Закон об отпусках / Трудовое право
Дочь находилась в декрете по заявлению до 2 лет, до 6 августа и опоздала вовремя написать заявление на продление декрета до 3 лет, написала его 20 октября. Ей сказали что она пропустила срок и восстановить ее не могут, что это прогул. Но ее никто не уведомил что ей надо написать новое заявление. Должен ли кадровик уведомить ее, что заканчивается срок нахождения в декретном отпуске или о том что произошли изменения в Законе об отпусках и она имеет право теперь находиться до 3 лет? Как быть?
Я многодетный отец у меня двое взрослых детей и дочь 7 лет могу ли я по новому закону об отпусках многодетных семей взять отпуск когда мне нужно?
Я устроился на работу 20 сентября 2011 г. Работодатель предлагает мне отпуск 20 декабря 2012 г. т.е через 15 месяцев, мотивируя это тем что в отпуск у них идут по старшинству и все места заняты. Имеет ли он право (ведь вроде по закону первый отпуск не позднее 11 месяцев) и на какие статьи ТК РФ мне опираться если же я прав в данной ситуации.
Заранее спасибо за ответ.
Я контракте в армии рф,жена беремена и скоро ражает. Могу ли я взять по закону основной отпуск или это на усмотрение командира?
В нашей семье трое детей 1 год, 10 лет и 16 лет. Муж хочет потребовать отпуск в летнее время. На какой закон мы можем сослаться? Спасибо.
Изменились правила предоставления отпусков для многодетных родителей. Скоро лето, и как бы не сложно было в стране новые возможности получают многодетные семьи. Отпуск без очереди. Право на отпуск без очереди многодетным семьям было предоставлено ещё в 2018 году. Но действующие
Я инвалид 3 гр. (нет ноги). ушел на пенсию по вредности в 55.продолжаю работать. Отпуск в сумме составляет 6 недель. Как инвалиду (без вредности положены 2 дня дополнительных) с вредностью мне всегда говорили, что дополнительный отпуск не положен. Но вдруг в этом году добавили. Так что на самом деле говорит закон?
Хочу пойти в отпуск 18.05.17, сегодня 28.04 сказал руководителю но он сказал что может быть, и в добавок меня не внесли в график отпусков, а работаю с 26.09.2016 года как можно по закону пойти в отпуск?
По какому приказу или закону сотруднику УФСИН предоставляется отпуск по личным обстоятельствам за 20 календарей службы возраст 47 лет.
Нахожусь в отпуске, вечером с другом посидели дома (выпили спиртные напитки).
В полночь друг уехал, я лёг спать.
В 2 часа ночи меня будит супруга, говорит что около нашего авто на лавочке сидит неблагоприятная компания, распивает сп.напитки, бьют бутылки, кричат и т.д.
Я решил перегнать авто в другой двор, буквально метров 200, и тут же попался сотрудникам ДПС.
Являюсь военнослужащим пограничн. Сл.
Мне грозит увольнение?
Работаю у индивидуального предпринимателя почти год, точнее в августе будет год. Решил уволиться, но без отработки не отпускают, их действия законы?
Мой муж военнослужащий. Планируем отпуск с июля. Я работаю только 3 месяца. Мой работодатель говорит, что закон об " отпуск жене военнослужащего" на меня не распространяется, тк я подписывала договор (хоть и работаю по трудовой книжке" в котором якобы указано, что в отпуск я могу уйти не ранее чем через 9 месяцев (со слов работодателя - согласно тк рф) со дня оформления. Как быть? Кто прав?
Моему будующему зятю дают положены по закону маленький (?) отпуск до официальной регистрации брака, но помоему "отпуск должен предоставляется после регистрации.
Обьясните пожалуйста что гласит закон по этому поводу?
Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен
У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты». Все права и обязанности прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Такое
Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Так называемый "дембельский" или отпуск по личным обстоятельствам могут ли мне предоставить -при календарной вызлуге 14 лет, - по льготной выслуге 36 лет? Увольняюсь по достижению сверхпредельного возраста.
Закон уже принят! Кто и сколько будет получать пособие с 1 июня 2020 г (сделают перерасчет): ⠀ Все дети от 0 до 1,5 лет ⠀ Заявить на выплату можно не позднее 6 месяцев после исполнения 1,5 лет (независимо от даты подачи заявления на пособие, выплатят со дня предоставления отпуска
. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,
Прививка в удобном месте В соответствии с новым законом, профилактические прививки, включенную в национальный календарь вакцинации, можно будет делать не только в государственных, но и в частных клиниках. "Новая норма даст гражданам возможность вакцинироваться в привычном и удобном
Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15
Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.
Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.
Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).
Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.
Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения, расширяющие круг лиц, имеющих право пойти в отпуск в удобное для них время. Предоставление отпуска по графику и в удобное для работника время Согласно трудовому законодательству,
Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,
Когда выгодно брать отпуск? Выгода может быть в случае отпуска двухсторонней, либо увеличиться количество дней отпуска или же увеличиться доход. Разберемся когда же выгодно брать отпуск с этих точек зрения. Если Вы взяли отпуск в период праздничных дней, то эти дни удлиняют Ваш отпуск,
Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут
Большинство из нас наверняка уже спланировало отпуск. Тем более на традиционно популярные для этих мероприятий летние месяцы – июнь, июль и август. Долгожданный отдых от ежедневной рабочей рутины: кто-то направится на море, кто-то отправится на свою малую Родину к родственникам, —
Мой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре. Вопрос, могу ли я уйти вместе с ним в отпуск без сохранения заработной платы? Ссылаюсь на фз о статусе военнослужащего.
В 2023 году в России вступит в силу новый закон о социальном найме. Он предусматривает дополнительную защиту прав и интересов работников и предпринимателей, а также обеспечивает правовую защиту трудовых отношений. Закон вводит в силу новые правила по приему на работу, регулирует отношения
Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.
К сожалению, в жизни мы сталкиваемся с непредвиденными трудностями. Например, болезнь родственника, которому временно требуется уход. Работодатель далеко не всегда идет навстречу и отпускает сотрудника помочь близкому человеку. «У меня у мамы случился инсульт, я работаю учителем в
Приветствую! Здесь о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением. Я столкнулась с тем, что многие юристы по данному вопросу не могут правильно проконсультировать граждан, что и натолкнуло меня на написание данной статьи. Согласно ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника
Привет я из Уфы. Скажите вступил ли в силу закон о продлении сроков оплаты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? В 2012 году закон распространялся лишь на некоторые области рф а с 2014 Башкортостан тоже должен был войти в это число. И какой это закон где его найти.
Отец выдвигается в депутаты. После регистрации его как кандидата, написал на работе заявление на отпуск. Находимся в Оренбургской области. Может ли он рассчитывать на компенсацию или на то,что отпуск может быть оплачен?
Отпуск для военнослужащих с детьми: изменения в законодательстве и их последствия для семейной жизниУ меня муж служит с 23 июня 2008 года, у нас есть ребенок 3 лет 10 мес и я нахожусь на сроке 36 недель беременности, у меня вопрос следующий, я слышала, что по закону ему должны предоставлять отпуск на 10 дней раз в три месяца, и еще один вопрос, т.к я беременна, после рождения нашего ребенка его должны отпустить (с 2-я детьми не призывают) так вот, недавно к нему подошел ротный и сказал. Что с января 2009 года выйдит закон, что будут служить и с 2-я детьми! Правда ли это, я не представляю, как я справлюсь одна!
Согласно новой редакции закона Минтруда РФ, россияне смогут получать дополнительные дни к отпуску в 2022 году.Сколько дней к отпуску в 2022 году добавил Минтруд РФ В соответствии с новыми правилами, любой гражданин России имеет право на два дополнительных дня к отпуску. Так, например,
Ссылку на закон которая запрещает приставам взыскивать заработную плату и иных доходы должника, пока тот находится в декретном отпуске? Заранее Вам благодарен.
Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях
С 1 октября 2015 г. у граждан, задолжавших свыше 500 000 руб., просрочивших выплаты на 90 дней и не способных рассчитаться с кредиторами, появилась законная возможность признать себя банкротами и – в качестве реабилитирующих процедур – списать неоплаченные долги либо реструктурировать
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года) Сейчас мой ребенок пошел в ясли и я решила в ближайшее время выйти на работу.5 октября мне позвонили с ОК с просьбой срочно (т.к документ на след. День будет отправлен в вышестоящую организацию) зайти и ознакомиться с документом по организ.-штатным мероприятиям. (я смогла подойти только вечером, т.к ребенок заболел и не с кем его было оставить). Из данного документа я узнала, что с 1 октября 20011 г. моя должность (лимитная) сокращается с предупреждением за 2 месяца и меня попросили подписать в 2 экз. На руки мне ничего не дали, аргументируя тем что подпишут и 1 экз. вернут. Другой вакансии не предложили. Закон но ли увольнение женщин, имеющих детей до 3-х лет? Есть ли какой-то выход из данной ситуации.
Я военнослужащий учусь в институте, мне должны предоставляться учебные отпуска, но мне сказали что вышел закон в 2017 году что военнослужащим больше не предоставляется учебный отпуск если он не учится на бюджете.
Скажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на предприятии с вредными условиями труда, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы поступила информация что вышел закон, с 1 марта 2017 года, лицам находящимся в декретном отпуске и берущим за свой счёт,снимается вредность. Подскажите пожалуйста, что это за закон...
При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными
Ситуация:
Написал заявление на отпуск как положено, за две недели.
Вовремя оформили приказ и т.д.
Но уже прошло три дня с формального (по приказу) начала отпуска, а отпускные деньги всё ещё не выплатили. Что делать? Выходить на работу, пока не выплатят деньги, или как-то иначе отнестись к этой ситуации? Что гласит на эту тему Закон? Какие требования предъявлять администрации?
Спасибо.
С уважением.
Какой закон гласит: Если у работника были больничные листы, то можно отнять дни от дополнительного отпуска (15 дней б/л минус 1 день отпуска) Работа в медицине.
Каким законом регулируется порядок ухода в отпуск при сменном графике
Стою на сутках 14 числа а в отпуск отправляют 16, начальник просит показать закон где говорится, что после суток даётся отсыпной и два выходных.
Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Осень настала, желтеет листва, ещё и понедельник на сладкое. Кто-то радостный сегодня красивый-прекрасивый пошёл с букетиком в то помещение, где ему светит срок от девяти до одиннадцати. Кто-то вернулся из отпуска и работать ну абсолютно не тянет. Лета бы ещё кусочек... Что ж, предлагаю
Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей! Я проработала в Мурманской области 15 лет и 4 месяца (с мая 1987 г. по сентябрь 2002 г.), имею двоих детей, с младшей дочерью ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в мае 1992 года. В 2002 году переехала в Санкт-Петербург, где и нахожусь в данный момент. При оформлении пенсии в 2006 году отпуск по уходу за ребёнком был зачтён в северный стаж, впоследствии, при принятии Закона о "северянах" мне была увеличена фиксированная выплата. Неожиданно, в марте этого года ПФ письменно уведомил меня о том, что размер моей пенсии уменьшен, т.к. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет был ошибочно включён в северный стаж. Но до принятия Закона, который вступил в силу 06.10.1992 г.,этот отпуск входил в северный стаж! А я ушла в этот отпуск в мае 1992 г. Прошу на законодательной базе разъяснить моё право на возврат первоначального размера пенсии. С чего мне начать? Спасибо большое!
Сегодня, Государственная Дума рассмотрит важные законопроекты, которые касаются изменений в налоговой сфере, а именно связанные с бюджетом на будущее. Главные поправки в этом, это в самом кодексе, в котором будут устанавливаться на период 2021-2023 гг. страховые взносы для тех, кто
Читайте также:
- Отпуск федеральный закон
- Новый закон об отпусках
- Отпуск по закону о Ветеранах
- Академический отпуск закон
- Отпуск сотрудника полиции закон
- Закон об оплате декретного отпуска
- Закон о продлении декретного отпуска
- Чернобыльский отпуск закон
- Отпуск по ст 63 фз 342
- Мать одиночка отпуск по закону
- Оплата проезда в отпуск по закону о Северах
- Закон об образовании академический отпуск
- Отпуск женам военнослужащих закон
