Запись в трудовой книге / Трудовое право
C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?
Работала в организации три года, где постоянно менялись юридические адреса. Написала заявление на увольнение 1 мая, директор подписал с отработкой 2 недели. Последний перевод в новую организацию был 1 апреля. Трудовой договор, и договор о мат. ответственности (который явно ущемляет мои права) я не подписывала, т.к мне его дали на подпись только во время моей отработки. Получила трудовую с записью уволена 31.03.2011. правомерно ли мое требование сделать запись в трудовую книгу с 1.04.по 14.05. как будет мне насчитываться заработная плата? Полный расчет еще не выплачен?
Сын пришёл из армии. До этого проходил интернатуру, которая была зафиксирована в трудовой. Кто должен внести запись в трудовую книгу о службе в армии? Военкомат или работодатель, куда устроится мой сын?
Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?
Я работодатель ООО, оформил по договору без записи в трудовую книгу, мастера отделочных работ, мастер сделал работу некачественно, но ему выплатили часть денег, но он требует якобы еще денежные средства, плюс компенсацию, якобы долго ждет, говорит если не заплатите пойду в прокуратуру писать заявление, в договоре не указаны суммы зп, а указана согласно "смете" выполненной работе производиться расчет, но смету мы не подписывали, он работал без нее. Подскажите что в данном случае делать?
Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?
Работаю охранником. При пересменке покинул пост на пол часа раньше. Никого не предупредив. Могут ли меня уволить по статье с занесением в трудовую книгу.
Ответьте, пожалуйста, чем отличантся работа по договору от работы по трудовой книге (я знаю, что по договору запись в трудовой книге не делается).
Я работал в организации. Запись в трудовой книге есть, но я не знаю дату увольнения. Сложная ситуация. Какую дату можно поставить и как она повлияет на формирование пенсии.
Возможно ли отменить запись в трудовой книге об увольнении по ст.81.п.7, если в обьяснительной признание вины писалось под давлением и под диктовку? Недостачи не выявлено.
Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.
Я закрываю свое ИП и хочу занести запись в трудовую книгу о своей занятости на этот период. У меня нет печати. На получение оповещения о закрытие ИП мне нужно явиться в налоговую 26-го июня (через три дня).
Могу ли я самостоятельно проставить себе срок работы самого на себя и без печати?
Такая ситуация муж работал у ИП договора по найму нет и записи в трудовой книге нет. в данный момент уволился но зарплату не получил. Он не оплачивал три месяца. Он писал заявления на принятие и увольнения и я дал копия документов. Что делать в данный момет?
Правомерность увольнения после ареста - возможность изменения записи в трудовой книжке и компенсацииПротив меня было возбужденно уголовное дело, я был арестован на рабочем месте, в присутствии и своего начальника, через год с небольшим я был отпущен из СИЗО. За это время меня уволили с работы по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причине.
Вопрос? Правомерны ли такие действия и запись в трудовую книгу если начальники всегда знали где я, так же имеются документы подтверждающие это, так как 2-е начальников были свидетелями по моему делу, можно ли через суд добиться изменения записи в трудовой (по собственному желанию или по согласованию сторон) какие есть шансы, можно ли добиться и возмещения моральной компенсации?
Спасибо!
У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.
Если мне запишут в трудовой книге запись об увольнении меня за прогулы, а я не согласна то какие мои действия (должна ли я буду ставить подпись. А затем оспаривать это в суде) или я не должна ставить подпись если я не согласна.
В трудовой книге бледный ручкой написано последние запись. В связи с этим ксерокопия получается совсем бледная плохо читается. Работник соцзащиты не хочет принимать у меня документы. Хотя в оригинале всё видно.
В электронной трудовой книге появилась запись что я работала 7 месяцев в сети Пятерочка и уволена по статье за невыход на работу без уважительной причины. Я не работала там, действие директора магазина считаю неправомерными. Что делать?
Библиотекарь-инвалид хочет изменить запись в трудовой книжке после увольнения по состоянию здоровьяВ декабре 2008 года получила 2 гр. инвал.2 ст.работала. Во время отпуска в Москве попала в инс-т неврлогии почувствовала себя хуже, факсом послала заявление об увольнении по состоянию здоровья, больничный, копию справки ВТЭК
Когда вернулась домой через два месяца обнаружила, что запись в трудовой книжке по собственному желанию. Я с этим не согласна если бы я могла, я работала. В декабре 2009 года была перекомиссия, которая дала туже группу, но бессрочно и отметила, что по профессии не могу работать (я библиотекарь в школе) а могу коробочки клеить. Могу ли я потребовать, чтобы изменили запись в трудовай книге, по моему заявлению?
В трудовой книге исправлена дата увольнения, можно сделать какую нибудь экспертизу, которая подтвердит какая изначально была дата и могут на основании этой экспертизы засчитать этот стаж, или же обратиться в суд и он уже на основании экспкртизы даст подтверждение этой записи.
Минтруд предложил для общественного обсуждения проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек, сообщает пресс-служба министерства. Приказ должен со временем заменить правила, утвержденные постановлением правительства в 2003 году. Министерство предлагает
Дадут ли пособие единовременное и до 1,5 лет. если у мужа не стоит печать в трудовой книге с последнего места работы под записью об увольнении (той канторы уже нет - соответственно проставить печать не где). не является ли это основанием для отказа?
Скажите пожалуйста можно ли работать по двум трудовым книгам. Первая для алиментов а вторая по договору на сезон на 6 месяцев по договору но с записью в трудовую? Спасибо.
Есть много примеров того, как люди с солидным опытом работы уходят на пенсию, как будто они не работали большую часть своей жизни. Дело в том, что заработанный стаж нужно подтвердить. И до того, как всех перевели на СНИЛС и начали учитывать стаж работы согласно личному кабинету в
Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.
Мой муж подавал заявление об увольнении в марте месяце (из-за конфликта с руководителем), его не уволили и попросили, что бы он поработал, он согласился. Далее конфликт возобновился, и при повторной подаче заявления об увольнении сентябрем месяцем, его уволили с записью в трудовой книжке по первому заявлению - мартом месяцем. Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался. В приказе об увольнении не расписывался. Что можно сделать?
В Пенсионном фонде рассказали об изменениях в правилах учета стажа для назначения пенсии. Соответствующее постановление правительства вступило в силу совсем недавно. Новые правила учета пенсионного стажа с 2021 года Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды
Мне, начальнику котельной в ООО Теплосинтез, устно предлагают перевод на 0,5 ставки комплексного рабочего с понижением должности и зарплаты. В случае отказа написания заявления, прислали уведомление об изменении определения сторонами условий трудового договора, с переводом на 0,25 ставки на пятидневную 10 часовую работу (статья 74 ТК РФ), в случае отказа с новыми условиями труда, договор прекращается (7 часть 1 статьи 77 ТК РФ) через 2 мес. после уведомления. Работаю в организации с 02.11.2015 г. трудовой договор не подписывала, запись в трудовой книге в наличии. Правомерно ли это и как быть в данной ситуации?
День добрый! Я артист балета работаю в Башкирии г. Уфа в театре оперы и балета.. сужусь с пенсионным фондом.. не могу выйти на пенсию по льготе отработал 20 лет как артист балета.. есть записи в трудовой книге солист балета с возложением должности художественного руководителя.. здесь не зачитывают как льготный... есть запись балетмейстер постановщик и солист балета.. его тоже не зачитывают.. эти записи были сделаны в государственной филармонии г.уфы.. на сегодня мое дело находиться в верховном суде.. как мне доказать суду что я выступал работал как артист балета..
Такая ситуация муж работал у ИП договора по найму нет и записи в трудовой книге нет. в данный момент уволился но зарплату не получил. Он не оплачивал три месяца. Он писал заявления на принятие и увольнения и я дал копия документов. Что делать в данный момет? А как пойти в прокуратуру если даже нет договора.
Начальник может сказать что его даже и не знает.
Трудовая книжка уволенного работника хранилась в отделе кадров более 30 лет. Запись об увольнении в трудовую книжку работнику не сделали. В настоящее время пришел запрос от бывшего работника о том, чтобы ему вернули трудовую книжку по адресу, т.к. он не проживает в населенном пункте по месту нахождения бывшего работодателя. Приказ об увольнении в книге приказом тоже отсутствует. Прошло уже боле 30 лет, как сделать запись в трудовой и вернуть книжку бывшему работнику, если учреждение неоднократно переименовывалось, печати менялись. Имеются только лицевые счета по начислению заработной платы.
09.03.2017 я устроилась на работу продавцом продтоваров, трудовой договор предоставлен не был, трудовая книжка находилась у работодателя. График работы 3/3, я отработала 7 смен. 18.03.2017 я поставила в известность работодателя о своем увольнении посредством звонка по телефону. Мне было сказано отработать 3 дня, в противном случае мне не вернут трудовую книжку. Сегодня я вышла на работу, мне сказали что я могу не отрабатывать и вернули книжку, в которой никакой записи о зачислении на работу не было. На мой вопрос " когда мне подойти за расчетом?" мне было сказано "никогда". Запись в кассовой книге за 7 дней мною велась собственноручно, это единственное доказательство что я там работала. Как мне получить расчетные и что для этого нужно делать в моем случае? Спасибо.
Директор сказал, что в трудовой книге сделает запись об увольнении в связи с хищением. Но такого не было и ничего не доказано. Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Могут ли сделать такую запись? На каком основании? Спасибо.
Я 7 лет состою по уходу за пожилым, в трудовой книге нет записи об этом, как и где я могу это запись в трудовой книжке, и делают ли запись вообще?
Работала у частного предпринимателя, в июне 2013 года написала заявление по собственному желанию, но так как я ему написала долговую расписку в том же 2013 году, он мне трудовую книгу не отдал, якобы в залог того, что бы я вернула деньги. 2 сентября 2016 года состоялось судебное заседательство у мирового судьи о возврате долга, где я упомянула. О том, что не могу трудоустроится за отсутствием трудовой книги. На что бывший работодатель прямо на глазах у судьи сделал запись в моей трудовой книге, о том, что я уволилась в 2013 году по собственному желанию, соответственно не поставив печать, и отдал мне её в присутствии свидетелей. Законно ли это? Спасибо.
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных
По состоянию на 29 декабря 2020 г. из 58 122 955 застрахованных лиц, 34 881 002 гражданина изъявили желание вести трудовую книжку в бумажном виде, а 5 168 011 граждан о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде (из информации представленной, Пенсионным фондом
Я работаю в организации 2 месяца, до сих пор не выдали трудового договора, хотя заявление я написала и управляющая его подписала. На мой вопрос где трудовой договор и оформили ли вы меня, управляющая ссылается на то что запрос на трудовой договор он отправила руководству и они должны его прислать. Каким образом забрать трудовую книгу, чтобы проверить запись есть ли о настоящем месте работы.
А меня такой вопрос... у меня закончилась трудовая книжка и при устройстве на работу мне сказали так как в старой трудовой нет уже места то я должен купить либо вкладыш дибо еще одну трудовую книжку но у меня есть еще и другая дублирующая основную так как я ранее терял старую и что бы не терять стаж восстановил записи пройдя по предыдущим работам... кадровик говорит что он не может мне сделать запись в другую трудовую книгу так как я ему уже отдал предыдущую но я ведь не прошу его внести какие то записи криминального характера например позволяющие мне получить надбавку к имеющийся уже у меня пенсии... я сам юрист но спецификация моя была не трудовые споры а уголовные деяния и я не вижу ничнго противозаконного в том что бы мне сделали запись в ту трудовую книжку в которой есть для этого соответствующее место... может я чего то недопонимаю или с меня что то хотят поиметь... спасибо заранее за пояснение.
Я начинающий кадровик. У нас генеральный директор написасала заявление на увольнение по собстенному желанию. Согласно протоколу ее уволили. Меня попросили сделать запись в трудовой книжке я написала " уволена по собственному желанию статья 77 часть первая пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации", но директор сказала что запись не верна, что правильно (как ей юристы сказали) " уволена по собственному желанию статья 280 Трудового Кодекса Российской Федерации". Я купила книгу "Прием и увольнение генерального директора" там сказано, что по статьи 280 увольнять ошибочно. Как мне разобраться кто же прав?
Минтруд РФ предлагает упростить правила ведения трудовых книжек. Соответствующий проект приказа опубликован для общественного обсуждения, сообщается на сайте ведомства. Так, Министерством предлагаются следующие нововведения: style="margin-left:40px"> разрешить работодателю не знакомить
Минтруд вынес на общественное обсуждение проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек. Соответствующий документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов. В соответствии с предлагаемыми изменениями, работодателю больше не придется знакомить
Скажите пожалуйста как мне доказать, что я работал полный рабочий день с источниками ионизирующего излучения с 1997 по 2002 г, если организация обанкротилась в 2002 году, табеля учета рабочего времени уничтожены, книги приказов нет, нашлась лишь личная карточка, еще есть запись в трудовой книжке, что я работал дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования?
Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,
Скажите пожалуйста что делать если в мою электронную трудовую книгу работодатель внёс запись без моего ведома о том что я ещё по совместительству работаю в какой то фирме.
Жена работала кассиром в маркете "Пятерочка". Мы находимся в Краснодаре. При устройстве сдала трудовую книгу и работодатель отправил ее в центральный офис в Москву. Сейчас уволилась уж два месяца как, а трудовую не возвращают. Начали узнавать, они потеряли трудовую, а там записи за более двадцати лет. Подскажите, как поступить, у жены есть копия трудовой еще без их записи. Можно ли ее восстановить по копии и можно ли спросить с нерадивого работодателя компенсацию за расходы при восстановлении? Спасибо.
зрешит предпринимателям избавляться от работников по совершенно новой причине. В российском Минтруде накануне выдвинули предложение разрешить бизнесу увольнять работников по одной из самых неоднозначных причин – «в связи с утратой доверия». зрешит предпринимателям избавляться от работников
Читайте также:
- Нет записи в трудовой об увольнении
- Трудовой стаж сделать запись
- Запись в трудовой книжке при увольнении
- Нет записи в трудовой книжке об увольнении
- Трудовой договор без записи в трудовую
- Запись трудового стажа
- Записи в трудовом договоре
- Как правильно сделать запись в трудовой
- Запись в трудовой по пенсии
- Правильная запись в трудовой
- Трудовой договор без записи в трудовую книжку
- Запись о стаже в трудовой книжке
- Запись в трудовой книжке по договору
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке
- Запись в трудовой книжке о пенсии
