Зам директора по увр отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Могу ли я работать зам. директором по УВР, если мой стаж работы 7 лет? Но из этих семи лет я 3 года просидела в декретном отпуске.

1.1. Зарина, добрый вечер! Этот вопрос лучше задайте отделу образования администрации муниципального образования...
Желаю удачи и с Рождеством Христовым!

Вам помог ответ? Да Нет
2. На время декретного отпуска основеого работника меня приняли на должность зам. директора по УВР. Но в моем трудовом соглашении не прописано это. В декабре основеой работник решил выйти на работу. Законно ли в середине учебного года изменить мое трудовое соглашение и уволить меня в связи с выходом основе работника?

2.1. К сожалению, законно если в приказе о приеме на работу было указано что вы приняты на период отсутствия основного работника.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я учитель русского языка и литературы, на данный момент в декретном отпуске. Хотела выйти на работу с января 2018 года, на 18 часов, но администрация (директор и зам. директора. По УВР) отказали, объяснив тем, что нет свободных часов. Якобы надо было выйти в сентябре 2017, когда требовался учитель русского языка. И,что они уже взяли учителя по договору на учебный год. Какие у меня права?

3.1. По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство).

Вам помог ответ? Да Нет
4. Как правильно составить доп. соглашение с зам. директора по УВР, если она не может приступить к своим обязанностям после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

4.1. Из вашего вопроса непонятно доп. соглашение к трудовому договору? Что значит если она не может приступить к своим обязанностям? Цель получения вами ответа на свой вопрос? Что в итоге вы хотите?

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Кстати. О чём должно быть данное дополнительное соглашение? Если не может приступить к исполнению обязанностей, в таком случае либо работодатель соглашается и предоставляет ей отпуск без содержания, либо увольнение. Никаких доп соглашений при этом не составляется, только приказ. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Учитель выходит из декретного отпуска по достижению ребенком 1.5 лет на работу 3 июля. У нее ставка зам по УВР + 11 ч географии. Фактически работы в школе для нее нет. Школа в состоянии капитального ремонта. Как директору поступить в соответствии с законодательством?

5.1. Самый оптимальный вариант для директора - простой по инициативе работодателя. Сокращать работника до достижения ребенком возраста 3-х лет нельзя (ст. 261 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
6. В данный момент я работаю в школе заместителем директора по УВР. С 28 июня ухожу в отпуск. После отпуска с 23 августа хочу работать учителем. С какой даты и каким числом необходимо написать заявление о переводе, чтобы именно с 23 августа работать учителем, а не отрабатывать зам. директора (две недели)? Директор говорит, что если я напишу сейчас, то останусь без отпуска.

6.1. Если работодатель согласен на перевод, то можете написать после отпуска. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника-ст. 72.1. ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. А причём здесь две недели отработки, если Вы никуда не увольняетесь. Вы можете писать заявление о переводе с 23 августа и уходить свободна в отпуск. Никаких проблем я здесь не вижу, можете также уйти в отпуск и находясь в отпуске написать заявление о переводе, это тоже вариант.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В данный момент я работаю в школе заместителем директора по УВР. С 28 июня ухожу в отпуск. После отпуска с 23 августа хочу работать учителем. С какой даты и каким числом необходимо написать заявление о переводе, чтобы именно с 23 августа работать учителем, а не отрабатывать зам. директора (две недели)?

7.1. Заявление о переводе, Вы можете написать в любое время, чем раньше, тем лучше.
Согласуйте данный вопрос с директором школы.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в школе зам. директора по УВР. Отпуск с 01.07-25.08.17. Написала заявление о переводе на должность учителя с 30.06. Повлияет ли это на отпускные?

8.1. Наталья!
Нет, это не повлияет на отпускные. По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется из расчета 12 месяцев. Рассчитывается он со дня поступления работника на работу.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. На оплату отпуска никак не повлияет. Отпускные начислят из среднемесячного заработка за 12 предшествующих началу отпуска месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Директор школы во время уч.процесса ушел в отпуск. Назначен и о. Директора - зам. по УВР. Он уходит на больничный. Кто должен остаться за него и директора и кто должен издать приказ о замене?

9.1. Исполняющий обязанности директора, то есть зам. по УВР должен вынести приказ о назначении ВРИО (временно исполняющего обязанности) директора.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Приказ о замене вправе издать исполняющий обязанности директора самостоятельно и также выйти на больничный.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю зам. директора по УВР в детском доме, с 1 августа нас переименовали из МБОУ Детский дом №1 в КГБ Детский дом № 28 и сейчас мы не образовательное учреждение а организация осуществляющая обучение, в связи с этим у меня сократили отпуск. Правомерно ли это?

10.1. Смотрите локальные документы Вашего учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Сократить отпуск не имеют право.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю в школе-интернат зам. директора по УВР. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре планирую выйти на работу. Директор поставил условие-по собственному желанию перейти на должность учителя либо он снимает меня с должности зама и увольняет. Я не согласна с таким решением. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации.

11.1. ---Здравствуйте, ничего не делайте. Просто выходите на своё место. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю учителем математики в сельской школе до родов работала 15 часов в неделю математики + 1 ставка зам по УВР после отпуска по уходу за ребенком предлагают только 10 часов и 0,5 ставки правомерно ли поступает директор?

12.1. Нет. неправомерно, так как изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается.

Вам помог ответ? Да Нет
13. 5 лет работаю в школе в должности зам. по УВР. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (внуком). Директор школы уже устно по телефону предупредил, что против моего возвращения на эту должность.

13.1. Если что пишите сразу жалобы в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Это проблемы директора, но не Ваши. Уволить Вас не могут.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я работаю зам. директора по УВР в школе, в июле ухожу в декретный отпуск. Работодатель говорит, что по законодательству РФ за мной должность не сохраняется, и при выходе из декретного отпуска я могу рассчитывать только на должность учителя. Правомерны ли его действия.

14.1. Нет не правомерны.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я являюсь зам. директора по УВР в колледже. На время отпуска директора на меня приказом возложены обязанности директора, т.е. я являюсь и.о.директора, но оплата/доплата мне никакая не производится, з/п осталась моя, Объясняют тем, что я и так являюсь замом и обязана исполнять обязанности директора на время отпуска. Так должна быть доплата - разница в окладах или нет?

15.1. Обязанности по исполнению бязей директора на время его отсутствия прописаны в ваших должностных инструкциях. Доплат вам не полагается.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление?

16.1. Не имеет права.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я работаю зам. директора по УВР, по совместительству преподавателем. Подскажите, правомерно ли, что в данный момент меня отправили в отпуск как преподавателя и сейчас, все лето, я работаю как завуч, а в сентябре, я должна выйти как преподаватель (когда как раз у меня начинаются уроки) и уйти в отпуск как завуч. Т.е в отпуске как завуч, я должна приходить и вести уроки, как преподаватель?

17.1. Елена Олеговна, в описанном Вами случае наблюдается нарушение положений абзаца 1 статьи 286 Трудового кодекса РФ, согласно которому лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Вы вправе обжаловать решение руководства.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Зам. директора по УВР хочет уволиться с должности, но прежде отгулять свой отпуск 56 кал. дн., возможно ли ее уволить раньше, так как директор школы не хочет с ней работать?

18.1. Можете предложить заменить денежной компенсацией.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
19. Прошу разъяснить следующую ситуацию. Зам,директора по УВР находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ее обязанности возложены по совмещению на учительницу начальных классов. Директор дал указание отпускницу вывести за штат и перевести учительницу начальных классов на заместителя. Возможно ли это? К сожалению нет возможности с вами связаться по телефону.

19.1. Нет, это невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Сложно предположить, что имел в виду Ваш директор. Но, принять работника на место зам. директора по УВР Вы можете. Однако, только на срочный трудовой договор - в договоре и приказе необходимо указать, что Вы принимаете (переводите) работника на время отпуска по уходу за ребенком ФИО. Это будет означать, что учительница начальных классов будет занимать данную штатную единицу до выхода из отпуска основного работника.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. До выхода из отпуска данного сотрудника без его желания "вывести за штат" нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю в школе зам. директора по УВР и веду по совместительству 13 часов по предмету.29 августа 2014 г я вышла с очередного отпуска. С 10 марта 2015 меня назначают директором в Другой школе, но 6 часов по предмету я попросила оставить на прежней работе. Как правильно должны сделать запись в трудовой книжке?

20.1. Запись в трудовой только по основной должности п.5 ст.77 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. У меня два вопроса:
1.В ПФ мне сказали, что учебный отпуск (я училась заочно с 2003 по 2008 г.г.) не засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге. Павы ли в ПФ?
2.По основной должности я зам. директора по УВР на 0,75 ставки (в трудовой книжке не указано, что на).75 ставки), кроме того все годы у меня, как у учителя начальных классов нагрузка 18-20 часов. Работаю на селе. Могут ли не засчитать время работы завучем по УВР в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Спасибо.

21.1. 1. Периоды учебных отпусков возможно включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в судебном порядке.
2. Указанный период подлежит включению в специальный педагогический стаж.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я заместитель директора школы по УВР, временно исполняю обязанности, так как зам. в декретном отпуске. Я могу аттестовываться на соответствие занимаемой должности как руководитель.

22.1. Если более двух лет, то обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Ответьте пожалуйста на такой вопрос: выхожу из декретного отпуска мне предлагают 12 часов нагрузки и 0,5 ставки зам. директора по УВР, и еще 8 часов педагогом дополнительного образования будет ли мне идти льготный стаж. Заранее спасибо.

23.1. Да, будет засчитано в льготный стаж согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях".

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я работаю зам. директора по УВР в школе, могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день? Каким образом на неполный и как будет он оплачиваться? При этом взять несколько часов подработки в соседней школе? Спасибо.

24.1. Можете выйти на неполный рабочий день, например на 6 часов и получить з/п за фактически отработанное время и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Вам помог ответ? Да Нет
25. На время отпуска директора замещаю её я-зам. директора по УВР (работаем в дши г.Москвы). А точнее совмещаю должности..! Заявления никогда не пишу, доплаты не получаю. На вопрос-почему?-что-то невразумительное. Подскажите пожалуйста, это законно?

25.1. Ирина!
Вам за И.О 1 приказ издать и повысить з/п. Это Ваше право. Будут вопросы, пишите.

Вам помог ответ? Да Нет

26. 1. Если ребенок родился 4.12.1992 (больничный лист открыт до 6 октября), войдет ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в стаж для пенсии по выслуге как педагогу?
2.Если с 1.01.2014 должность зам. директора по УВР сократили до 0,5 ставки, но при этом веду 19 часов, будет ли учитываться данный период в льготный стаж? Проживаю в сельской местности и работаю в сельской школе.

26.1. Да, это время должно входить в трудовой стаж.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Вам помог ответ? Да Нет
27. Проработала в школе учителем начальных классов 25 лет, из них 1 год работала в сельской школе зам. директора по УВР и имела нагрузку учителя 14 часов. Этот год у меня отбирают. Почему-то не входит год в педагогический стаж. На каком основании? Я вела всю работу по школе и ещё часы учителя. И это не пед. стаж оказывается. Отбирают ещё заочные учебные отпуска за 4 года. Хотя учились мы в каникулы. Есть ли какой-то закон и поправки к нему по сельской школе, по отпускам?

27.1. 1 год работы в сельской школе должен засчитываться в педагогический стаж для досрочного назначения трудовой пенсии. Учебные отпуска (если Вы говорите об учебных отпусках при получении высшего профессионального образования заочно) - в пед. стаж для досрочной пенсии не входят.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Зам. директора по УВР ушла в декретный отпуск. Я исполняла её обязанности 2,5 года во время её отпуска. Исполняющей обязанности была назначена официально, имею аттестацию на должность завуча. Бывшая завуч выходит из отпуска на своё место. В это же время увольняется другой зам. директора по УМР. Должен ли директор предложить эту освобождающуюся должность мне или может предложить её другому работнику школы?

28.1. Если ваша работа директора устраивала, то возможно он предложит вам перейти на должность зам директора по УМР, если у вас имеется соответствующее должности образование и опыт работы. Формирование кадровой политики по Уставу организации, входит в должностные обязанности директора и на него возлагается ответственность за упущение в кадровой политики. Принятие решение только за директором. Обязанности предложить образовавшуюся вакантную должность вам - у него нет. Право принять нового работника на вакантную должность зам. директора по УМР - есть.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Могу ли я работать зам. директором по УВР, если мой стаж работы 7 лет? Но из этих семи лет я 3 года просидела в декретном отпуске.

29.1. Время нахождения в декретном отпуске также засчитывается в трудовой стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских