Запись в трудовой книге

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Я гражданка Украины, при подаче документов на программу переселения соотечественников необходим трудовой договор или копия трудовой книги с записью о трудоустройстве? В моем случае имеется запись в трудовой книге, супермаркет, в котором я работаю трудовой договор мне не оформляла.

1.1.
Трудовой договор обязателен.

2) Приняли человека на работу. В трудовой и книге учёта движения трудовых книжек внесли соответствующие записи. Позже увидели, что на предыдущем месте работы внесена запись о переходе на эл.вид. Как правильно убрать запись из книги учёта трудовых книжек?

2.1.
Трудовая книжка выдается работнику на руки, о данном действии Вы делаете отметку в книге учёта трудовых книжек в связи и на основании нового заявления от работника о переходе на «электронную» трудовую книжку.

3) После окончания медуниверситета мне не сделали запись в трудовой книге (6 лет учебы). Начинается трудовая книга записью того лечебного учреждения, где я проходила интернатуру и где работаю в настоящее время. Хотелось бы исправить эту ситуацию. Пожалуйста, подскажите мне мои действия. Как сделать так, чтобы 6 лет учебы в вузе внесли в трудовую книгу?

3.1.
На самом деле никак. Записи в трудовой книжке - о полученном образовании, а не о времени, проведенном в учебном заведении. Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 Инструкция по заполнению трудовых книжек "2. Заполнение сведений о работнике 2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов".

4) Я работала воспитателем в сельском детском садике 9 месяцев в 1988 г. Из документов осталась только запись в трудовой книге. Колхоз давно расформирован и документов нет, в архив они не были переданы, книга приказов не сохранилась. ПФ не засчитал мне в педстаж период работы в детском садике. Достаточно ли для доказательства в суде записи в трудовой книге? Если да, то на основании каких нормативных документов можно оспорить?

4.1.
Достаточно ли для доказательства в суде записи в трудовой книге? Достаточно.

5) Можно ли запись в трудовой книге о приеме на работу делать тем де числом что и последнее увольнение. Если нет то чем это грозит хозяйке трудовой книги если так уже оформили и изменить не изменили.

5.1.
Здравствуйте. Закон этого не запрещает. Нарушений нет.
5.2.
Здравствуйте. Не правильно внесена запись? Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение