Запись в трудовой книжке по договору / Трудовое право

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку: выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Оспаривание даты приема на работу в суде - возможно ли изменить запись в трудовой книжке и договоре по ст. 67 ТК РФ?

₽ VIP

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Запись в трудовой книжке генерального директора ООО, формирование и подписывание

Учредитель ООО и генеральный разные лица. Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример (графа 3 Назначен на должность Генерального директора графа 4 Решение № 1 от 01.01.2011) и об увольнении по собственному желанию Пример (графа 3 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, графа 4 Приказ № от) Кто подписывает трудовую книжку. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Все ведет генеральный директор.

Договор возмездного оказания услуг запись в трудовую книжку

Работник работает по договору возмездного оказания услуг. Запись в трудовую книжку не вносится. Чем это обосновать?

Трудовой договор без записей в трудовую книжку: официальное трудоустройство и права работника

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Запись в трудовой книжке отсутствует, но я выполняла работу на заводе: что делать?

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устроилась работать на завод в окт.2016 года. Но со мной заключили договор о возмездном оказании услуг. Я так же, как мои коллеги, работала 8 часов, 5 дней в неделю, ходила в отпуск, получала такую же з/пл. и НДФЛ отчислялся аналогично, но только без записи в труд. Книжке. 28 апреля я уволилась. В центре зан. населения мне отказали в приёме моих договоров, как документа заменяющего тр.книжку. Ответ был, что я не работала! Написав жалобу, получила отписку, что я услуги оказывала, а не работала, сославшись на пункт 1 ст.30 Законе РФ. Неужели они правы?

Запись в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором-учредителем однолицевого предприятия

Какую запись нужно сделать в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором предприятия, если он и учредитель единственный и директор в одном лице?

Записи в трудовую книжку при переводе на постоянную должность после временного назначения с дополнительным соглашением

Если человек какое-то время занимал должность на временной основе, но с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору, а после был переведен на эту же должность, но на постоянной основе: в трудовую книжку вносятся обе записи? Спасибо заранее за ответ.

Работа по договору возмездного оказания услуг: вопросы записи в трудовую книжку, стажа, налогообложения и пенсионного учета

Ставится ли запись в трудовую книжку при договоре возмезного оказания услуг, идет ли стаж. Должен ли отчислятся подоходный налог. А при выходе на пенсию будет ли считаться это отработанное время,

Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск, если работаю неофициально и нет записей в трудовой книжке?

Договор заключен, но я работаю не официально. То есть записи в трудовой книжке нет. И поэтому меня интересует, могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?

Как правильно поступить, если трудовой договор не оформлен

Трудовой договор не оформлен. Отработал 4 года. При увольнении запись в трудовую книжку работодатель вносить отказался. Как поступить правильно?

Проблемы с зачетом трудового стажа: почему запись в трудовой книжке не признается пенсионным фондом?

В 90-х годах я работал по трудовому договору у частного предпринимателя. О чем есть запись в трудовой книжке.

Сейчас оформляю пенсию и в пенсионном фонде мне не хотят засчитывать это в трудовой стаж, так как у меня нет на руках того трудового договора, а запись в трудовой книжке их не устраивает.

Работник, работавший по договору оказания услуг

Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?

Уволенный по вахтовому методу: делается ли запись в трудовой книжке?

Здравствуйте. Работал вахтовым методом по трудовому соглашению (договору подряда). Делается ли при увольнении запись в трудовой книжке?

Будет ли идти страховой и трудовой стаж, будет ли запись в трудовой книжке, платятся ли при этом за меня налоги?

₽ VIP

Работодатель предлагает работать по агентский договору. Будет ли идти страховой и трудовой стаж, будет ли запись в трудовой книжке, платятся ли при этом за меня налоги? Спасибо!

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Вопрос о записи в трудовую книжку при работе по трудовому договору с отсутствием отчислений в бюджет

Разрешается ли работодателю делать запись в трудовой книжке, если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по работнику не производятся работодателем)? Спасибо.

Хочу устроиться на работу в бюджетную организацию без записи в трудовую книжку

Я - пенсионерка, хочу устроиться на работу в бюджетную организацию. Запись в трудовой книжке мне не нужна. Могу ли я устроиться по трудовому договору и сохранятся ли за мной те льготы, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы (очеередной отпуск, материальная компенсация к отпуску и т.д.)?

Разрешается ли делать запись в трудовую книжку, если работник не имеет отчислений в бюджет?

Такой вопрос. Если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? Спасибо.

Отказываются делать запись в трудовой книжке дочери, переведенной на должность директора: правомерно или нет?

₽ VIP

Моя дочь работала администратором в одной крупной московской торговой компании. Сейчас ее временно, до выхода из декретного отпуска директора, с ее писменного согласия перевели на должность директора. Обязаны ли работники службы персонала делать запись в трудовой книжке и личной карточке дочери. Доп.соглашение к трудовому договору составлено и приказ генерального директора то же есть. Они отказываются делать эту запись, ссылаясь то,что назначение временное-но это же может продлиться не один год? Правы ли они или нет. И какие законы можно им предоставить если они не правы. В трудовом кодексе нигде не говорится о записи в трудовой книжке по временному переводу.

Оформление ГСП при работе по срочному договору без записи в трудовую книжку

Мне надо оформить ГСП в соцзащите. Работаю по срочному договору. Без занесения в трудовую книжку. Является ли копия договора основанием для оформления ГСП? В соцзащите мне сказали, что все равно нужна запись в трудовой книжке. Так ли это?

Отсутствие записи в трудовой книжке: можно ли использовать договор как доказательство стажа?

₽ VIP

В 2007 меня приняли на работу водителем в московскую фирму по трудовому договору. Но запись в трудовою книжку не сделали. Проработал по 2012 потом уволился. Является договор доказательством непрерывного стажа?

Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).

Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Аннулирование трудового договора нового сотрудника без начала работы: запись в трудовой книжке

Приняли на работу сотрудника. Подписали трудовой договор, приказ, сделали запись в трудовой книжке. Через 10 минут, он приходит в отдел кадров и просит аннулировать трудовой договор. Мы его аннулируем. Какую запись поставить в трудовой книжке? "Запись считать недействительной"? Ведь фактически он так и не приступил к работе.

Нарушение трудовых прав: шансы на получение записи в трудовой книжке и моральной компенсации в суде

25 августа 2016 работодатель расторгнул трудовые отношения на словах. Было написано заявление по собственному желанию. Но никакие документы не выдали. Расчет за месяц прислали через неделю. Трудовая книжка осталась у меня на руках, т. к. у работодателя не было сейфа. Запись в журнале учета трудовых кижек я свою подпись не ставила. Больше сотрудников у работодателя нет.

После чего (10.10.2016) было отправлено официальное письмо с описью на адрес работодателя с требованием прислать документы необходимые при увольнении а так же оплаты больничного (т.к. после этой ситуации проходила лечение с подозрением на язву желудка). Письмо вернулось обратно. Трудовой договор был заключен. З/п была серая (7500 официально и 26 500 на руки). Неполный рабочий день, т.к. я мать-одиночка. Но работала по факту больше часов, чем в трудовом договоре.

Цель - получить запись в трудовой книжке и моральную компенсацию. Подскажите пожалуйста, какие у меня шансы в суде?

Предложение работодателя о записи в трудовой книжке на должность слесаря с большим окладом: стоит ли соглашаться?

Работаю по договору подряда такелажником. Работодатель предлагает сделать в моих интересах запись в трудовой книжке на должность слесаря с большим окладом. Соглашаться или нет?

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.

Работодатель не готов делать запись в трудовой книжке во время испытательного срока: возможные цели и последствия

Нормально ли это если работодатель при трудоустройстве на период испытательного срока (в данном случае работодатель установил его 1 месяц) не готов делать запись в трудовой книжке, а только после испытательного срока, т.е на второй месяц работы, при том что трудовой договор заключить по его словам готов с первого месяца. Знаю, что испытательный срок по ТК 3 месяца и оформляется сотрудник с первого дня как положено. Какую цель преследует работодатель не делая запись в трудовой с момента вступления кандидатом в должность?

Кто должен платить налоги и может ли быть запись в трудовой книжке при работе у частного предпринимателя

Вопрос: Я устроилась работать к частному предпринимателю, подписала трудовой договор, кто должен платить налоги и должна ли быть запись в трудовой книжке?

Влияет ли отсутствие трудового договора на факт установления трудовых отношений через запись в трудовой книжке?

Является ли запись в трудовой книжке о приеме на работу фактом установления трудовых отношений с работодателем, если отсутствует трудовой договор (утерян, или не был составлен)?

Особенности заключения и записи в трудовую книжку трудового договора с перезаключением

Хочу устроиться на работу. Работодатель предлагает трудоустройство по трудовому договору сроком на 1 год с последующим перезаключением. Я человек некомпетентный, так что такой простой термин как трудовой договор вызывает у меня недоумение. Скажите в чем особенности заключения такого договора, есть ли разница между обычной записью в трудовой книжке и трудовым договором?

P/SРаботодатель также уточнил что это будет трудовой договор с записью в трудовой книжке.

Отказ администрации в выдаче записи в трудовой книжке и справки о зарплате: что делать в данной ситуации?

Я работала по краткосрочному договору, в котором указано работа по совместительству, (но эта работа у меня была постоянной), попала в ДТП во время болезни договор закончился. Для того, чтоб встать на учёт в центр занятости, мне нужна запись в трудовой книжке и справка о зарплате по форме ЦЗН с последнего места работы. Мне в этом было отказано, в связи с тем, что в договоре указано совместительство. Правомочны ли действия администрации, если нет, то как я должна действовать для получения документов?

Отказ председателя СНТ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск без записей в трудовой книжке: законно ли это?

Я нахожусь на пенсии, по трудовому договору отработала в СНТ 6 лет, но записи в трудовой книжке нет, хотя страховые взносы перечислялись. Отпуск за эти годы не использовала, поэтому при увольнении начислила себе компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период согласно ст.127 ТК РФ. Председатель СНТ отказывает в компенсации, потому что в трудовой книжке нет записи. Законно ли это?

Как закрыть запись в трудовой книжке при процедуре банкротства юридического лица?

Я являлся директором юридического лица, в отношении которого решением Арбитражного суда введена процедура банкротства. Мои полномочия как руководителя прекращены. Конкурсным управляющим не сделана запись в моей трудовой книжке о расторжении трудового договора. Трудовая книжка у меня на руках. Как мне закрыть запись в трудовой книжке, что бы внести запись о приеме на работу в другую организацию?

Законно ли вычет 13% из заработной платы при работе без записи в трудовой книжке?

Я работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке с меня хотят вычесть 13% и сказали написать заявление по собственному желанию законно ли это?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности ИП

Я прекратила деятельность как ИП. Суд обязал меня сделать запись в трудовой книжке работника о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности. Как правильно сделать такую запись и что будет являться основанием для её внесения: если я уже не являюсь ИП, то приказы издавать не могу.

Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если заключен срочный трудовой договор на 1 год с отчислениями во все фонды?

Если человек заключил с организацией срочный трудовой договор сроком на 1 год должны ли сделать запись в трудовой книжке. Отчисления во все фонды ведутся.

Возможно ли получить запись в трудовую книжку при работе по договору ГПХ?

Хочу спросить. Работаю по договору ГПХ. Могу ли расчитывать, что кадровик сделает запись в трудовую книжку？ Мне это важно, для подстраховки, так как я предпенсионер.

С уважением Андрей.

Каким образом устраиваться на работу для получения пенсии: по трудовому договору или с записью в трудовую книжку?

Мне 52 года. Работала в госучреждении 24 года. Уволилась по собственному желанию. Для начисления пенсии стоит ли устраиваться на другую работу с записью в трудовой книжке, или лучше работать по трудовому договору? Как выгоднее для начисления пенсии?

Права бухгалтера на внесение записей в трудовую книжку без подписанного приказа и трудового договора

Здравствуйте вопрос такой имеет ли право бухгалтер делать запись в трудовой книжке если я не подписывала не приказа не трудового договора.

Может ли сотрудник претендовать на второе пособие при подписании трудового договора без записи в трудовую книжку?

Такую ситуацию: Руководителем издан приказ о ликвидации предприятия 30 июня 2017 г. Сотрудники были предупреждены за об сокращении 30 марта 2017 г. 30 июня сотрудникам будет выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, з/п за июнь и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После чего сотрудник не собирается работать, и по истечению 2 месяцев, т.е. 30 августа будет просить выплату 2 ого пособия. Но тут предприятие хочет подписать с сотрудником трудовой договор без записи в трудовой книжке, о том что сотруднику нужно отработать с 1 июля по 20 июля 17 г. и закрыть работу за июнь. Теперь вопрос: если сотрудник подпишет этот трудовой договор и без записи в трудовой книжке, он может претендовать на 2 ое пособие, если не встанет на биржу труда? Заранее большое спасибо!

Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?

Права моего мужа: на оплачиваемый отпуск и запись в трудовую книжку

Мой муж работает по трудовому договору вот уже три года на одном и том же месте. Начальник заставляет каждый месяц составлять трудовой договор. За три года у него скопилось 36 трудовых договоров. При этом он отпускает его в отпуск только на 10 дней на неоплачиваемый отпуск. Имеет ли право мой муж на оплачиваемый отпуск и на запись в трудовую книжку?

Роль записи в трудовой книжке о приеме на работу при отсутствии трудового договора

Является ли запись в трудовой книжке о приеме на работу основанием считать что наступили трудовые отношения с работодателем? Трудовой договор при этом не заключался.