Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

151 юрист сейчас на сайте
4185консультаций за 24 часа

Учиться на младшего воспитателя

Должны ли мне выплачивать деньги на учёбу я работаю младшим воспитателям а учусь на воспитателя?

Если Вас направило руководство то да. Если сами пожелали учиться то нет. Обычно оплачивают. Поговорите с заведующей.

Я давно закончмла 9 классов, на работу берут по профессии младший воспитатель могу ли я учиться дистанционо и где.

Добрый день, никто не имеет право запретить получать вам образование и в вашем случае руководство ГБДОУ обязано вам в этом всячески содействовать. Найдите учебное заведение например в вашем случае нужно для начала закончить среднее образование, это можно сделать в Лицеях (бывшие ПТУ) или Техникумах а потом говорить заведующей и методистом вашего ГБДОУ. Другое дело это форма обучения, во многих техникумах и лицеях точно есть экстернат и очно-заочная.

Вам следует получить среднее образование в заведениях по профессии по профилю возможно потребуется пересдавса ГИА для этого следует предоставить документы для сдачи ГИА.

Учусь на воспитателя. Проработала 2,5 года в д/с младшим воспитателем без курсов младшего воспитателя. Уволилась в связи с переездом. На новом месте хотела устроиться также в д/с младшим воспитателем, но здесь без курсов не берут нигде. А вообще я законно работала без курсов? Могу ли вообще устроиться без этих курсов?

Доброго времени суток. Для работы в должности младшего воспитателя требуется специальное образование, так что отказ правомерен, в случае, если у вас ещё нет неоконченного педагогического образования. Все зависит от того сколько курсов вы закончили.

Я работаю младшим воспитателем. И хочу учиться платно заочно на воспитателя.
Но когда я звонила в колледж, сказали, что мест нет.
Может ли заведующий детским садом как-то решить этот вопрос, например дать целевое направление?

Добрый день! Заведующий нет. Вам нужно обратиться в Управление по образованию. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Здравствуйте.. Если мест в колледже нет, то вряд ли заведующая детским садом сможет решить данный вопрос. В любом случае Вам следует уточнить данный вопрос у заведующей.

Здравствуйте. Целевое направление, в таком случае, выдает управление образования, если мест уже нет, то целевое направление вас тоже вряд ли спасет.

Меня в детском саду заставляют учиться на курсах младшего воспитателя за свой счёт правильно это или нет?

Действия работодателя неправомерны. Если все же поступите учиться, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск. Ст.173-177 ТК.

Работаю д.садике младшим воспитателем... Учусь в пед. институте на 5 курсе. Могу ли я работать воспитателем.

Сможете только после получения диплома, т.к. требуется подтверждение квалификации, т.е. нужен диплом. Подождите еще немного. Всегда.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В данный момент я работаю в детском саду младшим воспитателем уже 3-й год, и в параллель учусь на заочном отделении педагогического института на воспитателя, на 3-м курсе. В институт поступила сразу после окончания 11 классов. Могу ли я собрать нужный соц. пакет и устроиться воспитателем?!

Пока Вас на должность воспитателя могут и не взять. Нет минимального профессионального образования, вы устроились на работу сразу после школы.

Добрый день, Ольга! Вы можете быть принятой воспитателем, если работодатель в этом заинтересован. В соответствии с ПИСЬМОМ Минобрнауки от 10 августа 2015 г. N 08-1240 «О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО И ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» пункт 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования позволяет по рекомендации аттестационной комиссии назначать на соответствующие должности лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Я младший воспитатель дет. сада г. Северодвинска, стаж работы 1 год, заочно учусь на 2 курсе педколледжа по специальности воспитателя, муж работает на заводе "Звездочка". Мы молодая семья (до 35 лет) с одним ребенком имеем ли мы право получить льготный кредит на приобретение жилья.

Имеете право конечно

Я учусь заочно на воспитателя смогут ли меня взять в другом городе воспитателем? Или младшим еще возьмут. Образование еще одно высшее экономическое, 3 года работаю младшим воспитателем.

Да, воспитателем можно.

У меня такой вопрос могу ли я учиться на младшего воспитателя если нет образования и работать в детском саду.

Добрый день! Можете

Могу ли я работать младшим воспитателем. Учусь в педагогическом колледже на 3 курсе. Педагогически стаж 4 г.

Здравствуйте. Можете работать.

Хотела устроиться няней, а мне и говорят: теперь учиться нужно. Неужели на младшего воспитателя с окладом 15000 (даже с учётом северных) нужно учиться?

ДА, к сожалению, это так.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

Я работаю младшим воспитателем с высшим образованием и учусь на заочно на дошкольное. Должны они меня поставить воспитателем? Ничего не предлагать, а младшим надоело. Обязательно еще высшее педагогическое получать?

Здравствуйте! если для занятия должности старшего воспитателя требуется специальное дошкольное образование - не могут поставить

Я работаю младшим воспитателем с высшим образованием, учусь на заочно. Должны меня воспитателем поставить? Ничего не предлагают, а младшим надоело.

Если есть вакантные должности сами напишите заявление на перевод.

Я работаю в ДОУ младшим воспитателем, образование - школа. Отправляют учиться на младшего воспитателя (ссылаясь на новый закон). Требуют учиться в определенном учебном заведении и только в очной форме. В случае отказа учиться, грозят понизить в должности с уменьшением оклада, но с сохранением обязанностей. Могу ли я сама выбирать учебное заведение? Можно ли отучиться дистанционно? Сколько часов должно длиться обучение? Если надо выезжать, обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск с сохранением текущего?

Можете выбрать . Согласно положениям Трудового кодекса (ст. 173-176 ТК РФ) работодатель должен предоставить учебный отпуск. Отпуск в данном случае подлежит оплате. Он предоставляется дополнительно к текущему (основному) отпуску. В любом случае понизить в должности с сохранением обязанностей по вышестоящей должности Вас не смогут без Вашего согласия.

173-176 тк РФ- это ваше право выбора учебного учреждения Учебный отпуск подлежит оплате

Смотрите данные условия в ваших договорах связанных с работой. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 196 ТК РФ Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Информация об изменениях: Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 197 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. ГАРАНТ: См. разъяснения по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование, направленные письмом Минобрнауки России и ЦК Профсоюза работников народного образования и Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/31/#block_19501#ixzz3xrFpyhxl

В данной ситуации рабтодатель не имеет права вам навязывать учебное заведение в котором вы должны учиться Вы можете пройти обучение любым из способов ,предусмотренных Федеральным законом Об образовани в Российской федераци .в том числе и дистанционным Сколько часов должно проходить обучение конкретно законом не установлено количество часов определяется учебной программой выбранного вами учебного заведения Если вы поступили учиться в учебное заведение ,имеющее государственную акредитацию то вам согласно ст173 ТК РФ должны предоставлять учебный отпуск с сохранением зарплаты и предоставлениемочередного оплачиваемого отпуска

Вы вправе выбрать любое учебное заведение. Но в данной ситуации возможно идет речь о направлении на обучение самим работодателем, т.к. у образовательного учреждения имеется государственная аккредитация. Если у Вас нет соответствующего образования, то понизить вправе. Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке. Учебные отпуска работникам полагаются при всех формах обучения: очной, вечерней и заочной. Помимо учебного отпуска, работник, совмещающий работу с обучением, вправе претендовать и на другие гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. К ним, в частности, относится право на сокращенную рабочую неделю (на 7 часов) с выплатой на время освобождения 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на оплату проезда к месту учебы и обратно и др.

Согласно статьи 68 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Прием на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является общедоступным - К освоению образовательных программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие образование не ниже основного общего или среднего общего образования, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. - Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования. В соответствии со статьей 173 ТК РФ предоставляется учебный отпуск с сохранением зарплаты и предоставлением очередного оплачиваемого отпуска...

Министерством труда и социальной защиты РФ разработан стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)". В тексте этого документа нет требования о прохождении обучения в каких-либо определенных учебных заведениях, не установлена и форма обучения.С 1 января 2015 воспитателем имеет право работать только человек со спец. образованием (дошкольная педагогика) и плюсом иметь высшее образование. Период обучения определяет само учебное заведение. Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. В нем и определяется распределение расходов на оплату. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. № 544н "Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» . В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)". 2. Установить, что профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

Можете учиться ,но тогда за свой счет. Почему??? Дело в том, что ДОУ -как бюджетная организация согласно ФЗ от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" заключил договор именно с этой организацией и оплачивает вашу учебу.

Я работаю младшим воспитателем, в этом году поступила учиться в педагогический колледж на воспитателя. Могу ли я работать воспитателем без диплома?

Здравствуйте.После получения диплома сможете работать воспитателем, а пока- только младшим воспитателем.

Пожалуйста я работаю в детском саду младшим воспитателем решила пойти учиться на воспитателя, поступаю самостоятельно в университет заочно на бюджетное основе, работодатель говорит что я обязана буду отработать 3 года, так ли это ведь они не несут финансовых затрат на мое обучение ведь я поступаю на бюджетное место самостоятельно.

Не надо потом вам ничего отрабатывать-так нет никаких финансовых затрат работодателя на ваше обучение

Меня послали учится от работы на должность воспитателя, работаю младшим воспитателем. В этом году закончила учится, но по словам заведующего мест нет, хотя знаю, что свободные вакансии есть. Обязаны ли мне предоставить работу?

Здравствуйте!если вы и так работаете , о како обязании предоставить вам работу вы говорите ?

Работаю младшим воспитателем учусь на 1 курсе в ДОШФАК когда я могу работать воспитателем сейчас образование среднее специальное.

Добрый день! да, вполне имеете такое право.

Я работаю младшим воспитателем в саду, учусь на воспитателя, в декабре у меня сессия 7 дней, как оплачивается учебный отпуск?

Здравствуйте, Римма! По ст.173,57 ТК РФ. Всего Вам самого доброго.

Работаю в детском саду младшим воспитателем и учусь в кфу на воспитателя по своей инициативе. Должны ли мне оплачивать и должна ли я после учебы отрабатывать 3 года если мне оплатят. Когда могу начать работать воспитателем? Учусь платно первое высшее.

Да должны оплачивать сессии.Нет вам не надо работать 3 года.

Вы в кучу не смешивайте все вопросы. 1. Учебный отпуск оплачивать обязаны. 2. Если работодатель компенсирует вашу оплату за учебу, то должны. 3. Когда с неполным высшим пройдете аттестацию в управлении образования.

Работаю в детском саду воспитателем. Мой младший воспитатель (нянечка) учится на вечерне очной форме, получая первое высшее и уходит 3 раза в неделю на 3 часа раньше, ее работу за это время выполняю я, не получая никакой доплаты. Кто должен ее подменять и положено ли за это платить?

При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором), работнику производится доплата. Рразмер доплаты устанавливается так же по соглашению сторон при заключении письменного соглашения, исходя из объема и содержания дополнительной работы ( статья 151 Трудового кодекса РФ).

Работаю я в детском саду младшим воспитателем. Сейчас я поступила учиться заочно на воспитателя. Заведующая сказала, что нет денег на оплату сессии и хочет проконсультироваться об отказе в оплате. Т.к. это мое второе образование (первое бухгалтерское и тоже не оплачивали потому что не относится к садику). сказала заведующая, что второе образование не оплачивается. Права ли заведующая? Спасибо.

нет, заведующая не права

Если Вы об отпуске, то она права. При повторном получении образования соответствующего уровня оплачиваемый отпуск не предоставляется

Я работаю младшим воспитателем в детсаде и при этом учусь на 5 курсе педагогического института по специальности учитель начальных классов. Должна ли мне быть небольшая добавка к зарплате за это и могут ли мне предложить работать по окончании в этом же саду воспитателем. Заведующая наша говорит что воспитателем в детсаде можно работать только с высшим дошкольным образованием. Разъясните пожалуйста.

Неизвестно, регулируется не законом, а собственниками учреждения или самим работодателем.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение