Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

140 юристов сейчас на сайте
3077консультаций за 24 часа

Хамское отношение

Могу ли получить с МТС за моральный ущерб компенсацию? Хамское отношения на покупателя со стороны продавца. Инвалид 1 группы купил телефон он оказался неисправным забрали на ремонт при этом кричали и хамили покупателю стало плохо. Забрали на ремонт взамен должны были дать другой те.

Ответственность по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ за так называемое «простое оскорбление» не так уж и сурова: граждане могут быть оштрафованы до 3 тыс. рублей. Должностные лица – до 50 тысяч. Организации и компании – до полумиллиона рублей. Минимальные пороги штрафов установлены в 1000, 30 000 и 100 000 рублей соответственно для каждой из перечисленных категорий. Также вы можете подать иск о причинение морального вреда, который повлек за собой вред здоровью. Его вы должны будет подкрепить заключением врача. Насколько я знаю, салоны связи и сервисные центры МТС оснащены камерами видеонаблюдения, так что доказательства в суде у вас будут. Удачи вам.

Элеонора, а у меня мнение, в общем-то, противоположное по отношению ко мнению коллеги. Хамство - понятие относительное и ненаказуемое, кричали - скажут, голос такой громкий... Про оскорбления Вы и не пишете. Пока кто-то даст запрос по такому делу, все записи будут успешно стерты - они идут в циклическом режиме.

Как пожаловаться на пристава о неправильном расчете долга по алиментам. А так же хамском отношении к должнику?

Пожаловаться можете руководству. На сайте Управления есть возможность написать жалобу.

Добрый день! Действия и бездействия судебного пристава-исполнителя, его постановления могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу или в суд. Удачи!

Пристав обязан вам предоставить Постановление о расчёте задолженности по алиментам и в течении 10 дней с даты его фактического получения вы вправе обжаловать его у начальника судебного пристава или подать административный иск в суд по правилам КАС РФ. Если вы пропустили сроки для обжалования Постановления, то вам в суд иск по ст.114 СК РФ подавать и доказывать необоснованность размера задолженности. Если вы официально не работали, то пристав обязан вам рассчитать задолженность по средней ЗП в России и вы были обязаны по ней же платить алименты (http://www.gks.ru). По ссылке пройдитесь и всю среднюю ЗП с 1991 года увидите. На поведение судебного пристава вы вправе подать жалобу его начальнику или в региональное УФССП.

Как составить заявление в здравоохранение, очень надоело хамское отношение врачей к грудничкам, не соответствие своему рабочему месту, нам отказывают принимать нас врачей на рабочем месте нет, приходиться везде платной ездить, а с маленьким ребёнком очень тяжело ходить по платным клиникам?

Заявление пишется в свободной форме, где указываются обстоятельства грубого отношения медицинских работников. Это будет расцениваться, как жалоба и в отношении мед. учреждения должна провестись проверка.

Елена, жалобу пишите в произвольной форме, укажите конкретные факты и специалиста.

Хамское отношения кассира и работником магазина, ложные обвинения в воровстве и после предоставления жалобой Книги силой пытались ее отобрать, видео материал всего происходящего имеется.

Можете обратится с жалобой в прокуратуру о проведении проверки, в антимонопольный комитет, изложите обстоятельства. Затем в суд удачи.

Работаю на складе. Там нет вытяжки, хамское отношение. Отгулы за свой счет не дают. Ходишь по складу до потери сознания. Можно ли на них проверку организовать?

Здравствуйте, Олег! В случае нарушения Ваших прав работодателем Вы можете подать жалобу в региональную трудовую инспекцию по почте (если жалоба будет подана непосредственно по месту подачи, то на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о ее приеме, также Вы можете отправить жалобу по почте с уведомлением о вручении) или на сайте Федеральной службы по труду и занятости (www. онлайнинспекция. Рф), также Вы можете обратиться в прокуратуру или подать иск в суд. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Добрый день, Олег! А вы, или ваше непосредственное начальство хоть раз обращалось с письменным ходатайством к руководству о создании нормальных условий труда? Если обращались, а мер не принято - пишите коллективную жалобу в инспекцию по труду. Проведут проверку, заставят работодателя принять меры по созданию нормальных условий труда. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Куда мне пожаловаться на хамское отношение в 4 роддоме.

Здравствуйте Напишите жалобу на отношение к Вам главному врачу роддома, а также в областное учреждение здравоохранение для проведения проверки. Удачи Вам.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Бездействие судебных приставов, хамское отношение к взыскателю. Я Являюсь взыскателем. Третий год хожу, и всё время приходится проходить какое-то мытарство.

Пишите исковое заявление в суд согласно ст.441 ГПК РФ на пристава-исполнителя. Одновременно с этим пишете жалобу начальнику приставов и заявление в Прокуратуру.

Если вы считаете что пристав не должным образом исполняет свои обязанности вы можете обжаловать его действия в порядке подчиненности, прокуратуру, суд...

Куда звонить или писать жалобу на школьную медсестру. Хамское отношения к родителям и детям. Нет оповещения о вакцинации, детям колит повторно прививки...

Здравствуйте! Звонить бесполезно, устные обращения обычно игнорируют и не рассматривают. Нужно подавать письменную жалобу, развели беспредел. В Управление образования и Департамент здравоохранения За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Как бороться с хамским отношением сотрудников уфмс? У меня супруг таджик, поженились недавно. Пришли в уфмс подать на рвп. Так я такого наслушалась. Поженились мы ради рвп, приходят охреневшие без квоты. И многое другое! Я решила отстоять свои права! Сказала сотруднице что не просто так люди женятся! На что я услышала знаем мы таких! Че за отношения? Сами сидят в полиции жопы на голе чулки видно ещё что то людям говорят! Может если я замуж вышла за нерусского расстрелять теперь? Или туда же департировать!

Здравствуйте, мириться с таким отношением не нужно, лучше сразу жалобу написать на имя начальника, изложив все обстоятельства произошедшего, попросить принять меры по устранению нарушений и привлечения виновных сотрудников к соответствующей ответственности, и в этот же день ее зарегистрировать. Возможен другой вариант, попробуйте попасть на прием к начальнику, где устно ему все расскажите, либо принесете свою жалобу в письменном виде, с которой он ознакомиться. Он должен будет провести проверку по указанным фактам и дать вам ответ.

Есть ли официальная статья "хамское не квалифицированное отношение мед персонала к пациенту" или может она как-то по другому сформулирована.

Добрый вам день. Уважаемая Наталья, в данном случае, вы не совсем подробно описали вашу ситуацию. Советую написать жалобу в департамент здравоохранения и прокуратуру.

Хамское отношение страхового агента при страхованиии трансп. Средства.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Рассматривая вашу ситуацию вы можете написать жалобу на имя руководителя страховой компании.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае Вам необходимо написать жалобу на имя руководителя страховой компании. Удачи Вам!

Куда можно обратиться за помощью по поводу хамского отношения руководителя обращались к начмеду в госадминистрацию гл,врачу к министру здравоохранения Крыма результат 0

В трудовую инспекцию, хотя нет. Запишите его на диктофон и подайте на него в суд иск, так как он оскорбляет Вашу честь и достоинство, это его отучит надолго от этого.

Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

Здравствуйте, чтобы насолить работодателю имеете право подать жалобу в прокуратуру, в гос. инспекцию труда, в налоговую, а также в суд о взыскании причитающихся сумм и морального вреда.

В данном случае обращайтесь в суд с иском об установления факта трудовых отношений и взыскание невыплаченной заработной платы. ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всего хорошего.

Если от работодателя нет вразумительного ответа, то это повод для жалобы в надзорные органы и иска в суд для взыскания задолженности по заработной плате. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Здравствуйте. Вам нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений. Необходимо будет приложить все доказательства того, что вы работали у неё.

Попали с ребёнком в инфекционную больницу. Отношение некоторых хамское. Лечат орви антибиотиками. 3 дня лечат. Могу ли написать отказ от дальнейшего лечения, дома сама долечу. Имеют ли они право закрыть мой больничный по этой причине? Или мы модем закрыть больничный, посетив своего педиатра?

Здравствуйте, да вы можете написать отказ от нахождения в больнице, в данном случае относительно больничного его не могут отменить если вас переведут на домашнее лечение. Удачи в вашем деле всего.

Да, в такой ситуации вы вправе отказаться от лечения пока не залечили до смерти. Однако всю ответственность за дальнейшее лечение вы берете на себя.

Да, в такой ситуации вы вправе отказаться от лечения пока не залечили до смерти. Обратитесь к педиатру, который и откроет вновь больничный лист.

Здравствуйте, Елена. Написать отказ Вы можете, но, учитывая, что вы в инфекционной лежите, не факт, что ребенка отпустят. Обратитесь в страховую компанию - адрес в полисе ОМС, там же телефон горячей линии. Она быстро разберется в ситуации напрямую с врачами.

Преподаватель ведёт себя по хамски по отношению ко всем, но перегнула палку в отношении меня лично, меня очень оскорбили ее высказывания в мою сторону, куда писать жалобу и как правильно ее составить? Нахожусь в г Симферополь.

Здравствуйте! Попробуйте решить проблему внутри учебного заведения. Подавайте жалобу директору. Также подавайте жалобу в прокуратуру по факту оскорблений.

Пожаловаться но не правомерное поведение преподавателя вы имеете право департамент образования вашего города и в прокуратуру.

Добрый день! Для начала обратитесь к руководителю учебного заведения (ректору), с жалобой, если вопрос не решиться, то в таком случае подавайте жалобу в Управление образования. Так же можете и в полицию, если были оскорбления.

Добрый день, уважаемый посетитель! В прокуратуру. Дела по ст. 5.61 КоАП РФ "Оскорбление" возбуждаются прокурором Всего доброго, желаю удачи.

Куда жаловаться на хамское отношение и неквалифицированную медицинскую помощь в частной поликлинике профилактической медицины?

Можно подать жплобу в местный департамент здравоохранения (вашего региона) а также в Роспотренадзор. Параллельно - жплобу главному врачу

Добрый день, уважаемый посетитель! Жалобу можете подать, например, в прокуратуру в данной ситуации, в департамент здравоохранения субъекта - тоже Всего доброго, желаю удачи.

Могу ли я вернуть деньги уплаченные за обучение на вождение по причине хамского отношения инструктора, сделала 2 ошибки в билете, он сказал ты не сдала-я так решил. Могу ли я перейти в другую автошколу.

Вы можете в любой момент расторгнуть договор оказания услуг согласно ст.782 ГК РФ 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

По какой статье можно наказать СПВ (Супервайзера) за хамское отношение к подчиненым, и за то что она без причин увольняет работников.

Добрый день. Если она оскорбляет и есть свидетели, обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении к ответственности по ст. 5.61 КОАП РФ. Если уволили без оснований, в течение месяца можете обращаться в суд с иском о восстановлении.

Здравствуйте. Статья 5.61. Оскорбление [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61] 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. 3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Подавайте заявление.

За нарушение трудового законодательства могут привлечь к административной ответственности, пишите жалобу в инспекцию труда. На оскорбления пишите в прокуратуру.

По какой статье тогда можно наказать СПВ за хамское отношения к подчиненым.

Здравствуйте. 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом. Подать в суд и взыскать ст.151 ГК РФ.

Я ушла с работы самостоятельно т к не смогла больше выдержать хамское отношение шефа краем уха слышала что зп мне не видать я переживаю что так и будет т к у меня на руках нет договора но при этом я его заключала и у начальникаон есть так вот у меня такой вопрос если я не получу деньги как мне поступить и куда обратиться.

Добрый вам день Уважаемый Никита, в данном случае, даже отсутствие трудового договора не является основанием для невыплаты зарплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ Вам надо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений, а затем взыскивать заработную плату Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый день уважаемый Никита Вы можете обратиться в суд с иском, в ГИТ, прокуратуру пишите жалобу. Удачи вам и вашим близким!

Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Меня вот какой вопрос наблюдалась я у врача гиниколога конечно могу скозать что хамское отношение, ришила я оставить свой отзыв в кантакте об ней отзыв состовлял токой смысел что врачь работать не хочет вобще 6 и коких оскорблений смоей стороны не было в иё адрес, сегодня мне пришлось идти в больницу так как она мне напровление не дола на госпитолизацыю и по её вине мне пришлось с больницы ехать за напровлением ну вот я приехола захожу в кобинет и слышу она мне говарит идите к другому врачу и ктомужи говприт мне я буду молится что бы у тебя ни чего не получилось тоесть что бы я не забиреминела и ещё она назвала меня больной что мне делать как её накозать ведь она меня прилюдно унизила. И если она най мёт одваката что бц меня накозали за то что я написала про неё в кантакте.

И если она най мёт одваката что бц меня накозали за то что я написала про неё в кантакте. Вы вопрос то задайте если вам нужен ответ

Добрый день! Вы можете обратиться с жалобой к Главному врачу и в Управление здравоохранения, чтобы разобрались в данном ситуации, вести себя так врач конечно же не должен. Пусть принимают меры.

У меня вот какой вопрос наблюдалась я у врача гиниколога конечно могу скозать что хамское отношение, ришила я оставить свой отзыв в кантакте об ней отзыв состовлял токой смысел что врачь работать не хочет вобще 6 и коких оскорблений смоей стороны не было в иё адрес, сегодня мне пришлось идти в больницу так как она мне напровление не дола на госпитолизацыю и по её вине мне пришлось с больницы ехать за напровлением ну вот я приехола захожу в кобинет и слышу она мне говарит идите к другому врачу и ктомужи говприт мне я буду молится что бы у тебя ни чего не получилось тоесть что бы я не забиреминела и ещё она назвала меня больной что мне делать как её накозать ведь она меня прилюдно унизила.

Обратитесь в главному врачу, в горздрав, Росздравнадзор с жалобами о проведении проверки по данному факту и привлечению к дисциплинарной ответственности. Удачи ВАм.

Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой к главному врачу, чтобы она провела проверку данного факта и применила к врачу меры дисциплинарного воздействия.

Здравствуйте. Конечно, такое поведение врача просто возмутительно. Обратитесь с жалобой к главврачу, это можно сделать либо письменно, либо устно. Главврач обязан принять меры.

Напишите жалобу главному врачу консультации или больницы на нарушение этики врачом-гинекологом при общении с Вами. На будущее: бесполезно в соцсетях писать, надо жаловаться руководству и в Минздрав.

Хамское отношения пристава - грубит, хамит, накладывает штрафы, ведет себя так, как будто я должна ей! Хочу написать письмо в городскую, районную и ген прокуратуру. Вопрос: 1. Переживаю, что это только их обозлит? 2. Прокуратура поручит во всем разобраться непосредственное руководство судебного пристава, а оно соответственно будет защищать своего сотрудника. И еще, у меня нет никаких видео или аудио доказательств. Что делать? Как быть? Как дальше с этим жить? Спасибо!

Вы вправе обжаловать действия судебного пристава в суде, а не в прокуратуре. Время потеряете. А также в ФСПП области обратитесь с жалобой и кс трашему суд. приставу непосредственно.

Здравствуйте! В данном случае исходя из собственного опыта рекомендую записаться и сходить со своей проблемой на личный прием к руководству службы судебных приставов. Личное обращение ставится на особый контроль даже в головном офисе службы.

Добрый день! Пишите жалобу на судебного пристава вышестоящему руководству, лучше сразу в управление, поскольку в данном случае прокуратура бессильна, так как речь идёт о служебной этике, и пристава можно привлечь к дисциплинарной ответственности, Но это могут сделать только Его непосредственные вышестоящий начальники.

То что вы напишите в прокуратуру на пристава это верно а вот не законные действия желательно обжаловать в судебном порядке так гораздо правильно.

Хамское отношение в гос больнице! Медсестры не подходят к больному, хамят! Куда обратиться?

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в департамент здравоохранения. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

• Здравствуйте, Жалуйтесь их непосредственному руководителю или лучше главному врачу данной больницЫ Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, Юлия! Вы можете обратиться с жалобой к главврачу, а также подать жалобу в Росздравнадзор: письменно - 109074, Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1; через сайт - http://www.roszdravnadzor.ru/feedbackbutton. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Куда обратиться с жалобой на бухгалтера д/с за хамское отношение и не правильное подсчитывание дней оплаты за питание ребенка?

Добрый день Наталья! Вы можете обратиться с жалобой в администрацию Д/С, или в отдел образования администрации города, либо в прокуратуру. Варианты указаны от наиболее мягкого к жесткому. Выбор варианта остается на Ваше усмотрение.

Здравствуйте! Для начала обратитесь к непосредственному начальнику бухгалтера с письменно жалобой. Удачи и всего доброго.

Скажите, пожалуйста, как и куда подать жалобу на инспектора ГИБДД за хамское отношение к гражданским лицам?

Доброго времени суток. Жалобу на хамское действия сотрудников ГИБДД Вы можете подать его непосредственного начальства, то есть Начальнику отдела ГИБДД где он осуществляет трудовую деятельность, написать жалобу в прокуратуру или признать действия незаконными через суд.

Добрый день! Можете для начала обратиться к начальнику данного подразделения ГИБДД, если мер принято не будет, то напишите жалобу в прокуратуру на действие сотрудника.

Подать жалобу можно вышестоящему начальнику - как руководитель городского ГИБДД так и начальнику краевого ГИБДД. К жалобе приложите доказательства хамского отношения.

1 2 3 4 5 6
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение