют меня уволить. Как мне уйти досрочно на пенсию с сохранением всех льгот?

Прошу прощения, Вы с рождения муниципальный служащий?

Работаю и живу в районах крайнего севера. Муниципальный служащий. Общий стаж 26 лет, стаж в ркс-15,5 лет. 1 мая 2018 года исполнилось 50 лет. в связи с пенсионной реформой с 2019 года, поясните когда я могу оформить пенсию.

Здравствуйте. Вы можете оформить пенсию уже в 2018 году. Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Также согласно Приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ в случае назначения пенсии за выслугу лет в 2018 году необходимо наличие 16 лет стажа муниципальной службы. Согласно Приложению к Решению Красноярского городского Совета депутатов от 9 июня 2008 г. N 2-26 Положение о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок предоставления права, установления, назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в городе Красноярске, утвержденным Решением Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2009 N 7-116 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в городе Красноярске" (далее - муниципальные служащие). (в ред. Решений Красноярского городского Совета депутатов от 20.03.2009 N В-78, от 11.03.2011 N 13-231) 1.2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в РФ"), и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 7 - 9 части 1 статьи 77, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 77, подпунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 8, 9 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 10.10.2017 N 20-243) Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы 25 лет и более в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" и независимо от оснований увольнения с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (п. 1.2 в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленным в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается после назначения страховой пенсии. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) Вот скачайте брошюру разработанную ПФР http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2017/new/sever.pdf Надеюсь, что смогла Вам помочь. Всего Вам доброго.

Женщина 03.08.1963 г.р. - муниципальный служащий, стаж муницbпальной службы 37 лет, отказано в назначении страховой пенсии по старости, если я буду работать продолжать А я хочу и работать и получать пенсию. Говорят в ПФ РФ, что нужно еще проработать год по 143 ФЗ и через год подавать заявление'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Вам нужно официально обращаться с заявлением в ПФР, Если откажут, то следует обращаться с иском в суд на пенсионный фонд. Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию). Пока я не вижу из письма, что Вы официально обращались в ПФР. Отсюда неясно, какие периоды не включены в страховой стаж.

Муниципальный служащий работает на 0,82 ставки, как при этом рассчитывается муниципальный стаж?

Добрый день! Муниципальный стаж рассчитывается исходя из фактически отработанного времени 0,82 ставки прежде всего влияет на размер заработка, а не на отработанное ремя.

Я муниципальный служащий (стаж 11 лет). Проживаю в служебной квартире с 2012 года. Хочу приватизировать жилье. Ранее правом приватизации не пользовался.

Добрый вечер! Служебное жилье приватизировать невозможно. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Служебное жилье не приватизируется по закону. Это возможно сделать только с согласия работодателя и никак иначе. Обращайтесь к своему руководству.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я муниципальный служащий, получаю пенсию с 2015 года, продолжаю работать. Стаж муниципальной службы в августе 2018 года будет 15 лет. Буду ли я получать доплату к пенсии при увольнении в августе 2018 года?

Назначение Вам пенсии регулируется Законами: «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.; «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. муниципальная пенсия за выслугу лет назначается не только на основании федеральных законов, но и местных. При назначении пенсии за выслугу лет обратитесь в отдел кадрового делопроизводства по месту работы.

Я муниципальный служащий (женщина), стаж муниципальной службы на 01.01.2018 - полных 23 года, общий 31. Возраст 53 года. В январе 2018 оформлена пенсия по старости (досрочные основания), продолжаю работать. Вопрос - когда возникает право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) и увольнение по собственному желанию.

Добрый день! Как муниципальный служащий имеющий также стаж 23 года, отвечаю вам что право на муниципальную пенсию у вас возникнет только при увольнении с муниципальной службы Увольнение по собственному желанию не лишает вас права на муниципальную пенсию.

Уважаемая ЕВГЕНИЯ! В 2017 году возраст, по достижении которого государственные гражданские и муниципальные служащие получают страховую пенсию по старости, повысится на шесть месяцев. Документ: Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ Пенсия за выслугу лет Условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления. При этом муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии необходимого стажа муниципальной службы. Так, в 2017 г. стаж составляет 15 лет 6 месяцев с последующим его ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 г. стажа 20 лет (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ). Обратите внимание! Муниципальные служащие в 2017 г. сохраняют право на пенсию за выслугу лет, если они приобрели это право до 01.01.2017 согласно нормам законодательства, действовавшим до указанной даты (ч. 3 ст. 7 Закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ). Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта РФ. Статьей 23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальным служащим гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет. В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ на муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе. Согласно ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на декабрь 2016 г., предельный возраст пребывания на гражданской службе составлял 60 лет. Таким образом, в рассматриваемом случае действия представителя нанимателя по освобождению гражданина от замещаемой должности в связи с достижением им предельного возраста правомерны вне зависимости от того факта, что гражданин желает продолжать службу. Изменения же в законодательстве, вступившие в силу с 01.01.2017, на рассматриваемую ситуацию не распространяются. Также следует учитывать, что согласно ч. 2 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. При этом соответствующее решение о предоставлении либо непредоставлении такой работы также принимается представителем нанимателя. Таким образом, Вам необходим предельный возраст муниципальной и расторжение контракта по этому основанию службы = право на муниципальную надбавку к страховой пенсии.

Муниципальный служащий 20 лет стажа, пенсионер (59 лет в сент 2017) Какие выплаты положены при сокращении должности?

Добрый день. Служащему в случае прекращения служебных отношений и расторжения контракта в связи с сокращением выплачивается компенсация. Её размер равняется четырёхмесячному денежному содержанию. Выходное пособие при сокращении не выплачивается. Если сокращение происходит в государственном органе, расположенном в районах Крайнего Севера или на территории, приравненной по своему статусу к нему, то платежей после сокращения предусмотрено больше. Для получения более значимой материальной поддержки служащему нужно обратиться в орган службы занятости (в течение одного месяца после увольнения). Если этот орган не сможет трудоустроить сокращённого служащего, то он имеет право получить дополнительную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Для этого нужно получить решение органа службы занятости. Выплачивать такую компенсацию должен представитель нанимателя за счёт средств государственного органа. Обязательные условия и гарантии, которые должны быть предоставлены при сокращении госслужащих, определены Законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ. Как и все работники, служащие должны быть предупреждены о сокращении заблаговременно. Уведомить об этом должен представитель нанимателя. Уведомление должно быть сделано персонально и под подпись минимум за два месяца до увольнения. Удачи Вам.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в ст. 23 указывает, что гарантии предусмотрены ст. 178 ТК РФ. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации. Поэтому три ср. зарплаты получите. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Дальше будете сидеть на пенсии. Поскольку не можете быть признаны безработным.

На муниципальных служащих в соответствии в соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ частью 2 статьи 3 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными этим федеральным законом. В части 2 ст 23 ФЗ О муниципальной службе в РФ указано: При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации. В этой связи выплаты при сокращении должности муниципального служащего регулируются статьей 178 тК РФ.Иные, не указанные в ст 178 ТК РФ выплатымогут быть предусмотрены либо Уставом муниципального образования либо законом субъекта Федерации. Если в этих нормативных актах иных выплат не предусмотрено, то выплаты только согласно ст 178 ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018) Статья 2. Муниципальная служба 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации 2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

В ходит ли работа в МЧС в стаж гражданского или муниципального служащего?

Доброго времени суток! Это зависит от того, какую должность сотрудник занимает в структуре МЧС. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Добрый день! Если ваша должность в мчс относиться к должностям государственной гражданской службы, то естественно этот стаж включается в стаж муниципальной службы, и наоборот.

Доброго вам времени суток. Входит Если должность в МЧС относится к должностям государственной гражданской службы. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Скажите пожалуйста, какой период восстановление муниципального стажа у муниципальных служащих после увольнения по собственному желанию при поступлении на муниципальную службу. Спасибо!

Здравствуйте. Муниципальный стаж не теряется и не восстанавливается, т.е. если у Вас был и вновь поступаете, он просто суммируется.

Установление стажа муниципальной службы муниципального служащего производится комиссией муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются муниципальным правовым актом.

Являюсь муниципальным служащим. 13 сентября 2017 года исполнилось 55 лет., стаж муниципальной службы на 13. 09. 2017 г 15 лет 2 месяца. Когда в 2018 году можно уйти на пенсию с учётом выслуги лет нахождения на муниципальной службе?

Здравствуйте, Инна Дмитриевна! По ФЗ-143 от 23.05.2016 начиная с 2017 года пенсионный возраст муниципального служащего будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины). Следовательно, муниципальные служащие для оформления пенсии в 2017 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2018 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода. То есть, в 2018 году оформление пенсии возможно после достижения возраста 60 лет и стажа муниципальной службы 16 лет.

Я муниципальный служащий, стаж 21 год, трудоустроена с августа 1996 года. Получала дополнительный отпуск 15 дней за муниципальный стаж. Вступил новый закон, которым уменьшили дополнительный отпуск. Вопрос? С какого момента и за какой период будет действовать новый закон. Я была в отпуске с августа по конец сентября (период 2016-2017) и за этот период мне предоставили отпуск по новому законодательству. Правильно ли это? спасибо.

Все - зависит от региона. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" Статья 21. Отпуск муниципального служащего 4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. 5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

В музей на должность научного сотрудник принят бывший муниципальный служащий (стаж более 15 лет). Положена ли ему доплата за стаж в муниципалитете к окладу на новой работе?

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. читайте трудовой договор, положения об оплате и иные локальные акты.

В июне 2018 мне исполняется 55 лет. Муниципальный служащий. Муниципальный стаж составит 23,5 года. Надо ли мне дорабатывать согласно нового Закона. Бухгалтерия мне ответила нет, потому что есть исключения по стажу. Большой стаж более 20 лет - не надо. Правда ли это? Спасибо.

Здравствуйте! Новые правила назначения пенсии муниципальным служащим предполагают и увеличение необходимого стажа службы на муниципальных должностях. На данный момент этот стаж равен 15 годам, но уже с января следующего года его величина будет увеличиваться, пока не достигнет 20 лет. В данном случае также предусмотрены переходные положения и недостающие пять лет будут прибавляться по шесть месяцев каждый год. Таким образом, в 2017 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 15,5 лет. Причем требуемое количество стажа должно быть непрерывным на протяжении последних лет, предшествующих оформлению «особой» пенсии. У вас все в порядке.

В 2018 году исполняется 50 лет, северный стаж - более 26 лет. Работаю муниципальным служащим. Могу ли я оформить пенсию по возрасту? Будет ли увеличен срок выхода на пенсию (оформления пенсии)?.

Здравствуйте! Можете оформить пенсию по возрасту. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Являюсь муниципальным служащим. Стаж муниципальной службы 29 лет. 23 февраля 2017 г исполнилось 55 лет. Однако, в пенсионном фонде назначение страховой пенсии по старосте отказано, в связи с увеличением пенсионного возраста в 2017 году на 6 месяцев. Назначена пенсия с 23 августа 2017 г. Правомерны ли эти действия.

Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Доброго вам времени суток с 1 января 2017 года пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих увеличено 6 месяцев так что всё правомерно.

Ситуация такая: являюсь муниципальным служащим, стаж 14, 5 лет. К отпуску за выслугу лет имею 10 дней. В связи с изменениями в законодательстве мне руководство пояснило, что теперь у меня только 7 дней, так теперь чтобы заработать 10 дней нужен стаж 15 лет и более лет. Правильно ли это?

Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

Здравствуйте, Татьяна! Разъяснения Вашего руководства абсолютно обоснованны! Так как с вступлением поправок к ФЗ № 79 отпуска сократились и при стаже до 15 лет у Вас всего 7 дней! А с 15 лет - 10 дней! Всё верно! Рад был Вам помочь! Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

Я муниципальный служащий 55 лет будет 20 января 2018 года стаж муниципальной и государственной службы 27 лет могу ли я уйти на пенсию 20.01.2018 и получать пенсию по старости и по госслужбе или должна отработать еще год.

Здравствуйте! Требование относительно возраста выхода на пенсию значительно увеличилось после принятия закона и составило в зависимости от половой принадлежности: для мужчин 65 лет; для женщин 63 года. Но данное повышение будет проходить постепенно, увеличиваясь на шесть месяцев каждый год, начиная с 2017. Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно. Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2017 году составит для мужчин 60,5 лет, для женщин — 55,5 лет. Кроме того, новым законом установлен и предельный возраст пребывания на государственной службе до 65 лет. Новые правила назначения пенсии муниципальным служащим предполагают и увеличение необходимого стажа службы на муниципальных должностях. На данный момент этот стаж равен 15 годам, но уже с января следующего года его величина будет увеличиваться, пока не достигнет 20 лет. В данном случае также предусмотрены переходные положения и недостающие пять лет будут прибавляться по шесть месяцев каждый год. Таким образом, в 2017 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 15,5 лет.

Допустим муниципальному служащему включили в стаж муниципальной службы 5 лет из предыдущего периода работы (не муниципальная служба). Согласно закону Закон Тамбовской области от 29 марта 1996 г. N 59-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" муниципальному служащему за каждый отработанный на муниципальной службе год предоставляется 1 доп. день к отпуску. Как быть с пятью годами, которые включили в стаж? Их прибавлять к отпуску? Или они влияют только на надбавку к з,п.?

Неизвестно, надо читать все нормы законодательства по этому вопросу. По тому, как сформулировали Вы в вопросе - не прибавлять. Акцент сделали на отработке на муниципальной службе, а не на продолжительности стажа.

Я муниципальный служащий со стажем 35 лет 11 месяцев. В этом году повысили пенсионный возраст, поэтому я на пенсию буду оформляться с 5 января 2018 года (55 лет было 5 июля). Сегодня сообщили, что попадаю под сокращение. Могу ли досрочно оформиться на пенсию, как муниципальный служащий? И какие выплаты полагаются? Пока письменного уведомления не было.

Здравствуйте! Если Вы будете уволены по сокращению, то пенсию вам назначат как муници-пальному служащему. Вам нужно в течении 14 дней встать на учет в ЦЗН. Полагаю, что Вам смогут оформить пенсию досрочно. Удачи и добра!

Досрочно оформиться на пенсию Вы можете только в том случае, если станете официально после сокращения на учет в центр занятости, и вам не смогут подобрать подходящую работу.

Полагается ли пенсия по выслуге лет гос и муниципальному служащему со стажем больше 15 лет, но не достигшего пенсионного возраста 60 лет? Причина увольнения - истечение полномочий на выборной должности.

В данном случае бывший муниципальный служащий имеет право оформить пенсию по старости, поскольку у него достаточно страхового стажа для этого.

Я 1960 года, 39 лет непрерывного стажа, муниципальный служащий, через 3 года мне на пенсию. Как определить будущую пенсию? Если доживу конешно.

Здравствуйте! Вы можете зайти на сайт пенсионного фонда, там имеется "калькулятор пенсии". Можете ввести данные, которые требуются для расчета и узнать размер пенсии.

Пожалуйста я являюсь муниципальным служащим, стаж 26 лет в 2018 году исполнится 60 лет-мужчина. Будут ли мне оплачивать пенсию в 60 лет в 2018 г. по старости?

Здравствуйте, Мунициапальным служащим продлили возраст ухода на пенсию до 60 лет и 6 месяцев У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ!

Стаж работы муниципальным служащим 18 лет в поселковой Администрации. Положена ли надбавка к пенсии? Может ли Администрация на местном уровне принять закон о том, что доплата к пенсии будет осуществляться при наличии стажа 20 лет и более.

Здравствуйте! 1. За каждый отработанный год свыше 15 лет, муниципальный служащий получает получает надбавку в размере 3% от оклада, но вся пенсия не может быть больше 75% от средней зарплаты, которую он получал за все время службы. 2.Местная администрация в которой вы работали, не вправе увеличивать или уменьшать размер трудового стажа, необходимого для выхода на пенсию. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. В отношении всех вопросов возникающих относительно назначения вам пенсии, необходимо руководствоваться "Положением о пенсионном обеспечении муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока, муниципального органа города Владивостока ". Буду рад, если ответ на вопрос был полезен!

Я бывший муниципальный служащий, имею более 25 лет муниципального стажа и 7 лет непрерывного перед уходом с муниц. Службы. Но уволена-освобождена от замещаемой должности, трудовой договор прекращен в связи с истечением его срока, пункт 2 части 1 ст 77 ТКРФ. Мне отказано в назначении муниципальной пенсии. Уволена, мне было 50 лет. Сейчас 54 я работаю директором муниципального учреждения. Мои действия?

Пока никаких действий вам не нужно предпринимать Вы должны понять что муниципальная пенсия назначается только по достижению человеком пенсионного возраста Пенсионный возраст для жен щин 55 лет Вам же 54 года Через год можете оформлять пенсию по старости и также муниципальную пенсию Надеюсь я вам все понятно объяснил.

Можно ли уйти на пенсию по выслуге лет муниципальному служащему мужчине в 56 лет при стаже муниципальном 18 лет общий стаж 36 лет.

Нельзя уйти Уход на пенсию по выслуге лет муниципальным служащим не предусмотрен законодательством К вашему сведению с 1 января 2017 года на основании федерального закона №143-ФЗ началось поэтапное повышение пенсионного возраста муниципальным служащим. Каждый год на шесть месяцев Свой год выхода на пенсию вы можете узнать прочитав этот закон Настоятельно рекомендую Увеличен пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих В 2017 году возраст, по достижении которого государственные гражданские и муниципальные служащие получают страховую пенсию по старости, повысится на шесть месяцев. Документ: Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ.

1 2 3 4 5
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение