Закон о рабочем времени

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Пожалуйста как правильно организуется работа сменного персонала с точки зрения закона и необходимое количество персонала, чтобы не нарушался закон о рабочем времени.

1.1. Анатолий! Исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 ТК работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. С уважением.

2) Что говорит закон о рабочем времени учителя во время учебного процесса и во время каникул?

2.1. Вы заключали трудовой договор в нем прописано и режим работы и отдыха читайте внимательно.

3) Я нахожусь на четвертом месяце беременности. Могу ли я написать на работе заявление на сокращенный рабочий день?

3.1. Виктория, здравствуйте. Правильнее Вам написать заявление на предоставление не полного рабочего времени. Это может быть неполный рабочий день (смена) либо неполная рабочая неделя. В такой просьбе Работодатель отказать Вам не вправе. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Такие условия работы не повлекут для Вас каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. По своей сути неполное рабочее время - это рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальное. При неполном рабочем дне уменьшается продолжительность ежедневной работы, но рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной. Неполная рабочая неделя - это уменьшение числа рабочих дней (смен) при сохранении установленной продолжительности рабочей смены. Возможно одновременное сокращение рабочего дня и рабочей недели. Отличие неполного рабочего времени от названного Вами сокращенного в заключается следующем. Если сокращенное рабочее время устанавливается законом или коллективным договором для определенных категорий работников, то неполное рабочее время может быть установлено для любого работника по соглашению между сторонами трудового договора. При сокращенном рабочем времени его продолжительность определяется нормативным актом, регулирующим конкретный вид сокращенного рабочего времени; соглашение же между работником и работодателем о неполном рабочем времени может предусматривать уменьшение рабочего времени на любое число часов или рабочих дней без каких-либо ограничений. Кроме этого закон определяет обязанность работодателя заключить такое соглашение, если женщина готовится стать матерью. Данная норма закреплена Трудовым кодексом РФ (ст.93).

4) С водителем, если смена продолжается сутки, но за рулем находится не более 8 часов, что не противоречит закону о рабочем времени водителя.

4.1. Надежда! Все расписано в приложении к Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 в ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ можете ознакомиться с ним на сайте правовой базы "Консультант плюс"

5) Подписала уведомление о сокращении (за два месяца). Сколько раз в течение рабочей недели я могу покидать рабочее место для поиска работы (собеседования, рассылка резюме и т.п.) и на какой период времени? Отражено ли это право в каком-либо законе? Как я должна уведомить работодателя о том, что мне необходимо уйти, и может ли работодатель мне в этом отказать?

5.1. Такого права нет, у вас обычный рабочий день в течение этого срока. Вы можете написать заявление в счет своего отпуска или по семейным обстоятельствам.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение