Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Неверная запись в трудовой

Краткое содержание:

  • Запись в трудовой книге
  • Запись в трудовую
  • Запись в трудовой книжке
  • Трудовая книжка и записи в ней
  • Записи в трудовом договоре

Советы юристов:

1. Как правильно исправить запись в трудовой книжке, неверно указана дата увольнения.
1.1. --- Здравствуйте, обращайтесь к работодателю с заявлением и просите внести исправления в трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1.2. Галина, порядок, по которому необходимо вносить изменения в трудовую, установлен правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках…» от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила)
Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о внесении исправлений, другого варианта просто нет.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Как правильно составить заявление в суд о неверной записи в трудовой книжке?
2.1. обращайтесь в личку помогу составить
2.2. Смотря что Вы хотите изменить. В иском заявлении надо просить суд обязать работодателя (как я понимаю, бывшего) изменить запись в трудовой книжке на ту, которую Вы хотите. Требования к исковому заявлению изложены в ст.119 ГПК Украины
3. Неверная запись в трудовой книжке.
3.1. Здравствуйте Людмила! Как я понял из содержания вопроса, Вы проработали в одной поликлинике на одной должности с 1982 года и других записей в трудовой с тех пор не производилось. Если нынешнее рукаводство отказывается вносить в трудовую исправительную запись, то помоч может только суд. Так же скажу, что по данной категории дел Вы не обязаны платить пошлину. Если что не ясно, есть дополнительные вопросы или вам нужна моя помощ при обращении в суд, звоните, мой телефон есть в анкете.
4. Как исправить неверное название организации в трудовой книге, если после названия под номером уже есть записи о принятии на работу.
4.1. Здравствуйте. Необходимо подойти в отдел кадров и попросить внести изменения в трудовую книжку с грифом "Исправленному верить" заверенную печатью организации и подписью.
5. Ошибочно в трудовую книжку внесли запись об увольнении (№17) в раздел "Сведения о награждения", далее под №18 указали что запись по №17 недействительна (там же в награждениях). Правильно ли это? Затем завели вкладыш в трудовую книжку. Вопрос какой номер должен быть во вкладыше, при занесении новой записи об увольнении: №17 (т.к. неверные записи были сделаны в другом разделе) или №19 как продолжение?
5.1. Добрый день, Ирина!
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":
[/quote]В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.[quote]
6. В трудовой книжке сделали запись об увольнении и неверно записали дату увольнения и дату приказа. Аккуратно перечеркнули, записали правильные даты и сделали запись "Исправленному верить", заверив подписью секретаря организации и круглой печатью организации. Правильно ли это?
6.1. Это не правильно!
Согласно Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
п 1.2. В разделах "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
7. Неверно сделали запись в трудовую, из-за этого отказали в досрочной пенсии. Какие нужны документы и справки для доказательства?
7.1. Добрый день.

Для решения вашего вопроса Вам необходимо собрать все приказы о принятии на работу, должностные инструкции. По данным документам можно определить Вашу должность.

По вопросам назначения досрочной трудовой пенсии по старости рекомендую обратиться на консультацию к юристу, так как в области пенсионного законодательства очень много тонкостей.
8. Посоветуйте, пожалуйста, как содрать з работодателя деньги за неверную запись, на мой взгляд, в трудовой. К чему можно придраться, что мол другие не принимают на работу Спасибо!
8.1. Добрый вечер, уважаемый Владимир
Вы можете подать в суд и просить суд чтобы работодатель сделал правильную запись и моральный ущерб


Удачи вам и вашим близким.
9. Как можно сделать запрос в архив г. Янгиюля Узбекистан т.к при подаче документов на оформление пенсии трудовая книжка и записи в ней неверно заполнены.
9.1. Добрый день, вы праве обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и в суде заявить ходатайство чтобы суд сам истребовал необходимые документы, так же это можно сделать посредством адвокатского запроса.
9.2. Узнайте адрес архива и обратитесь с заявлением о предоставлении нужной информации. Возможно необходимо обратиться в Центральный архив Узбекистана.

10. Проработала в должности помошник фармацевта (такая запись в трудовой), обучаясь на данную специальность, правомерна ли запись в трудовой книжке тк при устройстве на новую работу пояснили, что запись неверна и такой специальности нет и пенсионных отчислений за этот период нет. как поступить в этом случае.
10.1. Как Вы были оформлены по трудовому договору, такова и должна быть запись в трудовой книжке. Пенсионные отчисления должны были быт ьв любом случае. Удачи Вам.
10.2. Добрый день, Евгений!
В Вашем случае нужно обращаться к бывшему работодателю для внесения исправлений в трудовую книжку и проведения положенных Вам пенсионных начислений.
11. Как заставить работодателя исправить неверную запись дожности. В трудовой книжке. Он отказывается это сделать.
11.1. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, Татьяна.
Иваново, проспект Строителей, 21
Телефон+7 4932 53‑44-51, +7 4932 54‑25-52
Сайт git37.rostrud.ru
11.2. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
11.3. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
12. Неверная запись в трудовой
19. 06.01.12 принята - приказ 01.01.12
20. 17.12.12 запись за №19 недействительна, принята-приказ 01.01.12
21. 30.09.16 уволена-приказ 30.09.16 подскажите как сделать правильную запись.
12.1. Здравствуйте, Татьяна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение в суд и решать вопрос в судебном порядке.
12.2. Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. Инструкции). Удапчи.
13. Есть решение суда от 2004 г о включении в педстаж периода более 1 года (мз-за неверной записи в трудовой книжке). Сейчас в Пенсионном фонде отказали включить этот период в педстаж, аргументируя тем, что работников пенс фонда не было на суд заседаниях.
13.1. Ст.13 ГПК РФ Решение суда, вступившее в законную силу, обязательно для все органов и организаций. Простите. Но ПФ - в лице отдельных его " девушек в окошке" несет чушь. Получите письменный отказ управляющего ПФ и обжалуйте его в суд по ст..218 КАС РФ. Решение будет обязательно в вашу пользу.
14. Я в трудовой книжке сделал запись "уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю п 5 ч 1 ст 77 ТК РФ". Работнику на новой работе сделали замечание, что запись неверна и надо было писать-уволен по собственному желанию. Объясните, пожалуйста, какую запись делать.
14.1. Если вы уходили именно переводом - то запись верна. Если нет, а просто нашли новую - то да, запись не верна
14.2. 6. Особенности заполнения сведений
об увольнении (прекращении трудового договора)
и приеме (назначении) на работу в связи с переводом
работника на другую постоянную работу к другому
работодателю (в другую организацию) или его
переходом на выборную работу (должность)

6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При увольнении по собственному делается совершенно другая запись
15. Возможно ли восстановить вредный стаж, если в трудовой сделали неверную запись при наименовании профессии?
15.1. ---Здравствуйте, вам придётся обращаться в суд и устанавливать факт имеющий юридическое значение
Всего хорошего.
16. Работал в Ташкенте на вредном производстве, сделали неверную запись в трудовую книжку самой профессии. Сейчас живу в Уфе. Возможно ли оспорить запись в трудовой и как быть, если сейчас это другая страна?
16.1. Добрый вечер! можете устранить данную ошибку в судебном порядке согласно Гл.40 ГПК РФ
17. Скажите пожалуйсто работадатель указал неверную запись в трудовой о дате увольнения что нужно чтобы доказать что я работала у него намного дольше, т.е была уволена задним числом.
17.1. Добрый день! воспользуйтесь свидетельскими показаниями в суде.
18. На работе сократили, но есть сомнения в правомерности данного сокращения, зарплата была ниже МРОТ, трудовую книжку испортили неверными записями. Написала заявление в суд. Стоит ли параллельно обратиться в трудовую инспекцию?
18.1. Стоит ли параллельно обратиться в трудовую инспекцию?


ДА, конечно стоит.

УДАЧИ ВАМ
19. Работодатель заделал запись в трудовой с сокрощением что является неверно. При вторичном обращении он отказался переделать запись. Подал жалобу в прокурору, что можно сделать чтобы получить компенсацию. Так как я не могу встать в центр занятости чтобы найти работу.
19.1. обратитесь в суд с иском об изменении формулировки увольнения,если вы считаете,что запись сделана незаконно.
20. Работодателем неверно сделана запись в трудовой книжке, при оформлении пенсии в пенсионном фонде эти годы из стажа исключили. Как подтвердить стаж, если предприятие уже не существует и документы за этот период не сохранились?
20.1. Если есть свидетели обращайтесь в суд для установления юридического факта.
21. Какой срок предусмотрен для подачи в суд на бывшего работодателя, если он не внес запись о повышении в трудовую книжку? Работодатель вообще отказывается о том, что повышение было и подал на меня в суд на возврат излишне уплаченной суммы в связи с тем, что якобы из-за сбоя света произошла техническая ошибка в программе 1 с, в следствии которой мне неверно проставилась должность с большим окладом.
21.1. Здравствуйте Ваш оклад должен быть прописан в трудовом договоре, если он подал в суд иск с такими требованиями, то можно подтвердить фактами или другими документами. что вы исполняли другую должность, срок для подачи иска о признания незаконными действий работодателя, ущемляющих права работника 3 месяца, для подробной консультации перезвоните мне по тел.89084209440
22. Я жена военнослужащего, при переводе мужа к новому месту службы, мне пришлось уволиться, так вот кадровик неверное указал формулировку увольнения... Написал, что я уволена в связи с переменой места жительства... в итоге я не получу выходное пособие, положенное мне при переводе мужа... что мне делать? Обязан ли пред. Работодатель изменить формулировку записи об увольнении в трудовой книке.
22.1. Да, если он добровольно согласится или вы принудите через суд.
23. Допущена ошибка в дате увольнения в трудовой книжке. Внесли исправление этим же днем, указав: Запись номер 8 недействительна. Уволена... Где начинается строка Уволена... нужно ставить в колонке ДАТА верную дату увольнения или она ставится по тексту в колонке Сведения о приеме... Или дата ставится только напротив строки Запись неверна... Т.к.произошло всё в день день.
23.1. Д.б. так:
9.Запись № 8 недействительна
10. (в колонке дата -верная дата) Уволена....
24. Год назад я была уволена по ст 81 п.2 ТК РФ, по истечении года я узнала о том, что приказ на основании которого меня уволи анулирован, и существует другой приказ сделанный задним числом (Реорганизация в форме преобразования учреждения) . Запись в моей трудовой оказывается неверной, хочу восстановиться по суду. Понимаю что сроки на восстановление пропущены. Работодатель не предоставляет новый приказ. Что мне делать?
24.1. Здравствуйте Светлана! Приходите на консультацию с документами. Посмотрим, что можно сделать!
25. Заметил, что при увольнении сделали неверную запись в трудовой книжке - ошиблись на несколько дней (в дате увольнения и дате приказа). Нужно ли исправлять эту ошибку? Или она не принципиальная?
25.1. Это непринципиально если приказ позже даты увольнения
26. Я работала в пту № 8, 77-78 гг, как я узнала из вопроса на вашем же сайте, теперь это колледж № 14. В трудовой книжке у меня сделана неверная запись (в пту 8), где мне могут это исправить?
26.1. Там же в ПТУ или справку выдадут о переименовании, или в трудовую внесут запись.
27. Оформляюсь на пенсию и меня просят подтвердить почти все записи в трудовой. Говорят, что они все неверные. Я переходила в другую школу переводом, а все школы были из одного РОНО. Записи оформлены так: Переведена учителем математики в Ключевскую среднюю школу, а следующая запись Принята переводом учителем математики в Ключевскую среднюю школу. В пенсионном мне сказали, что должны быть записи об увольнении. Все записи были оформлены с 1985 по 2001 г. В те годы это считалось верным.
27.1. Получайте отказ пенсионного органа назначить льготную пенсию и обжалуйте в суде путем подачи иска (ст. 131,132 ГПК РФ)
28. Начислили пенсию неверно, пока разбирались прошло 5 месяцев, могу я рассчитывать на перерасчет с начала начислений, говорят, что только с подачи заявления, я сразу жаловалась что не правильно насчитали, не зачли учебу копию диплома приложила сейчас когда нашли ошибку, но в трудовой была запись об учебе, это повлияло на начисление пенсии по списку № 1
28.1. скорее всего дату придется оспаривать в суде
29. Сделана неверная запись в трудовой. Работала воспитателем, а записали няней. Я нашла воспитателей, которые помнят кем я работала. К сожалению по лицевым счетам оплата тоже произведена как няне. Могут ли помочь показания свидетелей на суде? Я уже просто не знаю к кому обратиться.
29.1. Добрый день. Да, вполне могут
30. В трудовой книжке была допущена ошибка. Вместо 2014 года написали 2015 год. Организация ликвидирована. На данный момент я в декрете. После увольнения с ликвидированного предприятия ни где не работала. Как исправить неверную запись?
30.1. Только через суд устанавливать факт прекращения трудовых отношений.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X