Статья 262

Похожие темы: статья 262 часть 1
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

К условному сроку по ст.228 (2) и 158 (2) сроком 3,6 года добавляется дело по статье 262 ГИБДД, какие шансы на условный срок?


Цитата:
К условному сроку по ст.228 (2) и 158 (2) сроком 3,6 года добавляется дело по статье 262 ГИБДД, какие шансы на условный срок?

1.статьи 262 ГИБДД в УК не существует (262-ая-это Нарушение режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов). имеются ст.264 и 264.1-и "разлет" статей в них значительный.

2.исходя из вашего описания:ст.228 (2) и 158 (2) сроком 3,6 года -не помешает приготовить вещички.


Вопросы и ответы: 62
1 2 3
Задать вопрос

Отпуск по статье 262.2 когда писать заявление или за 2 недели или же можно день в день и идти в отпуск?

0
Ответить
Цитировать

Добрый вечер.

Заявление на отпуск, в силу закона, не является необходимым - это работодатель вас обязан предупредить за 2 недели до его начала, в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Действительно, в соответствии со ст. 262.2 ТК, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Работодатель обязан это учесть при составлении графика отпусков.

В соответствии со ст. 123 ТК:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Ваши действия зависят от того, было ли вами заявлено право на отпуск в удобное время в декабре, при составлении и утверждении графика отпусков. Если нет, и отпуск у вас по графику в другое время, необходимо писать заявление о переносе отпуска с подтверждающими документами и указать причины по которым вами не было реализовано ваше право на отпуск в удобное время, при формировании и утверждении графика отпусков.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Нужны комментарии к статье 262.2 тк РФ «до 12 лет включительно или нет?»

0
Ответить
Цитировать

Разве в статье есть слово "включительно"? Нет. Значит все дети должны быть младше 12 лет.

Цитата:Статья 262.2 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Скажите, какое наказание вероятнее всего стоит ожидать по статья 262 часть 2,если ранее был судим, но при Украине, и судимости погашения, в тюрьме не сидел,

0
Ответить
Цитировать

При назначении наказания украинская судимость учитываться не будет.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Касаемо изменения в статья 262 часть 2 ТК РФ право выбора отпуска многодетных семей. Всё дети должны быть до 12 лет? Или если двоим 5 и 6 лет а старшему исполнилось 13 лет то это право пропадает?

0
Ответить
Цитировать

Цитата:Статья 262.2. ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Все дети должны быть в возрасте 0-12 лет.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Разъясните пожалуйста статью 262 часть 2 ТК РФ. У меня трое детей 3 года 6 лет и 12 лет. Я так понимаю мне льготы не положенные?

0
Ответить
Цитировать

Ст.262 ТК РФ регулирует порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.

Если вы не относитесь к этим категориям лиц, то соответственно данная норма на вас не распространяется.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Статья 262. справка другого родителя с места работы что он не пользуется дополнительные выходными. Или хватит свидетельства о разводе.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день.

в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Поскольку сам по себе факт развода не означает, что отец ребенка не осуществляет уход за ним и не реализует право на оплачиваемые выходные дни, вашему работодателю, для возникновения у него обязанности по оплате дней отдыха, необходимо предоставлять справку с места работы отца о том, что право на оплачиваемые дни отдыха им не используется.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

ТК РФ ст. 262.1. Хотелось бы узнать полную информацию. Как воспользоваться этой статьей.

0
Ответить
Цитировать

В данном случае вам необходимо подать письменное заявлению работодателю и приложить документы, подтверждающие ваше право (справка МСЭ).

Возможно, что ваш работодатель попросит от вас справку от супруга, что не воспользовался таким правом.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

У меня вопрос. Статья 262. ч.1. Человек не судим ранее, помогал следствию.

Хотел спросить, возможно ли ему наказание в виде штрафа? Или общественые работы.

0
Ответить
Цитировать

Доброго времени суток. Ответ на Ваш вопрос может быть дан только судьёй, рассматривающем дело. Санкция статьи 262 УК РФ. Нарушение режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов (действующая редакция)

Нарушение режима заповедников, заказников, национальных парков, памятников природы и других особо охраняемых государством природных территорий, повлекшее причинение значительного ущерба,-

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

Все случаи и дела индивидуальны. Подготовьте тактику защиты и соответствующие доказательства.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Действует ли закон ТК РФ статья 262.1 на полицейских? Как добиться отпуска в УДОБНОЕ ДЛЯ СОТРУДНИКА ВРЕМЯ, (летом 2018 году) если начальник против ЛЕТНЕГО отпуска? (т.к отпуск был в июне 2017 г). Как правильно написать рапорт и когда писать чтоб поздно не было?

0
Ответить
Цитировать

Доброго времени суток! Все отпуска предоставляются согласно графиков отупсков, утврежденных работодателем, а не по желанию сотрудника в любое время.

Да конечно, статья 262. 1 Трудового кодекса России действие в том числе и на сотрудников полиции

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Для предоставления отпуска в летнее время Вам необходимо обратиться с рапортом на имя руководителя вашего отдела полиции с предоставлением необходимых документов о том что вы воспитываете ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Кроме того необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том что ему отпуск предоставляется согласно графика.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Добрый день! Обязан ли руководитель предоставлять согласно статьи 262 ТК РФ дополнительный отпуск в количестве 4-х дней оплачиваемых дней сотруднице имеющей ребенка-инвалида?

Чем грозит не предоставление 4-х дней сотруднице?

Заранее спасибо за ответ.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день, да одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по их письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных выходных дня. Для этого вы должны написать заявление на имя вашего руководителя, на основании этого заявления и справки из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, руководитель издаёт приказ. Работающий родитель должен также предоставить справку с место работы другого родителя о том что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. При этом дополнительные выходные дни не предоставляются в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения ЗП, отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

В случае если руководитель откажет вам в предоставлении дополнительных выходных дней Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.

Здравствуйте!

Руководитель обязан предоставить отпуск!

Если откажется, его действия могут квалифицироваться по ст. 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001

Цитата:1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса,-

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение