Запись в трудовой книжке при увольнении - вопросы и ответы

Запись в трудовой книжке при увольнении

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении с работы на пенсию.

1.1. Какая хотите, в строгом соответствии с требованиями ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Если Вас интересует, что именно ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНО В ТРУДОВОЙ, то Вы, ответ на этот ваш вопрос, очень просто сможете найти в ПРИКАЗАХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ в информационно - правовых базах "Консультант +" и "ГАРАНТ".

1.2. Добрый день! Не смотря на выход на пенсию, если сотрудник принимался на общих условиях, то и увольняется он на общих. Соответственно запись в трудовой книжке выглядит следующим образом: "Уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ."

2. Запись в трудовую книжку при увольнении по уходу за ребенком инвалидом.

2.1. Вопрос ваш в чем?

3. Какую запись делать в трудовую книжку при увольнении п.3 ст.77 ТК РФ или ст.80 ТК РФ.

3.1. Добрый день!

п.3 ст.77 ТК РФ

4. Правильная запись в трудовую книжку при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

4.1. Если ликвидация была, то это одно из оснований для прекращения трудового договора. Указывается ст. и основание

5. Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?

5.1. указывают, то по собственному желанию и ссылку на соответствующую статью из ТК РФ

5.2. "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

5.3. Уволен по собственному желанию. Ст 80 ТК РФ. Могут написать так: Уволен по ст. 80 ТК РФ (собственное желание)

Я заключил контракт на военную службу в пограничных войсках в ФСБ, у меня есть ещё испытальный срок в 3 месяца я отработал только пол месяца, хотел бы уточнить процедуру увольнения сколько меня могут увольнять по времени? Могут ли увольнять 3 месяца когда уже закончится испытательный срок. И какая запись будет стоять в трудовой книжке при увольнений. Сколько я должен отрабатывать после подписания рапорта? И будет ли полностью выплачена зп?
Читать ответы (1)

6. Какая запись производится в трудовой книжке при увольнении по уходу за ребенком 7

6.1. Добрый день запись в трудовой книжке производится такая: уволена по собственному желанию «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ». Если Вам отказывают в увольнении по данной причине или заполняют Вашу трудовую книжку не по причине, указанной в Вашем заявлении, требуйте письменный отказ от работодателя и смело ступайте в суд.

п.5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Удачи Вам.


7. При увольнении мне сделали не правильную запись в трудовой книжке. Что делать.

7.1. Обращаться в данную организацию,где была сделана неправильная запись о внесении исправлении.

7.2. Исправлять! Что тут ещё можно сделать? А если организация отказывается, то обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.

Всего доброго.

8. При увольнении с работы в моей трудовой книжке была сделана запись с ошибкой. Заметил это не сразу. Чтобы исправить ошибку теперь надо специально ехать туда 140 км. Могу ли я требовать с фирмы (или с виновника) возмещения средств, потраченных на дорогу туда и обратно? (расстояние × расход топлива × цена топлива).

8.1. Андрей, потребовать то можете, но только в добровольном порядке вам никто ничего не будет возмещать.
Только если в суд обращаться.

8.2. Здравствуйте! В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (пункты 27, 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Взыскать дополнительные затраты, связанные проездом, проживанием и т.п. вы не сможете.

9. Жена работала воспитателем в детском саду. За два месяца до увольнения по собственному желанию получила высшую категорию. При увольнении заведующая не внесла запись о повышении квалификации в трудовую книжку. Последняя запись - запись об увольнении. Каким образом можно внести в трудовую данные о категории? Приказ о присвоении категории размещен на сайте министерства.

9.1. Максим здравствуйте.
Что касается пропущенной записи, то в трудовом законодательстве об этом ничего не сказано. Имеются разъяснения профессора кафедры трудового права Российской академии правосудия.

Также, в соответствии с п. п. 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225:

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Поэтому Вашей супруге необходимо подойти к заведующей детского сада, где допустили ошибку и все ей объяснить. Необходимо создать в трудовой книжке новый блок – вновь написать в виде заголовка наименование организации, затем в графе № 1 поставить порядковый номер, в графе № 2 фактическую дату, в графе № 3 внести запись о повышении квалификации с указанием даты обучения, в графе № 4 указать реквизиты документа о присвоении категории. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, подпись владельца книжки, как при увольнении, и печать организации при ее наличии.
Удачи!

10. Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации организации? У меня предпенсионный возраст - до 55 лет осталось 2 месяца, в связи с пенсионной реформой - до достижения пенсионного возраста - 8 месяцев. Возможно ли в таком случае досрочное оформление пенсии? Какая запись для этого должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении?

10.1. Не нужно.
Возможна, если не смогут трудоустроить.
Запись об увольнении по сокращению.


Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

11. Приняли на работу, был подписан договор, второго экземпляра договора не дали. При увольнение зарезали зарплату, в трудовую книжку не сделали запись, пояснив что не устроена на работу.

11.1. Напишите заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку и если изложенные Вами факты подтвердятся, то Ваши права восстановят.

12. Сделана Запись в трудовую книжку без названия организации и нет печати. Исправлять и внести сведения о увольнении работодатель отказался. Что делать при трудоустройстве на новую работу и как обьяснить наличие этой записи. Заранее благодарна за ответ!

12.1. Вам требуется обратиться с грамотным письменным заявлением к работодателю с требованием устранить нарушения в оформлении трудовой книжки. С учетом отказа это сделать, лучше одновременно сразу обратиться в суд (судебный порядок разрешения спора). Также обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Вопрос решать нужно обязательно, без этого вы никому ничего не объясните и если не решите его сразу (пропустите сроки, недобросовестный работодатель закроется, т.п.), это будет сделать гораздо труднее и дороже. Понадобится юридическая поддержка, обращайтесь.

13. Нахожусь в декретном отпуске. Организация в которой трудоустроена предлагает забрать трудовую книжку на хранение, пока не закончиться декрет. Выплата и пособия мне все выплатили. Есть большая вероятность, что данная организация будет ликвидирована. Нужна ли в трудовой пометка об увольнении (при ликвидации юр лица). Т.к. трудовая будет у меня на руках, боюсь не найду нужных людей чтобы поставили Запись в трудовой. Смогут ли взять на новую работу, если со старой нет отметки об увольнении?

13.1. Здравствуйте Юлия! Трудовая книжка работника должна находится по месту работы работника в период его трудовой деятельности у работодателя.
Правила ведения и хранения трудовых книжек
Место хранения трудовой книжки у работодателя Несгораемый сейф – это место, где должны храниться трудовые книжки работников. Если подобная возможность отсутствует, то работодателем должен использоваться надежный шкаф с возможностью его закрытия на ключ. В особом месте должны храниться не только заполненные трудовые книжки, но и пустые бланки, вкладыши.
Они могут выдаваться уполномоченным лицом только на основании заявления. Оно составляется в произвольной форме либо в соответствии с образцом, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение