Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

123 юристa сейчас на сайте
4340консультаций за 24 часа

Степень кандидата наук

Положена ли доплата за ученую степень кандидата педагогических наук заведующему школьной библиотекой?

Зависит от того предусмотрено это локальными актами или нет. Надо Вам их изучить.

Доплата возможна только в случае, если она предусмотрена локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ школы Сама по себе такая ученая степень автоматически не дает право на доплату.

Влияет или нет наличие степени кандидата технических наук на размер пенсии?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, только формально, если получали за это звание доплату к основной зарплате и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Имею высшее медицинское образование, ученую степень кандидата наук, сертификат массажиста по лечебному массажу. Хочу практиковать массаж на дому, что для этого мне необходимо сделать, чтобы бизнес был легальным?

Нужна лицензия и регистрация ИП, но на дому предоставлять медицинские услуги не сможете. Ищите пригодное для лицензии помещение в аренду или в собственность. Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016) "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")": 4. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее - лицензия), являются: а) наличие зданий, строений, сооружений и (или) помещений, принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающих установленным требованиям; б) наличие принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и зарегистрированных в установленном порядке; в) наличие: у руководителя медицинской организации, заместителей руководителя медицинской организации, ответственных за осуществление медицинской деятельности, руководителя структурного подразделения иной организации, ответственного за осуществление медицинской деятельности, - высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье"; у руководителя организации, входящей в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его заместителя, ответственного за осуществление медицинской деятельности, - высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности "социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы"; у руководителя структурного подразделения медицинской организации, осуществляющего медицинскую деятельность, - высшего профессионального образования, послевузовского (для специалистов с медицинским образованием) и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, и сертификата специалиста (для специалистов с медицинским образованием); у индивидуального предпринимателя - высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, и сертификата специалиста, а при намерении осуществлять доврачебную помощь - среднего медицинского образования и сертификата специалиста по соответствующей специальности; г) наличие у лиц, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, стажа работы по специальности: не менее 5 лет - при наличии высшего медицинского образования; не менее 3 лет - при наличии среднего медицинского образования; д) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием); е) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, осуществляющих техническое обслуживание медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов) и имеющих необходимое профессиональное образование и (или) квалификацию, либо наличие договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности; ж) соответствие структуры и штатного расписания соискателя лицензии - юридического лица, входящего в государственную или муниципальную систему здравоохранения, общим требованиям, установленным для соответствующих медицинских организаций; з) соответствие соискателя лицензии - юридического лица: намеренного выполнять заявленные работы (услуги) по обращению донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях, - требованиям, установленным статьями 15 и 16 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов"; намеренного выполнять заявленные работы (услуги) по трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, - требованиям, установленным статьей 4 Закона Российской Федерации "О трансплантации органов и (или) тканей человека"; намеренного осуществлять медико-социальную экспертизу,-установленным статьей 60 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статьей 8 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" требованиям, касающимся организационно-правовой формы юридического лица; и) наличие внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 N 1664 н „Об утверждении номенклатуры медицинских услуг“ к ним отнесены: массаж общий, массаж рук, лица, шеи, волосистой части головы. Поэтому нужно получить лицензию и оформиться как ИП, который оказывает медицинские услуги.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас уже имеется сертификат, осталось оформить ИП и организовать свою работу. Открыть в одной из комнат кабинет. Как правило кабинеты проверяются лечебными учреждениями, Роспотербнадзором и прокуратурой, работать вполне СМОЖЕТЕ И НА ДОМУ, без проблем при соблюдении всех требований по оказанию даной услуги. 9.Гигиенические требования к помещению массажного кабинета (размеры, освещение, вентиляция, температура), требования к нвентарю, требования, предъявляемые к массирубщему и массируемому. Требования к помещению и инвентарю. Материальная база, необходимая для проведения различных форм массажа, определяется профилем лечебного учреждения (больница, поликлиника, санаторий и т.д.). Массаж рекомендуется проводить в специальном помещении — массажной комнате. Площадь по ГОСТу, полагающаяся на одно рабочее место массажиста, 8 кв.м; если массажист работает в отдельном кабинете, площадь его должна быть не менее 12 кв.м. Высота потолка в помещении, где выполняется процедура, должна быть не менее 2,5 м. Полы в массажном кабинете моются со слабым (0,5 %) раствором хлорной извести. Обработка механомассажеров состоит в протирании раствором хлорамина или 70-процентным этиловым спиртом после каждого сеанса массажа, проводимого на одном пациенте. Простыни или салфетки пациентов хранятся в индивидуальных полиэтиленовых пакетах. Шкафы для хранения чистого белья обрабатываются раз в неделю. Массаж должен проводиться при температуре воздуха не ниже 22 °С (более низкая температура вызывает охлаждение тела и тем самым повышение мышечного тонуса), при этом следует избегать как сквозняков, так и попадания в помещение прямых солнечных лучей. Кабинет должен быть сухим, светлым, обязательно с естественным освещением (общая освещенность — 120—130 лк), с приточно-вытяжным устройством, обеспечивающим трехкратный обмен воздуха в час, или специальной фрамугой, через которую поток воздуха поступает вверх. Массажная комната должна быть хорошо оборудована. Удобнее всего проводить массаж на специальной кушетке (столе) шириной 50 — 60 см, длиной 185 — 200 см (разные ее модификации представлены на рис. 10). Возможность регулирования ее высоты обеспечивает эффективное применение различных приемов массажа. Кушетка должна иметь синтетическое покрытие, которое хорошо моется, 2 валика диаметром 25 — 35 см — под голову и под ноги и валик диаметром 15 — 20 см для массажа коленного сустава. Кушетка должна быть расположена так, чтобы массажист мог подойти к пациенту с любой ее стороны, а свет падал сбоку, не попадая в глаза ни пациенту, ни массажисту. Для массажа спины, шеи, головы, рук необходимо иметь массажное кресло За неимением кресла массаж этих частей тела можно проводить, посадив пациента «верхом» на стул лицом к спинке, на которую он может опереться руками. Во время проведения практических занятий по обучению технике и методике классических приемов массажа одна кушетка должна приходиться на двоих обучающихся (один лежит — другой практикуется). В практике работы по массажу в распоряжении массажиста должны быть две кушетки, так как после проведенной процедуры пациенту следует, не вставая с кушетки, отдохнуть 10—15 мин. Для массажа рук нужны стол высотой (лучше — регулируемый) 70 — 80 см, длиной 50 см, шириной 30 см и подушка (ватная, поролоновая или резиновая надувная). В кабинете необходимо также иметь 2 — 3 стула, один винтовой табурет, передвижную ширму, 2 шкафа (один, стеклянный, — для медикаментов, второй — для белья), песочные часы на 3, 5, 10 и 25 мин, полотенца, простыни, мыло, тальк, смазывающие средства, графин с питьевой водой, стаканы, зеркало, вешалку для одежды, умывальник с холодной и горячей водой. В аптечке первой помощи должны быть 1 — 2 термометра, перевязочный материал (бинты, марля, вата), медикаменты (йод, спирт-ректификат, нашатырный и денатурированный спирт, лейкопластырь, борный вазелин). В массажной следует иметь следующую аппаратуру: соллюкс, кварц, вибрационный и пневматический массажные аппараты, аппарат для измерения кровяного давления, секундомер, динамометр кистевой, магнитофон, аппараты, которые позволяют судить об ффективности массажа. Требования к массажисту. При контакте с пациентом массажист должен расположить его к себе, должен обладать умением выслушать, желанием помочь, используя свои навыки и опыт. Внимательность и терпеливость, дружелюбие и тактичность — вот качества, необходимые массажисту при работе с пациентом. Массажист должен вести себя ровно, спокойно и уверенно, вселяя в пациента веру в силу массажа. Методика массажа разрабатывается на основании диагноза. Графику проведения сеансов отводится немаловажная роль. Массажисту необходимо научиться экономить свою энергию, не делать лишних движений. Движения рук должны быть мягкими, ритмичными, плавными. Для более эффективного выполнения приемов массажисту следует одинаково хорошо владеть правой и левой руками и включать в работу только те мышцы и мышечные группы, которые должны участвовать в выполнении данного приема. Если его можно выполнить только кистью, то не следует включать в работу предплечье, плечо и тем более туловище. Кисти рук массажиста должны быть пластичные, теплые и сухие. Недопустимы ссадины, царапины, трещины, мозоли, длинные ногти. Если на руках есть какиелибо заболевания (грибковые, воспалительные и т. д.), массировать нельзя, так как инфекция может быть легко перенесена на здоровую кожу пациента. Сила и выносливость рук, необходимые для выполнения массажа, тренируются определенными упражнениями с использованием кистевого и ручного эспандера, гантелей. Благотворное влияние оказывают систематические занятия физкультурой и спортом. Большое значение придается тренировке гибкости лучезапястных суставов, а также силе и растяжению пальцев. Теплые ванночки с переменной температурой, растирание рук лимонным соком, 1%ным раствором формалина, спиртовым раствором (30—40%), одеколоном дают хороший эффект при холодных и влажных руках. Перед каждой процедурой необходимо мыть руки теплой водой с мылом, а после работы вымытые руки смазывать кремом или смягчающей жидкостью, подобранными для своей кожи. Рекомендуется иметь несколько кремов и время от времени менять их, чтобы избежать эффекта привыкания. Массажист должен работать в чистом халате, в легкой и свободной обуви, без перстней, колец и часов, которыми можно повредить кожу массируемого. Рабочая поза массажиста должна быть удобной, при необходимости ее надо менять, так как длительное выпол-нение массажа в одном вынужденном положении приводит к быстрому утомлению. Во время массажа не рекомендуется разговаривать, так как это вызывает повышение мышечного тонуса у пациента, нарушает дыхание у массажиста и отвлекает его от сосредоточенной работы. Массажист должен не только в совершенстве владеть техникой массажа, но и иметь ясное представление о физиологическом воздействии отдельных приемов массажа, а также одного и того же приема, выполняемого с различной силой, темпом и длительностью. Массажист должен четко представлять, в каких случаях применять тот или иной прием и когда переходить от одного из них к другому. Кроме того, он обязан хорошо знать анатомию, топографию мышц, сосудов, нервов, показания и противопоказания к проведению массажа. Требования к массируемому. Массируемому перед массажем рекомендуется принять теплый душ. Если такой возможности нет, необходимо помыть ноги и обтереть остальные части тела влажным полотенцем. Перед местным массажем (самомассажем) можно протереть массируемые участки тела влажным полотенцем или тампоном, смоченным в спирте, одеколоне. Обычная одежда во время массажа: трусы и бюстгальтер — для женщин, трусы или плавки — для мужчин, ибо массаж обнаженной кожи наиболее эффективен. Однако при значительном оволосении (во избежание раздражения волосяных луковиц) или, если по какимто причинам массируемую область тела обнажить нельзя, можно массировать через тонкую чистую ткань, хорошо впитывающую влагу и пропускающую воздух. Ссадины, расчесы, царапины на коже, полученные незадолго перед массажем, заклеивают клеем БФ 6 или обрабатывают спиртовым раствором йода или бриллиантовой зелени, а во время массажа обходят. Если кожа поражена экземой или лишаем, то массаж не проводится до выздоровления. Для получения наибольшего эффекта от массажа положение массируемого должно быть удобным. Важное условие — наиболее полное расслабление мышц массируемой части тела. На основании многочисленных исследований удалось определить углы сгибания и отведения конечностей, которые должны быть соблюдены, чтобы придать им среднефизиологическое положение. Когда массируемый лежит на спине, среднефизиологическое положение для нижней конечности будет следующим: отведение от вертикали на 35° и сгибание ее в коленном суставе под углом 45°. Среднефизиологическое положение для мышц верхней конечности будет достигнуто при отведении плеча от вертикальной плоскости на 45°, сгибании предплечья в локтевом суставе под углом 110°, сгибании кисти в лучезапястном суставе под углом 95—100° (при полусогнутых пальцах). Когда массируемый лежит на животе, для расслабления мышц нижней конечности под голень следует подкладывать валик или поддерживать ее снизу на весу. Угол сгибания в коленном суставе 25—40° — в зависимости от высоты кушетки, а также от роста массажиста. Для наиболее полного расслабления мышц верхней конечности целесообразно принимать исходное положение, при котором рука, вытянутая вдоль туловища, имеет угол сгибания между предплечьем и плечом, равный 110°. Для правильного выполнения массажа не менее важно устойчивое положение массируемой части тела. Если нет прочной опоры для массируемой части тела, то пациент не сможет расслабить мышцы. См. ссылку. https://studfiles.net/ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Обязан работодатель выплачивать доплату за ученую степень кандидата медицинских наук?

Законодательством непосредственно - нет. Если работодатель установил - да. Смотрите, например, здесь: https://edunews.ru/aspirantura/obuchenie/nadbavka-za-uchenuyu-stepen.html

В 2004 году присвоена степень кандидата экономических наук. Образование СПб педагогический университет... не профильное... Будет ли данное обстоятельство препятствовать получению звания доцента в 2018 году?

Уважаемая Марина, присвоеная степень кандидата экономических наук не будет препятствовать при получении звания доцента в 2018 году так как таких оснований я не усматриваю в профильном нормативном акте: Положение о присвоении ученых званий от 10 декабря 2013 года N 1139 11. Критериями присвоения ученого звания доцента являются: а) наличие стажа непрерывной работы (непрерывной военной или иной приравненной к ней службы по контракту, службы в органах внутренних дел Российской Федерации) не менее 2 лет в должностях, указанных в подпункте "в" пункта 10 настоящего Положения; б) осуществление педагогической деятельности не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по образовательным программам высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования по научной специальности, указанной в аттестационном деле, в организации, представившей его к присвоению ученого звания; в) наличие стажа научной и педагогической деятельности не менее 5 лет в организациях, в том числе не менее 3 лет стажа педагогической работы по научной специальности, указанной в аттестационном деле; г) наличие не менее 20 опубликованных учебных изданий и научных трудов (в том числе в соавторстве), включая патенты на изобретения и иные объекты интеллектуальной собственности, которые используются в образовательном процессе. При этом за последние 3 года должно быть опубликовано не менее 2 учебных изданий и не менее 3 научных трудов по научной специальности, указанной в аттестационном деле. Научные труды публикуются в рецензируемых изданиях.

Дает ли степень кандидата мед. наук, полученная в Беларуси право работать врачом в Польше (или другой стране)?

Добрый вечер, Алексей! Четыре основных этапа получения права на врачебную практику в Польше: Для официального трудоустройства на территории Республики Польша, врачу из страны постсоветского пространства необходимо получить Право на врачебную практику. Языковой экзамен в Главной врачебной палате Польши (Naczelna Izba Lekarska); Нострификация диплома медицинского специалиста; Последипломная стажировка (либо полное или частичне признание пройденную интернатуры на родине) – Staż podyplomowy (Внимание! С января 2017 года такая стажировка оплачивается, т.е. иностранный врач уже может получать ЗП.); Заключительный медицинский экзамен LEK (Lekarski Egzamin Koncowy).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Если у человека есть степень кандидата наук и при этом она работает в детском саду воспитателем, имеет л она право на доплату за кандидатскую. Спасибо.

Утро доброе! На уровне ТКРФ нет никаких доплат, может быть предусмотрено только локальными актами вашей организации-ст.8 ткрф. Удачи Вам успехов!

В школе доплачивают за степень кандидата наук? На какой закон можно ссылиться?
Или это решает директор школы? Спасибо!

Действующим законодательством не предусмотрены надбавки (доплаты) школьным учителям, имеющим ученую степень кандидата наук или доктора наук. В п.5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предусмотрено, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 40% за должность доцента; 60% за должность профессора; 3 000 рублей за ученую степень кандидата наук; 7 000 рублей за ученую степень доктора наук. Раньше учителя, имеющие степень по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), могли рассчитывать на оплату по разрядам выше предусмотренных требованиями тарифно-квалификационных характеристик: на два разряда выше — работники, имеющие ученые степени доктора наук, на один разряд выше — работники, имеющие ученые степени кандидата наук. Это было предусмотрено постановлением Минтруда России от 17.08.1995 № 46. В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Доброго времени суток! По доплате вам нужно посмотреть Положение об оплате в школе, а также дополнительно просмотрите трудовой договор.

Выплата надбавки за ученую степень предусмотрена федеральным законодательством только для преподавателей высших учебных заведений. Но региональными законами не исключена такая надбавка, могут быть предусмотрены надбавки и по соглашению сторон с работодателем.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с локальными актами учреждения. В соответствии с законодательством российской федерации.

Как происходит доплата за степень кандидата наук учителю школы в настоящее время по законадательству?

Добрый день. Доплата за степень кандидата наук может быть предусмотрено в Положение об оплате труда, которое принимается соответствующими региональными депутатами санкт-петербурга. Обычно это 20-30% к окладу.

По нострификации иностранного диплома. Я получил степень кандидата наук за рубежом, Университет Берна, Швейцария. На настоящий момент мне нужно предъявить его в местном военкомате для получения освобождения от службы. Мне нужна нострификация диплома или просто нотариально заверенный перевод?

Признание в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве осуществляется на основании статьи 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Думаю, что в вашем случае достаточно будет предоставить заверенную нотариусом перевод диплома. В любом случае советую обратиться в военкомат по месту жительства и уточнить данный вопрос у них.

Добрый день! В силу ст. 107 ФЗ об образовании 1. Признание в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве (далее - иностранное образование и (или) иностранная квалификация), осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации (далее - международные договоры о взаимном признании), и законодательством Российской Федерации. 2. В настоящем Федеральном законе под признанием в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации понимается официальное подтверждение значимости (уровня) полученных в иностранном государстве образования и (или) квалификации в целях обеспечения доступа их обладателя к образованию и (или) профессиональной деятельности в Российской Федерации, предоставления их обладателю академических, профессиональных и (или) иных предусмотренных международными договорами о взаимном признании и (или) законодательством Российской Федерации прав. Обладателям иностранного образования и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, предоставляются те же академические и (или) профессиональные права, что и обладателям соответствующих образования и (или) квалификации, полученных в Российской Федерации, если иное не установлено международными договорами о взаимном признании. Так же Россия является участником следующей конвенции Европейская конвенция об академическом признании университетских квалификаций (Париж, Совет Европы, 1959 — ратифицирована в 1999 г.). Таким образом Вам нужно подавать документы и получить признании данной степени, чтобы затем затем можно было предоставить в военкомат. Полный порядок указан в статье 107 ФЗ об образовании.

Нострификация производится в Рособрнадзоре. Приказ Минобрнауки России от 26.12.2014 N 1632 (ред. от 13.01.2017) "Об утверждении Административного регламента Министерства образования и науки Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по признанию ученых степеней и ученых званий, полученных в иностранном государстве, выдаче свидетельства о признании ученой степени или ученого звания, полученных в иностранном государстве". Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане, имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень. Ст.23 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе". Сначала нострификация, потом предъявление диплома с нострификацией и с нотариально удостоверенной копией диплома в военный комиссариат.

Мне 55 лет. Есть ученная степень "кандидат медицинских наук."

Начало свою работу начальником службы здравоохранения при администрации Муниципального образования. Мне ничего не оплачивают за это. Есть ли какие-либо нормативные, законодательные документы, где оговаривается оплата? Спасибо за ответ.

Ольга Владимировна, Законодательство предусматривает выплату надбавок кандидатам и докторам наук только при работе в ВУЗе. В иных организациях такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

Работаю в Крыму заведующей филиалом библиотеки. Имею учёную степень кандидата филологических наук. Имею ли я право на доплату за учёную степень?

Само по себе - нет. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) 11. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Влияет ли ученая степень на размер пенсии? На сколько увеличивается пенсия для кандидатов наук и для докторов наук?

Действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено. Предусмотрена надбавка к зарплате.

Здравствуйте! Ученая степень никоим образом не влияет на размер назначаемой пенсии. Спасибо, что посетили наш сайт. Удачи Вам.

Здравствуйте, Сильва! Действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено.

Узнала на вашем сайте, что степень кандидата наук приравнивается к высшей категориию. Вопрос: какие юридические основания для доказательства этого я могу предоставить (№ закона. Положения и т.д.).Спасибо!

Степень кандидата наук не приравнивается к высшей категории Если вы имеете в виду квалификационную категорию. Поэтому это мнение является неверным.

"Кандидат наук" - это учёная степень, а "высшая квалификационная категория" - это аттестационная оценка профессиональных навыков и знаний. Они не могут быть приравнены друг к другу. Имея степень кандидата наук Вам, чтобы получить высшую категорию, необходимо всё-равно пройти аттестацию и получить аттестационный лист. Другой вопрос, каковы требования для кандидатов наук при прохождении аттестации... Для ответа на него необходимо знать, специалистом какой области Вы являетесь.

Устанавливается ли коэффициент квалификации ученой степени кандидата наук искусствоведения, полученную в Российском институте истории искусств, учителю истории. Спасибо.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Как начисляется пенсия лицам имеющим ученую степень кандидата наук.

Для расчета страховой доли пенсии по старости используется специальная формула: Страховая часть = ПК / Т + Б Где, ПК – размер расчетного пенсионного капитала конкретного лица на день, конкретно с которого отдельному гражданину назначается страховая доля трудовой пенсии. Т – этот показатель равняется количеству месяцев предполагаемого периода выплачивания трудовой пенсии по старости. Б – базовая часть страховой доли трудовой пенсии по старости, которая является фиксированной.

Влияет или нет наличие степени кандидата технических наук на размер пенсии при ее назначении для переселенца из Украины в Россию.

Влияет или нет наличие степени кандидата технических наук на размер пенсии при ее назначении для переселенца из Украины в Россию. Нет, это не будет иметь значения.

Скажите, пожалуйста, я работаю в системе СПО преподавателем, имею степень кандидата технических наук. Нужно ли мне аттестовываться на первую или высшую категорию, или можно не аттестовываться. Должны ли оплачивать в СПО за степень к.т.н. Заранее большое спасибо.

Аттестация на категорию не является обязательной и может иметь место только по желанию сотрудника. Так что вам решать, нужно вам это или нет. По деньгам, это как правило, небольшая выгода.

Я кандидат педагогических наук. В данный момент работаю в средней школе. Приравнивается ли степень к.п.н. к высшей категории? Какую надбавку к окладу я могу иметь как к.п.н.?Имею ли я право на надбавку к пенсии (которую уже получаю)? Спасибо.

Ученая степень не приравнивается ни к какой категории и не дает никаких преимуществ лицу, имеющему данную степень. Что касается надбавки, то она предусмотрена в положении об оплате труда вашего образовательного учреждения. А ее размер вы можете уточнить в бухгалтерии.

Преподавателю присуждена учёная степень кандидата наук 10 августа, он написал заявление о доплате 05 октября, с какого момента надо начислять надбавку за учёную степень: с момента подачи заявления или делать перерасчёт з/п с 10 августа? Спасибо.

с какого момента надо начислять надбавку за учёную степень: с момента подачи заявления или делать перерасчёт з/п с 10 августа? С момента подачи заявления.

Данная надбавка должна начисляться с момента когда вы подали заявление работодателю то есть 5 октября . Всего доброго вам!

Оплата за ученую степень кандидата медицинских наук в размере 2000 руб. только по основному месту работы? Внешним совместителям?

---Здравствуйте, внешним совместителям не производится доплата. Удачи Вам и всего хорошего.

Приравнивается ли степень кандидата педагогических наук к категории учителя, если да, то к какой (высшей, первой), где получить официальный ответ? Спасибо.

Есть Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность ". Там нет ни слова о присвоении категории на основании наличия ученой степени.

Работаю в бюджетном мед. учреждении. Имею степень кандидата наук. Работодатель не оплачивает учёную степень, ссылаясь на отсутствие средств. Может ли работодатель не оплачивать ученую степень, если деятельность соответствует степени (педиатрия), какой существует подтверждающий документ об обязанности оплачивать ученую степень в необразовательных учреждениях?

Законодательство предусматривает выплату надбавок кандидатам и докторам наук только при работе в ВУЗе - в соответствии с п. 5 ст. 30 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 22.08.1996 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

Полагается ли надбавка к зарплате вольнонаемному в МВД за ученую степень кандидата наук? И сколько % ? Спасибо.

Добрый день! безусловно, надбавка полагается.

Я работаю начальником учебно-методического отдела в вузе. Имею ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Имею ли я право получать установленные государством доплаты за степень и звание.

Имеет право получать,если это предусмотрено Коллективным договором и Положением об оплате,Вашим договором,ст 8 ТК ) ""ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ ""В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; ""идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); ""сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. ""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ""место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; ""трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных "справочниках", утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям "профессиональных стандартов"; (в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом"; ""условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); ""режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); ""гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); ""условия труда на рабочем месте; (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) ""условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными "законами"; """другие условия" в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ""Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. ""В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: ""об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; ""об испытании; ""о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; ""об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) ""По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Получите, если такие доплаты предусмотрены системой оплаты труда работодателя (ст. 8, 135 ТК РФ)

Это должно быть указано в Вашем трудовом договоре. Если там такого нет согласно ст. 57 ТК РФ, то надбавки не положены. Поскольку то, что не указано, не выплачивается.

К сожалению нет. Потому что не осуществляете образовательной деятельности. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016) права на получения этих доплат Вам не дает.

Здравствуйте. Да, такие доплаты предусмотрены УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О мерах по материальной поддержке ученых России (с изменениями на 19 августа 2015 года) 2. Совету Министров - Правительству Российской Федерации: а) установить с 1 ноября 1993 г.: для членов Российской академии наук оклады за ученое звание академика в размере 150 тыс.рублей и за ученое звание члена-корреспондента в размере 75 тыс.рублей; *2.а.1) для работников бюджетных организаций науки и высших учебных заведений ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук в размере 50 процентов их должностных окладов; б) рассмотреть в месячный срок вопрос о повышении с 1 января 1994 г. окладов за ученое звание членам Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук и Российской академии образования;

---здравствуйте. ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Именно в этих документах и содержатся условия дополнительных выплат за выслуги и звания. [u][/u] Всего хорошего.

Могу ли я подать на перерасчёт пенсии, если учёная степень кандидата наук изначально не учитывалась и мне платят минимальный размер пенсии?

По указанному основанию - нет, наличие ученой степени на размер пенсии не влияет.

Рабочий стаж по специальности мед. Психолог 25 лет, учебная степень кандидат пс.наук. Первичное высшее Биолог. Переподготовка по клинической психология. ВБехтеревке., много курсов повышения квалификации. Живу В Лабытнанги Янао. Не берут на работу в горбольницу. Требуют первичный Диплом Психология. Что делать?

Здравствуйте. Требовать письменного отказа в заключении трудового договора (статья 64 ТК РФ) и обжаловать отказ в городском суде.

1 2 3 4 5
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение