Закрывают филиал / Юридические лица

Закрывают филиал банка заставляют писать заявление по собственному желанию, что бы не выплачивать пособия что делать.

Компания закрывает филиал от одного юридического лица и открывает от другого юридического лица. Всем сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному и сразу на прием в новое. Если я не хочу переходить в новое юр.лицо и откажусь писать заявление по собственному правильно ли я понимаю, что меня будут обязаны увольнять по сокращению невзирая на то, что на месте старого ООО открывается новое? Увольняемся мы не переводом, правопреемником новое ООО от старого не является.

Хозяин закрывает филиал своего ООО в нашем городе, сообщает нам об этом устно за день до закрытия, предлагает всем написать заявления по собственному желанию, т.к. имеет возможность трудоустроить нас на головном предприятии. Причем, головное предприятие находится в 150 км от нас, без прямого сообщения и возить нас туда никто не будет. Т.е. предложение нереальное, для отмазки от сокращения. Что можно сделать в таком случае?

У нас закрывают наш филиал ОмГТУ, переводят в основной вуз в Омске. Пока не ясно когда именно, кто говорит - закроют до конца 2014, кто - дадут доучиться этот учебный год. Но нам осталось доучиться полгода. Разве они имеют право закрыть филиал посередь учебного года?! Заранее признателен.

Моя компания находится в Воронеже,, а филиал открыт в Брянске. Но перед самым Новым Годом руководством фирмы было принято решение о закрытии филиала в городе Брянске из за того, что филиал приносит небольшую прибыль. Естественно сокращать они никого не стали, а говорят писать заявление по собственному желанию или предложили вариант по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста, какой вариант лучше?

Банк москвы закрыл все филиалы в ХМАО, всех заемщиков проиживающих в этом районе передали в банк ВТБ 24 договр с банком москвы был расторгнут самим банком при передачи нас в банк ВТБ 24 но проценты продолжают начислятся банком Москвы звонили в банк М они сказали что все законно что это прописано в договре.

Законно ли это?

Представляю коллективы сети магазинов Дети в Москве. В данный момент происходит закрытие ряда магазинов и сотрудникам предлагают уволиться по собственному желанию без компенсации (более 100 человек).

При том, работодатель отказывается выплачивать премии за последние 2 месяца. Люди оказываются на улице без средств.

Помогите или дайте, пожалуйста, контакт, кто может нам помочь?

С уважением,

Директор магазина Дети (Комбинат Питания)

город Королев, пр.Космонавтов,4 В

Максим Ковалев

+7 (925) 915-80-33

Учусь в филиале МГУПИ (МИРЭА) в Сергиевом Посаде. В этом году перешел на последний (четвертый) курс. В начале учебного года стало известно, что филиал закрывают, но дают семестр доучиться.

Какие у меня есть варианты действий в данной ситуации?

Имею ли я право закончить экстерном последний год в филиале?

И имею ли я право вообще хоть что-то требовать по закону?

Добрый день.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Всего у меня трое несовершеннолетних детей. Сейчас закрывают филиал в котором я работала. Сотрудников всех сокращают. Помимо того филиала, в котором я работала, есть ещё два филиала в нашем городе. Что будет со мной, могут ли меня сократить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 5 месяцев. Закрывают филиал в моем городе, где я работала директором. Вопрос. На какие выплаты я могу рассчитывать и могут ли уволить меня в одностороннем порядке?

Работаю в компании 7 мес. В нашем городе закрывают филиал фирмы и просят написать заявление по собственному желанию Но нас не предупредили о закрытии хотя бы за месяц. Все неожиданно и быстро. Подскажите пожалуйста стоит ли писать по собственному желанию или можно по сокращению? Сегодня сказали писать заявление по собственному желанию по хорошему, заявление от 30 декабря. Хотя еще работаем.

Должна ли фирма выплатить сотруднику выходное пособие, если закрывают филиал в городе? На момент закрытия испытательный срок ещё не закончился! Или просто уволят по статье как не прошедшего ИС, если откажусь написать "по собственному желанию"? Спасибо!

Я нахожусь с декрете, ребенку 1 год 2 месяца. Ребеночек имеет инвалидность. Организация в которой работаю закрывают филиалы. Головной офис находится в Москве. Предлагают уволиться по собственному желанию с 1 окладом. Либо второй вариант, подписать соглашение о переводе в другое юр.лицо не имеющее филиалов, мотивируя тем что если не перейдем, не будут выплачивать пособия, для того чтобы в последствии при желании выхода на работу, сказать что рабочее место находится в Москве и тем самым вынудить уволиться самой. Как быть?

Филиал предприятия собираются закрывать, а возможно и вовсе ликвидировать все предприятие. Полномочия единоличного исполнительного органа предприятия переданы коммерческой организации, находящейся в нашем городе. Уйти в отпуск по беременности и родам не успеваю. Подскажите, могут ли уволить беременную после уведомления о сокращении, либо только после официального оформления документов по закрытию или ликвидации-внесения записи или решения суда. Ликвидация юр. лица проходит годами, а как быстро проходит закрытие филиала?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?

В нашем городе два филиала магазинов ЗАО, Я официально находилась в отпуске по уходу за ребенком. 3 августа я должна выйти на работу. Но руководство переводит меня в другой филиал, который в сентябре закрывают. Как мне быть? Могут ли меня сократить с трехлетним ребенком? Место на котором я работала была переведена работник из того филиала, который теперь закрывают.

Со мной заключили срочный трудовой договор до 30 декабря, по истечении этого времени сказали что договор стал бессрочным, но подписать ничего не дали. Сейчас наш филиал закрывают а меня просят подписать второй срочный договор задним числом с 9 по 31 января. Я считаю что должны сократить так как филиал закрывается (был приказ о закрытии) но мне говорят что юридически филиал продолжает работать просто все сотрудники увольняются в связи с окончанием срочного трудового договора. Зарплата частично белая, но за январь еще ничего не заплатили. На руках у меня нет договора который я поодписывала до 30 декабря и работодатель тоже его потерял, а сейчас просит чтобы я подписала срочный договор до 30 декабря и еще один срочный до 30 января. Как по закону меня должны уволить имею ли я право на сокращение в связи с закрытием филиала?

Год назад я устроилась работать в компанию, которая на тот момент была в другом городе (Воронеж), меня туда и трудоустроили (но работала я по месту жительства) , через 3 месяца в нашем городе открыли филиал и я писала заявление на перевод в свой город. Сейчас филиал в нашем городе закрывают. И меня просят написать по собственному желанию или же вернуться работать в Воронеж. Естественно в Воронеж я не поеду, т.к физически в этом городе и не работала, просто на момент трудоустройства оформимли туда. Я хочу увольнения по закрытию филиала, возможно ли это? И я вляется ли мое заявление на перевод основанием?

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, работает в одной компании. Всю эту компанию переводят в филиал другого города, т.е. физически люди работают в городе Магнитогорске, а относятся в к филиалу компании в городе Челябинске, филиал в нашем городе закрывают, в связи с чем позвонили жене и сказали что ее сократили. Провомерно ли это, не обязаны ли жену перевести в другой филиал этой компании? И какие выплаты будут нам произведены государственными органами?

Я руководитель филиала, наш филиал собираются закрывать. Работодатель имеет ли права сократить меня при сокращении моей позиции, так я являюсь единственным кормильцем в семье с ребенком в возрасте до 3-х лет. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Добрый день. Филиал Банка в котором я работаю закрывают, в день закрытия открывают операционной офис с переподчинением другому региональному филиалу (был Ростовский региональный филиал Банка "А", станет операционном офисом Московского регионального филиала Банка "А" в городе Ростов). В Банке планируется уведомление сотрудников о закрытии с предложением точно таких же вакансий но уже в оперофисе. Если я откажусь от такого перевода, правомерно ли что меня уволят? Или я должна пойти под сокращение? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Пару недель назад мне сообщили, что наш филиал закрывают. Всех сотрудников уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Мне прислали соглашение о переводе в головной офис (Москва), его подписывать я отказалась (филиал находится в г Новосибирск). В устной беседе мне сообщили, что тогда так я и буду числиться в неработающем филиале. Вопрос: как получить от работодателя положенные при ликвидации выплаты? Спасибо.

У меня вопрос. Скоро ухожу в декрет, нам сообщили что наш филиал (госучреждение) закрывают. Подскажите, обязаны ли мне предоставить место в головном офисе (мы находимся в одной месности)?

Возникла такая ситуация:

18.12.15 работодатель заявил в устном порядке, что филиал (обособленное подразделение) закрывается и все обязаны написать по собственному желанию до 25.12.15, на закономерное возмущение с моей стороны (нежелание писать псж) они переиграли и теперь хотят, что бы я написала перевод в основной офис компании который находиться в другом городе.

По договору о найме я числюсь (рабочее место) указано именно на обособленном подразделении которое закрывают. Что делать в такой ситуации? Мне говорят, что если буду брыкаться и сопротивляться, то меня просто загнобят или уволят по статье.

Заранее спасибо.

Здравствуйте. Я

Трудоустроена в г. Кострома работаю в филиале в своём городе по договору совместительства. В Костроме не была ни разу.

Сегодня узнала (в устной форме) что 20.12 филиал в нашем городе закрывают. На что я могу рассчитывать при сокращении? Имеют ли они право предложить работу в Костроме (др.город) и оставить без компенсации?

У меня 2-е маленьких детей. Воспитываю одна.

На что я вообще могу рассчитывать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Случайно узнала что филиал где я работала закрывают. Работодатель меня не уведомил за 2 месяца, о закрытии филиала. При встрече с руководством мне сказали, что предприятие прекращает хозяйственную деятельность, что на счету у фирмы денег нет. Что они НЕ ЛИКВИДИРУЮТСЯ, И НЕ БАНКРОТЫ! И предложил только по соглашению сторон и компенсация в 5.000 р. И что даже по собственному желанию у меня НЕ ПРИМЕТ. Только по соглашению сторон. Увольнять они тоже не хотят. Место в головном офисе, которое находится в другом городе так и не предложили (но я бы все равно на это не согласилась). В конечном итоге мне сказали, если хотите иди в трудовую инспекцию или еще куда, что на фирме денег. В итоге я ушла, меня не уволили, естественно не отдали трудовую книжку. ВОПРОС: Могу ли я пойти в трудовую инспекцию, в прокуратуру и составить на них жалобу о нарушениях моих прав?

Я - беременная женщина, работаю в банке, наш филиал в Москве закрывают в марте 2016 г, но головной банк в другом городе продолжает работать. Я ухожу в декрет в январе 2016 г, могут ли меня сократить?

Наш филиал закрываю, сообщили в устной форме за 10 дней. Предлагают перевестись на новый, но меня это не устраивает. Как лучше мне поступить, чтобы получить пособие?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Филиал федеральной структуры, в которой числюсь, собираются закрывать. Собственно вопросы:

1. Филиал закроют, головная организация остается-будут ли продолжать платить пособие до 1,5 лет (по размеру почти максимальное)?

2. Какие выплаты еще мне положены?

Подскадите как быть. Работаю в магазине. 7 мая его закрывают, предлагают перевод в другой, но я не хочу так как не удобно добираться. По договору стоит адрес именно этого магазина который закрывают. О том что магазин закроется не предупреждали. Хочу уйти по сокращению, но говорят что не будут платить не кому и просят уволиться по собственному желанию, чего делать я не буду. За два месяца о сокращении не предупредили. Дату закрытия тоже не ставят, то есть дата последней смены не ясна. Боюсь что скажут что магазин закрылся я не приду и уволят за прогул, или приду а магазин уже закрыти тоже постявят прогул и уволят. Думаю нажаловаться в прокуратуру по этому поводу. Разъясните пожалуйста сколько я могу требовать по соглашению сторон за 3 месяца или за 5 потому что не предупредили о увольнении за два месяца, и что мне сделать что бы не поставили прогул и не уволили за нарушение?

Я работаю в сетевой компании, в январе наш магазин закрывают. Скажите пожалуйста, как грамотно поступить, если попросят написать заявление об уходе? В городе много наших магазинов, Должны ли нам предоставить места при закрытии нашего магазина? Спасибо.

Первым делом необходимо направить коллективное обращение в муниципалитет. Жалобу напишите на сайте Президента РФ. Ее конечно перешлют вниз для рассмотрения, но к жалобам "свыше" у должностных лиц всегда более внимательное отношение Татьяна, обращайтесь с коллективной жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Филиал школы хотят закрывать и возить детей за 13 километров по бездорожью, ладно зимой дороги есть но осенью и весной на вездеходе еле проедешь, и ещё ширина дороги не соответствует. При всём при этом выше стоящее руководство всё делает тихаря. Как нам быть родителям мы своих детей не можем при таких дорогах их отпускать

Я работаю уже 18 лет в Армавирском филиале ОАОРоспечать киоскером. В нашем районном центре 2 точки, сегодня нам сообщили, что оба киоска закрывают из-за нерентабельности и мы должны написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли такие действия? Спасибо.

При ликвидации филиала ООО обязательно ли закрывать счета филиала в Банках или можно их переоформить на головную организацию, поменяв карточку образцов подписей.

Я 4 месяца как подключен к Интернет-провадеру. У меня с ними заключен договор на предоставление скорости в 5 Мб/с при абон. Плате 600 руб, но в течении 2 мес. у меня нет заявленной в договоре скорости (фактическая скорость 2 Мб/с), в тех. поддержки заявки принимают, но закрывают в одностороннем порядке, без звонка с сообщением о результатах решения моей заявки, хотя должны.

1. Подскажите пожалуйста какую статью они нарушают в отношении меня и куда необходимо обращаться в случае если они все таки не исправят ситуацию?

2. Я хочу написать на имя директора филиала письмо с требованием объяснить и исправить данную ситуацию., в праве ли я такое сделать? И обязан ли он мне ответить, если в письме в требую разъяснить данную ситуацию?

Я работаю в филиале более крупного предприятия. В четверг нам было объявлено, что наше предприятие закрывают, а работников сокращают. Документов, о том, что нас сокращают нам еще не предоставили. Как правильно должна проходить процедура сокращения работников? Какие выплаты при сокращении нам должны сделать? От такой новости весь коллектив в шоке.

Я в декрете до 3-х лет, магазин закрывают (Курск), но он является филиалом (Уфа). Уже магазин весь распродали, а мне ни как не сообщили о закрытии, не уведомления не прислали, не позвонили даже. Как мне поступить, на какие условия согласиться, а на что ни в коем случае нельзя.

Офицеально работала (в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет) в филиале салона связи. На работу мне выходить только через год. Сейчас салон закрывают, людей сокращают. Интериует как поступят со мной? Меня тоже уволят по сокращению или как?

Сокращение числа вузов в России вызвано необходимостью закрывать организации, которые торгуют корочками, заявил президент Владимир Путин. "Начиная с 1991 примерно по 2010 год у нас количество вузов и филиалов в стране выросло ровно в два раза. И значительная часть из них, надо признаться,

Глав. бух филиала уволилась 31 августа. Директор филиала увольняется 20 сентября. Директор попросил глав. Буха передать дела головной организации в срок до его увольнения (до 20 числа) - оплатить счета, закрыть кассу (сдать наличные), подготовить документы к архивированию. На этот срок директор заключает с глав. Бухом ГПХ.

Нюанс! Для оплаты счетов и закрытия кассы действует ЭЦП глав. Буха. Как только счета будут оплачены и касса закрыта галв. Бух ликвидирует подписи. Еще один нюанс - срок сдачи отчетности за 3 кв. - 05 октября. Глав. бух не хочет и не может закрывать квартал (работает на другой работе, уезжает в другой город).

Какие услуги лучше всего прописать в ГПХ, чтобы было все правильно и головная организация не настаивала на том, что глав. Бух обязан сдать эту отчетность?

На работу глав. Буха принимал директор филиала (есть полномочия по доверенности).

Спасибо!

Произошло то, что расстроило многих россиян. Сеть ресторанов быстрого питания McDonald's присоединилась к санкциям против России и решила закрыть свои филиалы по всей стране. Они будут закрыты с 9 марта 2022 года, что сделает их недоступными для общественности. Было принято решение

Закрывают филиал сельской школы. Учителям и техперсоналу предлагают уволиться по собственному. Никто не согласен. Одному учителю осталось проработать 8 месяцев, для того чтобы потом получать пенсию по выслуге лет. Другой работы в деревне нет.

Вопрос: Какие суммы обязана будет выплатить администрация школы своим работникам, если они будут уволены по сокращению или с какой другой соответствующей формулировкой? Какие-нибудь доплаты им ещё положены?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребенку через месяц исполняется 1.6 года, в организации где я официально трудоустроена просят уволится по собственному желанию, т. к. закрывают филиал где я работала, сама на старое место работы я не вернусь, но есть ли мне смысл увольнятся и иметь статус безработный, или ни какой разницы не будет? Если я уволюсь сама ни какие выплаты мне не насчитают, по какой выгодной статье меня можно уволить? С ребёнком я намерена сидеть дома до 3 х лет.

Был куплен купон на сайте биглион на безлимитное обучение в школе иностранных языков на 3 месяца. Купон активирован с 22 июля. В договоре прописано, что при расторжении договора заказчиком будет возвращена только стоимость курса без учета скидки, а также всех занятий, то есть 900 рублей. Заплачено было 10900. Сейчас компания расторгает договор, так как они закрывают филиал, а переводить в другой им, по всей видимости, не выгодно. Какая сумма должна быть выплачена мне, так как это не я расторгаю договор (хотя они настаивают именно на написании заявления на расторжение договора по инициативе заказчика). Спасибо.

У меня фирма закрывает филиал в воронеже, и заставляют писать по собственному желанию, а я отказываюсь. Теперь они хотят вывезти офис (со всем имуществом) в Москву (головной офис) без какого либо письменного оповещения. Я уже написала жалобу им, в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но прошло только неделя после отправки всем писем. Подскажите, что мне делать? Имеют ли они право вывозить офис (я за его имущество не расписывалась и что мне делать на следующий день после вывоза всего имущества? Выходить мне на работу или нет? Я же фактически ещё числюсь на этой работе. Не могут ли что либо ко мне применить? Спасибо.

Очередная финансовая пирамида была выявлена и нейтрализована в России. Основателя организации «Finiko» Кирилла Доронина задержали в Казани по подозрению в махинациях с финансами. Теперь мужчине грозит серьезный тюремный срок. Созданная чуть больше двух лет назад финансовая компания

Филиал закрывают. Предлогают работу на головном предприятии. Он находится в другомнаселённом пукте. До него 50 км. Добираться за свой счёт.Не должна ли организация организовать доставку рабочих.

Такая ситуация, у знакомой закрывают на работе филиал в котором она работает. Работодатель планирует уволить всех сотрудников по соглашению сторон, при этом оплачивать несколько окладов работодатель не собирается, максимум неделю сверху и грозится просто открыть филиал в другом городе и перевести их туда с расчётом на то что сотрудники согласятся на недельную выплату из-за неудобного месторасположения. Филиала по факту в другом городе ещё нет, и когда он будет не известно.

Подскажите пожалуйста, как повлиять на работодателя, что бы получить по соглашению сторон несколько окладов?

Такая организация, как Агентство по страхованию вкладов в Российской Федерация стоит на защите сбережений людей, хранящихся в финансовых организациях, на сумму до 1,4 миллиона рублей. Несмотря на возможность возврата собственных денег после отзыва у банка лицензии, гражданам приходится

Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1.6 года. Главный офис организации в которой я работаю находится в другом городе. Фактическое место работы это филиал в моём городе. Филиал закрывают, все пишут заявление по собственному желанию. Мне тоже сообщили что увольняют. Прислали уведомление об увольнении по истечению срока трудового договора. Обещают выплатить деньги за неиспользованный отпуск и всё. Имеют ли право так уволить и должны ли ещё как-то финансово компенсировать такое увольнение в таком случае.