Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

50 юристов сейчас на сайте
4064консультаций за 24 часа

Строительный кодекс

Какими нормативными документами или кодексами РФ регулируются взаимоотношения в гаражно-строительных кооперативах в отношении устава и общих собраний.

Непосредственно понятия "гаражно-строительный кооператив" в ГК РФ не содержится, однако вывести его можно из общих положений о юридических лицах. Согласно п. 1 ст. 50 ГК РФ юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Некоммерческие организации в соответствии с п. 3 названной статьи могут создаваться в форме потребительского кооператива, к которому в том числе относятся жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и иные кооперативы. То есть в перечне кооперативов можно увидеть гаражный и жилищно-строительный кооперативы, а значит, возможно и иное сочетание - гаражно-строительный кооператив, т.к. законом это не запрещено. Понятие потребительского кооператива раскрывается в п. 1 ст. 123.2 ГК РФ, в соответствии с которым потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Гаражом признается здание и сооружение, помещение для стоянки (хранения), ремонта и технического обслуживания автомобилей, мотоциклов и других транспортных средств; может быть как частью жилого дома (встроенно-пристроенные гаражи), так и отдельным строением (п. 3.3 "СП 113.13330.2016. Свод правил. Стоянки автомобилей. Актуализированная редакция СНиП 21-02-99*", утв. Приказом Минстроя России от 07.11.2016 N 776/пр). Следовательно, гаражно-строительный кооператив (ГСК) - некоммерческая организация, представляющая собой основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их потребностей в строительстве и содержании гаражей для размещения транспортных средств. ГСК - некоммерческая организация, создается для удовлетворения материальных потребностей членов кооператива, а, значит, исходя из нормы п. 1 ст. 123.1 ГК РФ, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками. ГСК является собственником своего имущества (п. 4 ст. 123.1 ГК РФ) и в соответствии с положениями гл. 4 ГК РФ, в частности § 1, может открывать расчетный и иные счета в банках; иметь печати и штампы; совершать от своего имени любые сделки, не запрещенные законом, для достижения своих уставных целей; приобретать имущественные и неимущественные права. При этом ГСК отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам своих членов. Члены ГСК, в свою очередь, солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива (п. 2 ст. 123.3 ГК РФ). Отдельного специального нормативного правового акта, которым регламентируется деятельность ГСК, нет. Поэтому на ГСК распространяются общие положения ГК РФ о юридических лицах, особенно некоммерческих корпоративных организациях, в частности положения § 1, 6 (ст. ст. 123.1 - 123.3) гл. 4 ГК РФ. В ряде случаев могут применяться по аналогии нормы иных законов об отдельных видах кооперативов, например нормы Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах" и др. в части, не противоречащей целям создания и особенностям ГСК Остались вопросы - можете позвонить.

Относится ли ст 181.4 ГК РФ к собраниям жильцов-членов жилищно строительного кооператива?

Добрый день, Сослан! Да, относится, а что, собственно Вас смущает? В ГК установлены общие правила и принципы гражданского правооборота, в т.ч. и для собраний ЖСК.

Новостройка построена с нарушением проекта, строительных норм и правил, градостроительного кодекса. Хочу привлечь к ответственности государственный строительный надзор (застройщика уже обязали дом переделать но решение еще не вступило в законную силу) . Есть экспертизы что дом не соответствует проекту и строительным нормам судебные и досудебные. Вопрос как правильно квалифицировать преступление совершенное государственной строительной инспекцией и экспертом давшим ложное государственное заключение о том что дом можно вводить в эксплуатацию?

В прокуратуру пишите жалобу просите провести проверку и привлечь виновных к отвтетсвенности Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Это может быть коммерческий подкуп, но нужны доказательства, просто за неправильную экспертизу нет уголовной ответственности если не в суде, но можете подать в суд и взыскать убытки.

Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) 1. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, - (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Примечание. Крупным ущербом в статьях настоящей главы признается ущерб, сумма которого превышает пятьсот тысяч рублей. (примечание введено Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

В ч.4 ст.110 ЖК РФ сказано:
«Жилищные и жилищно-строительные кооперативы (далее также - жилищные кооперативы) являются потребительскими кооперативами.»
В ст.2 Закона РФ от 19.06.1992 N 3085-1 (ред. от 02.07.2013) "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" написано:
«Настоящий Закон не распространяется на потребительские кооперативы, осуществляющие свою деятельность на основании Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации", а также на иные специализированные потребительские кооперативы (гаражные, жилищно-строительные, кредитные и другие). В названиях указанных потребительских кооперативов использование слов "потребительское общество", "союз потребительских обществ" не допускается.».
Есть еще ряд законов, регламентирующих деятельность жилищно-строительных кооперативов, занимающихся строительством и созданных после 2008 года.
Наш потребительский объединенный жилищно-строительный кооператив был создан в 1970 году. Строительством не занимается и не планирует. Деятельность кооператива направлена исключительно на управление МКД. Все паи выплачены.
Подскажите пожалуйста, как совместить эти два пункта?
Спасибо.

Здравствуйте! Ваш жилищно-строительный кооперактив должен был ужедавно преобразован в товарищество собственников жилья. Законодательство о потребительской кооперации на Вас не распространяются.

При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить ему работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.

Настаивая на том, что работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду.

Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20 % тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации. Дайте оценку правомерности требований работника. Предложите свой вариант разрешения данного спора.

Уважаемая Татьяна задачки на сайте решаются только на платной основе, если вы уже успели это заметить и и являетесь не гостем сайта, а постоянным клиентом.

Снипы и строительный кодекс что главнее.

"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ имеет большую юридическую силу нежели СНиПы (строительные нормы и правила)

Нет строительного кодекса, есть градостроительный, являющийся федеральным законом. СНИПы - это нормативные документы технического характера.

Снипы и строительный кодекс что главнее. Существует Градостроительный кодекс, который является ФЗ,а СНИПы утверждаются на уровне министерства, соответственно ФЗ главенствует.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

УК мотивируя свой отказ предоставить платежные документы ссылается на ст.748 ГК РФ (о строительном подряде), говорят, что заказчик не вправе вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность подрядчика. У нас непосредственная форма управления домом, мы не заключаем с УК договор подряда, имеет ли УК право вообще ссылаться на эту норму закона? А так же УК ссылается на Постановление Правительства №491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность", в котором вообще речь не идет об возможности собственников ознакомиться с ценами на выполненные работы (ни с платежными документами, ни со сметами).
На основании этих документов, УК делает вывод о недопустимости со стороны собственников проверки стоимости выполненных работ и услуг, и в частности цену на стройматериалы. Насколько правомерен ответ УК?

Подайте жалобу в прокуратуру на этот отказ. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

Какая статья КоАП РФ предусмотрена за выброс мусора строительного в неположенном месте, в частности у подъезда.

Рустам, В КоАП РФ существует статья за выброс мусора в неположенном месте. Статья 8.1. КоАП РФ. Несоблюдение экологических требований при осуществлении градостроительной деятельности и эксплуатации предприятий, сооружений или иных объектов Несоблюдение экологических требований при территориальном планировании, градостроительном зонировании, планировке территории, архитектурно-строительном проектировании, строительстве, капитальном ремонте, реконструкции, вводе в эксплуатацию, эксплуатации, выводе из эксплуатации зданий, строений, сооружений и иных объектов капитального строительства — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до ста тысяч рублей.

Я физ. лицо, хочу заключить договор о возмездном оказании строительных работ. Какие стать ГК РФ нужно использовать в договоре?

параграф 3 главу 37 ч. 2 ГК РФ строительный подряд ст.ст. 740-757 ГК РФ

Доброе утро, Павел. ДОГОВОР возмездного оказания услуг с физическим лицом "__" ________ 200_ г. г. ___________________ ______________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________, действующего на основании ___________, с одной стороны, и Гражданин РФ ______________________________________________________________ (паспорт: серия _______, номер _____________, выдан __________________________________), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. По настоящему Договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по ______________________________________, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Обязанности Исполнителя: 2.1.1. В разумные сроки выполнять поручения Заказчика в рамках услуг, предусмотренных п. настоящего Договора. 2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг. 2.2. Обязанности Заказчика: 2.2.1. Предоставлять Исполнителю все документы, информацию и оборудование, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств. 2.2.2. Предупреждать Исполнителя о потребности в его услугах в устной или письменной форме не позднее, чем за ___ часов до предполагаемого начала оказания услуг. 2.2.3. Своевременно оплачивать услуги Исполнителя по данному договору, а также уплачивать с подлежащих оплате по настоящему договору сумм подоходный налог и иные установленные законодательством налоги и сборы, связанные с оказанием Исполнителем услуг по данному договору. 3. Конфиденциальность 3.1. Стороны обязуются хранить втайне любую информацию и данные, предоставленные каждой из сторон в связи с исполнением настоящего Договора, не раскрывать и не разглашать, в общем и в частности, факты и иную информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой стороны настоящего Договора. 3.2. Обязательства по конфиденциальности, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию, а также на информацию, которая станет известна третьим лицам не по вине Исполнителя. 4. Цена Договора, порядок оплаты, прием и сдача оказанных услуг 4.1. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в размере _______ (__________) рублей 00 копеек в час. 4.2. Оплата услуг Исполнителя производится путем выплаты наличных денежных средств (перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет или банковскую карточку, указанные Исполнителем) не позднее ___ (________) рабочих дней с момента подписания акта об оказании услуг. 4.3. Оказание Исполнителем услуг по настоящему Договору отражается сторонами в подписываемом ежемесячно Акте об оказании услуг (Акта об оказании услуг, оформляется по форме, приведенной в Приложении № 1 к настоящему Договору), а также в Графике учета времени оказания услуг. 4.4. Заказчик вправе отказаться от подписания Акта об оказании услуг, предложенного Исполнителем, только в случае невыполнения последним в полном объеме своих обязательств, указанных в пункте 2.1. настоящего Договора. 5. Ответственность сторон 5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством РФ. 6. Срок действия Договора, изменение и прекращение Договора 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента расторжения. 6.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами. 6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по желанию одной из сторон. При этом вторая сторона Договора должна быть письменно уведомлена об этом желании за месяц до даты расторжения. Приложения: 1. Приложение № 1- форма Акта об оказании услуг 7. Адреса и реквизиты сторон: ИСПОЛНИТЕЛЬ: Гр-н _______________________________________________________________________________ Паспорт ____________________________________________________________________________ Выдан ______________________________________________________________________________ Адрес проживания ___________________________________________________________________ Подпись ____________________ (____________________) ЗАКАЗЧИК: Генеральный директор _____________________________________

Строительная фирма в которой я работал по ткРФ, по каким то причинам решила выплачивать зп через суд т.е в бухгалтерии мы все писали заявление в мировой суд на выплату зп, после с постановлением суда мы шли в банк и писали заявление о решении суда перечислить зп. Вот прошло уже почти два месяца, а перечислений нет. Писал заявление в декабре 2015 за октябрь и ноябрь 2015 из банка пришло смс о том что перечисления будут как только на счёт должника пуступят деньги.

Этим занимается районный суд. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Частная строительная фирма в которой я работал по ТК РФ, не выплачивает зп более трёх месяцев, руководитель фирмы говорит писать заявление в мировой суд на эту фирму с целью выплаты за должности по зп, в дальнейшем с решением суда я пошёл в банк и написал заявление где по решению суда фирма должна выплатить зп, но прошёл уже месяц и на подходе второй а зп ещё не перечислена, что мне делать в этой ситуации?
Я точно не знаю, но фирма или признана была банкротом или просто закрылась.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Возможно ли производить добычу строительных песков в водоохранной зоне по ст. 65 водного кодекса.

Здравствуйте! Да

Отработав чуть меньше пол года в строительной компании по тк рф 1 сентября мне необходимо было уходить на сессию (заочную), написав заявление на оплачиваемый учебный отпуск, бухгалтер сказал мне что вряд-ли мне его оплатят, не обратив на это внимание, так как ссылался на закон и был уверн в обратном я пошел сдавать сессию. Спустя месяц я узнал, что в расчетном листе за сентябрь мне написали, что я отсутствовал на рабочем месте 22 дня по неизвестным причинам. При приезде в офис от директора я начал слышать лапшу, о том, что якобы они не гос. компания, никто тебе ничего не должен и так далее. Я позвонил ген. директору. Выслушав жалобу он решил мою проблему одним звонком в свой филиал. Далее я пришел обратно к бухгалтеру, она со злостным видом подготовила все бумаги на оплачиваемый учебный отпуск и пригрозила мне, что якобы я зря так поступил и теперь мне будет не очень комфортно работать. Я снова не обратил на это внимание и ушел. Следующим днем, я приехал на работу. Это был мой первый день после учебного отпуска. Зайдя к прорабу в кабинку, он сказал мне, чтобы я не переодевался и ехал в офис увольняться, так как директор филиала больше не хочет со мной работать. Не долго думая я так и поступил. По приезду в офис я написал заявление на увольнение от 21 октября, бухгалтер его приняла, после чего сказала, чтобы через 14 дней я приходил за трудовой. То есть что получается, они не дают отработать мне 14 дней, так как в первый же день нашли мне замену и не дают на руки трудовую, значит хотят уволить по статье за прогул 14-ти дневный, проще говоря подстава. Я поднял скандал и они пошли якобы га компромисс и оформили все документы в этот же день, через несколько часов я забрал трудовую, где было было написано, что уволен по собственной инициативе статье не помню 21 октября. При моем вопросе о расчете за учебный отпуск, бухгалтер что-то промямлил и сказал что не знает когда меня расчитают. Вообщем сейчас уже 17 ноября и денежек я так и не увидел. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации... и прошу меня извинить за такую длинную поэму, просто хочется чтобы сразу во всем разобрались. О компании: постоянные задержки зп чуть ли не на 2 месяца, отношение к рабочим, как к рабам. Фирма имеет один филиал в другом городе. Собственно как я могу их наказать и что я могу с них поиметь?

Обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. В суде требуйте взыскания заработной платы и компенсацию за задержку выплат. Параллельно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию - еще и штраф наложат на работодателя.

Составление протокола по 9.4 КоАП РФ это право или обязанность инспектора строительного надзора? Возможно ли при выявлении нарушений ограничиваться только выдачей предписания, без составления протокола, чем это грозит со стороны прокуратуры и чем обосновать свою позицию.

Здравствуйте это обязанность.

В какое время разрешено производить строительно шумные работы в жилых домах? Если можно какой кодекс, закон?

Здравствуйте! до 22.00 местного времени это везде так.

Человек с февраля работает в строительном управлении по ТК РФ. Зарплату не платили еще ни разу. Все выплаты идут с задержкой 3-4 месяца. Хочет увольняться. Что нужно сделать, чтобы работодатель рассчитался после увольнения?

Необходимо обращаться в суд. Параллельно - в инспекцию труда.

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Я устроин столяром строительным, нарушил ли работодатель трудовой договор или трудовой кодекс? Если отправил меня ремонтировать шиферную кровлю на 5 ти этажных желых домах.
Когда работали с люльки подъёмного, по окончанию выполненных работ кран уехал на базу, начальник заставил написать объяснительную с о том что отпустили кран самовольно. И лишил премии, со слов начальника. Работодатель.
Законны ли его действия?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Рассмотрение дела по ст. 3.6 КОАП РТ через день: по протоколу вменяют наличие кучи строительного мусора (битый кирпич) на придомовой территории частного дома (от проезжей части до ворот небольшое расстояние, проезду не мешает). Хотели яму в этом месте засыпать, чтобы пройти к дому можно было в непогоду. В доме живут малолетние дети со снохой. Какое наказание мне как хозяйке могут дать минимум и максимум? Как вести себя на комиссии?

Статья 3.6. Нарушение муниципальных правил благоустройства территорий поселений и городских округов, муниципальных правил обращения с отходами 1. Нарушение муниципальных правил благоустройства территорий поселений и городских округов, муниципальных правил обращения с отходами - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч пятисот рублей. Можно обжаловать штраф, но затраты на обжалование будут несоизмеримо выше, чем сумма штрафа. Больше 2000 рублей назначать не могут штраф без указания отягчающих обстоятельств, имейте это ввиду

Гражно-строительному кооперативу (далее по тексту ГСК) выписан штраф по ст. 8.2 КОАП РФ за отсутствие у ГСК контейнера под ТБО и отсутствие договора на вывоз мусора. Рядом с ГСК имеется площадка с мусорными контейнерами, но они числятся за жилыми домами. 17.03.15 нашим ГСК был заключен договор с компанией по вывозу ТБО, согласно которому мы можем выносить мусор в контейнеры, расположены возле нашего ГСК. Но несмотря на это 25.05.2015 года ГСК как юридическому лицу выписан штраф на сумму 50 тыс. руб. за то, что с 2014 по 17.03.2015 года договор на вывоз мусора у ГСК отсутствовал. Правомерно ли это решение? Никаких ранее предписаний в данной части к нашему ГСК не поступало. Спасибо за ответ.

Думаю, что неправомерно. Хотя, возможны нюансы. Для более предметного ответа присылайте документы. Надо изучить.

Чем отличается покупка жилья по ФЗ.214 и ст.110 ЖК РФ о жилищно-строительных кооперативах и чем это может грозить покупателю (собираюсь купить жилье по ст.110 ЖК РФ)

тем что при кооперативе рисков больше. они у себя уступки регистрируют. А при долевке в УФРС.

Прошу сообщить есть ли ст.ГК РФ по проведению экспертизы (техническое обследование строительных конструкций) Кем когда и с участие каких сторон она должна быть проведена Ведь эта экспертиза независимая решение которой направляются в суд.

любая сторона может заявить ходатайство о назначении экспертизы ее проводят специализированные организации

Добрый день! Экспертиза должна быть назначена определением суда по ходатайству одной из сторон.

Смотрите ст. ст. 79-80 ГПК РФ. На практике сторона в деле заявляет ходатайство о назначении экспертизы, в этом же ходатайстве истец либо ответчик просят поручить экспертизу в то или иное экспертное учреждение.

Может быть проведена заинтересованным лицом. Расходы на нее можно будет взыскать со стороны проигравшей в суде

Если экспертиза назначается в рамках рассматриваемого судом дела, то ее назначает суд, он же выбирает эксперта, определяет вопросы, стоимость, распределяет обязанность по оплате экспертизы между сторонами. Ходатайство о назначении экспертизы подает любая из сторон, либо суд ее назначает по собственной инициативе.

Какой закон регулирует гаражно-строительный кооператив?
Действует сейчас ст. 116 ГК РФ?
Могут изъять бокс в многоэтажном гараже, выплатив пай владельцу, за неуплату взносов, налога на землю, платы за создание автоматического пожаротушения?

Вы задаете вопрос исключительно в гипотетическом ключе ! Проблема в чем ???

2. Потребительский кооператив Статья 123.2. Основные положения о потребительском кооперативе 1. Потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. 2. Устав потребительского кооператива должен содержать сведения о наименовании и месте нахождения кооператива, предмете и целях его деятельности, условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов, о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков. Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово "кооператив". Наименование общества взаимного страхования должно содержать слова "потребительское общество". 3. Потребительский кооператив по решению своих членов может быть преобразован в общественную организацию, ассоциацию (союз), автономную некоммерческую организацию или фонд. Жилищный или жилищно-строительный кооператив по решению своих членов может быть преобразован только в товарищество собственников недвижимости. Статья 123.3. Обязанность членов потребительского кооператива по внесению дополнительных взносов 1. В течение трех месяцев после утверждения ежегодного баланса члены потребительского кооператива обязаны покрыть образовавшиеся убытки путем внесения дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов. 2. Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива. Ст.116 ГК РФ не действует с 1 сентября. Выплаченный пай не могут изъять

Не могут,могут взыскивать в судебном порядке,а вот приставы могут его выставить на продажу.

Скажите на основании каких статей ГК РФ можно приостановить работы по договору строительного Подряда, не принимать эти работы и отстранить от этих работ?

Разработка правовой позиции, в соответствии с пунктом 3.1.1 правил сайта - платная услуга, и требуется более подробное описание ситуации.

Какой закон, кодекс подверждает мою правоту в спорном вопросе? Соседи разгружают свой строительный материал на прилегающей к моему земельному участку, территории.

Ст. 304 ГК РФ на Вашей стороне.

Если это ваш участок,не иметю такого права.

. Раемр прилегающей територии : для земельных участков вдоль дорог, проездов - до края проезжей части прилегающих дорог, проездов; для земельных участков вдоль водоемов - до береговой линии водоемов; если расстояние между земельными участками меньше их ширины - до середины территории, находящейся между двумя землевладениями; если расстояние между земельными участками больше их ширины, ширина прилегающей территории – 6 метров.

В ГК РФ указан способ возникновения права собственности членов жилищно-строительных кооперативов. Они приобретают право собственности на квартиру после полного внесения паевого взноса. Статьи 129 Жилищного кодекса РФ и 30 Федерального закона «О жилищных накопительных кооперативах» момент возникновения права собственности на жилое помещение члена кооператива также обусловливают полной выплатой паевого взноса.
На квартиры ЖСК может быть два вида собственности в зависимости от того, полностью ли выплачен пай:
квартиры ЖСК с невыплаченным паем (или не полностью выплаченным) являются собственностью кооператива,
с полностью выплаченным паем - собственностью члена - пайщика кооператива. Говорит ли это о том, что даже если пай выплачивался в браке, а полностью выплатил пай уже в разводе, то квартира принадлежит члену кооператива, который полностью выплатил пай и получил об этом справку?

Если большая часть средств уплачена в браке, супруг имеет право требовать в судебном порядке пропорциональную долю, либо половину денежных средств, уплаченных в браке.

Меня обвиняют по ч. 4 ст. 159 УК РФ. А дело было так: я и мой брат учредители строительной фирмы. Он-директор, я-коммерческий директор. Выиграли аукцион по 185-фзО реформировании ЖКХ...) Провели ремонт, получили большую часть денег за него, а оставшуюся сумму в размере 5 000 млн. нам отказался оплачивать новый директор управляющей компании, с которой у нас и был заключен догов подряда. Эту сумму мы взыскали через Арбитражный суд. В суду новый директор отказался от проведения экспертизы по якобы некачественным работам за которые он и не хотел нам платить. Решение не оспаривал он, а подал заявление в милицию, но не в отношении нас. а в отношении главы администрации и бывшего директора управл. Компании. Дело длилось 1, 11 месяцев, после чего мне было предъявлено обвинение по вышеуказанной статье размером в 1 млн. 125 тыс. Ни на одном финансовом документе нет моей подписи, ни на договоре, ни на спрвках КС-2, КС-3. Обвинение вынесли на основании договора трудового, т.е. копия в материлах дела. И к ней приложен листок под названием обязанности коммерческого директора. Этот листок мною не подписан, и напечатан даже другим шрифтом, просто бумажка. Но в обвинении на основании этой бумажки, я веду хозяйственную деятельность всей фирмы и в следствии чего именно я виноват в совершении этого преступления. Следователь говорит, что это мы ему прислали эту бумажку и что мне нет смысла жаловаться, т.. это ничего не поменяет! Скажите, куда правильно обратиться, чтобы помешать этой фабрикации дела. Суды арестовали имущество, прокуратура не реагирует на жалобы, следователь построил обвинение мне просто имея на руках бумажку непонятного происхождения (якобы мою инструкцию) а ведь я назначаемая долджность и моей подписи на документах в материалах дела вообще нет нигде! И могкт ли дать реальный срок по этому делу? Возможно что прокурор не примет и не подпишет материал для напраления в суд? Заранее спасибо.

Все эти вопросы Вы должны задать своему адвокату, т.к. заочно, не зная материалов дела очень трудно ответить на ваши вопросы. Если адвокат Вас не устраивает, наймите другого. По ч.4 ст.159 УК РФ как правило дают реальный срок.

В соответствии с ГК РФ, при выполнении работ по договору строительного подряда Заказчик обязан передать подрядчику земельный участок под строительство, документацию и т.д. Теперь, внимание, вопрос: земля в Москве находится в собственности самого субъекта Федерации, а заказчиком в договоре строительного подряда выступает Департамент г.Москвы, как отдельное юр. лицо. На основании какого распорядительного или иного документа земля будет передана от собственника заказчику, а от заказчика подрядчику?

Тут все понятно. Москва, как соинвестор передает на основании контракта или постановления правительства Подрядчику. От Москвы ничего не передается. Департамент в данном случае в силу полномочий (есть Положение о нем) представляет интересы казны. Это обычное дело. Вы Америку думаете открыли...?

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение