Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Зам директора по учебной работе

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Устанавливается ли пед. нагрузка для зам директора по учебной работе в доп. образовании (высшее послевузовское) основание, документа?

1.1. ---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я зам. Директора по учебно-воспитательной работе. Ухожу на больничный, а потом беру без содержания 10 дней. Всего получается 3 недели. Директор требует чтобы я написала заявление о то что, в этот период исполнять мои обязанности будет методист. Разве я должна писать такое заявление?

2.1. Заявление о совмещении должностей на время отсутствия основного работника в период отпуска должен написать сам методист. На него издается приказ и подписывается сторонами Доп. соглашение.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Ничего подобного писать не должны, законодательством не предусмотрено.
Если Вам согласовали после больничного отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ), то больше никаких заявлений и согласований не требуется.
Руководство само на время Вашего отсутствия назначит исполняющего обязанности по Вашей должности.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Директор детской школы искусств ушла в декретный. Я зам. директора по учебно-воспитательной работе. Учредитель меня ставит на её место директором, а на мое место завуча берут другого человека. Будет приказ о моем назначении директора или ИО директора?. Если Ио, то на какой максимальный срок? Учредитель говорит, что ИО может быть не больше 3 месяцев. И будет ли разница в зарплате, если я буду директором или ИО директора?

3.1. Вас могут взять оформить переводом только и.о., а срок определяет работодатель. Но это возможно только с вашего согласия. Разница в зарплате будет.

Вам помог ответ? Да Нет
4. На время декретного отпуска основеого работника меня приняли на должность зам. директора по УВР. Но в моем трудовом соглашении не прописано это. В декабре основеой работник решил выйти на работу. Законно ли в середине учебного года изменить мое трудовое соглашение и уволить меня в связи с выходом основе работника?

4.1. К сожалению, законно если в приказе о приеме на работу было указано что вы приняты на период отсутствия основного работника.

Вам помог ответ? Да Нет
5. В ноябре ПФР мне отказал в назначении досрочной пенсии по выслуге лет. Я подала в суд, решение суда удовлетворило мое исковое заявление, но ПФР подал апелляцию. Не учитывает ПФР в льготный стаж работу освобожденным классным руководителем и учителем физики на 0,5 ставки в период с 1996 по 1997 учебный год. И работу зам. директора на 0,5 ставки и совмещение учителя физики на 18 часов с 2008 по 2011 г. Прав ли ПФР в своем решении.

5.1. Прав или нет решит апелляционная инстанция.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Мне 18 лет, я учусь в техникуме на 3 курсе, нужно ли мне объяснить причину моего ухода с данного учебного заведения? И какую лучше причину им сказать.
Я забирала документы на 2 курсе, мне уже было 18 но мне их не отдали, и сказали что нужна причина.
И должен ли был со мной беседовать зам директора по воспитательной работе?

6.1. Причина-ваше собственное желание, более ничего с 18 лет никому вы объяснять не обязаны. Пишите заявления на отчисление если не желаете обучаться там.

Вам помог ответ? Да Нет
7. На заместителя директора была написана анонимная жалоба. Факты не подтвердились Но директору была дана рекомендация сократить замов, в первую очередь зама, на которого написана анонимка. Правомерно ли это? И сколько должно быть замов в школе, где 29 классов-комплектов, 643 учащихся. Сейчас у нас: директор, зам. по АХЧ, гл. бухгалтер, зам. по ВР., зам. по информационно-библиотечной работе, 3 зама по УВР. (из них 2 зама по учебной работе, 1 - по методической). Спасибо.

7.1. Любые рекомендации не являются обязательными к исполнению. Это просто рекомендации, не более того. Штатное расписание составляется работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в Камчатский крае в сельской муниципальной казенной школе учителем. Должны дать должность зам. директора. Директор оформляет по приказу о совмещение как зама, договор на учителя, ссылаясь на то, что не будет северного пед. стажа, если договор будет оформлен как зам. директора по учебно-воспитательной работе.

8.1. Прав ли директор муниципальной казенной школы или не прав директор, об этом Вы можете узнать записавшись на личный прием в государственную инспекцию по труду.. это один из способов узнать
...

Вам помог ответ? Да Нет
9. На меня написали анонимную жалобу в прокуратуру, что якобы я не справляюсь с обязанностями зам. директора по учебно-воспитательной работе. Была проведена проверка прокуратурой, и факты не подтвердились (конечно). Мне показали эту жалобу и по почерку я узнала, кто это написал. Могу ли я подать заявление в суд или прокуратуру за клевету?

9.1. Наталья Борисовна.
Конечно можете. В суде вам придется доказать что ложные сведения, порочащие ваши честь и достоинства, распространил именно этот человек. Кроме того, по результатам рассмотрения вашего иска, даже если в его удовлетворении вам откажут, к какой либо ответственности (кроме возмещения вашему визави судебных расходов), вас никто привлечь будет не вправе.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю в музыкальной школе. Основная моя должность - преподаватель по классу фортепиано и совместителем на 0,5 ставки зам. директора по учебной работе. Имеет ли право директор обязать меня по должностной инструкции автоматически и бесплатно её заменять в любое её отсутствие?

10.1. Так Вы свою должностную инструкцию и почитайте.. Для чего ее пишут? Какие там указаны обязанности, такие и должны исполнять по своей должности в рамках своего должностного оклада.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я учитель русского языка и литературы, на данный момент в декретном отпуске. Хотела выйти на работу с января 2018 года, на 18 часов, но администрация (директор и зам. директора. По УВР) отказали, объяснив тем, что нет свободных часов. Якобы надо было выйти в сентябре 2017, когда требовался учитель русского языка. И,что они уже взяли учителя по договору на учебный год. Какие у меня права?

11.1. По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство).

Вам помог ответ? Да Нет
12. 3 года являлся заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе, сейчас занимаю должность специалиста комитета по образованию. В настоящее время являюсь Муниципальным служащим, а работа замом приравнивается к Мун. службе или нет?

12.1. Должность "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе в школе" однозначно не относится к муниципальной службе.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. уважаемый посетитель!
В данном случае - нет, не приравнивается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Нет, должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе к должностям муниципальной службы не приравнивается и таковой не является.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Может ли в школе заместитель по учебной работе замещать 0,5 ставки заместителя по ОФЗ (раньше обязанности по ОФЗ входили в должностную зам. директора по УР)

13.1. Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 333 ТК РФ
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст части второй статьи 333
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Этот вопрос вы должны обсуждать с вашим работодателем, ... если он не против, то никто не запретит вам оформить данную работу по внутреннему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. о соц. выплатах в регионе. Я из Саратова. http://docs.cntd.ru/document/933017304. закончила вуз в 2012 году, работать по специальности (преподавателем) начала в 2011, после окончания предложили должность зам. директора по учебной работе + по совместительству оставалась преподавателем. В 2013 году ушла в декретный отпуск, в 2015 - во второй, в 2017 году вышла снова на должность преподавателя. Могу ли я претендовать на данную соц. поддержку?

14.1. ---Здравствуйте, о какой соц. поддержке идёт вообще речь? Вопрос задайте корректно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.:sm_ax:

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работаю учителем начальных классов с 1991 года. В 1998 году была переведена на должность зам директора по УВР, а в 1999 году снова на должность учителя начальных классов. В этом учебном году директор, считая мой непрерывный стаж работы, заявила, о том, что мой стаж непрерывной работы всего 18 лет с 1999 года, выкинув 7 лет до работы зам. директором. Вопрос: правомочно ли поступает наш директор?

15.1. Нет не правомерно, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж.
В данном случае непрерывный стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Например о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Директор школы уходит в отпуск во время учебного года, обязательно должен заменять зам. по учебной работе, или может заменять другой зам, на пример по воспитательной работе?

16.1. Да,может. Возложить обязанности директора можно на любого работника предприятия, обладающего достаточным уровнем образования и навыками управления.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Директора колледжа назначили учредители, а она (директор) продолжает еще работать и замом по учебной работе, до назначения директором работала замом. Правомерно ли это?

17.1. Полагаю что это незаконно. Если она директор то не может одновременно выполнять функции зама. Эти функции дублируют друг друга.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Это законно, закон не запрещает одновременно занимать две должности, например по основному месту работы и по совместительству. Главное чтобы всё это было оформлено соответствующими приказами.

Вам помог ответ? Да Нет
18. На пенсии 16 лет, положена ли надбавка за административную работу в школе к моей пенсии? Работала в городской школе 16 лет зам. директора школы по учебной работе, муж - директором школы. Спасибо.

18.1. Надбавок к пенсии за административную работу не существует, при назначении вам пенсии учитывался ваш характер работы и ваш доход (зарплата).

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю преподавателем в колледже. У меня была нагрузка 1440 часов. Вела проф. Модули и дисциплины. Но зам. директора решила, что нужно у меня убавить часы и отдать другому преподавателю. В этом году я успешно прошла аттестацию. Я разрабатывала метод. Комплекс по всем дисциплинам и модулям, а сейчас решили, что нужно снять часы. Правомерны ли действия со стороны зам. по учебно-воспитательной работе?

19.1. Часы у вас действительно имеют право снять, но только с оставлением вашей ставки. В любом случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию чтоб проверили действия работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Что касается часов, то могут снять, но размер ставки не должен измениться, иначе нужно оформлять сокращением, но если делать сокращение, то другому отдать не могут, поэтому в любом случае тут нужно разбираться.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Доброго времени суток
Ничего противозаконного в этом нет. Несмотря на все ваши достижения, работодатель имеет полное право уменьшить ваши часы без вашего желания, предупредив вас об этом не менее чем за два месяца
Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Есть необходимость уволить заместителя директора по учебно-производственной работе по сокращению штата и ввести в новое штатное должность зам директора по учебно-методической работе. Есть ли вероятность что зам по упр. через суд восстановит свои права?

20.1. Да, сможет, если новой должность, введенная после увольнения работника соответствует предыдущей должности и сменилось лишь ее наименование. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если производственная необходимость в проведении процедуры сокращения имеется, то сокращение будет законным согласно ст.179 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?

21.1. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?[quote][/quote]Конечно на время отпуск директор согласно ст ст 28 и 30 ФЗ Об образовании в РФ может своим приказом возложить обязанности на любого из замов.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. По распоряжению (приказу) руководителя на время нахождения в отпуске он вправе издать приказ о его замещении любым из руководящих работников.

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. уважаемая Наталья
Да может для этого должен издать приказ о назначении временно исполняющим на время его отсутствия.

Удачи Вам и Вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет
22. Обучающаяся 9 класса имеет 3-х детей, на сегодняшний день ей исполнилось 18 лет, школу не посещает уже 3 года. Каким образом можно её отчислить из школы? С уважением зам. директора по учебной работе.

22.1. Для начала сообщите в опеку и попросите проверить условия жизни вашей ученицы. Сами посетите ее по адресу указанному в документах поскольку она совершеннолетняя вы ее можете отчислить на основании ее личного заявления или же предложив достать предметы за определенный класс перевестись на вечернюю форму обучения. Поскольку ее непосещение школы вызвано уважительными причинами надо было давно решить вопрос с переводом на индивидуальное обучение.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Директор уехала на курсы, возложила обязанности приказом на время отсутствия на зам. директора по учебной работе. Работаю по совмещению на 0,5 ставки. Должны ли заместителю оплатить эти дни замещения?

23.1. --- Здравствуйте, да должны оплатить до ставки директора (при наличии на то соответствующего приказа). Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я преподаватель 1 категории и методист 1 категории, сейчас принята на работу зам. директора по учебно-воспитательной работе, при поступлении мне объяснили что категорий у меня нет, и принимают на работу без категории. Правомерно ил действия руководства?

24.1. Неизвестно. Но если в учреждении категории не применяются, а законодательство применять категории организации не обязывает - правомерно.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе и по совместительству учителем начальных классов. Планирую в дальнейшем работать только учителем начальных классов. Как будет безопаснее для меня написать 2 заявления: "прошу уволить, а потом принять учителем" или 1 заявление:"прошу перевести меня с зам. директора по учебно-воспитательной работе на учителя начальных классов?" Заранее спасибо.

25.1. Как будет безопаснее для меня написать 2 заявления: "прошу уволить, а потом принять учителем" или 1 заявление:"прошу перевести меня с зам. директора по учебно-воспитательной работе на учителя начальных классов?"

Пишите заявление о переводе.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Может быть куратором группы на заочном отделении в колледже зам. директора по учебно-производственной работе.

26.1. Татьяна, а почему он не может быть? Во-первых, он - преподаватель. А уже во-вторых, руководитель. Все эти вопросы решаются на внутреннем уровне. Внутри учебного заведения. Есть Положения, приказы и пр. Это внутренние документы учебного заведения.

Вам помог ответ? Да Нет

27. В ответ на представление прокуратуры зам. директора по воспитательной работе в школе был дан ответ задним числом, с подделанной подписью директора (в настоящий момент директор другой) о дисциплинарном взыскании в мой адрес. Я другой зам. директора по учебной работе. Чем грозит мне данное взыскание, и можно ли привлечь за подделку документов должностное лицо, а именно нового директора.

27.1. Если имел место просто ответ без фактического привлечения вас к дисциплинарной ответственности, то вам ничего не грозит. Это обычные бюрократические переписки, которые для вас не имеют никакого значения. Подделки здесь никакой нет, поскольку подобного рода ответы не являются официальными документами.
Желаю удачи и всех благ.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Работаю зам директора по учебно-воспитательной работе в школе на 0,5 ставки, имею 4 часа биологии, идет ли у меня пед. стаж для льготной пенсии?

28.1. Нет, в педагогический стаж для получения пенсии досрочно, период выполнения такой работы входить не будет.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Судя по тексту - нет, работаете неполное рабочее время, период работы в таком режиме рабочего времени в специальный стаж не входит.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Какой объем преднагрузки разрешен зам. директора по учебной работе.

29.1. Смотрите внутренние документы учебного заведения.

Вам помог ответ? Да Нет
30. А имеет ли право директор школы, назначить на должность зам. директора по учебно-воспитательной работе свою жену?

30.1. Да, имеет право.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских