Зам директора по УВР

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Виноват ли зам директора по АХР в недоукомплектовании учебного кабинета или виновен зам директора по УВР не напиавший служебную записку.

1.1. Исходя из вашей мизерной информации нельзя дать однозначный ответ кто из этих руководителей виноват Нужно изучать трудовые договора ст 57 ТК РФ и должностные инструкции этих работников чтобы понять круг обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Собрала папку на первую категорию, зам. по УВР дала добро, а директор не подписывает? Имеет право?

2.1. Анна Анатольевна.
Преподаватель обязан не только проходить аттестацию на соответствие, но и «систематически повышать свой профессиональный уровень» (ст.48 «Закона об образовании»).Директор фактически лишает Вас возможности добросовестно выполнять требования законодательства. Направьте документы на подпись через секретаря, приложив к ним сопроводительное письмо.
С уважением.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
Квалифицированная юридическая помощь вУльяновске.
Ул.Дворцовая, 7, офис 4.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Имеет ли зам директора по УВР, ведущий часы, право на стимулирующие выплаты.

3.1. Имеет право, если положение об оплате труда, действующее в образовательной организации, это право предусматривает.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Написано заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, подписан мною приказ и трудовое соглашение. Могу ли я через год после перевода обратится в суд с заявлением о том что моё заявление написано под давлением и есть факты сговора директора с моими подчиненными, я был зам по УВР, о написании на меня в прокуратуру жалобу от коллектива. Или просто подать в прокуратуру заявление на тех лиц которые уговаривали коллектив подписать жалобу.

4.1. Александр, любые обвинения такого характера должны быть подтверждены или документально или же свидетельскими показаниями на крайний случай.
Такие дела по интернету не решаются, тут необходимо знать все детали, смотреть Ваши документы и знать полностью ситуацию после чего уже можно будет говорить об этом вопросе.

Вам помог ответ? Да Нет
5. На время декретного отпуска основеого работника меня приняли на должность зам. директора по УВР. Но в моем трудовом соглашении не прописано это. В декабре основеой работник решил выйти на работу. Законно ли в середине учебного года изменить мое трудовое соглашение и уволить меня в связи с выходом основе работника?

5.1. К сожалению, законно если в приказе о приеме на работу было указано что вы приняты на период отсутствия основного работника.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Работаю зам. директора по УВР в ДШИ и по совмещению преподавателем. Положены ли мне выплаты стимулирующего характера как преподавателю?

6.1. В порядке приложения 1 и 2
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 (ред. от 17.09.2010) "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 N 11080)

Вы ИМЕЕТЕ право на выплаты стимулирующего характера так как относитесь к преподавательском у составу.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Это зависит от того что предусмотрено Вашим трудовым договором и локальными актами. Их смотрите (ст. 57, 8 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Если совмещаете должности (ст.60.2 Трудового кодекса РФ), то выплаты стимулирующего характера с Вас никто не снимал, если они были предусмотрены трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я зам. директора по УВР в ЦДО ДО. Директор уволился. Могут ли меня заставить исполнять обязанности директора без моего согласия?

7.1. Однозначно нет. В силу ТК РФ потребуется получить согласие и издать приказ о замещении.

С Уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
8. На заместителя директора была написана анонимная жалоба. Факты не подтвердились Но директору была дана рекомендация сократить замов, в первую очередь зама, на которого написана анонимка. Правомерно ли это? И сколько должно быть замов в школе, где 29 классов-комплектов, 643 учащихся. Сейчас у нас: директор, зам. по АХЧ, гл. бухгалтер, зам. по ВР., зам. по информационно-библиотечной работе, 3 зама по УВР. (из них 2 зама по учебной работе, 1 - по методической). Спасибо.

8.1. Любые рекомендации не являются обязательными к исполнению. Это просто рекомендации, не более того. Штатное расписание составляется работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Работаю в школе зам. директором по УВР. По положению об оплате труда мой оклад на 10 процентов меньше оклада директора. В мае месяце директора официально уведомили о снижении оклада в новом учебном году. В этом учебном году при составлении штатного расписания мой оклад соответственно он снижает при этом уведомления о снижении оклада я не получала, условия труда и должностные обязанности не изменились. Законно ли это?

9.1. Работодатель в одностороннем порядке не имеет право ухудшать положение работника, в Вашей ситуации скорее всего идёт речь о не доначислении заработной платы или технической ошибке.
Вам надо в претензионном порядке к работодателю обратиться с этим вопросом. Также Вы имеете право подать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю в школе. Какое максимальное количество учебных часов (уроков) я могу вести, имея 0,5 ставки зам директора по УВР? Всем заранее спасибо за ответ! 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

10.1. Верхним пределом учебная нагрузка учителя не ограничивается. Она ограничивается только здравым смыслом работника и работодателя, учебным планом и количеством классов комплектов. Случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.333 ТК РФ). Сегодня такое ограничение установлено только для преподавателей средних специальных учебных заведений.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я работаю зам. директора по УВР на полную ставку и имею нагрузку 5 часов учителя русского языка, до льготной пенсии мне осталось 3 месяца. При такой нагрузке я могу рассчитывать на пенсию по выслуге лет.

11.1. Елена, здравствуйте! Если даже Вы не работали бы учителем, а только зам. директора по УВР на полную ставку, то Вы уже могли бы рассчитывать на пенсию по выслуге лет.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю на полной ставке зам. директора по УВР. Сколько часов учебной нагрузки я должна вести для пед. стажа?

12.1. Нисколько.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)




8. В стаж работы засчитывается:


б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

Вам помог ответ? Да Нет
13. Не вошел в льготный стаж период 2011-2012 учебный год: работала зам. директора по УВР 0,5 ставки и учителем математики 18 часов. Почему?

13.1. При рассмотрении вопроса реализации ваших пенсионных прав Пенсионный Фонд на данный период деятельности руководствовался "Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей...", утверждённым Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г., поскольку именно этот список действует на период 2011 и 2012 года. В данном списке значится должность"заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом", под которую вы подпадаете. Однако, вопрос у Пенсионного Фонда мог возникнуть в другом, например, пед.нагрузка может не соответствовать той, которая требуется. Или же их "смутило" 0,5 ставки, при которой вы не вырабатываете пед. нагрузку. А лучше всего советую взять в Пенсионном органе протокол отказа в назначении пенсии и идти с ним в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я зам. директора по УВР сельской школы. У нас сложилась такая ситуация, что мальчик имеет академическую задолженность по немецкому языку. Дважды ее не смог ликвидировать. Мама не соглашается написать заявление на повторный курс обучения, как нам теперь быть?

14.1. если мама не соглашается написать заявление на повторный курс обучения, то Вы должны это зафиксировать и оставить мальчика на повторный год обучения.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Три года работала в школе в должности зам. директора по ИКТ, вела 10 часов в неделю. В последующие года перевелась на должность зам директора по УВР. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию за время работы в должности зам. директора по ИКТ?

15.1. Судебная практика идет по пути признания такого стажа льготным. Посмотрите, например, здесь: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
16. Какова недельная нагрузка зам директора по УВР в спортивной школе на тренерской работе допустима по совместительству.

16.1. Если исходить из того, что эта работа будет выполняться за пределами рабочего времени по основной должности, то исходите из 0.5 ставки, то есть половина.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я учитель русского языка и литературы, на данный момент в декретном отпуске. Хотела выйти на работу с января 2018 года, на 18 часов, но администрация (директор и зам. директора. По УВР) отказали, объяснив тем, что нет свободных часов. Якобы надо было выйти в сентябре 2017, когда требовался учитель русского языка. И,что они уже взяли учителя по договору на учебный год. Какие у меня права?

17.1. По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство).

Вам помог ответ? Да Нет
18. К сожалению вопрос почему то не отобразился полностью: Работаю зам. директора по УВР в школе по основной должности (1 ст) и по совместит. Учителем (

18.1. Попробуйте написать вторую часть вашего сообщения и собственно вопрос. Про то, что вы зам. директора по УВР и еще совмещаете работу учителя (или это совместительство - еще нужно выяснить), это уже понятно. Если не получаться разместить вопрос в ленте, попробуйте написать в чат к выбранному юристу. Однако, такая консультация в чате может быть платной, не все готовы консультировать индивидуально и подробно бесплатно.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю зам. директора по УВР в школе по основной должности (1 ст) и по совместит. Учителем (

19.1. Если о специальном стаже для досрочной пенсии - тогда идет и без дополнительных часов.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

8. В стаж работы засчитывается:



б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я являюсь учителем, веду 23 часа, по совместительству являюсь зам директора по УВР НА 0, 25 ставки. Замещала директора 2 недели по приказу, пока он был на больничном. Положена ли мне оплата за замещение? Наш юрист говорит, что нет, т-к мне положено его замещать по должностным обязанностям.

20.1. Ольга Владимировна! Объясните вашему юристу, что работа по совместительству на 0,25 ставки-это не ваше основное место работы и вы исполняете обязанности директора на условиях полного рабочего дня. Вам обязаны доплатить разницу в окладе. Ваше основное место работы-педагог.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. В данном случае У Вас есть право претендовать на разницу в окладах, в случае замещения. Удачи Вами всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. если оклад по замещаемой должности больше чем ваш то вы вправе требовать разницы в окладах но этот момент должен быть обговорим приказом У вашего руководителя о назначении вас исполняющим обязанности иначе бухгалтерии не имеет право выплачивать вам.

Вам помог ответ? Да Нет

21. В каком году введена в штатное расписание должность зам. директора по УВР?

21.1. Такая должность появилась в 1995 году после приказа Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г.

Вам помог ответ? Да Нет

22. С какого времени появилась должность зам. директора по УВР?

22.1. Нам неизвестно, с какого времени у Вашей организации (штатном расписании) появилась эта должность.
Удачи Вам и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. ваш вопрос не является юридическим, чтобы выяснить с какого времени данная должность появилась в вашем штатном расписании, необходимо смотреть все предыдущие расписания.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Сроки появления должности можете уточнить в Министерстве образования. Упоминание есть в приказе Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46)

Вам помог ответ? Да Нет

23. Кем и как определяется оклад зам. директора школы по УВР в Санкт-Петербурге.

23.1. Кем и как определяется оклад зам. директора школы по УВР в Санкт-Петербурге.
Странный вопрос обратитесь в ваше министерство образования.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Сколько дней отпуска положено зам. директора по УВР в муз. школе.

24.1. Уточните в отделе кадров..
и в Вашем трудовом договоре написано.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Какова продолжительность рабочего дня у зам. директора по УВР?

25.1. Все зависит от установленного графика работы..
Если это обычный график - пятидневная рабочая неделя, -
то продолжительность одной рабочей смены - 8 часов..
Трудовым договором может быть предусмотрен
ненормированный рабочий день..

Вам помог ответ? Да Нет
26. Ищу образец трудового договора зам. директора школы по УВР.

26.1. Ищите в интернете.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Не имея стажа работы 5 лет могу ли я стать зам. директора по УВР?

27.1. Конечно можете.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Как формируется зарплата зам директора по УВР. Красноярск.

28.1. Заработная плата складывается из трех частей, это: оклад, ежемесячная премия и ежеквартальная премия. Это локальные акты.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Имеет ли право зам. директора по УВР исполнять обязанности классного руководителя?

29.1. Только по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Нужен трудовой договор с зам. директором по УВР в школе.

30.1. На платной основе - пожалуйста обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских