Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Уход

30 юристов сейчас на сайте
4428консультаций за 24 часа
Как оформить выплату по уходу за нетрудоспособным?
Москвичу в ходе драки откусили ухо

Как получить отсрочку от армии по уходу за бабушкой? У бабушке есть сын но он живет далеко!

Такие отсрочки законом не предусмотрены.

На работу нужна справка о том что муж не получал пособие по уходу за ребенком 1,5.А у мужа ИП ЧТО ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? Спасибо за ответ.

Добрый день. Взять в ФСС справку о том, что он является/не является добровольщиком, и,соответственно, получает/не получает пособие. Будьте готовы к тому, что могут дополнительно попросить ещё и справку из соц. защиты.

Несколько лет осуществляла уход за пожилым человеком (80 лет), с января этого года устроилась на официальную работу. О том, что договор ухода будет расторгнут СО СТОРОНЫ ПЕНСИОНЕРА договорились устно, т.е. я в ПФРФ с заявлением не ходила, понадеявшись на добросовестность той стороны. Как итог сейчас, спустя 3 месяца, мне приходит письмо из ПФРФ о том, что я должна вернуть незаконно полученную выплату. Т.е. договор расторгнут не был! Но я не ухаживала за бабушкой все это время, не видела ее и никаких выплат не получала (все приходит на её счет). Действительно ли мне придется выплатить этот долг? Спасибо!

Здравствуйте, Анастасия! Действительно ПФР может обратиться в суд за взысканием данной суммы. Таких сулчаев много по стране. Бюджетные денежки они считают. Как бы мы не получили лишнего! Решайте вопрос о переплате с бабулей или вам придется самой их платить.

Если деньги приходят на счёт пенсионера, то с него и должна быть удержана переплата. Напишите письмо в ПФРФ.

Что мне будет за самовольный уход из больницы? Например меня положили в обычную городскую больницу в терапевтическое отделение летом, а я через 2 дня (так как верхней одежды нет) просто встала, надела сланцы, собрала вещи и ушла не кому нечего об этом не сказав, и потом ещё может из города уехала (если я уеду в другой город то за выпиской я не приду) , то что тогда будет. И при въезде на территорию больницы есть будка с шлагбаумом, и во всех больницах есть охранники не будут ли они меня останавливать.

Здравствуйте, ничего не будет:) больница не тюрьма))

Что будет за самовольный уход из больницы? Например меня положили в обычную городскую больницу в терапевтическое отделение летом, а я через 2 дня (так как верхней одежды нет) просто встала, надела сланцы, собрала вещи и ушла не кому нечего об этом не сказав, и потом ещё может из города уехала (если я уеду в другой город то за выпиской я не приду) , то что тогда будет. И при въезде на территорию больницы есть будка с шлагбаумом, и во всех больницах есть охранники не будут ли они меня останавливать.

Ничего вам не будет, если вы не находитесь на принудительном лечении. Больничный лист закроют с нарушением режима, оплата по нему будет исчисляться из минимального размер оплаты труда.

Я учитель в школе. Моя коллега уходит в декретный отпуск с 1 апреля. Я буду её заменять. Правда, что за замены я буду получать только 40% от оплаты за урок?

Добрый день. Законодательно размер доплаты за совмещение не установлен и определяется соглашением сторон. Соответственно это могут быть и 40 %. Вы справе отказаться от совмещения. В соответствии со ст. 60.2 ТК: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В соответствии со ст. 151 ТК: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Ответа не получила. Сейчас нахожусь в официальном декрете по уходу за ребенком. Снова ждём ребёнка. Будут ли на работе мне предоставлять отпуск по беременности и родам (тот что 140 дней) или уже нет, поскольку я и так в декрете?

Здравствуйте! Вам предоставят отпуск по беременности и родам, если Вы напишете работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и заявление на отпуск по БиР и приложите лист нетрудоспособности по БиР. удачи и всего доброго.

Вы можете продлить отпуск по уходу за первым ребенком до достижении новорожденным 3 лет.

Официальное трудоустройство. Человек 1,5 года находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем находился в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Положен ли основной отпуск за данный период?

Здравствуйте. Право на очередной отпуск возникает у работника за работу, а не за отпуск. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Хотела спросить, по уходу за пожилым человеком достигшим 80 лет, какие выплаты пологаются по закону?

Лица, которые осуществляют уход за пенсионером старше 80 лет, могут оформить компенсационную выплату по уходу в размере 1200 рублей. Такая компенсация введена Указом Президента РФ № 1455 от 26.12.2006 г. Размер такой выплаты фиксированный и не индексируется, т.е. в 2019 г. по-прежнему составит 1200 руб.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Каким образом будет расчитан лист нетрудоспособности по беременности и родам при рождении второго ребенка без выхода на работу?

Подземный стаж 3.5 года.1984 году призвался в Армию (уходил в Армию с шахты)1986 году пришел с Армии (на шахту) Войдет ли служба в Армии в подземный стаж? Мне сейчас 53 года, если служба в Армии войдет в подземный стаж, значит что я выйду на пенсию в 55 лет?

Да, в Вашем случае служба в ВС в спецстаж войдет и сможете выйти на пенсию в 55 лет.

Устроена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет, при уходе в декрет мне будут какие то выплаты?

Конечно, получите минимальные выплаты через соц защиту.

Здравствуйте!. К сожалению по беременности Вы выплат не получите, так как не состоите в трудовых отношениях. Все пособия, связанные с рождением ребенка можете получить в управлении социальной защиты.

Официально устроена на предприятии. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 01.03.2019 г. Сам отпуск начинается с 11.03.2019 г. Зарплата на предприятии выплачивается дважды в месяц до 10 и 25 числа. Когда мне должны были выплатить пособие за март: 10 или 25 марта?

Добрый день! В день выплаты заработной платы 25 марта, на 10 марта пособие еще не начислено [/quote] 8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс} [quote]

Можна ли сделать полностью перерасчет отпуска не уходя в отпуск заранее спасибо.

Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду выплату компенсации - то это на усмотрение работодателя. Отпуск 28 дней нельзя заменить компенсаций, за эти дни компенсацию можно получить только при увольнении.

Бабушке, котороя сидит по уходу за внуком и одновременно работает будут ли оплачиваться ей больничный? . Спасибо.

Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Попал в ДТП, не сработали тормоза, водитель автомобиля не уступил мне дорогу, и я уходя от столкновения задел ее и ещё одно авто. Хотелось бы знать к чему готовиться, кто скорее всего будет виновником?

Если водитель другого автомобиля не уступил Вам дорогу, а Вы двигались по главной, то виновником скорее всего будет признан водитель второго автомобиля, более конкретно можно сказать из более детальной ситуации.

В случае, если я хочу написать отказ от выплаты пособия по уходу за ребёнком (с 1,5 до 3-х лет 50 рублей), нужно ли выходить на работу?

Здравствуйте! Отказ от пособия не связан с отпуском по уходу за ребенком до трех лет. Зачем же вам отказываться от пособия, вы ничего не теряете. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Я оформлена по уходу за папой инвалидом 1 группы, получаю 1200 р. прочитала что могу оформить пособие более 18000 р в московской обл так ли это.

Пособие по уходу везде одинаковое 1200 р.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!

Здравствуйте, законом установлено: "По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав" ст. 93 ТК РФ, работодатель не может вам отказать в возможности трудиться неполный рабочий день.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие, на котором работала, ликвдируется.29 марта ехать за трудовой книжкой. Положены ли законом какие-то выплаты?
Спасибо.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также выплачивается в течение 3 месяцев если не трудоустроены. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск если он имеется.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 02 апреля я выхожу на работу и вот вопрос: должна ли я написать заявление о выходе не работу или же нет так как на меня был издан приказ о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с.. до 01 апреля? Спасибо.

Нет никакого заявления не надо вы просто выходите на обычный рабочий день.

Здравствуйте) если я за 2 дня до увольнения беру больничный как по уходу за ребенком, т.е у меня заболел ребенок, мне как будут оплачивать больничный только за последние 2 дня или до закрытия больничного.

Здравствуйте, Рузиля. Больничный лист по уходу за ребенком вам будет оплачиваться за период от его начала по день закрытия включительно.

В ПФ мне не засчитали период с 08.90 по 02.91 (в том числе отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 в этот период) в должности воспитателя гпд с записью, что отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию. Сразу после получения диплома меня приняли в школу и сразу отправили в декр отпуск, тк место ещё было занято. Смогу ли я в суде доказать свое право, и на что ссылаться?

Постановление Пленума ВС РФ N30, им определяется, что в льготный стаж включается декретный отпуск до 06.10.1992 г. Доказать можно, если Вы действительно, перед тем как уйти в декрет, осуществляли педагогическую деятельность.

Грамотный сбор документов и проработка позиции-залог вашего успеха в судебном заседании.

Уволилась за пол года до рождения ребенка, войдёт ли уход за ребенком до 1,5 лет в трудовой стаж?

Нет не войдёт это в ваш стаж.

Хотим расписаться с отцом ребёнка, потеряю ли я выплаты по уходу за ребенком, тк поменяется фамилия.

Здравствуйте! Не потеряете. Нужно просто уведомить работодателя/органы соцзащиты (смотря где получаете пособия) о смене фамилии.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, проживаю в р-не крайнего севера. Какой стаж трудовой, страховой, северный идет!? И какой период засчитывается?

Из перечисленных - только страховой, если вопрос о пенсионных отношениях. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Дочка учиться сильно много уходит на проезд у нас временная регистрация, может ли она получить социальную карту москвича для проезда в общественном транспорте и метро.

Да можете обратиться с заявле 6 ием в соцотдел.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение