Заместитель директора по увр

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я работаю заместителем директора по УВР в сельской школе. Сколько часов я должна отрабатывать в неделю?

1.1. Абстрактный вопрос - пределы рабочего времени устанавливаются работодателем. Закон просто ограничивает - рабочее время не более 40 часов в неделю, в общем случае.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я заместитель директора по УВР в школе. Появилось много вопросов, на которые нет однозначного ответа.
1) Можно ли при дистанционном обучении (офлайн) задавать домашнее задание, помимо тех, что даются на 30 минут урока.
2) Можно ли ставить двойки, если ребёнок не присылает письменные задания, не приступает к выполнению заданий на выбранной платформе? При этом родители написали заявление о согласии на дистанционное обучение.

2.1. 1. да, можно, но думаю, что здесь необходима градация контингента учеников (только для отличников и "хорошистов"). 2. да, можно, иначе у ребенка (да и у некоторых родителей) может возникнуть иллюзия законности ДО.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Заместитель директора по УВР находилась на больничном листе с 17.03.2019 по 11.02.2020. В очередном отпуске не была. Как будут начисляться отпускные, если она подаст заявление на отпуск с 12.02.2020

3.1. За фактически отработанное время за расчетный период в силу нормы статьи 121 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Вопрос: заместитель директора по УВР заменяла уроки другого учителя в течении месяца, на что ей было сказано, что оплаты не будет, не положено. Это правомерно? Какими документами нужно оперировать?

4.1. если заместитель директора по УВР заменяла уроки другого учителя в течении месяца, на что ей было сказано, что оплаты не будет, не положено, то это неправомерно. Можно жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, орган управления образованием.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Имеет ли право директор школы распределять должностные обязанности по своему усмотрению, точнее перекладывать работу заместителя директора по УВР на учителя.

5.1. Нет. Каждый работает в соответствии со своими должностными обязанностями.

Вам помог ответ? Да Нет
6. На заместителя директора была написана анонимная жалоба. Факты не подтвердились Но директору была дана рекомендация сократить замов, в первую очередь зама, на которого написана анонимка. Правомерно ли это? И сколько должно быть замов в школе, где 29 классов-комплектов, 643 учащихся. Сейчас у нас: директор, зам. по АХЧ, гл. бухгалтер, зам. по ВР., зам. по информационно-библиотечной работе, 3 зама по УВР. (из них 2 зама по учебной работе, 1 - по методической). Спасибо.

6.1. Любые рекомендации не являются обязательными к исполнению. Это просто рекомендации, не более того. Штатное расписание составляется работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работаю учителем (основная должность) на 0,5 ставки и заместителем директора по УВР на 0,5 ставки. Какова продолжительность моей рабочей недели?

7.1. В соответствии со ст.333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Ситуация интересная... 31.10.2017 года я написала заявление об отказе от занимаемой должности заместителя директора по УВР. С 1.11 2017 года я являюсь учителем. Два дня назад увидела приказ о том, что с меня директор школы требует предоставить отчётную документацию за период с 1.09.17 по 31.10.17 в связи с предстоящей в январе 2019 года проверкой Департамента. Правомерны ли действия директора школы по отношению ко мне? Хотелось бы увидеть статьи ТК. Заранее благодарна!

8.1. Каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

Принудительный труд запрещен ст.2 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Данный приказ является незаконным, так как согласно ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Мне интересно как бы директор поступил, если бы Вы в другой школе работали...

Вам помог ответ? Да Нет
9. С 1 сентября 2009 года в должности учителя начальных классов нагрузка составляла 18 часов, с 01.12.2009 года по 19.04.2009 года была переведена на должность заместителя директора по УВР (0.5 ставки) при учебной нагрузке 16 часов. (Школа находится в Мурманской области в поселке городского типа т.е. местность приравнена к сельской местности). Войдет ли в педстаж этот период (для назначения льготной пенсии)?

9.1. Зоя! Работа в должности учителя начальных классов будет засчитана в специальный стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (в соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781).
А вот с периодом работы в должности зам. директора по УВР ситуация сложнее. Согласно подп."б" п.8 Правил, период работы в данной должности засчитывается в стаж при условии нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Здесь не совсем понятно, прежде всего, были ли Вы переведены на эту должность или же совмещали. Если были переведены, то с зачетом этого периода в педстаж возникнут проблемы, т.к. нет ни полной ставки, ни выработки нормы рабочего времени (18 часов). То обстоятельство, что школа находится в ПГТ, сути дела не меняет, т.к. льготы по включению периодов работы в стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки распространяются на учителей школ в сельской местности. А в соответствии с п.2 ст.9 Закона Мурманской области "Об административно-территориальном устройстве Мурманской области" от 6 января 1998 г. № 96-01-ЗМО, ПГТ относятся к городским населенным пунктам.
Если же Вы совмещали работу замдиректора по УВР на 0,5 ставки с работой учителя начальных классов, то препятствий к зачету данного периода не будет.
С уважением, А.Д.Руслан.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Имеет ли право выхода на льготную пенсию заместитель директора по УВР в ГУ"Детский дом"?

10.1. Ирина! В соответствии с подп."б" п.8 Правил исчисления периодов работы..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в специальный стаж засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п.п.1.1-1.7, 1.9 и 1.10 разд."Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений... (утв. тем же Постановлением), независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Детский дом - это образовательное учреждение, указанное в п.1.3 разд."Наименование учреждений" Списка, поэтому указанное выше условие (соответствие по типу образовательного учреждения) в данном случае выполняется. Если режим рабочего времени также соответствует, то данный период должен быть засчитан в педстаж.
С уважением, А.Д.Руслан.

Вам помог ответ? Да Нет
11. С 01.12.2005 по 16.04.2006 во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работала в сельской школе на условиях неполного рабочего дня, текст в приказе: " Разрешить Ф.И.О. приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) с 01.12.2005 г". Войдёт ли данный период в льготный стаж? Работала учителем и заместителем директора по УВР, вышла работать только учителем на 10,5 ставки.

11.1. Будет засчитываться в педагогический стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, т.к. школа сельская.
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудов..."

Вам помог ответ? Да Нет
12. Как прописать в уже заключенном трудовом договоре с учителем его перевод на должность заместителя директора по УВР?

12.1. Никак вы это не пропишете в уже действующем т трудовом договоре, потому что должность завуча - это отдельная штатная единица. Если перевод временный, то издается соответствующий приказ, если оформляется совместительство, то тогда нужно оформлять новый трудовой договор по должности завуча.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Никак. Перевод - оформляется по правилам инструкции о порядке ведения трудовых книжек (приказ, запись в трудовую), и не влечет замены трудового договора, максимум - меняются условия, в связи с переводом, но тогда и подписывается дополнительное соглашение к договору, уже по факту изменения, а не предварительно.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Как оформить в уже заключенном с учителем трудовом договоре его перевод на должность заместителя директора по УВР этой же школы?

13.1. Надежда
согласно ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
таким образом составьте доп соглашение и внесите изменение в ТД путем изменения наименование должности, оклада и таким образом переоформите сотрудника.
С уважением к ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я сменила работу: была учителем в общеобразовательной школе, перешла на должность заместителя директора по УВР в школу искусств (доп. образование). Будет ли у меня идти педагогический стаж для льготной пенсии, если у меня нет педагогической нагрузки? И какую нагрузку я обязана предоставить педагогам дополнительного образования для все той же льготной пенсии.

14.1. Если у вас нет педагогической нагрузки в школе искусств то к сожалению ваш педагогический стаж прервется А остальным педагогам нужно предоставлять не менее 18 часов в неделю
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 27.06.2018)
"О страховых пенсиях" 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работаю в школе заместителем директора по УВР в данный момент прохожу переподготовку, нужно ли мне проходить ещё и курсы как заместителя директора или нет.

15.1. Вера!

Квалификационные требования к должности заместителя руководителя образовательного учреждения приведены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном Приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761 н:


Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.


Успехов!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии, исключив из педстажа два года работы с. 2000 по. 2002 гг социальным педагогом в средней школе (один год 0.5 ставки соц. педагога+12 ч учителя математики; один год ставка соц. педагога+9.5 ч учителя математики), а так же все курсовые подготовки и командировки во время работы заместителем директора по УВР и учителем. Возможно решение вопроса в мою пользу?

16.1. Положительный исход дела возможен. Все зависит от правильно составленного искового заявления. Обращайтесь в суд для обжалования исключения указанных периодов работы из стажа для назначения льготной пенсии. Иск нужно подавать в районный суд по месту нахождения отделения Пенсионного фонда, вынесшего такое решение. От уплаты госпошлины Вы освобождены.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Скажите пожалуйста, идёт ли пед. стаж (льготная пенсия) если я работаю заместителем директора по УВР в школе-интернате и веду 8 часов изо? Новосибирская область.

17.1. Согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Ваша должность имеется в списке профессий дающих право на льготный выход на пенсию. Удачи и успехов Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
18. В школе, в которой я работаю, по штатному расписанию полагается 1 ставка заместителя директора по УВР, которую сейчас замещают два человека по 0,5 ставки каждый.
Имеет ли право директор школы сократить одного из них, если оба заместителя сами согласны работать по 0,5 ставки?
Спасибо.

18.1. Ахмат, первый вопрос который необходимо выяснить, почему 2 работника замещают 1 должность по 0,5 ставки. У них есть основные должности и они работаю в должности заместителя по совместительству? Или это их основная работа? Сократить одно из работников не имеют право, т.к. должность не сокращается. Но вот, если эта должность была вакантна и ее занимают 2 совместителя, то в соответствии со ст. 288 Трудового кодекса, могут уволить обоих, если на эту должность придет основной работник. При этом, работодатель обязан уведомить этих работников в письменной форме не менее чем за 2 недели до прекращения трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я уже давно, с 2008 года, имею награду "Почетный работник общего образования РФ". Но никогда надбавки ни к зарплате, ни к пенсии не имела.
Проработала в школе 40 лет, из них 15 заместителем директора по УВР. В Настоящее время продолжаю работать. Положена ли мне какая-то надбавка за звание "Почетного работника"?

19.1. На 2018 год надбавки не полается. До 2010 года действовал приказ N 84 "О знаках отличия в сфере образования'' лицам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях (организациях), может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения (организации).

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю директором школы на ставку по основной должности и учителем по внутреннему совместительству на 0,83 ставки. Как написать заявление об освобождении меня с должности "директора " в связи с переходом на должность " заместитель директора по УВР" и по внутреннему совместительству учителе.

20.1. Елена.
Все образцы документов должны быть в отделе Образования района.
Кто-то же Вас назначал на эту должность!

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работа. Учителем в сельской школе. Входит ли в льготный стаж работа заместителем директора по УВР и одновременно учитель музыки (4 часа).

21.1. совмещение профессий в объеме 4 часов учебной нагрузки не дает Вам право на льготный стаж при выходе на пенсию по выслуге лет.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Какое количество часов может преподавать заместитель директора по УВР на 0,9 ставки.

22.1. Нормальная продолжительность рабочей недели в данном случае не может превышать 40 часов в неделю.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. • Здравствуйте, Нужно смотреть внутреннее положение школы, Если на ставку преподаватели работает например 36 часов, значит 0"9 ставки будет на 3 часа меньше

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

23. Идёт ли пед. стаж у заместителя директора по УВР без часов учителя?

23.1. Да, идет льготный стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Входит ли должность заместителя директора по УВР в льготный педстаж.

24.1. Изучите
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781

Вам помог ответ? Да Нет

25. Может ли заместитель директора по УВР вести 18 часов.

25.1. Учебная нагрузка заместителя директора общеобразовательной организации ежегодно устанавливается его работодателем, т.е. данной организацией в лице директора. Предоставление учебной нагрузки возможно, если её общий объем позволяет сначала обеспечить педагогической работой педагогических работников. Эти правила являются частным выводом (т.е. применительно к данной ситуации) из общих положений трудового законодательства РФ относительно прав и обязанностей любого работодателя.

Как установлено постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. № 41«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений (подпункт «ж» пункта 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора. Это означает, что на данную категорию работников не распространяются ограничения, установленные для совместителей. То есть формально говоря заместитель директора может с согласия директора иметь любой объем учебной нагрузки. При этом с согласия директора выполнять преподавательскую работу заместитель может и во время основной работы.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Может ли заместитель директора по УВР ДОУ быть ИП и в каких документах это прописано?

26.1. Если является госслужащим, то не может.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

...Осуществлять предпринимательскую деятельность.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Идёт ли педагогический стаж за работу заместителем директора по УВР, без часов.

27.1. Да, стаж идет.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Может ли заместитель директора по УВР в ДОУ быть ИП?

28.1. Нет, не может.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Полагается ли заместителю директора по УВР стимулирующая часть оплаты труда в школе?

29.1. Все это на усмотрение руководства.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Входит ли в Льготный стаж должность заместитель директора по УВР в ДЮСШ.

30.1. Нет. данная должность не входит в льготный стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Один месяц из жизни «светского» государства РФ (часть 1)

05.04.2018 в 18:31
201 просмотров
В Федеральном законе РФ «О свободе совести и о религиозных объединениях» указано только, что «В соответствии с конституционным принципом отделения религиозных объединений от государства государство:
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )